TRABAJO EN EQUIPO GRUPO DE PERSONAS

TRABAJANDO DE MANERA COORDINADA PARA LA

EJECUCIÓN DE UN PROYECTO

TRABAJO EN EQUIPOASPECTOS IMPORTANTES

EL EQUIPO ES EL RESPONSABLE DEL RESULTADO FINAL Y NO DEPENDE DE CADA UNO DE SUS MIEMBROS DE FORMA INDEPENDIENTE.

CADA MIEMBRO ESTÁ DETERMINADO PARA UNA ÁREA ESPECÍFICA QUE CONTRIBUYE A LA FINALIZACIÓN DEL PROYECTO.

CADA MIEMBRO DEL EQUIPO TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD UNA FUNCIÓN Y SÓLO SI CADA UNO DE ELLOS CUMPLE SU LABOR SERÁ POSIBLE LLEVAR EL PROYECTO A FELIZ TERMINO.

TRABAJO EN EQUIPOLAS 5 «C» DEL TRABAJO EN EQUIPO

COORDINACIÓN CONFIANZA COMPROMISO

COMUNICACIÓN COMPLEMENTO

TRABAJO EN EQUIPO

LAS BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

COORDINACIÓN

CONFIANZA COMPLEMENTARIEDAD

COMPROMISO COMUNICACIÓN

TRABAJO EN EQUIPOVENTAJAS

SE INFLUYE MEJOR EN LOS DEMAS

GRATIFICACIÓN AL EXPERIMENTAR LA SENCACION DE UN TRABAJO BIEN HECHO.

MENOR TENSION AL COMPARTIR TRABAJOS DUROS

SE COMPARTEN TANTO TRABAJOS COMO INCENTIVOS Y RECONOCIMIENTOS

DESVENTAJAS

DOMINIO DE POCAS PERSONAS EN PARTICULAR DE UN LIDER

PERDIDA DE TIEMPO EN REUNIONES PARA DISCUTIR SOLUCIONES Y ACCIONES.

SE DEBEN TOMAR DECIONES DE FORMA PREMATURA.

TRABAJO EN EQUIPOPRINCIPIOS BASICOS

TODO EL EQUIPO DEBE CONOCER Y ACEPTAR LOS OBJETIVOS

TODO INTEGRANTE DEL EQUIPO DEBE TENER CLARO CUAL ES SU RESPONSABILIDAD Y EL TRABAJO QUE LE FUE ASIGNADO

TODOS DEBEN COOPERAR

INFORMACIÓN COMPARTIDA

RECOMPENSA LAS COSAS QUE QUIERES EN EL EQUIPO, NO TE DEDIQUES A CASTIGAR LAS QUE NO QUIERES

TRABAJO EN EQUIPO

HABILIDADES PERSONALES

PARA TRABAJAR EN

EQUIPO

CONFIANZA

AUTOESTIMA

ESCUCHA

SER FLEXIBLE

PRO ACTIVO

ASERTIVO

ABIERTO A LA CRITICA

APRENDIZAJE

PREGUNTA

RESUMIR

TRABAJO EN EQUIPOPARA QUE UN EQUIPO FUNCIONE TODA PESONA DEBE CONOCER

EL REGLAMENTO INTERNO FUNCION QUE VA A

DESEMPEÑAR

IMPORTANCIA DE LA TAREA A RELIZAR.

A SUS COMPAÑEROS

A SI MISMO

TRABAJO EN EQUIPO

CAUSAS DEL FRACASO

CRITICA DESTRUCTIVA INDIVIDUALISMO EGOISMO INTOLERACIA ORGULLO OBSTINACION PREJUICIOS

GRACIAS