Trabajo en Equipo Hay más de una cosa que necesitas saber sobre el Trabajo en equipo.
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Trabajo en EquipoTrabajo en Equipo
Hay más de una cosa que necesitas saber Hay más de una cosa que necesitas saber sobre el sobre el
Trabajo en equipo Trabajo en equipo
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1. La Ley de la Trascendencia 1. La Ley de la Trascendencia
Uno es un número muy pequeño
para alcanzar grandeza
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El Mito del Llanero El Mito del Llanero SolitarioSolitario
La creencia de que una sola persona puede La creencia de que una sola persona puede hacer algo grande es un mitohacer algo grande es un mito
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Jesús al principio de su Misión
Escogió 12 discípulos
Luego comisionó a los 70
Mateo 28:18-20
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El Valor del Trabajo en Equipo
Trabajo en Equipo
1. Más personas, recursos, ideas.
2. El equipo maximiza las fortalezas de los líderes y minimiza las debilidades.
3. Multiplica las perspectivas para satisfacer necesidades, metas y crear alternativas.
4. Comparten créditos y culpa- humildad.
5. El líder rinde cuentas de los logros.
6. Hace más.
Individualismo
1.Solitario- menos de todo.
2.Fuerza y debilidad expuesta.
3.Raras veces tiene persepectiva amplia y profunda.
4.No comparte con nadie- orgullo.
5.Los individuales pueden cambiar sus objetivos.
6.Se puede alcanzar poco.
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El objetivo es más
importante que el papel que
desempeñas.
• Mateo 28:18-20• Hechos 1:8• Juan 17
La perspectiva de la Misión Global
2. La ley de tener una Visión
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¿Cómo llegar a ser un equipo ¿Cómo llegar a ser un equipo visionario? visionario?
• BuscarBuscar• EvaluarEvaluar• AlinearseAlinearse• LlamarLlamar• RenunciarRenunciar• IncrementarIncrementar
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El Éxito del Equipo es más Importante
Abraham Lincoln
“Casi todos podemos soportar la adversidad,
pero si quieres probar el carácter de un hombre,
dale poder”.
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Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
• Cuando veas la visión correcta, verás al equipo más rápido.
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• Todos los integrantes tienen un lugar en donde aumentan más
sus valores
La ley del NichoLa ley del Nicho
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Cuando las personas están en el lugar Incorrecto
Moral limitada. Resentimiento hacia las
personas. Las personas se vuelve
rencorosas, su potencial no se puede explotar.
Los miembros del equipo se vuelven rencorosos porque son pasados por alto.
Las personas no quieren trabajar.
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Teamwork Thought
• Eres más valorado en el lugar en donde aumentas valor.
Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
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4. La ley del Monte Everest
• Así como el reto Crece, la Necesidad del Trabajo en
Equipo se Eleva.
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Lecciones que aprendió de la Montaña.
• La Gran Lección – Nadie puede subestimar la dificultad de escalar.
• La lección de George Frey - Tomó la gran montaña muy a la ligera y pagó el precio.
• Conseguir las personas correctas- Alpinistas y transportista.
• Para cada nivel que el alpinista alcanzaba, se requería un mayor grado de trabajo en equipo.
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¿Cuál es tu Everest?
• 1. ¿Cuál es mi Sueño?1. ¿Cuál es mi Sueño?• a. Revela lo que puede ser.a. Revela lo que puede ser.• b. Nada pasa sin un sueño.b. Nada pasa sin un sueño.• 2. ¿Quién está en su equipo?2. ¿Quién está en su equipo?• a. ¿ Cuales son las medidas de su equipo actual?a. ¿ Cuales son las medidas de su equipo actual?• b. Un gran sueño con un mal equipo es nada menos que b. Un gran sueño con un mal equipo es nada menos que
una pesadilla.una pesadilla.• 3. ¿Cómo debería verse el Equipo de mi Sueño?3. ¿Cómo debería verse el Equipo de mi Sueño?• a. La verdad es que su equipo debe ser de la talla de su a. La verdad es que su equipo debe ser de la talla de su
sueño.sueño.
Enfóquese en su EQUIPO y no en su Sueño.
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El tamaño de su sueño El tamaño de su sueño deberá determinar el deberá determinar el tamaño de su equipo.tamaño de su equipo.
Para ser un mejor Miembro del Equipo:
Apóyese en su equipo y permita que ellos se apoyen en usted.
Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
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5. La Ley de la Cadena5. La Ley de la Cadena
La Fortaleza de un Equipo está
impactada por su Conexión con su
Debilidad.
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Pensamiento del Equipo de Trabajo
El Equipo no puede El Equipo no puede continuar cubriendo continuar cubriendo
tus debilidades.tus debilidades.
Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
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Llegando a ser un Mejor Miembro del Equipo
Cada persona es
responsable por su propio
crecimiento
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6. La ley del Catalizador
Los equipos que ganan tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan
En el movimiento, sin tiempo que perder
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¿Cuál es la definición de Catalizador?
Los catalizadores son las
personas que hacen que las cosas sucedan
y luego que algunas
personas se realicen
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Nehemías / Pedro /Pablo• Nehemias 1-3
• * Sentido –Intuitivo / instinto• * Comunicativo- inspirar e
incitar• * Apasionado – emocionado
comparte con el equipo• * Talentoso – Hacer algo que
otros no pueden hacer• * Creativo – fresco, innovador• * Iniciador – hacer que las
cosas sucedan• * Responsable – cargar lo que
otros no pueden cargar• * Generoso –dar cosas que
otros no pueden dar• * Influyente – dirige a los
demás positivamente
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Los juegos se ganan cuando haces que eso suceda.
* Llegando a ser un mejor Miembro
1. Encuentre un Mentor2. Comience un plan de crecimiento3. Salga de su zona segura
* Llegando a ser un mejor Líder de Equipo1. Busque potencial2. Anime a los iniciadores3. Reclute gente de afuera
Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
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7. La Ley de la Brújula7. La Ley de la Brújula
• La visión da a los
La visión da a los
Miembros del Equipo
Miembros del Equipo
Dirección y Confianza
Dirección y Confianza
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La brújula de JesúsJerusale
n
JudeaSamaria
Hasta lo
último
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Algunas claves para la Visión
1. Presenta una Brújula – Visión. Una gran Visión precede a un gran logro.
La visión le da a los miembros del equipo Dirección y Confianza y cuando estas dos están en el equipo, será
capaz de desarrollar su potencial e ir a otro Nuevo Nivel.
2. Revise su Brújula. Una visión del Equipo tienen que estar alineado con :- Una brújula de Moral – Mire arriba.- Una brújula intuitiva – Mire hacia dentro.- Una Brújula de la Historia – Mire hacia atrás.
- Una brújula de Dirección – Mire hacia adelante.- Una brújula Estratégica – Mire a su alrededor- Una brújula Visionaria – Mire más allá.
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Cuando lo ve, podrá hacerlo suyo
* Llegando a ser un Mejor Miembro de
Equipo:Conozca la visión de
su Equipo
Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
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La ley de la Mala ManzanaLa ley de la Mala Manzana
Las pésimas Las pésimas Actitudes Actitudes
destruyen al Equipodestruyen al Equipo
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• Buenas actitudes entre los miembros del equipo no garantizan el éxito de los equipos, pero las Malas actitudes garantizan el fracaso.
La ley de la Mala ManzanaLa ley de la Mala Manzana
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1. Las Actitudes tienen el poder de levantar o derribar al Equipo
Habilidades Actitudes Resultados
Gran Talento Pésima Actitud Mal Equipo
Gran Talento Mala Actitud Equipo Promedio
Gran Talento Actitud Promedio Buen Equipo
Gran Talento Buena Actitud Gran Equipo
Cuando la actitud sube también lo hace el potencial del equipo
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• Tu actitud determina la actitud del Equipo
• Saca la Mala Actitud – Judas / Marcos
Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
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La ley de la Confianza
• Los compañeros del Equipo tienen que ser capaces de confiar unos en otros cuando sea necesario.
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El concilio de la Iglesia
• Hechos 15• El Concilio de
Jerusalén
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Cohesión
O jalamos juntos o nos separamos
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El mejor halago que pueda recibir es que le tengan confianza.
Idea de Trabajo en Idea de Trabajo en EquipoEquipo
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Trabajo en Equipo en Misiones
• Tal vez sea un gran Mundo, pero trabajando en equipo podrá conquistar el
mundo.