Trabajo polet 08 nov 2011
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ORGANISMOS DE TRABAJO
LAYNES SEGOVIA, POLET ANTUANNE
3ºB
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Polet Laynes Segovia
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
ES UNA INSTITUCIÓN
RECTORA DE LA
ADMINISTRACIÓN DEL
TRABAJO Y LA PROMOCIÓN
DEL EMPLEO, FOMENTAR LA
PREVISIÓN SOCIAL,
PROMOVER LA FORMACIÓN
PROFESIONAL Y LA MEJORA
DE LAS CONDICIONES
LABORALES EN UN
CONTEXTO DE DIÁLOGO Y
CONCERTACIÓN ENTRE LOS
ACTORES SOCIALES Y EL
ESTADO.
F
U
N
C
I
O
N
E
S
Definir, formular,
dirigir, supervisar y
evaluar la política
socio-laboral de los
sectores de trabajo
y promoción social.
Evaluar y
supervisar la
política laboral.
Regular los
procedimientos
laborales.
Formular, concertar
y establecer la
Política de Empleo.
Definir, concertar
coordinar, dirigir,
supervisar y
evaluar la Política
de Higiene y
Seguridad
Ocupacional.
CONCEPTO I
N
S
T
I
T
U
C.
D
E
P
E
N
D
I
E
N
T
E
S
JOVENES A LA OBRAPrograma Nacional de Empleo Juvenil, de 15 a 29 años, busca capacitarlos, sino también insertarlos al mercado y generar emprendimiento para el desarrollo de un trabajo digno e independiente
TRABAJA PERUGenerar empleos temporales para la población desempleada de las áreas rurales y urbanas, a través del financiamiento de proyectos de obras y servicios intensivos en mano de obra
ESSALUDBrinda una Atención Integral con Calidad, Calidez yEficiencia para Mantener Saludables a Nuestros Asegurados, Administrar el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud
AREAS DEPENDIENTES
OGETICS
-MTPE
REVALOR
A
PERU
REDCIL
PRO PLEO
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LAS NACIONES UNIDAS: LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABJO-OIT
QUIENES SON?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes degobiernos, empleadores y trabajadores.
A) MANDANTES TRIPARTITAS
1.Estados MiembrosEn la actualidad, la OIT comprende 183 Estados Miembros. Además de los Estados que eran miembros de la Organización Internacional del Trabajo el 1° de noviembre 1945, cualquier miembro originario de las Naciones Unidas.
2.Organizaciones de EmpleadoresLas organizaciones de empleadores son instituciones creadas para organizar y promoverlos intereses colectivos de los empleadores. Son decisivas para generar unas empresas competitivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo económico y social.
B) OFICINA INTERNACIONAL DE TRABAJO
Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de Administración y la dirección del Director General.
C) DIRECTOR GENERAL DE LA OIT
Cada cinco años el Consejo de Administración elige un nuevo Director General. El actual Director General, Juan Somavia, fue elegido noveno Director General
D) TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE LA OIT
El Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. El Tribunal se reúne dos veces al año, por un período de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra.
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LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS - OEA
QUIENES SON?
La Organización de los Estados Americanos es el organismo regional más antiguo del mundo. En esta reunión, se acordó crear la Unión Internacional de Repúblicas Americanas y se empezó a tejer una red de disposiciones.
PRINCIPALES EVENTOS
Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL)La Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) es el mecanismo de cooperación y asistencia técnica de laConferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)de la OEA.
Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL)
La Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL), es un órgano consultivo permanente de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)que promueve la participación efectiva de las organizaciones empresariales
Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE)El Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico (COSATE) es un órgano consultivo permanente de la Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT) que promueve la participación efectiva.
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COMUNIDAD ANDINA
QUIENES SON?
Somos una comunidad de cuatro países que decidimos unirnos voluntariamente con el objetivo de alcanzar un desarrollo más acelerado . Nos hemos propuesto avanzar en la profundización de una integración integral que contribuya de manera efectiva al desarrollo humano sustentable.
CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO
Creado en enero de 1983, el Consejo Consultivo Laboral Andino es una institución consultiva del Sistema Andino de Integración, que está conformada por delegados del más alto nivel. Este Consejo Consultivo emite opinión ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores
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