Universidad la Salle Gestión Directiva

Brenda Karina Zaldivar Arizaga.

BIBLIOGRAFÍA:

Idalberto, C. (2006). Introduccion a la Teoría General de la Administración. McGraw-Hill Interamericana.

ORGANIZACIONES

TIPOLOGIA

Tienen como fin generar una deterinada ganancia o utilidad para

sus propietarios y/o acionistas.

Organizaciones con fines de lucro

Tienen como fin cumplir un determinado rol o funcion en la sociedad sin pretender

una ganancia o utilidad para ello.

Organizaciones sin fines de lucro

Se caracteriza por tener estructuras, sistemas oficiales y definidos para la toma

de decisiones, la comunicacion y el control.

Organizaciones formales

Existen lineas directas y unicas de autoridad y responsabilidad entre superior

y subordinados.

Organizacion lineal.

Aplica el principio funcional o principio de la especializacion de las funciones.

Organizacion Funcional.

Existen caracteristicas de tipo lineal y del tipo funcional reunidad para proporcionar

un tipo organizacional mas complejo y completo.

Organización Linea- Staff

No exite uniformidad de criterios al respecto de la naturaleza y contenidos. Algunos comites desempeñan funciones

administrativas, tecnicas , estudios de problemas, etc.

Comites.

Consiste en medios no oficiales pero que incluyen en la

comunicación, la toma de decisiones y el control que son

parte de la forma habitual de hacer cosas en una organización.

Organizaciones Informales

La autoridad se concentra en la parte superior y es poca autoridad en la toma de

decisiones, que se delega en los niveles inferiores.

Organizaciones centralizadas

La autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde

sea posible.

Organizaciones desentralizadas

Compuesto por dos o mas individuos en donde utilizan recursos para desarrollar actividades coordinadas para el logro se un objetivo en

común

ORGANIZACIÓN