Trabajo Proyecto Emprendedor - Juanma y Jose Manuel
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Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores
deberes del empresario
deberes del empresario
Deberes profesionales Igualdad de trato Promoción profesional y respeto a la
categoría profesional del trabajador. Deber de proporcionar por escrito al
trabajador en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de comienzo de la relación laboral.
deberes del empresario
Deberes morales o éticos Respeto a la intimida y a la dignidad
del trabajador.
Deberes físicos
Adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo.
deberes del empresario
Deberes económicos Pago puntual del salario Afiliar al trabajador en caso de que no
esté afiliado y darle de alta a la seguridad social.
Comunicar al INEM , en el plazo de 10 días hábiles todo los contratos que realice por escrito
Pago de la cuota del trabajador a la seguridad social
derechos del empresario. Ordenes empresariales:
derechos del empresario. Ordenes empresariales:
derechos del empresario. Ordenes empresariales:
Poder de variación: Es la facultad que tiene el empresario para transformar la ejecución del trabajo con el fin de adaptar la prestación laboral a los cambios en la cualificación profesional del trabajador debido a la movilidad ,ya sea funcional o geográfica, o a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
derechos del empresario. Potestad disciplinaria
Poder disciplinario: consiste en la faculta de vigilar y controlar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones, a si como la faculta de imponerle una sanción en caso de que no cumpla sus deberes.
derechos del empresario. Potestad disciplinaria
Faltas leves: Amonestación verbal. Si fueran reiteradas, amonestación por escrito
derechos del empresario. Potestad disciplinaria
Faltas graves: Amonestación por escrito
Si existiera reincidencia, suspensión de empleo y sueldo
Con contratación en su expediente personal
Traslado forzoso Inhabilitación para ascenso
derechos del empresario. Potestad disciplinaria
Faltas muy graves: Perdida de antigüedad
Pérdida de categoría profesional Apercibimiento de despido Suspensión de empleo y sueldo de 16 a
30 días despido