Trabajo Practico“Recursos Humanos”

Consignas

1) ¿Cual era la función de Frank en la empresa?

2) ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?

3) ¿Por que se oponían los sindicalistas y obreros.

4) ¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank.?5) ¿Cual era la relación de Frank con su

padre y por que?6) Elabora una conclusión sobre la misma.

¿Cuál era la función de Frank en la empresa?

Frank es un joven universitario, hijo de obreros, llega a una empresa, en la cual trabajaban su padre, su hermana y amigos, en el área departamento de recursos humanos, para sumar horas de trabajo y experiencia para su carrera. Le dan como cargo, el de mejorar la relación entre los directivos y los sindicatos (obreros) de dicha empresa. Al principio, Frank hace su trabajo de la mejor manera relacionándose con los directivos, al igual que con los sindicatos; a lo largo del tiempo se da cuenta que los obreros están en desacuerdo con las ideas de trabajo de los directivos.

¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?

Al principio, las empresas tenían como predeterminado un calendario de 39hs semanales de trabajo. Pero luego, surge una ley llamada “35 horas”, esta ley establecía sacarle horas de trabajo a los sindicatos, para aumentar las ganancias de las empresas, pero esto no les favorecía a los obreros, ya que tenían que hacer lo mismo pero en menos horas y por una ganancia menor.

¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?

En esa instancia, la empresa estaba pasando por una fuerte crisis económica, los directivos para poder sobrepasar esta circunstancia comenzaron a implementar normas para reducir los costos, como los despidos, y la reducción de sueldos a pagar. Esto a los sindicatos no les convenía, ya que no era beneficiario para ellos, entonces comenzaron con las huelgas y diferentes tipos de manifestaciones.

¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?Al ver que este enfrentamiento no tenia solución,

implemento uno de los casos estudiados en la facultad, les realizo a cada uno de los sindicalistas una encuesta, para averiguar sus pensamientos sobre esta nueva ley, y como respondía la empresa, lo que hacia era que los sindicalistas pensaban que su pensamiento realmente le importaba a la empresa y/o directivos, pero en realidad no era así. Luego de un tiempo Frank encontró una lista con 12 nombres de los distintos obreros, los cuales iban a ser despedidos por sus formas de pensar, entre ellos estaba su padre; entonces Frank comienza a formar parte del sindicato, uniéndose a sus huelgas, y defendiendo sus derechos, poniendo en juego su empleo, el cual lo pierde tiempo después.

¿Cuál era la relacion entre Frank y su padre y por que?

La relación entre Frank y su padre era buena y estable, pero tenían diferentes formas de pensar con respecto a la empresa, esto se deja ver en el final de la película donde Frank y su padre tienen una fuerte discusión, donde Frank le hace ver que el estaba equivocado, ya que desde chico lo educaron con la idea que ser obrero era vergonzoso, y que cuando crezca tenia que evitar llegar al puesto de trabajo que tenia su padre, los cuales dejaron todo para que el pueda ir a la universidad y tener un puesto digno de trabajo. El padre estaba resignado a unirse a las huelgas, ya que sabia que si lo hacia seguramente iba a ser despedido, pero al plantearle esta idea, el padre se da cuenta que estaba equivocado y se une a las huelgas del sindicato junto a Frank y los demás obreros.

Elabora una conclusion sobre la misma

Esta película deja ver en claro las fuertes divisiones que había entre los directivos y los sindicalistas, y como eran tratados estos últimos. Además, Frank al ponerse del lado de los sindicalistas arriesgo su buen puesto de trabajo y genero problemas con su familia, en especial su padre. Por ultimo, después de luchar por los derechos que les correspondían a los obreros, el fue despedido y los demás obreros siguieron yendo a trabajar a la empresa ya que era el único trabajo y el único ingreso de dinero que tenían.