Tipos de Pensiones y Seguros de vida en Perú
7
FONDOS DE PENSIONES DEL PERU Tipos: Retiro Programado El retiro programado es un tipo de pensión mediante la cual el contribuyente o cliente como pensionista, mantiene la propiedad de los fondos acumulados en la cuenta, efectuando retiros mensuales hasta la conclusión del mismo. El retiro programado permite el cambio en cualquier momento a otro tipo de pensión diferente. En el retiro programado, el total de la pensión a recibir es recalculado anualmente o cuando se da una variación en el grupo de beneficiarios. Una vez efectuado el pago de la pensión el saldo pendiente seguirá obteniendo los rendimientos producto de las inversiones del fondo. En el caso en que el afiliado al sistema privado de pensiones fallezca, los beneficiarios serán los que reciban la “Pensión de Sobrevivencia" bajo el retiro programado, o el tipo de pensión que decidan elegir. En el supuesto que el afiliado no contara con beneficiarios el saldo sería entregado a los herederos. Retiro Programado con Gratificación El retiro programado con gratificación es un tipo de pensión o una modalidad relacionada con el retiro programado, en el que se considera dos pagos adicionales anuales equivalentes cada uno al valor de la pensión mensual. El pago concedido como gratificación se entrega 2 veces al año, en los meses de Julio y Diciembre al mismo tiempo que el pago de la pensión. La gratificación solo se podrá aplicar para casos de pensión definitiva. El pago de las dos gratificaciones anuales se mantendrá a pesar de haber optado por la cantidad o monto básico de la pensión. Mediante este tipo de pensión, la pensión definitiva a obtener por el afiliado mensualmente, será la pensión que debería recibir anualmente dividida entre 14 meses (12+2 gratificaciones). Renta Vitalicia Familiar
-
Upload
jhonatan-gonzales -
Category
Documents
-
view
5 -
download
3
description
Tipos de Pensiones y Seguros de vida en Perú
Transcript of Tipos de Pensiones y Seguros de vida en Perú
FONDOS DE PENSIONES DEL PERU
Tipos:
Retiro Programado
El retiro programado es un tipo de pensión mediante la cual el contribuyente o cliente
como pensionista, mantiene la propiedad de los fondos acumulados en la cuenta,
efectuando retiros mensuales hasta la conclusión del mismo. El retiro programado permite
el cambio en cualquier momento a otro tipo de pensión diferente.
En el retiro programado, el total de la pensión a recibir es recalculado anualmente o
cuando se da una variación en el grupo de beneficiarios. Una vez efectuado el pago de la
pensión el saldo pendiente seguirá obteniendo los rendimientos producto de las
inversiones del fondo.
En el caso en que el afiliado al sistema privado de pensiones fallezca, los beneficiarios
serán los que reciban la “Pensión de Sobrevivencia" bajo el retiro programado, o el tipo
de pensión que decidan elegir. En el supuesto que el afiliado no contara con beneficiarios
el saldo sería entregado a los herederos.
Retiro Programado con Gratificación
El retiro programado con gratificación es un tipo de pensión o una modalidad relacionada
con el retiro programado, en el que se considera dos pagos adicionales anuales
equivalentes cada uno al valor de la pensión mensual. El pago concedido como
gratificación se entrega 2 veces al año, en los meses de Julio y Diciembre al mismo
tiempo que el pago de la pensión.
La gratificación solo se podrá aplicar para casos de pensión definitiva. El pago de las
dos gratificaciones anuales se mantendrá a pesar de haber optado por la cantidad o monto
básico de la pensión. Mediante este tipo de pensión, la pensión definitiva a obtener por el
afiliado mensualmente, será la pensión que debería recibir anualmente dividida entre 14
meses (12+2 gratificaciones).
Renta Vitalicia Familiar
Mediante la Renta Vitalicia Familiar el afiliado contratará con una compañía de
seguros que escoja, el pago de una pensión mensual hasta el momento en que fallezca y
el pago de una Pensión de Sobrevivencia. Cada 3 meses la pensión será ajustada en
función de la variación del Índice de Precios al Consumidor. Para realizar esta
operación el afiliado deberá ceder a la compañía de seguros el saldo de la cuenta. En este
tipo de pensión no existe herencia.
Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida
En este tipo de pensión el afiliado conservará parte de su cuenta para financiar una
renta temporal en Soles en un tramo de 1 a 5 años para posteriormente recibir una Renta
Vitalicia Familiar equivalente al 50% o 75% de la renta temporal con la compañía de
seguros escogida. En la Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida existe herencia en
función del saldo que no se haya retirado.
Renta Mixta
La renta mixta es un tipo de pensión mediante el cual el beneficiario del afiliado
obtiene una pensión en 2 tipos de moneda diferentes, Soles y Dólares. Para ello se
divide el saldo de la cuenta en 2 partes. Por un lado se contratará una Renta Vitalicia
Familiar en dólares con la compañía de seguros que se escoja, y por otro un Retiro
Programado con la AFP, por lo que la pensión a obtener será la suma de las ambas
partes.
En caso de fallecimiento el saldo administrado por la AFP generará herencia en el
supuesto de que no existan beneficiarios.
Renta Vitalicia Bimoneda
En la renta vitalicia bimoneda el afiliado contrata 2 rentas vitalicias simultáneamente,
siendo una de ellas en Soles y la otra en Dólares. Se divide el saldo de la cuenta en 2
partes, por lo que la suma de ambas partes dará el resultado de la pensión a recibir.
En los dos últimos tipos de pensión (Renta Mixta y Renta Vitalicia Bimoneda) el afiliado
debe escoger entre cualquiera de estos porcentajes de partición de capital para dividir su
cuenta en 2 partes:
70% en Dólares y 30% en Soles.
60% en Dólares y 40% en Soles.
50% en Dólares y 50% en Soles.
Estos son los diferentes tipos de pensiones que un afiliado puede escoger dentro del
Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú. Es importante escoger adecuadamente el
correcto tipo de pensión que nos permitirá complementar dicha pensión en un futuro.
SEGUROS DE VIDADEFINICION:
El seguro de vida busca garantizar la protección de las personas que el asegurado tiene a su cargo. En caso del fallecimiento de éste, sus beneficiarios o herederos acceden a una indemnización.
¿Cuál es la finalidad de un seguro de vida?
El seguro de vida es contratado para proteger económicamente a las personas que dependan del asegurado en caso de fallecimiento, pues éstos contarán con una indemnización que permita cubrir temporalmente sus necesidades económicas. Recuerde que los seguros de vida no obligatorios pueden ser contratados a favor de la persona que elija el asegurado y no sólo de sus herederos.
2
¿Qué tipos de seguros de vida existen?
El seguro de vida más común es aquel por el cual, a la muerte del asegurado, sus beneficiarios reciben una indemnización; sin embargo, también existen otras modalidades de seguro de vida, como puede observar a continuación:
Seguro de vida temporal: La aseguradora pagará la indemnización acordada si el asegurado fallece dentro de un límite de tiempo acordado; si sobrevive a dicho plazo no habrá lugar al pago de indemnización. Seguro de vida entera: También llamado seguro de vida universal. Se trata de un seguro que no tiene límite de tiempo, en el que la aseguradora pagará la indemnización a la muerte del asegurado, siempre que a dicha fecha el contrato de seguros se encuentre vigente y al día en el pago de primas. Seguro con componentes de ahorro: En este caso, se pacta un límite de tiempo en el que el asegurado aportará a un fondo. Si durante ese periodo el asegurado fallece, la aseguradora pagará una indemnización a sus beneficiarios; en cambio, si el asegurado sobrevive a dicho plazo, la compañía pagará un monto pre establecido al mismo asegurado.En estos casos, el contratante tiene derecho a “rescatar” los fondos de su seguro, es decir, a retirar dinero del fondo en las condiciones establecidas en la póliza de seguros antes de la fecha de vencimiento pactada.
¿Los seguros de vida brindan coberturas adicionales?
Depende del contrato de seguro suscrito, pero resulta común que los seguros de vida otorguen a su vez alguna cobertura adicional, como indemnizaciones por invalidez permanente.
Cía. SegurosPresidente Directorio
Gerente General
DirecciónTeléf.
Fax
Ramos Generales y de Vida
BNP PARIBAS CARDI F S.A. Compañía de Seguros y Reaseguros
Francisco Javier Valenzuela Cornejo
Daniel Felipe Weis Cillero
Av. Canaval y Moreyra 380, of.1101 - San Isidro
615-1700
615-1721
PROTECTA Compañía de Seguros
Alfredo Jochamowitz Stafford
Alfredo Salazar Delgado
Av. Domingo Orué 165, piso 8 - Surquillo
418-1940
418-1942
RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS
Alex Fort Brescia
Rafael Wilfredo Venegas Vidaurre
Las Begonias 475, piso 3 - San Isidro
411-1000
421-0404
ACE SEGUROS S.A.
Marcos Andres Gunn Ayling
Juan Carlos Puyó de Zavala
Calle Amador Merino Reyna 267, of.402 - San Isidro
417-5000
221-2943
INTERSEGURO Compañía de Seguros S.A.
Felipe Morris Guerinoni
Gonzalo Basadre Brazzini
Av. Felipe Pardo y Aliaga N°634 - San Isidro
611- 4700
611-4725
Ramos Generales
Aseguradora Magallanes Perú S.A. Compañía de Seguros
Sergio Bunin
Pedro Menéndez Zeppilli
Av. Manuel Olguín 335 Oficina 1006, Santiago de Surco
230-3030
437-2928
INSUR S.A. Compañía de Seguros
Vicente de la Fuente Montané
Sergio Muñoz Ibáñez
Av. Felipe Pardo y Aliaga 699, Oficina 302 San Isidro
616-4141
616-4142
El Pacifico Peruano Suiza
Dionisio Romero
Álvaro Correa
Av. Juan de Arona
518-4000
518-4090
Compañía de Seguros y Reaseguros
PaolettiMalachowski
830 - San Isidro
LA POSITIVA Seguros y Reaseguros
Juan Manuel Peña Roca
Raúl Gustavo Domingo Cerdeña Rodríguez
Esq. Javier Prado Este y Francisco Masías N° 370, San Isidro
211-0000
211-0011
MAPFRE PERÚ Compañía de Seguros y Reaseguros
Renzo Calda Giurato
Renzo Calda Giurato
Av. 28 de Julio 873 - Miraflores
213-7373
243-3131213-9180(G.G)
SECREX Compañía de Seguros de Crédito y Garantías
Raúl Ferrero Costa
Luis Imedio Serrano
Av. Víctor Andrés Belaúnde Nº 147, Vía Principal Nº 103, Oficina 601, Edificio "Real Diez", Centro Empresarial Real, San Isidro
442-4033
442-3890
Ramos de Vida
Compañía de Seguros de Vida Cámara S.A.
Jorge Alfredo Guillermo Picasso Salinas
José Ernesto Bazo Febres
Av. La Encalada 1388, Oficina 701 - Santiago de Surco
604-2000
EL PACÍFICO VIDA Compañía de Seguros y Reaseguros
Dionisio Romero Paoletti
César Rivera Wilson
Av. Juan de Arona 830, piso 5 - San Isidro
518-4500
212-1701
MAPFRE PERÚ VIDA Compañía de Seguros
Renzo Calda Giurato
Renzo Calda Giurato
Av. 28 de Julio 873 - Miraflores
213-7373
213-9148
Seguros SURACaridad de la Puente Wiese
Mario Ventura Verme
Av. Canaval y Moreyra 532, Torre Wiese - San Isidro
222-2222
222-2218
LA POSITIVA VIDA Seguros y Reaseguros
Juan Manuel Peña Roca
Juan Manuel Peña Henderson
Francisco Masías 370 - San Isidro
513-0000
513-0620
Rigel Perú S.A. Compañía de Seguros Vida
Felipe Aurelio Del Río Goudie
Fernando Carlos del Carpio Ureña
Av. Camino Real N° 456, Torre Real Of. 1703, San Isidro
710-4500
418-1942
Ohio National Seguros de Vida S.A.
Ignacio Montes Undurraga
Juan Francisco Bravo Salgado
Calle Las Camelias N° 256, Interior 101, San Isidro
204- 2330
