Sheet1 DESARROLLOS MINEROS INASISTENCIAS MES: J U L I O, 2 0 1 5174 5 NOMBRE DEL TRABAJADORCATEGORIA01 JUL.02 JUL.03 JUL.04 JUL.05 JUL.06 JUL.07 JUL. O B S E R V A C I O N E S

CLAUDIO NOE BELTRAN MORENOOP. JUMBOFFFFF Falta injustificadaABEL MARTINEZ CORTEZOP. JUMBOPPPP Permiso por paternidadPABLO HERNAN DE LUNA PALOMINOANCLADORIIIIIIncapacidadCESAR ADRIAN ORTIZ LUNAOP. JUMBOPPPP Permiso por paternidadJOSE MARIA VAZQUEZ PEREZOP. JUMBOF Falta injustificadaRAUL BARRON CASTRUITAOP. RETROPPPPPPermisoJORGE LUIS GONZALEZ LUNAAYTE. BOMBEF Falta injustificadaSIMON HERNANDEZ ESTRADAAYTE. JUMBOFFFFF Falta injustificadaJAVIER HERNANDEZ TERANAYTE. CARG.F Falta injustificadaDOMINGO JULIAN RAMOS CASASAYTE. ANCLAF F Falta injustificadaENRIQUE MEZA BAUTISTAMECANICOF Falta injustificadaJOSE MARTIN PEREZ DOMINGUEZOP. D-5PSPermiso sin goze de sueldoJOSE EDUARDO ESPARZA HERNANDEZCARGADORF Falta injustificadaIVAN AXAYACATL BONILLA ALVARADOAYTE. JUMBOF Falta injustificadaJOSE LUIS CARRILLO GURROLABOMBEROF Falta injustificadaDAVID AVALOS VALDEZPERFORISTAPPPPermisoBERNABE PIA DELGADILLOSOLDADORIIIIIIncapacidadFABIAN CHAVEZ PALOMOOP. CAMIONFFBBBCausa baja a partir del dia 03DANIEL LOPEZ VELAZQUEZOP. CAMIONF Falta injustificadaMARTIN PALACIOS DOMINGUEZOP. CAMIONF Falta injustificadaCARLOS MIGUEL SUSTAITA VAZQUEZOP. CAMIONFFBBBCausa baja a partir del dia 03

TURNOS HOMBRE PERDIDOS (P)8.0T.H.TURNOS HOMBRE PERDIDOS (B)6.0T.H.TURNOS HOMBRE PERDIDOS (F)25.0T.H.TURNOS HOMBRE PERDIDOS (PP)4.0T.H.TURNOS HOMBRE PERDIDOS (PS)1.0T.H.TURNOS HOMBRE PERDIDOS (I)10.0T.H. TOTAL T.H. PERDIDOS:54.0T.H.

T.H. TOTALES PROGRAMADOS:870.0T.H.T.H. PERDIDOS:54.0T.H.6.21 %LOS TURNOS HOMBRE PERDIDOS POR INASISTENCIAS DURANTE EL PERIODO DEL 01 AL 05 DE JULIO, SON 54 T.H., DE LOS CUALES 25 FUERON POR FALTA INJUSTIFICADA, LO QUE REPRESENTA UN 2.87 %. CON EL FIN DE DISMINUIR AL MINIMO NUESTRO AUSENTISMO, SE TOMARAN LAS SIGUIENTES MEDIDAS: 1.- IMPLEMENTAR UNA REORGANIZACION EN LAS CUADRILLAS (TURNO A TURNO) 2.- IMPLEMENTAR UN CONTROL DIARIO DE ASISTENCIAS, POR PARTE DE R.H. 3.- IMPLEMENTAR REUNIONES CON EL PERSONAL , CON EL FIN DE CONCIENTIZAR E INVOLUCRAR AL TRABAJADOR, EN CUANTO A LOS OBJETIVOS Y LOGROS ESPERADOS POR PARTE DE LA EMPRESA 4.- DE SER NECESARIO SE IMPLANTARA UN TABULADOR, EN BASE A AFECTACION EN EL BONO DE ACUERDO AL NUMERO DE FALTAS.