TRABAJO COLABORATIVO YO ENCONTRE LO SIGUIENTE … · el trabajo colavorativo se define como...
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Adymm Mza TRABAJO COLABORATIVO YO ENCONTRE LO SIGUIENTE Adquisición de destrezas y actitudes que ocurren por interacción grupal ESO Y ESTO IGUAL Construcción de consenso a través de cooperación de miembros del grupo. KE OPINAN SOBRE ESTO???? Verenice Martinez El trabajo es aquella actividad que cada individuo tiene que realizar segun el rol que desempeñe. Yessica Hormiga Pues algo parecido encontre, en el mio dice que trabajo colaborativo es un grupo de personas que trabajan de manera coordinada. Mariela Gonzalez los integrantes de un grupo aportan ideas enriquecen, participan fomentandola creatividad para la solucion d problemas, este es del trabajo colaborativo Verenice Martinez El trabajo en equipo consta de reunir un grupo determinado con ciertas características para que cada uno realice lo debido en su área laboral.
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Adymm Mza
TRABAJO COLABORATIVO
YO ENCONTRE LO SIGUIENTE
Adquisición de destrezas y actitudes
que ocurren por interacción grupal ESO Y ESTO IGUAL Construcción de
consenso a través de cooperación de
miembros del grupo.
KE OPINAN SOBRE ESTO????
Verenice Martinez
El trabajo es aquella actividad que cada individuo tiene que realizar segun el rol que desempeñe.
Yessica Hormiga
Pues algo parecido encontre, en el mio dice que trabajo colaborativo es un grupo de personas que
trabajan de manera coordinada.
Mariela Gonzalez
los integrantes de un grupo aportan ideas enriquecen, participan fomentandola creatividad para la
solucion d problemas, este es del trabajo colaborativo
Verenice Martinez
El trabajo en equipo consta de reunir un grupo determinado con ciertas características para que
cada uno realice lo debido en su área laboral.
Adymm Mza
implica trabajo en equipo con la colaboracion de todos
Biñuelo Perez Oli
el trabajo colavorativo se define como procesos intencioanales de un grupo para alcanzar los objetivos especificos para facilitar el trabajo
Yessica Hormiga
el trabajo en equipo se basa en complementariedad, coordinacion y comunicacion.
Adymm Mza
si y yo encontre lo ke dice un autor
Mariela Gonzalez
lo integran, profesor tutor; los materiales; los compañeros
Adymm Mza
El trabajo colaborativo sienta sus bases en la comunicación y en el intercambio de la información. En este sentido, como apunta Salinas2, las TIC proporcionan la oportunidad de
acceder a una diversidad de servicios como pueden ser:
De obtención de servicios especializados de información que existen en cada campo académico y profesional y que suelen ser accesibles para los miembros
de la disciplina o de la profesión. Intercambio de nuevos conocimientos surgidos tanto de la investigación
básica y aplicada como de la práctica profesional a través de revistas electrónicas, conferencias electrónicas y lista de discusión.
Cardon Polvadera Aleida
trabajo colaborativo como todo aquel en cuyo resultado ha participado mas de una persona, y
puede clasificarse en distintos tipo:
Adymm Mza
Colaboración para mejorar las aptitudes y resolver problemas. Este tipo
de colaboración es requerida más que el simple intercambio de información. Se da el intercambio de ideas, compartir experiencias y discutir soluciones a las dificultades
que hay entre profesores, por ejemplo. Puede dar lugar a través de redes a grupos de trabajo más amplios y diversos.
Adymm Mza
este es un tipo de colaboracion
Cardon Polvadera Aleida
se pueden utilizar tres indicadores: coordinación, planificación e interacción
Verenice Martinez
Elementos Básicos del Trabajo Colaborativo
•Una meta común
•Un sistema de recompensas (grupal e individual) •Respuestas distribuidas
•Normas claras •Un sistema de coordinación
Biñuelo Perez Oli
ya todas dimos una definicon ahora vamos a ver o a resumirla
Adymm Mza
solo era comentar no??????
Mariela Gonzalez
estrategias del trabajo colaborativo: aumentar la motivacion, mejora el rendimiento, potencia las habilidades sociales y desarrolla estrategias de aprendizaje
Biñuelo Perez Oli
Los integrantes del trabajo colaborativo son los alumnos - docentes
Yessica Hormiga
exacto yo opino lo mismo.
Adymm Mza
ms ke nada es colaboracin, trabajo en equipo y comunicacion no?
Yessica Hormiga
pero tambien dice que el trabajo en equipo es un proceso que complejo que pasa por diferentes
faces.
Verenice Martinez
La colaboración requiere una tarea mutua en la cual los aprendices trabajan juntos para producir
algo que nunca podrían haber producido solos. (maestros alumnos)
Biñuelo Perez Oli
las ventajas de este trabajo colaborativo son
Adymm Mza
eso si es importante porque solo de este modo podemos decir que es un trabajo en donde se
participa de manera que todos se incluyan
Mariela Gonzalez
es cualkier actividad en donde dos o mas personas trabajan en forma conjunta
Verenice Martinez
y se persigue un mismo objetivo.
Biñuelo Perez Oli
que fomenta la autoestima, favorece la integracion, aportan habilidades, conocimientos,
coordinacion,rendimiento,
Cardon Polvadera Aleida
Es un tipo de trabajo cooperativo donde hay coordinación, ninguna planificación y una interacción
Yessica Hormiga
el trabajo en equipo requiere lealtad para asi poder realizar un buen trabajo
Cardon Polvadera Aleida
TRABAJO COLABORATIVO Objetivo: Desarrollar las competencias en el estudiante para trabajar colaborativamente.
Adymm Mza
entonces podemos concluir en ???
Mariela Gonzalez
en si, el tabajo colaborativo es un trabajo en donde se apoyan para la mejora de algo??????
Verenice Martinez
Ventajas de trabajar en equipo
Biñuelo Perez Oli
puede haber violencia, discriminacion de un miebro, comentarios,burlas,
Yessica Hormiga
el trabajo en equipo debe de estar bien organizado para alcanzar los objetivos requeridos o
pretendidos.
Verenice Martinez
Aportar y recibir,1. Conduce a mejores ideas y decisiones
2. Produce resultados de mayor calidad
3. Hay un involucrameinto de todos en el proceso
Biñuelo Perez Oli
Comportamiento eficaces de cooperación.
Factores motivacionales.
Mayor participación entre los estudiantes. Fomenta la autoestima.
Evaluación y incentivo interpersonal.
Adymm Mza
se supone que es un trabajo en donde todos se apoyan yo digo que eso es es como un apoyo ya
que enseña pero al mismo tiempo aprende mas
Biñuelo Perez Oli
este es el papel que desempeña el docente:
Incentiva a los estudiantes para que sean participantes directos de su propio aprendizaje. Monitorea el comportamiento en los trabajos.
Actuando como un facilitador no entrometido.
Respondiendo y retroalimentando las actividades del grupo.
bueno en grandes rasgos es una herramienta la cual nos permite facilitar el trabajo
Verenice Martinez
El trabajo en equipo consta de reunir un grupo determinado con ciertas características para que
cada uno realice lo debido en su área laboral, por otra parte la colaboración de personas de
experiencia que compartan su sabiduría y sus vivencias con las nuevas generaciones, sin importar si tendrán algún beneficio de este.
Adymm Mza
bueno para mi en conclusion es donde todos partician de manera conjunta toamndo en cuenta que
debe de haber comunicacion y trabajo en equipo responsabilidad cooperacion y al final de todo una autoevaluacion para ver el resultado de lo que se ha realizado
Yessica Hormiga
el trabajo en equipo enriqueze las ideas de cada uno.
Mariela Gonzalez
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo
Cardon Polvadera Aleida
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
Adymm Mza
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la
ejecución de un proyecto.
El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente.
Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto.
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
Verenice Martinez
y que todos persiguen un mismo proposito
Adymm Mza
El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.
Un grupo de personas trabajando juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en la que cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte el trabajo del
resto de compañeros, no forma un equipo.
Por ejemplo, un grupo de dependientes de un gran almacén, cada uno responsable de su sector, no forman un equipo de trabajo.
Un equipo médico en una sala de operaciones (cirujano, anestesista, especialista cardiovascular, enfermeras, etc.) sí forman un equipo de trabajo. Cada miembro de este equipo va a realizar un
cometido específico; el de todos ellos es fundamental para que la operación resulte exitosa y para ello sus actuaciones han de estar coordinadas.
Cardon Polvadera Aleida
El trabajo en equipo se basa en las "5 c":
Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo
pueda lograr su objetivo.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
Mariela Gonzalez
sim embargo la creatividad para desarrollarse se limita exclusivamente al cumplimiento de objetivos
ya establecidos
Ventajas del trabajo en equipo:
Yessica Hormiga
dentro de un equipo se debe de elegir a un representante, para que el organice y vea que cosa le
toca a cada uno o como se va a realizar el trabajo, pero esto siempre y cuando tener la opinios de todos lo miembros del equipo.
Mariela Gonzalez
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho. Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las
decisiones tomadas por un solo individuo. Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.
Mariela Gonzalez
Desventajas de la solución de problemas en equipo:
Tomar las decisiones de forma prematura.
Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.
Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones. Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
Cardon Polvadera Aleida
los cinco pincipios basicos de un trabajo en equipo son :
Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos.
Adymm Mza
El trabajo en equipo se basa en las "5 c":
Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.
Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Cada miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.
Por ejemplo, en una operación de transplante todos los especialistas que intervienen lo hacen buscando el éxito de la operación. El cirujano no busca su lucimiento personal sino el buen hacer
del equipo. Además, si la operación fracasa poco va a valer que su actuación particular haya sido exitosa.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
La organización (empresa, universidad, hospital, etc) asigna a un equipo la realización de un
proyecto determinado: El equipo recibe un cometido determinado, pero suele disponer de autonomía para planificarse, para estructurar el trabajo.
El equipo responde de los resultados obtenidos pero goza de libertad para organizarse como considere más conveniente. Dentro de ciertos márgenes el equipo tomará sus propias decisiones sin tener que estar permanentemente solicitando autorización a los estamentos superiores.
Cardon Polvadera Aleida
2. Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su responsabilidad y el trabajo que le fue
asignado
Todos deben cooperar, . Información compartida
Verenice Martinez
Tomar las decisiones de forma prematura.
Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder. son algunas desventajas
Cardon Polvadera Aleida
valora el trabjo de todos
Yessica Hormiga
en el trabajo en grupo dice que se debe de ser conciente de que cada equipo que se forme se va necesitar tiempo para acoplarse y funcionar eficazmente
Cardon Polvadera Aleida
ya dijimos algunas caracteristicas diganm ????????????''
Biñuelo Perez Oli
Mayor integracion y participacion.
Se ejercita la democracia.
Se logra mas con menos esfuerzo. Se propicia la participacion ciudadana.
Cardon Polvadera Aleida
Las características del trabajo en equipo son:
Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no
es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la
complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el compromiso Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común. El trabajo
en equipo significa que las personas que integren el grupo tienen que tener claro los objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la consecución de los fines del grupo.
Biñuelo Perez Oli
estas son las habilidades necesaria para trabajar en equipo
1- Cuidar y ampliar el autoestima y la autoconfianza.
Yessica Hormiga
un equipo que emnpieza a funcionar bien tiene mayor exito
Mariela Gonzalez
Debe existir un ambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación de los
integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.
Biñuelo Perez Oli
Mantener el comportamiento positivo.
3- Enfocar el comportamiento no la personalidad.
Suscitar razones de acción. - Involucrar al colaborador
Escuchar empáticamente
7- Acordar objetivos, revisar el progreso y dar retroalimentación.
Características de los participantes para trabajar en equipo
Biñuelo Perez Oli
Líder: Guía al equipo, busca consenso, monitorea el proceso.
Facilitador: Negociador, facilita la interacción del equipo.
Escribiente: Registra, escribe completo y legiblemente.
Cronometrista: Recuerda el uso de los recursos: tiempo.
Miembros: Realizadores de tareas, participantes activos.
Verenice Martinez
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función
será posible sacar el proyecto adelante.
Adymm Mza
tambien se ncuentran las diferencias Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo son importantes:
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).
En el grupo de trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el equipo es necesario la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).
En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo.
El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de
sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías
laborales puedan ser muy diferentes.
Yessica Hormiga
ademas para muchas personas trabajar en equipo resulta una experiencia novedosa, diferente de
su forma habitual de funcionar, por lo que se sugiere darles tiempo.
Biñuelo Perez Oli
Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos
para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos. Entre ellos se encuentran:
La persona positiva El crítico
El discutidor El incordio
El bocazas
El listo El pícaro
El cuadriculado El reservado
El gracioso
El organizador El subempleado
El incompetente
Verenice Martinez
como concluciòn digo k el trabajo colaborativo y en equipo estan relacionados ya k los dos buscan un mismi fin.
Biñuelo Perez Oli
Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos
para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos. Entre ellos se encuentran:
La persona positiva El crítico
El discutidor
El incordio El bocazas
El listo
El pícaro
El cuadriculado
El reservado El gracioso
El organizador El subempleado
El incompetente
Semejanzas de trabajo en equipo y Trabajo colaborativo
Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso. Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones. Disminuyen los gastos institucionales.
Existe un mayor conocimiento e información.
Surgen nuevas formas de abordar un problema. Se comprenden mejor las decisiones.
Son más diversos los puntos de vista. Hay una mayor aceptación de las soluciones
Cardon Polvadera Aleida
el trabajo es el mismo comprometer al alumno a trabajar en conjunto
Biñuelo Perez Oli
Diferencias
Colaborativo: Los integrantes de un grupo aportan ideas, enriquecen y participan fomentando la creatividad para la solución de problemas o realización de alguna actividad sin una regla rígida y
permite la multiplicación de los objetivos.
Trabajo en equipo: las reglas están dadas casi en su totalidad y el equipo debe trabajar para
cumplirlas, sin embargo la creatividad para desarrollarlas se limita exclusivamente al cumplimiento de objetivos ya establecidos
Mariela Gonzalez
esta s mi conclision:
TRABAJO EN GRUPO:
SUJETOS: grupos heterogéneos. LIDERAZGO: un líder.
RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O APRENDIZAJE: individual.
OBJETIVO FINAL: completar la tarea.
ROL DEL TUTOR: hay un coordinador que toma las decisiones.
EVALUACIÓN: individual y/o grupal.
TRABAJO COLABORATIVO:
SUJETOS: grupos homogéneos (1). LIDERAZGO: compartido por todos.
RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O APRENDIZAJE: compartida.
OBJETIVO FINAL: de aprendizaje y de relación. ROL DEL TUTOR: escasa intervención, observación y retroalimentación sobre el desarrollo de la
tarea. EVALUACIÓN: media de las puntuaciones individuales, se elige la puntuación más baja del grupo y
se promedian (así se evalúa el trabajo y la metodología).
Yessica Hormiga
pues esta es mi conclusion y yo digo que los dos temas son muy semejantes pues los dos tienen un
mismo objetivo y para lograrlo se necesita tener un muy buen equipo de trabajo y colaborar conjuntamente, puesto que si esto no se realiza el trabajo en equipo y colaborativo se vuelve un
fracaso.
Adymm Mza
pues en conclusion yo puedo decir que: El trabajo colaborativo los integrantes de un grupo aportan
ideas, enriquecen y participan fomentando la creatividad para la solución de problemas o realización de alguna actividad sin una regla rígida y permite la manipulación de los objetivos y el
trabajo en equipo las reglas están dadas en su totalidad y el equipo debe trabajar para cumplirlas, sin embargo la creatividad para desarrollarlas se limita exclusivamente a el cumplimiento de
objetivos ya establecidos.
