TRABAJO FINAL DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y ESTUDIO DE LA OPINIÓN

DISCRIMINACIÓN EN MÉXICO

Tania Angélica Reyes Juárez

OPINIÓN PÚBLICA CCIP

06/12/2012

Índice.

Introducción .....................................................................................................................................................................3ObjetivoGeneral .............................................................................................................................................................4DESARROLLO...................................................................................................................................................................4INVESTIGACIÓNDELCASOOPIMPEP(CUALITATIVA) ..........................................................................4INVESTIGACIÓNCUANTITATIVA.......................................................................................................................7METODOLOGÍA......................................................................................................................................................7DIAGNÓSTICOYANÁLISIS ............................................................................................................................10

Conclusión .................................................................................................................................................................22Opiniónprivada ......................................................................................................................................................23

FuentesdeConsulta ...................................................................................................................................................24

Introducción

La discriminación está escondida en todos los rincones sociales. Sabemos que la

humanidad es diferente y tiene variaciones, estas diferencias pueden ser por los rasgos,

color de piel, forma de pensar, preferencias sexuales e incluso por la edad y cada quien

tiene sus aptitudes e identidades. Pero la sociedad se ha empeñado en clasificarlas e

irlas separando, y así mismo se les niega o se les reprima en sus derechos, trabajo,

educación, seguridad, entre otras más.

Muchas personas están conscientes de esta situación, pero muy pocos se han puesto a

hacer algo para poder disminuirla.

En este trabajo se hizo una investigación, con el objetivo de ver cual es la opinión

colectiva de la gente con respecto a este tema que es muy importante, y entender de

alguna forma porque la gente hace este tipo de clasificaciones.

En nuestro país casi no se aborda este tema, por todos los prejuicios que hemos

fabricado. Con esta investigación busco afrontar esta situación que priva a las personas

de sus derechos. Me gustaría que las personas se apreciaran y aceptaran tal y como son,

que seamos capaces de no juzgar el exterior y profundizar más en nosotros como

personas y ver nuestro interior.

La importancia que tiene este tema no solo es con la sociedad sino también con nosotros,

próximos consultores en Imagen Pública, ya que de cierta forma vamos a influir en los

pensamientos y forma de vestir de las personas, debemos de saber como manejar esta

situación sin que se vea más afectada la sociedad.

Espero lograr, que la gente que lea este trabajo, se de cuenta de lo que estamos viviendo

actualmente y que de nosotros como jóvenes depende nuestro futuro, hay forma de

cambiar los estereotipos, que nos ha impuesto la sociedad desde nuestros antepasados,

y se puede lograr si cambiamos nuestra forma de pensar.

ObjetivoGeneral

Como asesor o consultor de un PIMPEP, investigar, diagnosticar y analizar cuál es la

opinión pública que se tiene del mismo, o bien, de un caso social, económico o político a

escoger

En esta ocasión se quiere conocer cuál es la opinión pública que tiene la gente con la

discriminación en México.

DESARROLLO

INVESTIGACIÓNDELCASOOPIMPEP(CUALITATIVA)Para poder hablar del tema, es importante saber cual es la definición y una vez teniendo

el conocimiento de la misma podremos adentrarnos al tema y analizar la opinión pública.

La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de

desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero

que en algún momento la hemos causado o recibido.1

También la discriminación es una conducta injustificada contre algún grupo determinado.

Podría decir que es un fenómeno de relaciones intergrupales que se encuentre

generalmente en el nivel socioeconómico C+ y C, ya que son las personas que de cierta

forma están en la mitad de la sociedad y ellos creen que tienen el poder sobre las demás

personas.

Las personas que discriminan tienen una visión distorsionada, atribuyendo características

o virtudes a si mismos que según los hace superiores o mejores al resto de la gente y por

eso creen que tienen el poder de criticar y juzgarlos; las personas que son directamente

afectadas son las que reciben un rechazo por la mayoría, que quiero decir con esto, que

los grupos de personas que son discriminadas en su gran parte son minoría y estas

personas al ser minorías creen que son un grupo vulnerable al cual pueden hacerlos

sentir menos.

Cuando una persona discrimina lo hace porque ve en el otro diferencias que son notorias.

Pero en realidad todos en este mundo somos diferentes unos tienen un color de ojos,

1http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=84&id_opcion=142&op=142

diferente color de cabello, piernas más largas que otras, entre otras más; pero entonces

sería bueno que la sociedad hiciera un ejercicio en el cuál la mayoría se pasara del otro

lado y sintieran lo que la minoría siente cuando le hacen este tipo de rechazo o la

humillación que viven cotidianamente por ignorancia.

Y ahora es cuando podría hacer mi pregunta, entonces ¿por qué discriminamos? Muchos

dirían que es algo natural y que no es posible que nos mezclemos con gente que no es de

nuestro tipo, ya sea de pensamiento, económico, cultural, etc.

La solidaridad es un valor que se ha practicado por años, entonces tengo otra pregunta

¿por qué no la practicamos?, si a nuestros antepasados les funcionó sería bueno que

realmente la utilizáramos y la practicáramos para poder tener un mundo con igualdad.

Podría decir que otra de las razones por la cual la gente discrimina es por falta de

información ya que si estuviéramos bien informados tendríamos ”fundamentos” para

hacer cosas, pero eso no quiere decir que tengas que hacer sentir mal a una persona,

solo porque tienen otros conceptos y rasgos que lo hacen diferente.

A pesar de que ya hay instituciones como Consejo Nacional Para Prevenir la

Discriminación (CONAPRED), Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) entre

otras, que se han preocupado por los derechos de las personas este fenómeno no ha

disminuido con el paso del tiempo, creo que estas instituciones no van a desparecer por

completo la discriminación, pero si van a ser un canal para que la gente se informe y

pueda disminuir. Estas instituciones han estado buscando la manera de apoyar a la gente

que recibe este tipo de tratos diferentes.

Las personas que son discriminadas pierden derechos y la desigualdad, por lo que viven

en aislamiento, en un hogar con violencia o en algunos casos se puede llegar al extremo

de perder la vida.

Para efectos jurídicos, la discriminación ocurre cuando se demuestra distinción, o se

excluye a la persona por tener características diferentes el cual impide ejercer sus

derechos.

Las personas que son propensas a recibir el trato diferentes son: personas con

discapacidad, adultos mayores, indígenas, personas con VIH, orientación sexual

diferente, migrantes, mujeres embarazadas, jóvenes con tatuajes y/o piercing, entre otras

más.

CONAPRED da algunos ejemplos de conductas discriminatorias que son:

1. Impedir la educación pública o privada por discapacidad, nacionalidad o credo

religioso.

2. Prohibir la elección de empleo o restringir oportunidades de acceso o permanencia.

3. Establecer salarios diferentes, prestaciones y condiciones laborales.

4. Negar o limitar información sobre sus derechos reproductivos.

5. Negar o condicionar servicios de atención medica

6. Impedir la participación en condiciones equitativas por causa de una discapacidad.

7. Negar o condicionar el acceso a cargos pública por sexo u origen étnico.

Debemos estar conscientes de que las personas en lo único que son iguales, es que

somos diferentes.2

2http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=84&id_opcion=142&op=142

INVESTIGACIÓNCUANTITATIVA

METODOLOGÍASe entrevistaron a mexicanos de nivel socioeconómico C+ y C, específicamente a los

jóvenes y se entrevistaron a algunas personas adultas solo por saber cual era su opinión

y comparar las ideas de los jóvenes con los adultos. Y con esto se fue formando un

sondeo de opinión.

Los cuestionarios fueron realizados en diferentes puntos de la cuidad como son en

Coyoacán, Colegio de Consultores en Imagen Pública, Perisur y algunas personas

adultas que trabajan en la docencia. Algunos cuestionarios se realizaron vía correo

electrónico, para la comodidad de algunas personas.

El método de recolección de datos consistió en realizar cuestionarios breves y anónimos,

en las cuales solo tenían que contestar preguntar cerradas y una pregunta que era

abierta, para conocer el concepto que la gente tenía de la misma.

Estos cuestionarios fueron aplicados a 50 personas de las cuales, 30 fueron dirigidas a

los jóvenes y 20 a los adultos.

El cuestionario esta conformado de la siguiente manera:

Discriminación en México

“¡Hola! mi nombre es Tania Reyes y soy estudiante del Colegio de Imagen Pública.

Estoy realizando una investigación para mi trabajo final de Opinión Pública. ¿Podría

ayudarme a responder las siguientes preguntas? ¡Muchas gracias! ”

Sexo: Edad: Ocupación:

1.- ¿Qué es para ti la discriminación?

2.- ¿Cree que en México hay discriminación?

a. Sí, mucha discriminación b. Sí, pero poca discriminación c. No la hay

3.- ¿Qué tanto piensa usted que deberían tomarse en cuenta las opiniones de las

personas de la tercera edad/ jóvenes en las decisiones familiares?

a. 100% b. 50% c. 25% d. 0%

4.- ¿Usted cree que en México se respeta los derechos a las siguientes personas:

indígenas, adultos mayores, niños, migrantes, discapacitados?

a. Mucho b. Poco c. Nada

5.- ¿Conoce usted alguna institución que se dedique a atender los casos de

discriminación en México?

a. Sí b. No

En caso de contestar sí ¿cuál?

6.- ¿Usted ha sido víctima de discriminación alguna vez?

a. Sí b. No c. No se ha dado cuenta

7.- ¿Cuál cree que es el principal problema para los homosexuales, lesbianas y

bisexuales en México en la actualidad?

a. Discriminación b. Respeto c. Falta de aceptación

8.- ¿A quien cree que se le discrimina más?

a. Indígenas b. Mujeres

c. Jóvenes d. Niños

e. Discapacitados f. Extranjeros

g. Religión h. Obesos/ gente con sobre peso

i. Mujeres embarazadas j. Jóvenes con tatuajes y/o piercing

k. Con orientación sexual diferente

(lesbianas, homosexuales, bisexuales)

l. Otros

9.- ¿Usted cree que las autoridades hacen algo por las personas que son discriminadas?

a. Sí b. No c. No se

10.- Usted ayudaría a alguna asociación/ institución que proteja la discriminación.

a. Me encantaría b. Tal vez c. No

11.- ¿Usted ha discriminado?

a. Sí b. No

Cuando iba realizando el cuestionario me di cuenta de varias cosas que me hicieron

reflexionar, ya que muchas personas tuvieron problema al tratar de contestar la primer

pregunta, es ahí donde se tardaron en encontrar una definición. En ocaciones me

preguntaban que si se podían saltar esa pregunta porque no sabían como definir su

concepto de discriminación.

Otra de las observaciones que tuve, fue en la siguiente pregunta, ¿Conoce usted alguna

institución que se dedique a atender los casos de discriminación en México? Y al

principio, pensé que esta respuesta iba a ser negativa, ya que se quedan mucho tiempo

pensando si recordaban alguna institución, pero cuando se realizó el conteo, me percate

que el resultado fue 50% positivo y 50% negativo. Lo cuál me sorprendió aún más el

resultado.

DIAGNÓSTICOYANÁLISIS

En esta gráfica nos podemos dar cuenta que la mayoría, que es un 20%, opina que la

discriminación es rechazar a una persona por su raza, sexo, religión, forma de pensar y

nivel socioeconómico, y que a pesar de que hay varias respuestas, todas llegan al mismo

punto pero con diferentes palabras.

Lo que me llamo la atención es que un 8% no contesto, no es un gran número pero si es

importante comentar ya que esas personas son las que no tienen una definición de este

concepto.

Un 80% de las personas que se les aplico el cuestionario estan de acuerdo en que si hay

mucha discriminación en México, pero es curioso ver que a pesar de que les cuestó

trabajar tener una definición del concepto, pueden identificar que si hay discriminación.

Digo que es curioso, porque como se puede distinguir algo sin conocer el concepto o

tener una idea de la misma.

Al momento de decir esta pregunta a las personas, ellos me contestaban que dependia

mucho en que momento se les pedia una opinón ya que muchas veces no es necesario

pedirselas. Y también depende de la coherencia de la opinión y el nivel de madurez que

tengan ambas personas y otra cosa que influye es el número de integrantes de la familia.

De las 50 personas un 74% contesto que se respeta poco los derechos de los índigenas,

adultos mayores, niños, migrantes y discapacitados, quedando como en segundo término

que no se respeta nada con un 22% y en tercer término que se respeta mucho con un

4%, creo que las personas que piensan que se les respeta los derechos, son personas

que no se han visto o no han enfrentado esta situación.

Es una gráfica que llama la atención, porque quedo un 50% que sí conocen una

institución y el otro 50% que no conocen instituciones que se dediquen a atender la

discriminación. Cuando contesban esta pregunta a las personas les costo trabajo recordar

el nombre de las instituciones.

Las instituciones que son más conocidas son Consejo Nacional Para Prevenir la

Discriminación (CONAPRED), Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH). La

mayoria tiene en mente solo una institucion con un 56% CNDH, el 24% CONAPRED que

esta institución esta más enfocada a prevenir la discriminación, el 12% conoce ambas

instituciones y con un 8% que conoce alguna otra institución que son INMUJER,

INMIGRANTES/ PAISANO PROGRAMA

Esta grafica me sorprendió, a pesar de que sabemos que es la discriminación a un 56%

de las personas han sido discriminados. El 24% no se da cuenta que fueron discriminadas

ya que les afecta o no han prestado atención en ver este tipo de situaciónes y solo un 20

% no ha sido víctima.

Lo cual me llama la atención, porque alguna vez en nuestras vidas hemos sidos víctimas

de esta situación, podría decir que a lo mejor estas personas no se dieron cuenta, porque

no creo que nunca en su vida hallan sido discriminados.

Al momento de leer la pregunta, la mayoria de las personas hicieron algún gesto de

disgusto, ya que no aceptan esta situación y esto se puede observar en la grafica con un

46% en la respuesta de falta de aceptación, un 24% cree que es respeto es un factor que

afecta a este tipo de personas, 22% cree que la discriminación es el principal problema.

Un 2% dicen que es por falta de respeto, pero comentaron que falta que estas personas

se respeten para que los demás los puedan respetar. Y el 6% de las personas no

supieron que contestar por el simple hecho de que no están de acuerdo con este tipo de

situaciones.

En esta gráfica observamos que hay muchos porcentajes, ya que la gente a las que se les

aplicó el sondeo, me pidieron que si podían decir mas de una respuesta.

Mencionaré solo los porcentajes más altos que son, con un 23% opina que los indígenas

son las personas que mas discriminación reciben, en segundo lugar con un 20% opina

que las personas que tienen orientación sexual diferente y en tercer lugar las personas

discapacitadas con un 17%.

Al momento de revisar el sondeo me di cuenta que no puse en las opciones a las

personas con VIH y los adultos mayores, me habría gustado mencionarlos ya que ellos

también son grupos que son víctimas de la discriminación.

Observamos que un 62% piensa que las autoridades no hacen nada y no se preocupan

por las personas que viven esta situación, el 20% no sabe si las autoridades se llegan a

enterar.

Es sorprendente como las personas observan que las autoridades no hacen algo por las

personas que son víctimas de la discriminación, a pesar de que ya hay instituciones que

se encargan de esta situación. Sería bueno que las personas que son víctimas acudan a

denunciar esta situación para que se les birnde un apoyo.

Para el 54% de las personas no es prioridad ayudar a una asociación/institución para

disminuir la discriminación, lo cual me llama la atención, ya que pedimos que todo lo

resuelva el gobierno o alguien más pero nosotros no somos capaces de hacer algo para

que nuestra cuidad mejore y tenga un cambio.

EL 56% del publico que se le aplicó el sondeo han discriminado. Lo cual causa en mi una

duda, porque a pesar de que no les gusta que la gente reciba este tipo de tratos

diferentes, han discriminado voluntaria o involuntariamente. Y solo un 46% no da

discriminado, eso es bueno.

No me alarma mucho esta situación, ya que hay una diferencia minima con un 8%, pero si

sería bueno que en vez de aumentar esto valla disminuyendo.

GRAFICAS COMPARATIVAS

Se hicieron algunas comparaciones de algunas preguntas que son importantes para este

tema.

La primera pregunta que se hizo un comparativo fue: ¿Cree que en México hay

Discriminación? Con respecto al sexo y este fue el resultado.

Podemos ver en esta grafica que las mujeres estan más informadas o tienen más

contacto con etsa situación, ya que somos un grupo de personas (las mujeres) muy

vulnerable y que vivimos situaciones de discriminación, en otras palabras es más

frecuente que las mujeres reciban este tipo se tratos diferentes.

También podría decir que las mujeres son mas maternales y les preocupa las personas

que les rodea y que viven esta situación.

La segunda pregunta que se analizó fue la siguiente: ¿Conoce usted alguna institución

que se dedique a atender los casos de discriminación en México? Con respecto a los

adultos (40 a 70 años) y jóvenes (20 a 39 años).

Nos podemos dar cuenta que los adultos por toda la experiencia y lo que han vivido

saben que instituiones existen, hasta podria decir que no solo de este tema, sino de

diferentes ya que han vivido más y han tenido que ir buscando para obtener información.

Una de mis conclusiones de esta grafica seria que como a los jóvenes no les llama tanto

la atención este tipo de situaciones no se ponen a investigar más, pero en el momento

que les interese se pueden poner a investigar y van a descubrir todas las instituciones

que existen en la Ciudad.

Y esta claro en esta grafica, que hay más adultos que conoce una institución que ayuda a

prevenir la discriminación, ya que gana con un 4% más.

La tercer pregunta que se utilixó para el analisis fue la siguiente: ¿Usted ha sido víctima

de discriminación alguna vez? Con respecto a la edad, jóvenes y adultos.

Como nos podemos darnos cuenta los jóvenes son los que con más frecuencia han sido

víctimas de discriminación, porque la sociedad los han educado con un estereotipo y si no

son parte de ese etereotipo empiezan a serparar a las personas. Y es por eso que me

enfoque en los jóvenes, ya que de ellos depende que cambien sus ideas, para que dejen

de clasificar y a todos los tomemos en cuenta.

En cuanto a los adultos, los resultados son bajos, pero aun así tambine son personas que

en algun momento de su vida han sido víctimas, pero como ya estan de “salida”, ya no les

afecta tanto o incluso ya tienen ota filosofí y otra forma de ver la vida, por lo que sus

resultados han cambiando drasticamente.

La cuarta fue la siguiente: ¿Usted ha discriminado? Con respecto a la edad.

Esta gráfica es algo curiosa, porque en los jóvenes está divido en un 30% que si ha

discriminado y el otro 30% que no ha discriminado, sin embargo los adultos con un 24%

han discriminado, por lo que afirmo mi teoría, que los adultos fueron quienes nos han

impuesto esterotipos y es por eso que los jóvenes hacemos la separación.

Sí en esta gráfica saliera otro resultado, mi teoria no sería buena, sin embargo no es así,

ya que los adultos son los responsable de la forma de pensar de los jóvenes y creo que

depende de nosotros de los jóvenes que cambiemos esos esterotipos para contra restar

la discriminación.

La útima fue la siguiente: Usted ayudaría a alguna asociación/ institución que porteja la

discriminación. Con respecto al sexo.

Este resultado me sorprendió, ya que las mujeres a pesar de ser maternales, no todas

están dispuestas a apoyar, en cambio los hombres no se negaron y hay una posibilidad

de que apoyen a las instituciones y/o asociaciones, lo cual me sorprendió ya que los

hombres no son personas que se dediquen a la sociedad, pero eso es bueno ya que en

alguien se puede empezar el cambio.

Conclusión

Después del sondeo y análisis que se realizó en la investigación, se llegó a la siguiente

conclusión.

Que la mayoría de las personas no tienen un concepto bien definido de lo que es la

discriminación, pero tienen un idea general de la misma y eso los ayuda a distinguir esta

situación.

La respuesta que creo que es más completa y casi similar a la que nos da CONAPRED es

la siguiente, es el trato diferencial y desfavorable hacia una persona de diferente nivel

social, sexo, religión, creencias, etc.

A las personas que se les aplico el sondeo el 80% de 50 personas, saben que en la

Ciudad de México hay mucha discriminación, de la cual el 56% ha sido víctima de la

misma y un 50% conoce las instituciones que se dedican a apoyar a la persona que han

sido discriminadas o instituciones que se dedican a prevenir la discriminación.

Podemos decir que la discriminación social se da por muchas razones, ya sea por falta de

conocimiento o simplemente intolerancia. Nos podemos dar cuenta que la sociedad en la

que vivimos es casi imposible erradicar la discriminación. Ya que día a día el hombre se

ha vuelto individualista y menos humano.

Seria bueno que el instituto que se dedica a prevenir la discriminación CONAPRED se

diera a conocer un poco más ya sea por medio de comerciales o artículos en los que

involucre a toda la sociedad, para que sea conocidas y las puedan identificar. Así las

personas que lleguen a ser discriminadas sepan a donde acudir para que se les brinde

apoyo ya sea psicológico o legal.

La forma de aplicar mi sondeo fue diferente a lo que hicieron mis compañeros, ya que

ellos les daban el cuestionario a las personas y dejaban que los contestaran, en cambio lo

que yo quise hacer es realizarles las preguntas en una entrevista para ver que gestos y

analizar la forma en como iban a contestar, y eso me ayudo a tener una idea de cómo

realizar mi trabajo y el análisis de las graficas.

Creo que es la mejor opción ya que tiene un contacto con la persona.

Opiniónprivada

Considero que si las personas no tienen una buena definición del concepto creo que no

deberían de ponerse en una posición difícil y hacer sentir menos a las personas.

Para poder realizar un cambio no es necesario u obligatorio tener una institución para

prevenir la discriminación, sino lo que la sociedad necesita es cambiar de opinión y forma

de pensar, dejar de llevar y clasificar a la gente por los estereotipos que nos han ido

inculcando nuestros antepasados.

Puedo decir que nunca es tarde para volver a empezar siempre y cuando estemos

realmente convencidos de que se quiere hacer el cambio, una vez convencidos hay que

ponernos a trabajar en equipo para poder sobresalir juntos y con poder. Algunas personas

en la actualidad ya están empezando a cambiar su forma de pensar y dejar de pensar en

los estereotipos y creencias que se nos han impuesto, creo que vamos por buen camino.

Esto no quiere decir que seria un cuento como Disney con un final feliz, pero con estas

herramientas podremos manejar las situaciones y problemas de otra manera sin llegar al

choque de ideas, aceptando la forma de pensar de las personas dejándolas que se

expresen y tratar de entender lo que ellos quiere sin juzgar ni criticar.

Creo que de los jóvenes depende nuestro futuro, y con mucho gusto yo me dedicaría a

ayudar a las persona para poder cambiar ese chip con el que hemos venido viviendo, me

gustaría realmente ver un cambio en la sociedad y dejar atrás el pasado y volver a

empezar, para que realmente seamos una sociedad unida y con otro tipo de

pensamientos.

Hay que aceptar a los demás como son, porque todos sin excepción alguna somos

diferentes, algunos más notorios otros menos, pero al final del día somos únicos y

diferentes.

Si generamos amor traeremos felicidad en esta vida y la otra vida.

Me gustaría terminar con esta frase no juzgues al libro por su portada, mejor ve su interior

que te puede hacer cambiar de opinión.

FuentesdeConsulta

http://www.codhem.org.mx/localuser/codhem.org/difus/libros/libro%20discriminacion.pdf

http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=84&id_opcion=142&op=142

http://www.cndh.org.mx/

http://www.milenio.com/cdb/doc/noticias2011/e9a5f49da7f8c0e51f842ef255b4d052