ATE Rosario @aterosario

ATE Seccional Rosario - San Lorenzo 1879 - Tel. 4243980 / 4257614www.aterosario.org.ar / aterosario@gmail.com

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Asesoramiento Gratuito

Hotel“25 de noviembre”

Mar del Plata

Hotel“Cincuentenario”Punta Mogotes

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* Hotel 27 de junio - Buenos Aires - Brasil 467

* Hotel “Cincuentenario” - Mar del Plata - Cabrera 2543

* Hotel “Tehuel” Valle Hermoso (Provincia de Córdoba) - General Paz 101

* A través de ATE Diamante, en Valle María (balneario sobre el río Paraná, 50% de descuento a afiliados de ATE. Cabañas “el Mirador”, 20% de descuento afilados de ATE presentando recibo de sueldo.

Consultar por otros destinos, Lunes de 14,30 a 19 y Miércoles de 9,30 a 17,30 con Sra. Vicky (Agrupación de Jubilados Héctor Quagliaro), o Sra. Elba de 13,3o a 19 horas de lunes a viernes.

para las localidades de Rosario, Granadero Baigorria, Villa Gdor. Galvez, Venado Tuerto, Avellaneda, Reconquista, Rafaela, Esperanza, Sunchalez, Capitán Bermudez, Firmat, Fray Luis Beltrán, San Lorenzo, Cañada de Gomez, Arroyo Seco, Casilda y Villa Constitución.

- Todos los afiliados incluidos en el Decreto 2695 (de la Administración Pública provincial) pueden acceder a esta prestación.

- No están incluidos los afiliados nacionales.

Servicio de médico a domicilio y emergencias

Jurídico Laboral Miércoles 17 horas / Dra. María Eugenia Caggiano / Dra Andrea SassarolliJurídico Previsional Viernes 11 horas / Dr. Juan Pablo RosasMédico Laboral Jueves 18 horas / Dr. Gustavo Gualtieri

Boletín Asistentes Escolares

SetiembreOctubre

blog Asistentes Escolares www.asistentesescolares.com.ar2 7

Rosario, agosto de 2015. Los días 20 y 21 de agosto los Asistentes Escolares del Normal 1 adoptaron una medida de fuerza en exigencia de condiciones dignas de trabajo. Los compañeros mantuvieron reuniones con los delegados de ATE Rosario y directivos de la escuela en reclamo por la creación de nuevos cargos que permitan al personal cumplir con las tareas pertinentes. “Nos vemos desbordados de trabajo, de basura y también de ratas, con el peligro que ello implica para la salud de los trabajadores, la de los alumnos, docentes y directivos”, explicaron los asistentes en dichas instancias.

Luego de la primera medida de fuerza -ante la falta de respuesta - los

compañeros volvieron a parar y concentrar frente al Normal I, a fin de evidenciar las difíciles condiciones – hacinamiento, falta de personal, acumulación de basura y presencia de roedores – con las que se tienen que enfrentar a diario.

Desde ATE Rosario se condenó los dichos de la ministra Cristina Balagué, quién aseguró que “todo estaba perfectamente en el Normal 1” y adujo que todo se trataba de una “interna gremial”. Peor aún: decidió contratar a una empresa privada para realizar la limpieza de la escuela, es decir, terciarizar una de las principales actividades que se realizan dentro de una institución educativa, generando de mayor precarización.

15 de agosto Viaje de Asistentes Escolares

a Tecnópolis

1ro de Agosto.Celebración de la PachamamaLorena Almirón,Secretaria Adjunta y Raúl Daz, Secretario General de ATE Rosario

Rosario, 27 de agosto de 2015 – Delegados, trabajadores y miembros de la Comisión Administrativa de ATE R o s a r i o p a r t i c i p a r o n j u n t o a compañeros de Amsafe y miembros de la comunidad educativa de una manifestación frente a la sede local del Ministerio de Educación, en exigencia de obras de infraestructura y creación de nuevos cargos.“Nos reúne hoy la continuidad de un reclamo que venimos haciendo con los compañeros de AMSAFE y que formalizamos el día 12 de mayo, cuando presentamos un pliego con más de 100 escuelas en las que solicitamos la creación de cargos necesarios y resoluciones de problemas edilicios que vienen de larga data”, expresó la Pro Secretaria Gremial de ATE Rosario Lorena Almirón.“Las respuestas han sido sólo parciales mientras los problemas se han agudizado, seguimos lamentado la falta

de cargos en todos los niveles. Se trata de una situación grave: sólo por dar un e jemp lo nos encon t ramos con comedores en los que prácticamente no hay celadores, así como muchas escuelas de toda la provincia faltan p o r t e r o s c o n f u n c i o n e s d e man ten im ien to ; y es to es una problemática que viene desde hace muchos años”, especificó Almirón.Algunos de los establecimientos tienen una demora en su construcción, con espacios reducidos que obligan a que los alumnos roten sus días y horarios de c l ases . La f a l t an te de ca rgos específicos incide directamente en el trabajo de asistentes escolares y auxiliares – sectores que perciben los sa la r ios más cas t igados de la administración pública – quienes se ven s u p e r a d o s e n s u s t a r e a s e n condiciones laborales precarias y poco dignas.

Por más obras y más cargos: ATE Rosario manifestó frente al Ministerio de Educación

ASYT: Tras medida de fuerza se avanzó con los reclamos

36 blog Asistentes Escolares www.asistentesescolares.com.ar

Rosario, 13 de agosto de 2015. Durante d i c h a j o r n a d a c o m p a ñ e r a s y compañeros precarizados del Área Salud y Trabajo (ASYT) nucleados en ATE y SIPRUS se manifestaron en la intersección de la calle Santa Fe y Av. Francia. Tras los reclamos realizados y las medidas adoptadas se determinó: aumento del 28% con retroactivo a julio; compromiso por escrito de revisar las c a t e g o r í a s a d m i n i s t r a t i v a s ; compromiso por escrito de reunión con secretario de rector por pases a planta permanente.El pasado viernes 7 de agosto, compañeros de ATE, AMSAFE y S IPRUS se reun ie ron con l os trabajadores de ASYT para coordinar acciones que permitan destrabar el conflicto que transita por la segunda semana de paro. Los compañeros de ASYT, dependen de la UNR y atienden

a más de 80 mil personas. Además de exigir por una urgente recomposición salarial acorde a la canasta familiar y por el pase a planta permanente de todos los trabajadores, se evidenció la necesidad de establecer un ambiente de trabajo digno y seguro tanto para los trabajadores como para los pacientes.El ASYT cuenta con 50 trabajadores que dependen de la Universidad Nacional de Rosario y atienden a una población de 81.000 trabajadores, docentes y asistentes escolares y 12.000 pertenecientes a la UNR. Esta ardua tarea la realizan en el subsuelo de la sala 7 del Hospital Centenario en condiciones edilicias pésimas y en total precariedad laboral, que en algunos casos, lleva 12 años.

Tras las medidas adoptadas y el esfuerzo de los compañeros se resolvió la creación de un nuevo cargo de personal además de un e s p a c i o a d e c u a d o p a r a l o s Asistentes Escolares que garantice una mejora en las condiciones de los

t r a b a j a d o r e s d e e s t e establecimiento. Finalmente se obtuvo también el compromiso de la creación nuevos cargos que harían efectivos el próximo año.

4 5blog Asistentes Escolares www.asistentesescolares.com.ar

Entrevista a Lorena Almirón: La larga espera por los escalafones y la victoria de la Verde ANUSATELorena Almirón es Asistente Escolar, actual Pro Secretaria Gremial de ATE Rosario y a partir del 6 de noviembre asumirá como Secretaria General Adjunta en dicha seccional, siendo la primera mujer en ocupar ese cargo. Lorena tiene de 42 años, estudió Trabajo Social, es madre y también trabajadora asistente escolar desde hace 21 años. En 2004 se afilió al gremio estatal y es delegada de un sector mayoritariamente femenino y de los más castigados por las condiciones de trabajo y los bajos salarios.

¿Cómo ha sido el proceso que se ha dado desde la inscripción hasta la publicación de los escalafones?

“Fue un período de larga espera hasta la publicación definitiva y que presentó varias irregularidades por parte de la autoridades. La inscripción fue en octubre de 2014 y los compañeros recién pudieron rendir en mayo de 2015. Durante las instancias de examen ya comenzaron los problemas: varios compañeros no podían acceder al examen, algo que se volvió muy frecuente en los últimos días ya que el sistema aparecía como caído.”

“En agosto se publicaron los escalafones provisorios y el 7 de septiembre los definitivos. La espera se hizo tan larga que hasta hicimos una ola de ‘MEMES’ en las redes sociales para presionar por la publicación”.

“Una vez publicado nos encontramos con varias sorpresas: hay compañeros que vienen haciendo remplazos desde hace ya un tiempo, muchos presentan varios años de antigüedad, y n o s encont ramos que están muy por debajo en el e s c a l a f ó n . Algunos muy por debajo de otros que se presentaron por pr imera vez, c ó m o s i l o s a ñ o s d e antigüedad no contaran en el escalafón”.

“Otro problema con el que nos encontramos es la falta de información

sobre la corrección: una vez realizado el examen el sistema no brinca el puntaje final ni la oportunidad de crear un comprobante. Esto crea una situación de incertidumbre, quien rinde no tiene oportunidad alguna de saber en qué se equivocó. Hay varias impugnaciones realizadas sobre el escalafón provisorio y mucho malestar por el hermetismo con que se realizó todo”.

“En caso de que se siga utilizando este sistema, lo que exigimos desde ATE Rosario es que se realice una capacitación previa de cómo usarlo y que se otorgue el puntaje en el mismo momento que se realiza examen así como la posibilidad de llevarse un copia

del mismo”.

¿ C u á l e s s u e v a l u a c i ó n s o b r e l a s e l e c c i o n e s reciente de ATE en Rosar io y Santa Fe?

“ G a n a m o s e n Rosario por una m u y b u e n a diferencia, frente a un aparato que es muy fuerte en lo económico. Desde nuestra

lista - la Verde Anusate - dimos pelea desde la militancia y nos llevamos un resultado que nos enorgullece, que nos da fuerza para seguir adelante y proyectar en Santa Fe”.

“Cuando comenzamos con la campaña íbamos a las escuelas y una de las p r i m e r a s c u e s t i o n e s q u e mencionábamos era: ‘somos 15 mil asistentes escolares en toda la provincia’. Hablábamos de toda la región, no nos quedamos con lo que respecta sólo Rosario. Pesamos en toda los compañeros estatales de Santa Fe, y creemos que ese mensaje llegó”.

“En toda nuestra provincia hay trabajadores que quieren dar pelea y no justamente por cosas que está fuera de lo común, sino por lo que son sus verdaderos derechos: salarios acordes a las necesidades, asignaciones familiares y ayuda escolar como corresponden, creación de cargos y mejoras en las infraestructuras en lugares de trabajo que determinen condiciones dignas. Durante la etapa de campaña recogimos todo tipo de reclamos y no por estar en esa instancia dejamos de acompañarlos. Sabemos en el camino en el que estamos y vamos a seguir trabajando”.

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Entrevista a Lorena Almirón: La larga espera por los escalafones y la victoria de la Verde ANUSATELorena Almirón es Asistente Escolar, actual Pro Secretaria Gremial de ATE Rosario y a partir del 6 de noviembre asumirá como Secretaria General Adjunta en dicha seccional, siendo la primera mujer en ocupar ese cargo. Lorena tiene de 42 años, estudió Trabajo Social, es madre y también trabajadora asistente escolar desde hace 21 años. En 2004 se afilió al gremio estatal y es delegada de un sector mayoritariamente femenino y de los más castigados por las condiciones de trabajo y los bajos salarios.

¿Cómo ha sido el proceso que se ha dado desde la inscripción hasta la publicación de los escalafones?

“Fue un período de larga espera hasta la publicación definitiva y que presentó varias irregularidades por parte de la autoridades. La inscripción fue en octubre de 2014 y los compañeros recién pudieron rendir en mayo de 2015. Durante las instancias de examen ya comenzaron los problemas: varios compañeros no podían acceder al examen, algo que se volvió muy frecuente en los últimos días ya que el sistema aparecía como caído.”

“En agosto se publicaron los escalafones provisorios y el 7 de septiembre los definitivos. La espera se hizo tan larga que hasta hicimos una ola de ‘MEMES’ en las redes sociales para presionar por la publicación”.

“Una vez publicado nos encontramos con varias sorpresas: hay compañeros que vienen haciendo remplazos desde hace ya un tiempo, muchos presentan varios años de antigüedad, y n o s encont ramos que están muy por debajo en el e s c a l a f ó n . Algunos muy por debajo de otros que se presentaron por pr imera vez, c ó m o s i l o s a ñ o s d e antigüedad no contaran en el escalafón”.

“Otro problema con el que nos encontramos es la falta de información

sobre la corrección: una vez realizado el examen el sistema no brinca el puntaje final ni la oportunidad de crear un comprobante. Esto crea una situación de incertidumbre, quien rinde no tiene oportunidad alguna de saber en qué se equivocó. Hay varias impugnaciones realizadas sobre el escalafón provisorio y mucho malestar por el hermetismo con que se realizó todo”.

“En caso de que se siga utilizando este sistema, lo que exigimos desde ATE Rosario es que se realice una capacitación previa de cómo usarlo y que se otorgue el puntaje en el mismo momento que se realiza examen así como la posibilidad de llevarse un copia

del mismo”.

¿ C u á l e s s u e v a l u a c i ó n s o b r e l a s e l e c c i o n e s reciente de ATE en Rosar io y Santa Fe?

“ G a n a m o s e n Rosario por una m u y b u e n a diferencia, frente a un aparato que es muy fuerte en lo económico. Desde nuestra

lista - la Verde Anusate - dimos pelea desde la militancia y nos llevamos un resultado que nos enorgullece, que nos da fuerza para seguir adelante y proyectar en Santa Fe”.

“Cuando comenzamos con la campaña íbamos a las escuelas y una de las p r i m e r a s c u e s t i o n e s q u e mencionábamos era: ‘somos 15 mil asistentes escolares en toda la provincia’. Hablábamos de toda la región, no nos quedamos con lo que respecta sólo Rosario. Pesamos en toda los compañeros estatales de Santa Fe, y creemos que ese mensaje llegó”.

“En toda nuestra provincia hay trabajadores que quieren dar pelea y no justamente por cosas que está fuera de lo común, sino por lo que son sus verdaderos derechos: salarios acordes a las necesidades, asignaciones familiares y ayuda escolar como corresponden, creación de cargos y mejoras en las infraestructuras en lugares de trabajo que determinen condiciones dignas. Durante la etapa de campaña recogimos todo tipo de reclamos y no por estar en esa instancia dejamos de acompañarlos. Sabemos en el camino en el que estamos y vamos a seguir trabajando”.

Rosario, 27 de agosto de 2015 – Delegados, trabajadores y miembros de la Comisión Administrativa de ATE R o s a r i o p a r t i c i p a r o n j u n t o a compañeros de Amsafe y miembros de la comunidad educativa de una manifestación frente a la sede local del Ministerio de Educación, en exigencia de obras de infraestructura y creación de nuevos cargos.“Nos reúne hoy la continuidad de un reclamo que venimos haciendo con los compañeros de AMSAFE y que formalizamos el día 12 de mayo, cuando presentamos un pliego con más de 100 escuelas en las que solicitamos la creación de cargos necesarios y resoluciones de problemas edilicios que vienen de larga data”, expresó la Pro Secretaria Gremial de ATE Rosario Lorena Almirón.“Las respuestas han sido sólo parciales mientras los problemas se han agudizado, seguimos lamentado la falta

de cargos en todos los niveles. Se trata de una situación grave: sólo por dar un e jemp lo nos encon t ramos con comedores en los que prácticamente no hay celadores, así como muchas escuelas de toda la provincia faltan p o r t e r o s c o n f u n c i o n e s d e man ten im ien to ; y es to es una problemática que viene desde hace muchos años”, especificó Almirón.Algunos de los establecimientos tienen una demora en su construcción, con espacios reducidos que obligan a que los alumnos roten sus días y horarios de c l ases . La f a l t an te de ca rgos específicos incide directamente en el trabajo de asistentes escolares y auxiliares – sectores que perciben los sa la r ios más cas t igados de la administración pública – quienes se ven s u p e r a d o s e n s u s t a r e a s e n condiciones laborales precarias y poco dignas.

Por más obras y más cargos: ATE Rosario manifestó frente al Ministerio de Educación

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a más de 80 mil personas. Además de exigir por una urgente recomposición salarial acorde a la canasta familiar y por el pase a planta permanente de todos los trabajadores, se evidenció la necesidad de establecer un ambiente de trabajo digno y seguro tanto para los trabajadores como para los pacientes.El ASYT cuenta con 50 trabajadores que dependen de la Universidad Nacional de Rosario y atienden a una población de 81.000 trabajadores, docentes y asistentes escolares y 12.000 pertenecientes a la UNR. Esta ardua tarea la realizan en el subsuelo de la sala 7 del Hospital Centenario en condiciones edilicias pésimas y en total precariedad laboral, que en algunos casos, lleva 12 años.

Tras las medidas adoptadas y el esfuerzo de los compañeros se resolvió la creación de un nuevo cargo de personal además de un e s p a c i o a d e c u a d o p a r a l o s Asistentes Escolares que garantice una mejora en las condiciones de los

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Luego de la primera medida de fuerza -ante la falta de respuesta - los

compañeros volvieron a parar y concentrar frente al Normal I, a fin de evidenciar las difíciles condiciones – hacinamiento, falta de personal, acumulación de basura y presencia de roedores – con las que se tienen que enfrentar a diario.

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