Trabajo 2 ogde planificacion
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DOCENTE:
Lic. Admón. ROJAS SANTILLAN LUIS E.
ALUMNO:
ATAÑAYA ORDOÑES MIXER
CERQUIN PEREZ LUIS
EDUARDO
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Organización donde se va a desarrollar el trabajo
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Unidad orgánica donde se va a desarrollar el trabajo
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION
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Metodología de aprendizaje en la cual se basa el siguiente trabajo
Experiencia Concreta
(EC)
Experimentación Activa(EA)
Observación Reflexiva (OR)
Conceptualización Abstracta
(CO)
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Visita en donde se va a desarrollar el trabajo
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION
Manuel Roberto Azahuanche Oliva
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Acopio de evidencias iniciales
Cuestionario n° 1 Video n° 1
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Sistematizar el Problema
Formulación:
Objetivos:
¿Cómo la implementación de un modelo de Gestión delConocimiento contribuirá a mejoramiento del flujo y la calidad deinformación entre las unidades técnicas de la Oficina General dePlanificación de la Universidad Nacional de Cajamarca?
• Identificar y diseñar el modelo apropiado para la Gestión del Conocimiento• Promover la mejora continua de los procesos en la unidades técnicas, enfatizando
la generación y utilización del conocimiento.• Implantar herramientas en la nube como Wiki, Facebook, Google Drive para la
Gestión del conocimiento.
Implementar un modelo de Gestión del Conocimiento para el mejorar el flujo y la calidad de información entre las unidades técnicas de la Oficina General de Planificación de la Universidad Nacional de Cajamarca.
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA
Teorización
Sociedad del conocimiento
Generan valor para la organización
Implica
Identificar
Usar
Aprendizaje organizacional
Agrupar
Ordenar
Clasificar
Proyectar
Compartir
El conocimiento
Experiencia colectiva e histórica
Necesidades presentes y futuras
Desarrollar nuevas oportunidades
Satisfacer
Identificar y explotar recursos de conocimiento
existentes
adquiridos
Gestión del conocimiento
El talento
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Teorización
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Capital intelectual
Recursos y capacidades
Diversas naturalezas
intangibles
Implicación estratégica
Posee Controla
creando valor
ventaja competitiva sostenible.
Esta formado
C. humano
C. estructural
Tecnológico y el organizativo
C. relacional
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Teorización
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Modelo de solución preliminar
socialización
exteriorización
combinación
interiorización
conocimiento
E-E
E-TT-T
T-E SW HW
AYUDAR A MEJORAR LA PLANIFICACIÓN,RACIONALIZACIÓN Y LA GESTIONPRESUPUESTAL DE LA UNC
Basado en el Modelo de Nonaka y Takeuhci
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•Estrategias que ayudaran en el ciclo del conocimiento
1. Usar herramientas tecnológicas como las WIKIS y las Tecnología deGoogle APPs, Facebook.
2. Crear círculos de calidad en donde se comuniquen y se den solución alos problemas.
3. Organizar talleres.4. Compartir experiencias de trabajo producto de sus experiencias,
pudiéndolas publicar en las wikis5. Realizar capacitaciones en temas de Gestión del conocimiento6. Publicación y edición de folletos sobre los avances en temas de
gestión del conocimiento.
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