TRAMITES LABORALESAfiliación AFP.Contempla el descuento 10%, mas un 2.3% aproximadamente, que contempla un seguro de invalidez y sobrevivencia, se descuenta del sueldo bruto y será pagado directamente por el empleador en la AFP. La afiliación la debe realizar el empleado en forma independiente, el opta por la AFP preferente. Esta, a su vez, enviara una carta a la empresa informando el monto que deberá pagar, lo cual ya ha sido pactado por el empleado. FONASA O ISAPRE Descuento obligatorio del 7% del sueldo bruto. Este monto deberá ser declarado y cancelado mensualmente por a empresa a Fonasa o Isapre elegida por el empleado.La afiliación de salud es responsabilidad del empleado, el cual deberá optar por Fonasa o Isapre de su preferencia, debiendo en el caso de Isapre informar al empleador sobre el monto a pagar mensualmente según al plan contratado.Caja de compensación Persona jurídica, sin fines de lucro, cuya función principal es actuar como cooperadora del Estado en el ámbito de seguridad social.La afiliación por parte de una empresa es voluntaria y no implica ningún costo para ella ni para el trabajador, salvo excepciones y para obtenerla se requiere del acuerdo de todos los trabajadores.