Trabajo de Laboral 2 Para El Jueves

7/25/2019 Trabajo de Laboral 2 Para El Jueves

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INTEGRANTES:

Castillo Matorel, Milagros.Chunga Ordinola, Mercedes.Obeso Navarro, ucia.

TEMA:Sindicatos.

C"RSO: #$ aboral II.



Derecho Colectivo de Trabajo:

Se ocu%a de las relaciones del traba&o %ero a nivel colectivo, estoes en agru%aciones organi'adas o no, tanto los traba&adores co(oe(%leadores. Trata de las nor(as )ue rigen estas relaciones, *ano aislada(ente o considerando a un solo individuo o un soloe(%leador, sino a un con&unto de %ersonas )ue venden su +uer'ade traba&o a un co(%rador de esa +uer'a de traba&o o con uncon&unto de co(%radores, )ue son los e(%leadores, %ara resolversus di+erencias * de+ender sus res%ectivos intereses.



Sindicación:

En cuanto a la definiciónde sindicato muchosestudios no se ponen deacuerdo.

Es por ello que la mayoríarecurren a lo mencionado.

Artículo 10 del Convenio

Artículo # del Convenio 1



La Libertad Sindical:

%efinición Características

&a li'ertad sindical constituye lacolumna verte'ral del derechosindical y consiste en laindependencia que tienen lostra'a(adores para constituirsindicatos) así como para hacer quesu funcionamiento est* li're detoda intervención e+terna.

Est, reconocido por el Estado. -o requiere autoriación previa. /ropende el desarrollo interal del

tra'a(ador. /ropende la protección de los derechos

del tra'a(ador y evita el a'uso delEmpleador o Empleadores

Es li're y voluntario.

&i'e&i'e



!nstrumento de%%.33

Convenios de la!"

ConvencióAmericana

so're %%.3

/rotocolo de2an 2alvador

/rotecciónConstitucional

Normas Protectoras:



Autonomía Sindical:

&a autonomía sindical es un complemento de la li'ertad sindicalpor cuanto supone la protección de las decisiones del sindicatoprevia votación en asam'lea) entendi*ndose como protección desus decisiones al hecho que nadie puede coactar los derechos delos sindicatos n vulnerarlos) salvo e+ista un a'uso del derecho porparte de esta persona (urídica./or consiuiente nadie puede atentar contra sus decisiones nirecortarlas salvo causa planamente (ustificada por la ley.



CASES

Sindicalis(oClasista

Sindicalis(oRe+or(ista

Sindicalis(ool-tico

Según ladoctrina:



Según la legislaciónnacional:

#eActividad

#eGre(io

#eariosO+icios

#eE(%resa



/ines * /unciones

Fines, Funciones y Prohibiciones de los Organismos Sin

4epresentar el con(unto de tra'a(adores comprendidos delos conflictos) controversias o reclamaciones de naturalea c

Cele'rar convenciones colectivas de tra'a(o) e+iir su cumlos derechos y acciones que de tales convenciones se oriine

4epresentación o defender a sus miem'ros en lasreclamaciones de car,cter individual) salvo que el trdirectamente en forma voluntaria o por mandato de la &eysindicato podr, actuar en calidad de asesor.

/romover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativen eneral oranismos de au+ilio y promoción social de sus m

/romover el me(oramiento cultural) la educación eneral) t*sus miem'ros

En eneral) todos los que no est*n re5idos con sus fines e

leyes.



Obligaciones

'servar estrictamente sus normas institucionales coleyes y normas que las reulan.

&levar li'ros de actas) de reistro) de afiliación) y de'idamente sellados por la Autoridad de "ra'a(o.

Asentar el li'ro de actas las correspondientes asam'leas

(unta directiva) así como los acuerdos referentes a las decisiones de inter*s eneral. Comunicar a la Autoridad de "ra'a(o la reforma de

acompa5ando copia autentica del nuevo te+to y) asimismempleador) la nómina de 6unta %irectiva y los cam'iosproducan dentro de los cinco $ días h,'iles siuientes

torar a sus dirientes la credencial que los acredite co &as dem,s que se5ala las leyes normas que las reulan.



,rohibiciones

%edicarse institucionalmente de manera e+clusiva a aspartidaria) en menosca'o de las li'ertades que la Constlos Convenios !nternacionales de la !" ratificados reconocen.

Coaccionar directamente o indirectamente a los tra'a(ao retirarse de la oraniación sindical) salvo los casos

causas previstas en el estatuto) de'idamente compro'ad Aplicar fondos o fines diversos de los que constituyen

oraniación sindical o que no hayan sido de'idamenteforma prevista por ley o los estatutos.

%istri'uir directamente o indirectamente rentas de patr 4ealiar o estimular actividades contrarias a la ley y el o



Requisitos y Formalidades para laconstitucin de Sindicatos:

Re)uisitos %araser (ie(bros

de unaorgani'aci0n

sindical.

2er tra'a(ador de laempresa) actividad)

profesión u oficio quecorresponda se9n el tipode sindicato.

-o formar parte delpersonal de dirección odesempe5ar caro de

confiana del empleador)salvo que el estatuto

e+presamente lo admita.

-o estar afiliado a otro

sindicato del mismo,m'ito.



Numero de afliados:

/ara constituir una oraniación sindical se por lo menos a veinte :0 tra'a(adores trasindicato de empresas o cincuenta $0 tratnaturalea.

!samble

&a constitución de un sindicato se har, en una asam'lea) la mismaque de'er, apro'ar tres puntos fundamentales &a voluntad de los afiliados de constituir el sindicato. &a apro'ación del estatuto. &a elección de la primera (unta directiva est, comprendida por

diferentes caros con sus funciones especialiadas.



Registros de los Organismos Sindicales:

El reistro es un acto formal no constitutivo en raón de que la constitución de sindicattra'a(adores no requiere la apro'ación previa) por lo que el reistro es solemne

administrativo de car,cter formal.El reistro consisten en la anotación del sindicato ya constituido en función de los e+iidos por la &ey) en reistro especial) ante la Autoridad Administrativa de "ra'a(om*rito se le reconoce personaría remial; así) si despu*s de ha'erse reistrado el deviniera en incumplimiento de al9n requisito e+iido por &ey) se cancelara el reistrsuprimi*ndosele la capacidad de representación del sindicato ante el empleador oautoridades) lo que no implica de ninuna manera su disolución) la misma que si devedecisión de sus afiliados) en cuyo caso conllevaría así mismo a la cancelación del reistro



Personería remial da lasOrgani!aciones Sindicales

El o'(eto del reistro sindical) de acuerdo a la &4C&)es o'tener la personería remial) que es el con(unto deatri'utos que oa una oraniación sindical pararealiar los actos diriidos al cumplimiento de susfines.

Personería "urídicade lasOrgani!acionesSindicales#

El "< de la &4C" en su artículo 1=>oraniaciones sindicales) tras cumplir el tr,mitla Autoridad de "ra'a(o) inscri'irse en asociaciones para efectos civiles.



Fuero Sindical:

El fuero sindical arantia a determinadostra'a(adores no ser despedidos ni trasladados aotros esta'lecimientos de la misma empresa) sin

(usta causa de'idamente demostrada o sin suaceptación. -o es e+ii'le el requisito de aceptacdel tra'a(ador cuando su traslado no le impidadesempe5ar el caro de diriente sindical.

Est1n a(%arados %orel +uero sindical:

1. &os miem'ros de los sindicatos en formación) desde lasolicitud de reistro y hasta tres # meses despu*s.

:. &os miem'ros de la (unta directiva de los sindicatconfederaciones) así como los deleados de las seccionmarco de la neociación colectiva se podr, ampprotección del fuero sindical. El estatuto se5

comprende la protección.#. &os deleados a que se refiere el artículo 1$ y los re

se refiere el artículo 7 de la presente norma.?. &os candidatos a dirientes o deleados) treinta #

antes de la realiación del proceso electoral y hastcalendario despu*s de concluido *ste.

$. &os miem'ros de la comisión neociadora de un plietres # meses despu*s de concluido el procedimiento



Organismos Sindicales de rado Su$

/ederaciones

&as federaciones son oranismos sindicalde seundo rado y constituye una asociacide entidades sindicales de primer rado. representatividad) se9n la ley) est, dada pel ,m'ito de situación eor,fica q

corresponda a s los sindicatos adheridos.conformación

%e acuerdo con la &ey de 4elaciones Colectivas de "ra'a(o@&4C") para constituir una federación se requiere la uniónde no menos de dos sindicatos reistrados de la mismaactividad o clases.



Con+ederaciones

&as confederaciones son asociaciones de rado superior quearupan a sindicatos y federaciones. 2u caracteriaciónconsiste en permitir la reunión de estas diversas entidadesremiales) pero sin tener o requerir una identidad deactividad) profesión) oficio o cateoría) en consecuencia)viene a resultar un oranismo de c9pula) representativo delos tra'a(adores en diversas asociaciones) aremiados sintales distinciones) lo cual lo convierte en clasista) es decir)de tra'a(adores como con(unto social o clase.

Conformación

%e acuerdo con la &4C") paraconstituir una confederación serequiere la unión de no menos de dosfederaciones reistradas de lamisma actividad o clase.

Trabajo de Laboral 2 Para El Jueves

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