Un poco de historia
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Un poco de historia
Para comprender las constelaciones organizacionalesGuillermo Echegaray
Bert HellingerConstelaciones familiares
Gunthard WeberConstelaciones organizacionales
Insa Sparrer - Matthias Varga Von KibédConstelaciones estructurales
Primera constelación
organizacional
Thea SchönfelderMuñecos
Ruth McClendon - Leslie B. KadisVirginia SatirEstatuas familiares
INFLUENCIAS
Ivan Boszormenyi-NagyLealtades Invisibles (1974)
• La solidaridad transgeneracional
• Compensación entre dar y recibir
• Parcialidad multidireccional
Más influencias
• Gestalt• Terapia primal• Psicoanálisis• Tradición
judeocristiana
Implicación sistémica: lugar central la teoría de Hellinger.
Teorización de Hellinger
Diferencia entre organizacionales y familiares
4. El trabajo en familiares ha sido desarrollado por terapeutas
1. La pertenencia a una organización es una elección y es temporal
2. El principio del orden es más complejo en una organización
experiencia o cualificación profesional
3. Las organizaciones se orientan a la tarea y las familias a la autoconservación
Constelaciones estructurales
• Varga von Kibed entiende las constelaciones como una forma de lenguaje transverbal y por tanto con una gramática que nos brinda acceso.
• El idioma de las estructurales puede hablarse en diferentes formatos