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Tribuna ..de economiaN.Q7 Diario independiente de informacióneconómica - 1,00 euro

0'J El club de las 35 horasA no ser que a uno le toque la lotería o la heren-cia de la tía Jacinta, no hay manera de burlar laconocida sentencia bíblica: «Ganarás el pancon el sudor de tu frente». Lo que no especifi-

caron las escrituras es el número de horas quetiene uno que sudar. Desde hace ya unos añosel movimiento sindical trata de reducir a 35 las40 horas semanales actuales.

JAVIER SÁNCHEZ

Madrid. El sindicato UGT manejaencuestas que avalan, de forma con-tundente, la apuesta de los trabajado-res y sus representantes por la reduc-ción de la jornada laboral. Por ejemplo,según UGT, más del 60 % de los traba-jadores españoles se manifiesta a favorde las 35 horas, frente a un 18 % encontra. Además, un 53,1 % de los asala-riados considera que la reducción deltiempo de trabajo es un instrumentoútil para crear nuevos puestos. Lo queno se precisa es el número de trabaja-dores que apostarían por la reducciónde la jornada si esto llevara aparejadauna bajada salarial.

La implantación de la jornada de 35horas en España ha experimentado unavance lento, pero constante, desde1998. Así, son ya 1 350 000 trabajado-res los que disfrutan de ella.

Once comunidades autónomas laaplican a sus casi 700 000 trabajadoresy en siete de estas Administraciones sehan aprobado medidas para fomentar

Actividades

la creación de empleo reduciendo eltiempo de trabajo.

Además, al menos 190 administra-ciones locales (Diputaciones y Ayunta-mientos) han firmado convenios queestablecen para sus trabajadores las35 horas. También más de 400 conve-nios colectivos en el sector privado,que afectan a unos 375 000 trabajado-res, han pactado ya la jornada de 35horas. Se concluye que el número deconvenios que establecen la jornadade 35 horas semanales casi se ha tri-plicado en el periodo 1997-2001 y elnúmero de trabajadores afectados seha incrementado en un 138 %. Elmayor avance se ha producido en el

. sector privado. No obstante, el sindi-cato no ha evaluado, todavía, si estasmedidas han generado, y en qué medi-da, empleo.

Según los datos de los que dispone elsindicato, y como cabía esperar, los«mejores resultados» en lo que a reduc-ción de jornada se refiere se han produ-cido en convenios de ámbito sectorial yen grandes empresas, donde, por otro

lado, la presencia sindical es tambiénmayor. Además, el estudio destaca queen 2001 ha cambiado la tendencia y,por primera vez, los convenios firma-dos en el sector privado han superado alos públicos, con mayor incidencia enlas comunidades autónomas que te-nían aprobadas medidas de apoyo a lareducción del tiempo de trabajo. El lis-tado de más de 600 empresas queacompaña el informe revela que lareducción de jornada se concentra ensectores como la minería, los servicios,los medios de comunicación o la banca.

Iniciativa popularEn un nuevo intento para ir profundi-zando en la reducción de la jornadalaboral, UGT va a presentar ante laMesa del Congreso una iniciativa legis-lativa popular, avalada por 800 000 fir-mas, en la que se propugna, entre otrascosas, la aplicación por ley de la jornadalaboral de 35 horas en aquellos sectoresy actividades considerados de riesgoespecial, como la construcción, la mine-ría o el transporte.

Adaptado de El Mundo, 14 de abril de 2002.

, I\ 1 ¿Crees que la reducción de la jornada laboral

puede favorecer la creación de empleo? ¿Porqué?

¿Por qué se producen mayores avances haciala jornada laboral de 35 horas en las grandesempresas?

2

r.3 Debate con tus compañeros si, en el caso de

tener un puesto de trabajo, estarías dispuestoa reducir tu sueldo para que pudieran trabajarmás personas.

¿Cómo crees que afectaría la reducción dejornada a la competitividad de las empresas?

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