Treball I Salut.

18
TREBALL I SALUT

description

Coses interessants relacionades amb la prevenció en el treball.

Transcript of Treball I Salut.

Page 1: Treball I Salut.

TREBALL I SALUT

Page 2: Treball I Salut.

INTRODUCCIÓ

El lloc de treball pot representar un perill pel treballador ja que hi ha risc de patir accidents o contreure malalties laborals.

Cal fomentar i desenvolupar una prevenció davant aquets riscos laborals per tal que tots els treballadors estiguin protegits.

Cada dia es produeixen més de 800.000 accidents i moren 5.480 treballadors arreu del mon.

Page 3: Treball I Salut.

Conseqüències dels riscos

Lesionat: Empresa Societat

Genera costos per:

Que poden ser:

Humans

Econòmics

Sofriment físic Psicològic

RISCOS LABORALS

Possibilitat que te un treballador de patir un determinat dany derivat del treball.

Page 4: Treball I Salut.

CONDICIONS DE TREBALL Tot el que envolta el lloc de feina (és a dir, característiques,

condicions, situacions, instal·lacions,mobiliari...) fa que es presentin riscos diferents.

Condicions de treball

Característiques del local:-Instal·lacions

-Equips -Productes

-Altres eines

Naturalesa dels agents físics, químics i biològics

Procediments d’úsAltres característiques

del treball (organització i ordenació)

Page 5: Treball I Salut.

NORMES QUE REGULEN LA PREVENCIÓ DE RISCOS

Què són?

Activitats i mesures necessàries per a prevenir i minimitzar els riscos laborals.

Quines són?

Llei de Prevenció de Riscos Laborals, prové de:Constitució espanyola de 1978.Tractat de la Unió Europea.Organització Internacional del Treball.

Altres normes, fan referència a :Seguretat i higiene.Disposicions legalsConvenis col·lectius.

Page 6: Treball I Salut.

DRETS I OBLIGACIONS DELS EMPRESARIS I TREBALLADORS

OBLIGACIONS DE L’EMPRESARI:

Protegir els treballadors. Facilitar equip de treball i mitjans de protecció

adequats. Informar, consultar i participar en l’acció preventiva. Formació teòrica i pràctica als treballadors. Mesures d’emergència i riscos greus,. Vigilar la salut. Documents d’avaluació de riscs i resultats de controls. Coordinació entre empreses.

Protegir menors i embarassades.

OBLIGACIONS DEL TREBALLADOR:

Utilitzar correctament dispositius de seguretat. Informar al superior i treballadors designats per activitats

de prevenció. Compliment d’obligacions. Cooperar per unes condicions segures.

DRETS DELS TERBALLADORS

Ser informats i consultats, i adopció de mesures. Equips de protecció individuals. Rebre formació teòrica i pràctica adequades. Interrompre i abandonar activitat i lloc de treball en cas de risc. Vigilància de l’estat de salut. Protecció específica de treballadors sensibles a determinats

riscos. Protecció de treballadors temporals i dels de les ETT.

Page 7: Treball I Salut.

COM AFECTA EL TREBALL A LA SALUT

La salut en el treball

Depèn de les condicions de:

Seguretat en el treball:Tècniques i procediments

per evitar o disminuir els riscos laborals

Higiene en el treball:Eliminar o disminuir agents contaminants.

Els riscos professionals influeixen en la nostra salut.

Conseqüències:

Negatives:Desajust físic o psíquic

(fatiga física, mental,estrès...)

Positives:Benestar físic, psíquic i social.

Tot plegat:

Promou i manté un bon grau de benestar físic, mental i social dels treballadors.

Page 8: Treball I Salut.

QUÈ POT AFECTAR A LA SALUT LABORAL?

MediambientalAgents físics

Agents químics Agents biològics

Segons la organització del treball

Organització feinaCàrrega laboral

Característiques del treballador

De seguretatestructurals

locals instal·lacionsManeig d‘equips

Equips eines

Page 9: Treball I Salut.

LES CONDICIONS DE TREBALL PODEN AFECTAR LA SALUT

El nostre entorn conté elements hostils que poden afectar la salut o produir un accident

Quan treballem estem exposats a uns determinats riscs,soroll, calor,substancies tòxiques..

Les condicions del lloc de treball i la organització seran factors determinants en la seguretat personal.

Page 10: Treball I Salut.

QUÈ SÓN ELS FACTORS DE RISC?

És el conjunt d’elements que poden causar accidents o danys a les persones en el seu lloc de treball.

Page 11: Treball I Salut.

EFECTES DELS FACTORS DE RISC

Segons els factors causants

es poden donar:

Accident de treball Malaltia laboral

Page 12: Treball I Salut.

ACCIDENTS DE TREBALL

FACTORS:

Derivats de les condicions de seguretat:

Estructurals: Escales, Espais de treball…

Maneig d’equips: eines, elements fixos o mòbils

Derivats de l’organització del treball:

Treball: nocturn, per torns, amb incentius, fatiga, estrès, pèrdua d’atenció

monòton i repetitiu…

caigudes,enganxades,cops talls, torçades…

Page 13: Treball I Salut.

Derivats de la càrrega del treball:

Càrrega de treball: Física: postura,esforç fatiga, marejos,dolors

Mental: treball, excessiu estrès, depressions, insomnis

Derivats del factor humà:

Condició personal del treballador: edat, salut, formació… no adaptació del

treballador

Actuacions perilloses i insegures: negligència, impròdencia.. Distraccions,

comportaments

temetraris…

Page 14: Treball I Salut.

MALALTIES LABORALS

FACTORS:

Dervivats de les condicins mediambientals:

Agents físics: soroll, humitat, temperatura… sordesa,distracció,cremades…

Agents químics: contaminants químics , … marejos, vòmits, afeccions

substàncies

Agents biològics: bacteris,virus, fongs… afeccions respiratòries, malalties

Page 15: Treball I Salut.

Derivats de la càrrega del treball:

Factors psicosocials: condicions de la feina, tipus problemes psicològics:

contracte, retribució,ambient social,relacions ansietat, agressivitat,

jeràrquiques, conflictes socials… envelliment premtaur..

Page 16: Treball I Salut.

AVALUACIÓ DE LES CONDICIONS DE TREBALL

LPRL obliga a l’empresari avaluar les condicions que es donen en el lloc de treball. La principal tasca de l’empresari és planificar l’acció preventiva.

Procés d’avaluació

Recopilar informació: de les condicions i característiques del lloc de treball.

Identificar i valorar: factors de risc i treballadors afectats.

Prendre decisions: Per eliminar els riscos evitables.

Avaluar els factors que no es poden evitar: prendre mesures adients per disminuir el risc.

Page 17: Treball I Salut.

NOTICIES SOBRE ACCIDENTS LABORALS Cada año mueren 2,2 millones de personas en el mundo en accidentes

laborales. 1.145.000 trabajadores sufrieron accidentes laborales en los últimos doce

meses. Los accidentes laborales se cobran la vida de 838 personas en lo que va de

año. Las muertes en el trabajo han aumentado un 63% en los 8 primeros meses

de este año. Un total de 23 personas han perdido la vida en su puesto de trabajo este

año. La reducción de accidentes laborales en 2008 ha sido “mínima” en

Salamanca. EL 90% de las muertes en el trabajo son por enfermedades profesionales. Baleares encabeza la siniestralidad laboral. Los foráneos sufren el triple de siniestralidad laboral que los de aquí. Piden más dureza contra los empresarios para reducir la siniestralidad

laboral. Dos accidentes laborales en un solo día. Los accidentes laborales cobran nueve víctimas en las últimas 24 horas. Reconocen como accidente laboral un infarto tras una discusión con el jefe.

Page 18: Treball I Salut.

VOCABULARI Risc laboral: Possibilitat que un treballador experimenti un determinat dany

(malaltia, patologia o lesió) derivat de la feina que exerceix.

LPRL: Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Te per objecte promoure la seguretat i la salut dels treballadors.

Lloc de treball: És l’àrea de centre de treball, edificada o no, en la qual els treballadors han de romandre o a la qual poden accedir per raó de la feina.

QMP: Quadre de Malalties Professionals. Es tracta d’una llista de malalties professionals, amb la relació de les principals activitats que les poden provocar.

Servei de prevenció: Entitat que proporciona assessorament i suport a l’empresari per avaluar els factors de risc.

Avaluació de risc: Procés per estimar la magnitud dels riscos que no es poden evitar, obtenint la informació necessària perquè l’empresari pugui prendre una decisió adequada i adopti les mesures preventives oportunes per reduir el perill.