Trabajo en equipo
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TRABAJO EN EQUIPO“LA META ES MAS IMPORTANTE QUE EL TRABAJO INDIVIDUAL”
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TRABAJO EN EQUIPO…
Es un grupo de personas que persiguen un objetivo definido y están de acuerdo con él; que buscan la forma más eficiente de coordinarse, lográndolo con la participación de todos y ayuda mutua.
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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES1.- Número reducido de personas
¿Por qué?Para facilitar los procesos vitales del
equipo:
2 a 12 personas
IntegraciónComunicaciónToma de decisionesManejo de conflictos
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2.- Habilidades que se complementanLos equipos deben estar conformados por personas
con habilidades diferentes, pero complementarias de acuerdo a la tarea que tienen que desarrollar.
Orientados a la tarea Orientados hacia el propósito del equipo
Orientados hacia la innovación
Orientados hacia el proceso
“Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí. “
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3.- Comprometidos con un propósito común
• Debe ser el equipo el que desarrolle el compromiso según sus propias ideas
sobre la razón fundamental de su trabajo colectivo.
La esencia de un equipo es el trabajo común.
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4.- Metas de desempeño bien definidas
Definir productos/resultados del equipo Forma en que cada quien contribuirá
“A medida que el desafío crece, la necesidad
de trabajo en equipo aumenta”
PRECISANDO:•Responsabilidades•Interacciones
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5.- Comparten una metodología
Planean como lograr: Las Metas especificas y El propósito fundamental
Cada miembro tiene que estar de acuerdo en: Quiénes harán determinado trabajo
Cómo diseñarán sus programas de trabajo Qué habilidades necesitan desarrollar
Cómo se tomarán decisiones y acuerdos
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6.- Se sienten responsables ante los miembros del equipo
Cada miembro: Se siente responsable del éxito o fracaso del equipo. Sabe que es mejor buscar soluciones que culpables.
“Cada equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil”
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ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN EQUIPO 1.- FORMACIÓN-INICO:
•Optimismo
•Análisis
•Formación
2.- AGITACIÓN
•Primeras dificultades: tensión, roces
•Aparecen las diferencias de carácter y personalidad
4.- MADUREZ
•Equipo acoplando
•Han aprendido a trabajar juntos
3.- ACOPLAMIENTO
•Superan dificultades
•Se observan avances
•Desarrollo de habilidades
FINALIZACIÓN DE LA TAREA
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El vuelo de los gansos. 1-Todo el grupo aumenta por lo menos en
un 70% su poder de vuelo, comparado a que cada pájaro lo hiciera solo.
APRENDAMOS A: Compartir la
misma dirección y sentido del grupo.
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2-Cada vez que un ganso se sale de la formación y siente la resistencia del aire, se da cuenta de la dificultad de volar solo…
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Y de inmediato se reincorpora al grupo, para beneficiarse del poder del compañero que va adelante.
APRENDAMOS A:Permanecer en
sintonía y unidos junto a aquellos
que se dirigen en nuestra misma
dirección para que el esfuerzo sea
menor.
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3-Cuando un líder de los gansos se cansa.
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Se pasa a uno de los puestos
de atrás y otro gansotoma su lugar.
APRENDAMOS A:•Compartir el liderazgo
• Compartir los problemas y los trabajos
más difíciles
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4-Los gansos que van detrás producen un sonido propio de ellos y lo hacen con frecuencia para estimular a los que van adelante para mantener la velocidad.
APRENDIZAJE: Cuando hay coraje
y aliento el progreso es
mayor.
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5- Cuando un ganso enferma o cae herido, dos de sus compañeros se salen de la formación y lo siguen para ayudarlo y protegerlo, y se quedan con él hasta que esté nuevamente en condiciones de volar o hasta que muere.
APRENDAMOS A:Estar unidos uno al lado del otro, pese
a las diferencias.
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GRACIAS