Twitter para busqueda de empleo. RRSS 1

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Manual elaborado por: Mayca Muñoz Ezcurra

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Busqueda de empleo a través de redes sociales. TWITTER

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• Estar en las redes sociales cuando estamos en búsqueda deempleo ya no es una opción, sino que se convierte en algoobligatorio

• Si quieres aumentar lasprobabilidades de éxito, hayque utilizar las nuevasherramientas y una de ellas esTWITTER

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MARCA PERSONAL

• Hay que cuidar nuestra imagen

• Redacta una presentación que destaquetus habilidades y resalte tus aspectospositivos.Nunca tienes que olvidar que estás buscandotrabajo y que tu objetivo final es atraer aempresas y reclutadores.

• Una vez creada tu imagen personal, trata de no ser contradictorio. Recuerdaque no puedes presentarte como una cosa y ofrecer una imagen que nocorresponda. Todo lo que comentes en la redes sociales debe ser coherente conla personalidad que has proyectado, sino perderás oportunidades laborales.

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• Piensa en ti como si fueras un producto, y véndete”.

• Busca empresas en las que te gustaría trabajar o que podrían ofrecerte unempleo. Recaba la máxima información posible sobre ellas y e investiga cuálesson sus proyectos y necesidades profesionales.

• Adapta tu oferta a la demanda de estas empresas y haz una presentaciónespontánea como el profesional más cualificado para desempeñar las funcionesque necesitan. (Lo mejor sería averiguar quienes son los responsables de losdepartamentos de esas empresas y síguelos en Twitter y prestando sumaatención a los mensajes que tuitean).

VÉNDETE

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• Procura evitar en todo lo posible apelar a las emociones de tus seguidores ocompañeros de profesión y personaliza los mensajes. Activa tus contactos personalespero hazlo de forma inteligente.

• Destaca tus intereses laborales futuros siempre desde una óptica positiva yoptimista. Valora lo que puedes aportar a las empresas. ¡¡Destaca!!

DAR PENA NO FUNCIONA

• Evita dar pena y reclamar oportunidades.

• Uno de los hábitos más comunes entre laspersonas que pierden su trabajo es escribir unmensaje a todos sus seguidores informando de sunueva situación. Esto, según los expertos enRecursos Humanos, es un error absoluto.

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• Lanza tuits con información relacionada con tu sector profesional.

• Procura informarte de todo lo relacionado con tu sector profesional, actualizatus conocimientos y publica contenidos relacionados. Tuitea preguntas sobre tuespecialidad para demostrar tu interés y grado de conocimiento sobre ella.

• Consulta blogs y webs especializadas y comparte sus contenidos en Twitter.

• No dudes en publicar cuáles son tus objetivos y recuerda que estás buscandoempleo (“en búsqueda activa de empleo”). Eso sí, intenta no saturar a tusseguidores. Ya que si no dosificas tus publicaciones, perderás contactosrápidamente porque dejarán de seguirte.

Tus TUITS…

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• Mantén la cautela y evita opiniones políticas o religiosas. Mantener la cautela.

NINGÚN COMENTARIO POLÉMICO

• Siempre es recomendable evitar comentariospolémicos en los casos de búsqueda de empleo oque quieras optar a otro puesto. Las redessociales son una fuente inagotable deinformación SOBRE CUALQUIER COSA oPERSONA y un reclutador puede usar esainformación para analizarte.

• Evitar opiniones políticas, religiosas o datos personales es imprescindible para no serdescartado antes de tiempo.

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• Lo primero buscan datos relativos a lapersonalidad de sus candidatos y después tratande descubrir cuál es profesional que más seadapta a cada puesto.

• En esta labor, tanto Twitter como Facebook yespecialmente Linkedln son herramientas muyútiles para ellos. De hecho, un estudioelaborado por Infoempleo y Adecco, reveló queel 80 % de las empresas consultan el perfil desus candidatos en las redes sociales antes decontactar con ellos.

• En los departamentos de RRHH normalmente hay psicólogos

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• No importa la cantidad de seguidores sino la calidad de tu actividad.

• El reclutador no se fija en la cantidad de seguidores sino en la opinión queestos tienen de nosotros.

MÁS CALIDAD, MENOS CANTIDAD

• Por otra parte, es recomendable utilizar tu nombre y al menos un apellidopara crear una cuenta en Twitter. No hay que olvidar que tu perfil indexadirectamente en buscadores como Google. Si utilizas esta información,cualquier persona que te busque sabrá donde encontrarte.

• Elabora un plan de marketing.

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• Además de publicar contenidos de forma regular sin abusar de los tuits, otra forma dedestacar en Twitter es usar hashtag o etiquetas.Ej.: "Licenciado en Periodismo con 5 años de experiencia en medios digitales. Pasión porInternet, experto en SEO. #buscoempleo en #Madrid".

#HASHTAG

• La almohadilla # te ayudará a aparecer en el timeline de unmayor número de personas, incluso en el de los reclutadores yempresas que busquen a alguien con tu perfil.

• Algunos hashtag que te pueden servir son: #empleo, #trabajo, #CV, #curriculum o#experiencia. Si quieres trabajar en una ciudad en concreto, coloca también laalmohadilla: #Madrid, #Barcelona, #Zaragoza, etc.

• Además tuitea a menudo sobre tu objetivo profesional y tus habilidades. Cuentahistorias positivas anteriores con regularidad y recuerda a tus seguidores a menudocuales son tus intereses y virtudes.

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• Además de seguir a varias empresas de tu sector y a los directivos de las mismas, no olvides los portales de empleo y las agencias de reclutamiento.

PORTALES DE EMPLEO

• Crea una lista para agruparlos a todos.

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Aplicaciones te servirán para posicionar mejor y ganar seguidores. Existen muchísimas aplicaciones útiles para difundir tus mensajes en Twitter, ganar seguidores y hacer contactos.

APLICACIONES

TweetDeck te permitirá ver y publicar tuits muy rápidamente. Te servirá para gestionar tu cuenta de forma eficiente.

- Tweetafile o VisualCV para enviar tu currículum a través de Twitter.

Twitbacks para crear plantillas atractivas. En algún lado del diseño tendrás que especificar que estás buscando empleo.

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Una Campaña Twibbon es hacerte tu propio microsite donde losusuarios pueden apoyar tu causa , la marca o la organización.

Usa NearbyTweets para buscar trabajo cerca de tu zona

- Twubble es una herramienta que te ayudará a localizar a las personas que te interesa seguir en Twitter.

Si deseas ampliar tu red, asegúrate de usar Microjobs@

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• En 140 caracteres, tienes que enganchar.

• Gran cantidad de personas pueden ver nuestros tweets, así como la importanciade los retweets y las menciones, que se convierten en "grandes aliados" a la horadar a conocer nuestras publicaciones.

• Posicionamiento a base de tuits, retuits, menciones y favoritos.

Resumiendo…

RECUERDA que las empresas cada vez están más concienciadas de que las redes sociales tienen que tener actualizados todos los contenidos

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1. Defínete con un titular y que llame la atención de quien lo vea y despierte su interés enti.

2. Vende tus aptitudes y habilidades de forma creativa y directa

3. Destaca a qué te dedicas, el puesto de trabajo o la especialidad que dominas

4. Acentúa tu experiencia profesional y los años de trayectoria

5. Utiliza palabras que enganchen

6. Usa hashtags como #empleo #RRHH #búsquedadeempleo o #jobseeker para posicionartu Twesume y hacerlo visible entre los headhunters de Recursos Humanos de lasempresas

7. Añade menciones: Ej. Nombra al director de recursos humanos de la empresa en la quequieres trabajar

8. Incluye un enlace que lleve a tu currículum o perfil en LinkedIn.

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Muchas gracias por leer este manual

Agradecería comentarios y votaciones

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