El Fondo Social Europeo en el Período de Programación 2007-2013

EL PROGRAMA OPERATIVO PLURIRREGIONAL DE ADAPTABILIDAD Y

EMPLEO

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OBJETIVO GENERAL DEL PO PLURIRREGIONAL DE ADAPTABILIDAD Y EMPLEO

Afianzar la estabilidad en el empleo, mejorar la adaptabilidad de los trabajadores y fomentar la iniciativa empresarial, con el fin de optimizar las condiciones de vida de los trabajadores, facilitándoles el acceso, la integración y la permanencia en el mercado de trabajo. Las acciones irán orientadas, principalmente, a mejorar los sistemas de formación y la I+D+i.

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Aumentar la tasa de empleo hasta el 70%.

• Aumentar la tasa de empleo femenino al 60%.

• Reducir la tasa de paro juvenil al 18,6%

• Reducir a la mitad – hasta el 15%- la tasa de abandono escolar.

• Reducir la temporalidad en el trabajo.

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AUTORIDADDE

GESTIÓN

Unidad Administrado

radel Fondo

Social Europeo

(UAFSE)

• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPEE)• Dirección General de Emigración (MTAS)• Sub. Gral. Fomento y Desarrollo Empresarial y

Registro de Entidades (MTAS)• Instituto Social de la Marina (ISM)• Dirección General de Cooperación Local (MAP)• Dirección General de Desarrollo Rural (Mº Agricultura,

Pesca y Alimentación)• Sub. Gral. Educación, Formación Profesional e

Innovación Educativa (MEC)• Dirección General de Investigación (MEC) • Dirección General Desarrollo de la Sociedad de la

Información (MºITC)• Gerencia del Sector Naval (MºITC)• Fundación Biodiversidad (Mº Medio Ambiente)• Centro de Seguridad Marítima Integral Jovellanos (Mº

Fomento)

• Consejo Superior de Cámaras de Comercio• Fundación Instituto Cameral de Creación y Desarrollo

de Empresas (INCYDE).• Fundación: Escuela de Organización Industrial (EOI)• Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

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Eje 1 de Convergencia y Eje 1 de Competitividad: Fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de los trabajadores, empresas y empresarios.

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Eje 2 de Convergencia y Eje 2 de Competitividad:Fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Eje 3 de Convergencia y Eje 3 de Competitividad: Aumento y mejora del capital humano.

Eje 4 de Convergencia y Eje 4 de Competitividad:Cooperación transnacional e interregional.

Eje 5 de Convergencia y Eje 5 de Competitividad: Asistencia Técnica.

BENEFICIARIOSEl total de personas beneficiarias del Programa Operativo se estima en 3.450.000 hombres y en 3.800.000 mujeres.

COLECTIVOS• Trabajadores empleados por cuenta ajena.• Trabajadores empleados por cuenta propia.• Trabajadores del mar.• Emigrantes retornados.• Empresarios.• PYMEs y microempresa.• Personas desempleadas.• Personas desempleadas jóvenes.• Personas con discapacidad, especialmente mujeres.• Migrantes.• Minorías y otros grupos en desventaja.• Estudiantes con riesgo de abandono escolar. • Personal investigador y técnico, especialmente mujeres.• Otros.

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62: Desarrollo de sistemas y estrategias de aprendizaje permanente en las empresas.

64: Desarrollo de servicios específicos para el empleo, la formación y ayuda contra la reestructuración.

68: Apoyo al trabajo por cuenta propia. 66: Aplicación de medidas activas y preventivas.71: Vías de integración y reintegración en el mundo laboral.72: Introducción de reformas en los sistemas de enseñanza y

formación para mejorar la empleabilidad. 73: Medidas para aumentar al participación en la enseñanza

permanente.74: Desarrollo del potencial humano.80: Fomento de colaboraciones, pactos e iniciativas a través

de redes.85: Preparación, ejecución y seguimiento.

86: Evaluación y estudios, información y comunicación.

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TEMAS PRIORITARIOS

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DISTRIBUCIÓN FINANCIERA POR OBJETIVOSOBJETIVO IMPORTE

Convergencia 2.740.387.847 2.878.889.345Convergencia (Ph-out) 138.501.498

Competitividad y Empleo (ph-in)

691.291.998

1.423.526.230Competitividad y Empleo

731.233.232

TOTAL 4.301.414.575

Asignación financiera:4.301.414.575

UNIÓN EUROPEAFondo Social EuropeoDISTRIBUCIÓN FINANCIERA POR EJES Y TEMAS PRIORITARIOS

EJE TEMAS PRIORITARIOS IMPORTE

1 62: Desarrollo de sistemas y estrategias de aprendizaje permanente en las empresas. 64: Desarrollo de servicios específicos para el empleo, la formación y ayuda contra la reestructuración. 68: Apoyo al trabajo por cuenta propia.

1.439.525.973

2 66: Aplicación de medidas activas y preventivas.71: Vías de integración y reintegración en el mundo laboral.80: Fomento de colaboraciones, pactos e iniciativas a través de redes.

2.645.892.357

3 72: Introducción de reformas en los sistemas de enseñanza y formación para mejorar la empleabilidad. 73: Medidas para aumentar al participación en la enseñanza permanente.74: Desarrollo del potencial humano.

192.315.849

4 80: Fomento de colaboraciones, pactos e iniciativas a través de redes.

988.101

5 85: Preparación, ejecución y seguimiento. 86: Evaluación y estudios, información y comunicación.

22.692.295

TOTAL 4.301.414.575