Trabajo Práctico Nº3``RECURSOS HUMANOS´´

Agostina Cincciomei

¿Cuál era la función de Frank en la empresa?

• Frank empieza a hacer una pasantía en la fabrica donde trabajan su padre y su hermana. Su función esta relacionada al departamento de Recursos Humanos .

¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y

por que?• Querían llevar las horas de

trabajo a 35hs. semanales esto los iban a beneficiar a los ejecutivos ya que le pagarían menos a los trabajadores y harían que produzcan mas en menos tiempo, con esto incrementarían la producción y las ganancias.

¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?

• Se oponían a las 35hs semanales ya que sabían que disminuirá su sueldo y también estaba la posibilidad que haya despidos por estos desacuerdos los sindicalistas y obreros empiezan a hacer huelgas y manifestaciones

¿Qué tipo de cuestionario les hizo

Frank?• Frank hace una encuesta a los

obreros y sindicalistas en los cuales les preguntaba cual era su opinión sobre sus 35 hs de trabajo, hace este cuestionario para ver quien estaba a favor o en contra. Luego de hacer la encuesta encuentra una carta donde aparecen 12 nombres de obreros que iban a ser despedidos incluyendo su padre.

¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por

que?• La relación de Frank con su padre era

buena pero tenían distintos pensamientos. • Frank hacia huelgas que el padre no quería

porque pensaba que podía ser despedido el también.

• Frank le cuenta a su padre que siempre ha tenido vergüenza de ser hijo de un obrero y reconoce el esfuerzo que han hecho sus padres para que no tenga que trabajar en la fabrica y pueda convertirse en jefe.

Conclusión

• La película me pareció interesante, muestra como el trabajo puede influir en la familia y como las empresas usan estrategias para poder cumplir lo que se proponen; también muestra la relación jerárquica de esta empresa donde hay una división de trabajo muy marcada.