Trabajo de-socializacion-e-induccion
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PROCESO DE INDUCCIÓN Y
SOCIALIZACION.
INTEGRANTES: Saavedra Paredes Valentina Fernández Armuto Marisol Pérez García Felipe
¿QUE ES INDUCCIÓN?
Es proporcionarles a los empleados información
básica sobre los antecedentes de la
empresa
Para que así puedan desarrollar sus
actividades satisfactoriamente
TIPOS DE INDUCCIÓNINDUCCIÓN GENERICA
Bienvenida al trabajador
Recorrido por la empresa
Platica acerca de la empresa
Políticas de la empresa
INDUCCIÓN ESPECIFICA
Presentaciones Ubicación del
empleado en el puesto
PROCESO DE LA INDUCCION
BIENVENIDA
• Recibimiento de los nuevos trabajadores
INTRODUCION A LA ORGANIZACIÓN
• Se le da al trabajador información general de la organización
EVALUACION Y SEGUIMIENTO
• Garantizar el desarrollo adecuado.
• retroalimentar y realizar ajustes.
PROCESO DE ENSEÑANZA
• Preparar al trabajador• Demostrar la tareas que tiene
que realizar• Ensayar• Seguimiento• Estimular la participacion
FINALIDAD DE LA INDUCCIÓN tiene como
finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus Funciones, se integre a su puesto de trabajo y al Entorno Humano en que transcurrirá su vida laboral.
BENEFICIOS Cuanta mas
información tiene el trabajador es mas fácil la socialización
Construir un sentimiento de pertenencia y permanencia en la organizacion
Reforzar el contrato psicológico
Reducir la rotación Ahorrar tiempo a los
jefes y compañeros Mejorar el compromiso
del empleado Costos mas bajos de
reclutamiento Facilita el aprendizaje
PROCESO DE SOCIALIZACIÓNEL proceso de socialización es un hecho claro que vivimos en sociedad, estamos inclinados a ello. pero para convivir con los demás, no es suficiente con esta predisposición. debemos dominar toda una serie de habilidades y conocimientos. hace falta un entrenamiento que nos haga aptos para ello. este proceso de preparación es lo que en sociología se conoce como socialización.
SOCIALIZACION
proceso mediante el cual los miembros de una sociedad o cultura aprenden e interiorización un repertorio de normas, valores, creencias y formas de vida que le permitirán desenvolverse adecuadamente en dicha sociedad.
A causa de esta diferencia en el aprendizaje en unas etapas u otras de la vida, se ha hablado de dos
tipos de socialización:socialización primaria se inicia en el momento del
nacimiento se interioriza las normas que
regirán su relación con los demás
se adquieren básicamente en el seno familiar
socialización secundaria se fundamenta en la
socialización primaria tiene lugar en grupos
exteriores a la familia
-la escuela
-los iguales
-los medios
ADAPTACIÓN E INADAPTACIÓN SOCIAL EN EL PROCESO DE
SOCIALIZACIÓN
*durante el proceso de
socialización las personas
aprenden a:-aceptar las
reglas establecidas-conocer las
secuencias si se produce unadesviación
* el pequeño,
que poco a poco va
interiorizando
los valores del grupo y se adaptara
a la sociedad.
*sin embargo podrá
producirse una trasgresión de
lasreglas y normas sociales
establecida, dando
lugar a una situación de inadaptación
AGENTES DE SOCIALIZACIÓNPRIMARIOS
La familia:
socializa al niño pero no crea los valores que le inculca.
1) Es la primera.2) Es persistente.3) Es el grupo más íntimo.4) Satisface necesidades materiales y espirituales.5) Relaciones autoritarias e igualitarias.
AGENTES DE SOCIALIZACIÓN
SECUNDARIOS
El sistema educativo:
• ámbito formal para la trasmisión cultural entre generaciones. Se realiza por múltiples vías:
• El currículum: asignaturas, programas, libros.• Los ritos de la escuela: el individuo experimentará la
competitividad, necesidad de productividad y rendimiento, ritmos horarios, etc.
• El profesor: modelo de autoridad.
Medios de comunicación:
• informaciones y juicios sobre acontecimientos y modelos de comportamiento. Repercuten en un volumen de población superior a cualquier otro agente.
AGENTES DE SOCIALIZACIÓN
GRUPO PRIMARIO GRUPO SECUNDARIO
Número pequeño de miembros
Número grande de miembros
Relaciones:- Personales
- Directas- Entre todos
Relaciones:- Impersonales
- Indirectas- Entre algunos
Clima afectivo Clima aséptico
Libre expresión de personalidad
No hay expresión de personalidad
Ej.: familia, pandillas… Ej.: grandes empresas, sindicatos…
LA CULTURA EN LA SOCIEDAD ACTUAL
existen determinados factores que inciden de manera importante a la hora de determinar las grandes tendencias de evolución de las acciones culturales y socioculturales