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Gobierno la emprende

contra los trabajadores

Gobierno la emprende

contra los trabajadores

Unin ObrerUnin ObrerPublicacin de la Federacin de Trabajadores de Puerto Rico (FTPR-AF

San Juan, Puerto Rico - Julio del 2013

Junta de DirectoresFederacin de Trabajadores

de Puerto Rico (AFL-CIO)

PresidenteJos Rodrguez Bez

IAMAW

Primera VicepresidentaNelly Ayala

Local 2396 United Auto Workers

Secretario-TesoreroNstor Soto Lpez

UPAGRA - CWA - TNG

Presidenta Comisinde la Mujer Trabajadora

Sandra PachecoSPU - AFSCME

Mayra MuozAEELA - UAW

Jos MelaraUnited Auto Workers

Rafael CastroCWA

Braulio TorresSPU - AFSCME

Nelson lvarezSPU - AFSCME

Iram RamrezOPEIU

Rafael CastroLocal 3010 CWA

Yaphet TorresUnited Steel Workers

Parte de los presentes en el Concilio de Presidentes de la Federacin de Trabajadores de Puerto Rico (FTPR

Con diversas justificaciones yexcusas, el actual Gobierno la haemprendido contra la clase traba-jadora, imponindole nuevos ar-bitrios e impuestos y, en el casode los empleados pblicos, des-baratndoles el sistema de retiro.

As lo sostuvo Jos RodrguezBez, presidente de la Federacinde Trabajadores de Puerto Rico(FTPR - AFL-CIO).

El nuevo presupuesto lo cua-draron con dineros que saldrnde los bolsillos de los trabajado-

res que pagarn el aumento en lagasolina y en los dems produc-tos que de alguna manera se deri-ven del petrleo, afirm.

Los trabajadores se empobre-cern ms durante los prximosaos por las decisiones tomadas

por el Gobierno sin tomar encuenta el parecer ni las sugeren-cias de los sindicatos, recalc eldirigente sindical

A los seis meses de haberse ins-talado en La Fortaleza, puedeafirmarse que el Gobierno de Gar-ca Padilla no tiene intenciones deser inclusivo y participativocon respecto al movimiento obre-ro, como prometi durante lacampaa electoral, pero s con lossectores pudientes de la banca, laempresa privada y otros, aadi

Rodrguez Bez.Las expresiones surgieron en el

contexto de la celebracin delConcilio de Presidentes de dichacentral obrera, que tuvo lugar elpasado 18 de junio, en la sede delInstituto de Relaciones del Traba-

jo de l a Uni versidadRico, Ro Piedras.

En la llamada refotema de retiro, que rcios a los empleadosles impuso nuevos rlos que se acogern a en el futuro, el Gobiet atencin seria a lasde los sindicatos paralguna solucin que na los servidores pbliel dirigente sindical.

Mientras desechaba

hacer un anlisis conjutuacin del Sistema Ctiro con actuarios detos para auscultasoluciones que no pe

Contina en la p

Los trabajadores, servicios, pro-gramas y agencias del Gobierno fe-deral enfrentan un sombro panora-ma perjudicial para los empleados yel pblico por consecuencia de losrecortes presupuestarios acordadosen el 2011 en el Congreso para en-frentar el multibillonario dficit gu-bernamental norteamericano.

As lo afirm y explic el compa-ero Vctor Ramrez, presidente delConcilio 267 de la American Fede-ration of Government Employees(AFGE), al dirigirse al Concilio dePresidentes de varias uniones sindi-cales afiliadas a la FTPR, efectuadoel pasado 18 de junio.

Segun la ley de control presu-puestario del 2011, el Gobierno fede-ral debe empezar este ao corrientede 2013 a recortar 1.2 trillones dedlares en diversos programas y ser-vicios en los 50 estados y los territo-rios norteamericanos, incluido Puer-to Rico.

Segn AFGE, estos recortes se tra-

ducirn en despidos de personal, re-duccin de la jornada de trabajo,horarios extendidos de trabajo a lasola voluntad del patrono-gobierno

Sombro panorama paraempleados y servicios federales

sin compensacin adicional y unamerma o eliminacin de beneficiosconquistados mediante la negocia-cin colectiva, entre otros efectos ne-gativos para los trabajadores.

El compaero de la AFGE infor-m que el llamado secuestro presu-puestario exige al menos un recor-te de fondos de un 8.4% enprogramas y servicios que no tienenrelacin con la defensa de los Esta-dos Unidos.

Un rengln signifcativo es la re-duccin de pagos a los proveedoresde servicios vinculados al Medicare.

El recorte en los fondos de progra-mas gubernamentales inevitable-mente conduce a una degradacinen los servicios que procura la gentediariamente, apunt Ramrez.

En muchas entidades del Gobier-no habr despidos de empleados, algrado que se calcula que dos millo-nes de trabajadores perdern su em-pleo en los prximos aos por efec-to del secuestro del presupuesto,

sostuvo. Entre esos despedidos, secalcula habr 270 mil trabajadoresdel Gobierno federal, indic el com-paero Ramrez.

Los trabajadores del Gobierno federal en Puerto Rico y Estados Unidos libran unarecia lucha en defensa de sus conquistas, que estn en riesgo por los recortes pre-supuestarios. En la foto, les acompaa en esta demostracin la compaera SandraPacheco, presidenta de la Comisin de la Mujer Trabajadora de la Federacin deTrabajadores de Puerto Rico, segunda de derecha a izquierda.

Ave. Ponce de Len, Nm. 1704San Juan, Puerto Rico

Tel.:787-728-0300 y 787-728-0320Correo electrnico:

ftpr@coqui.net

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Retos y potencial del sindicalismo Viene de pgi

sualmente ofrecen los servicios ofunciones que realiza la unidadapropiada en su taller organiza-do. Una vez creada esta compaala operan durante un tiempo has-ta comprobar su funcionamiento.Luego le subcontratan tareas y

funciones de la unidad apropia-da, causando despidos de perso-nal unionado y con ello la prdi-da de ingresos justos, al tiempoque pagan en la nueva empresacreando salarios de hambre.

Otro escenario negativo al quese tienen que enfrentar los sindi-

catos para organizar y/o perma-necer representando a los trabaja-dores del sector privado es elconstante y creciente ataque porparte de pseudo sindicatos que seencargan de piratear talleres or-ganizados o intervenir en las elec-

ciones despus que el otro sindi-cato pas el arduo trabajo deorganizacin.

Estas intervenciones van desdeataques de desprestigio contra elsindicato que originalmente orga-niz o representa el taller hastaviolencia fsica. A la larga esto

hace que en muchasciones resulte ganado

Pese los retos andescritos y tomandque hay un prome800,000 trabajadores ras no organizados, d

una gran mayora psector privado, es mque el potencial de cfuerza sindical en Pueen este sector, en el cuniones deben enfoatencin y recursos pzarlo sindicalmente.

Alerta sobre efecto negativodel partidismo en el sindicalismo

En la lucha de los trabajado-res en general y los empleadospblicos en particular es negativoel partidismo poltico. Los intere-ses de la clase trabajadora estnpor encima de la preferencia porestatus poltico o el otro. La lucha

de los trabajadores por su bienes-tar y progreso econmico y socialno puede regirse por el color desu partido, sea rojo, azul, verde ode cualquier otro color.

Son las expresiones vertidaspor Edgar de Jess, director inte-rino del Concilio 95 de ServidoresPblicos Unidos (SPU-AFSCME),al dirigirse a los presidentes delas distintas uniones obreras afi-liadas a la Federacin de Trabaja-dores de Puerto Rico, reunidos enconcilio el pasado mes de junio.

De Jess aclar, sin embargo,que los trabajadores y los sindica-tos s tienen derecho a participar

en los asuntos polticos de PuertoRico, pero siempre favoreciendolos intereses y derechos de la cla-se obrera ms que su predileccinsobre el estatus poltico.

Puntualiz que el asunto del

estatus poltico divide a los traba-jadores y esta divisin beneficia alos patronos en general, incluyen-do el Gobierno, no importa quinest viviendo en La Fortaleza endeterminado momento.

Por otro lado, Servidores Pblicos Unidos dePuerto Rico realiz en los meses de mayo y junio unintenso cabildeo legislativo para alertar a los legis-ladores sobre la importancia de que el presupuestode las agencias incluyera las partidas econmicasnecesarias para cumplir con los convenios colecti-vos y recabar su apoyo para que dichos recursos es-tuvieran en el presupuesto que finalmente aproba-ra la Asamblea Legislativa.

Estamos cumpliendo con nuestro compromiso yresponsabilidad de defender un presupuesto quepermita cumplir con los convenios colectivos nego-ciados. Nosotros, en el servicio pblico, hemos sidouno de los sectores ms sacrificados y no solamen-te en el aspecto econmico sino en el de los recursoshumanos al recibir el impacto del despido de sobre30,000 empleados pblicos.

Luego de estos aos de sacrificios, sin aumentossalariales ni beneficios y una sobrecarga de trabajoinmensa, ya es hora de que se reconozca y recom-pense econmicamente nuestro sacrificio y compro-miso con el servicio pblico. Es hora de honrarnuestros convenios, seal Annette Gonzlez, Pre-sidenta de SPUPR, Concilio 95.

Sobre estas lneas, el compaero Edgar de Jess mientras sediriga al Concilio de Presidentes de nuestra Federacin yexplicaba, entre otras cosas, las acciones legales de dicho sin-dicato en impugnacin de la llamada reforma del SistemaCentral de Retiro (Ley #3). En la foto de la derecha, la compa-era Annette Gonzlez acompaada de varios miembros deSPU en funciones de cabildeo ante el presidente del Senado,Eduardo Bhatia.

El servicio al pblico en lasagencias, maltrecho por efecto dela repudiada Ley 7, empeorarcon el retiro de miles de emplea-dos que el pasado 30 de junio seacogieron a la jubilacin para evi-tar las consecuencias negativas de

la Ley Nm. 3 que alter los be-neficios y requisitos para poderjubilarse.

En los comedores escolares delDepartamento de Educacin msde mil empleados haban solicita-do acogerse a la jubilacin a finesde junio, segn denunci laUnin de Empleados, Local 2396de la United Auto Workers, quepreside la compaera CarmenDaisy Rodrguez Santos.

Ante este panorama hemosadvertido que en el comienzo deao escolar los comedores escola-res no contarn con los emplea-dos suficientes para brindarles

los servicios de alimentos a los es-tudiantes de las escuelas pblicasdel Pas, sostuvo la dirigente sin-dical.

Aunque al cierre de esta edi-cin no se conocan datos sobre lo

Avalancha de jubilacionesempeorar el servicio pblic

que ocurrira en otras agenciaspblicas, se sospechaba que otrosmiles de empleados se jubilaran,lo cual afectar negativamente losservicios al pueblo y a los servi-dores que permanezcan en el em-pleo, sobre quienes recaern las

tareas de los que salgan de lafuerza trabajadora.La Unin de Empleados de Co-

medores afirm queempleados cualificaedad y aos de serviclarse el 30 de junio pa

Adems, inform htado querellas contramento de Educacin p

empleados irregulareplazas regulares en convenio colectivo vi

Las principales centrales obreras puertorriqueas exigieron sin resuvos que el Gobierno tomara en cuenta sus recomendaciones para enfde los sistema de retiro. Aqu una instancia de la manifestacin efecCapitolio el 12 de marzo pasado.

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En esta presentacin hablarde algunos de los grandes retos ydesafos que enfrenta el movi-miento sindical en el sector priva-do, pero a la misma vez se mues-tra el potencial de crecimiento yel virtual terreno virgen en trmi-nos de organizacin sindical eneste sector.

Un informe del Departamentodel Trabajo y Recursos Humanos

de Puerto Rico de septiembre del2006 deca que solamente un10.6% de la fuerza trabajadora delpas estaba organizada sindical-mente. Hoy esa cifra se ha reduci-do, entre otras razones por la cri-sis econmica que vive el Pas.

Son muchos los factores que ex-plican esta falta de organizacinsindical. Por ejemplo, est la cadavez ms comn tcnica de los pa-tronos de contratar bufetes deabogados especializados en des-baratar cua lquier inte nto de losempleados por organizar sindical-mente su taller. Los conocidosunion busters se valen de cualquiermtodo para crear campaas dedesinformacin y desprestigio, lagran mayora de las veces en cra-sa violacin de leyes, para lograrganar elecciones en favor del pa-trono. No debemos perder vistaque los grandes empresas de co-municaciones en Puerto Rico es-

tn representadas por estos unionbuster y que con frecuencia hacenel trabajo de desprestigiar al mo-vimiento obrero puertorriqueo.

Otro gran enemigo del Movi-miento Obrero en el sector priva-do es el propio gobierno que cadavez ms sucumbe al cabildeo de

los grandes intereses, los gran-des empresarios y compaas quecomponen el sector privado,para aprobar legislacin que qui-ta derechos a los trabajadores yhace ms difcil las acciones con-certadas de los trabajadores, entreellas precisamente el organizarse.

Como si fuera poco, adems dela constante ofensiva patronalpara imposibilitar la organizacinsindical, los patronos cada vez di-versifican ms sus tcnicas parareducir la presencia de las unio-nes en sus empresas y en algunoscasos hacerlas desaparecer.

Un ejemplo reciente de los in-tentos del patrono de desaparecer

la representacin sindical lo en-contramos en MedCentro, un cen-tro de servicios hospitalarios dePonce, donde el patrono, a travsde un grupo de empleados, traten vano de expulsar a la UnitedSteelworkers utilizando un pedi-do de descertificacin ante la Jun-

ta Nacional deRelaciones delTrabajo y luegocomenzando unaverdadera cace-ra de brujas con-tra los emplea-dos dispuestos atestificar de laparticipacin delpatrono en esepedido.

Otro de losgrandes retosque enfrentamoslas uniones del

sector privadopara permanecercomo represen-tante exclusivode los trabajado-res est en lasnuevas tcnicas

de hacer negocio que muy hbil-mente han ido desarrollando losempresarios con el solo propsitode agigantar sus ganancias y re-ducir la presencia del sindicato.Una muestra de esas tcnicas lahemos visto en el reciente ejem-plo de GFR Media, empresa ma-triz de los peridicos El NuevoDa, Primera Hora e ndice que a sumisma vez es parte del Grupo Fe-rr Rangel. La tcnica desarrolla-da por este patrono, copiada pordiferentes compaas entre ellasEl Vocero, Claro y otras ms, escrear otras compaas que ca-

Retos y potencial delmovimiento sindical

Reproducimos una versin editadapor razones de espacio de la pre-sentacin que hizo el compaeroYaphet Torres, presidente de laLocal 6135 de la United Steelwork-ers, ante el Concilio de Presidentede la FTPR-AFL-CIO, que sesionel pasado 18 de junio en la sede del

Instituto de Relaciones del Traba-jo de la Univ ers idad de Puer toRico, Recinto de Ro Piedras.

Contina en la prxima pgina

Compaero Yaphet Torres, presidente de la Local 6135 dela United Steelworkers.

Modelo econmico enten su crisis terminal

La economa puertorriquea no est en recesin, sino enuna depresin a la que han conducido al menos siete aos con-secutivos de contraccin, sostuvo el economista y profesoruniversitario Argeo Quiones enuna esclarecedora presentacinque hizo ante el Concilio de Presi-dentes de la Federacin de Traba-

jadores de Puerto Rico, efectuadoel pasado 18 de junio.

Entre los indicadores ms dra-mticos de lo que llam la crisisterminal del modelo econmico,el exponente mencion el alza enel desempleo y la menguada tasade participacin laboral ilustradaen el hecho de que solamente tra-

bajan 36 de c ada cien perso nasque pudieran hacerlo.

La crisis fiscal y la insuficien-cia presupuestaria tienen enormescostos sociales, como el alza en ladelincuencia y la depredacin so-cial y ambiental que deterioranaceleradamente la calidad de vida en nuestro Pas, seal el eco-

nomista.Otro grave indicador de la gran crisis econmica es la gigan-tesca deuda pblica. Debemos casi el 100% del Producto Inter-

no Bruto, recalc. Mientras empeora el panoray social, el actual Gobierno contina aplicando liberales en perjuicio de las grandes mayoras, c

zacion del aeropuenal y los recortes ede los servidores p

jubilarn en el futconferenciante.

El Concilio de Pincidi con la pugn

ba en la Legislaturpor cuadrar un preel ao fiscal 2013-2

El conferenciantGobierno excluy del proceso de idenes a la crisis preexhort a las uniodenunciar esa excal Gobierno atencilos trabajadores, qcorta pagan la cris

Quiones subrabierno busca el dinero donde no est, y reclam

exenciones contributivas y el mal uso de fondodenciado en los contratos del Gobierno con terccran desmedidamente.

los empleados, el Gobierno cen-traba su atencin en las opinio-nes, sugerencias y recomendacio-nes de banqueros, empresarios,bonistas y cabilderos del capital,record Rodrguez Bez.

De esa manera, el resultadofue que el Gobierno decidi restarbeneficios a los retirados del Go-bierno y exigir a los que se jubila-rn que trabajen por ms tiempoy aporten ms al sistema de retiro.Todo eso hecho de prisa y de for-ma insensible a los reclamos delos servidores pblicos activos ojubilados, explic el Presidentede la Federacin.

Aadi que para empeorar lasituacin, el Tribunal Supremo

fall contra los sindicatos que im-pugnaron la constitucionalidadde la Ley Nm. 3 de Reforma alSistema Central de Retiro, con locual legaliz el menoscabo dederechos adquiridos por los em-pleados pblicos y la alteracinunilateral de las condiciones deempleo que les ofrecieron y acep-taron cuando ingresaron al servi-cio pblico.

Incluso el anuncio del Gober-nador de pagar en dos etapas losaumentos salariales negociadospor algunas uniones fue unilate-ral y sin consulta alguna con lossindicatos.

Segn el dirigente de la Federa-cin, hasta ahora el Gobierno de

Garca Padilla parecnuacin del de Luis Ftenues diferencias decon los mismos resultvos para la clase traba

Los sindicatos y lores y trabajadoras deldel sector privado teganarnos por nosotroprotagonismo activoen las decisiones qnuestras vidas diareconoma domstica,de nuestras familiasel deber de actuar ecin sin contar con lade los polticos que hmaana no cumplen medias, concluy.

La emprenden contra los trabajadores Viene de p

El economista y profesor Argeo Quiones expuso lagravedad profunda de la crisis del modelo econmico.

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Concilio de Presidentes FTPR - Junio 2

Entre los pronunciamientos destacados en el Concilio de Presidentes de uniones obreras afFederacin de Trabajadores de Puerto Rico (FTPR - AFL-CIO), destac el llamado a halos convenios colectivos negociados en el sector pblico, el rechazo al recorte de beneficiolados y la exhortacin a organizar a los miles de trabajadores que carecen de representacen la empresa privada.

Tras cuatro aos de negociacionesy de defensa de los derechos y be-neficios, al fin los compaeros ycompaeras del Colegio de Profe-sionales de la Enfermera de Puer-to Rico lograron su convenio co-lectivo. En la foto, sentados: Josu

Montijo (organizador y miembrodel Comit Negociador de laUnin Internacional de EmpleadosProfesionales y de Oficina); com-

paero Iram Ramrez (Represen-tante Internacional de la Unin yportavoz del Comit Negocia-dor), y Melba Febus Bernardini,Presidenta del Colegio de Profe-sionales de la Enfermera. De pie,

Jos Cruz y dos compaera inte-grantes del referido comit.

OPEIU firmaConvenio Colectivo

Los sindicatos exhortaron al Gobierno a identificar conjuntamentesoluciones a la crisis econmica del Sistema Central de Retiro, perola exhortacin cay en odos sordos. Mientras tanto, el Gobiernoatenda y complaca las exigencias de bonistas, empresarios, ban-queros y cabilderos del llamado gran capital.

Por una jubilacin justa y digna

AGP en el Pas de las MaravillasDel ms reciente mensaje del gobernador Alejandro Garca Padilla, re-

producimos algunos pasajes que intentamos, en vano, enlazar con la rea-lidad econmica y social que vive nuestro pueblo:

Compatriotas, en los pasados meses, juntos logramos que el corazn de Puerto Ricovuelva a latir. Ayer firm el presupuesto que nos coloca en la ruta de la recuperacin defi-nitiva.

Era necesario dejar atrs el desempleo, el dficit, la degradacin del crdito, los 1,000asesinatos anuales, la cuota a los estudiantes y los aumentos de la luz.

Hemos logrado que las fbricas inicien expansiones, que la agricultura regrese a nues-tros campos. Le estamos devolviendo la confianza a la inversin, estamos dando nuevoimpulso a la obra pblica, y el desempleo ha bajado casi 2%. Ya se aprob que en algunosmeses, el IVU que pagabas ser menor. [O decir, el que pagars, porque ya es imposible reducir el quepagaste.]

Poco a poco, el crimen comienza a bajar.Hemos logrado avances importantes en materia de derechos civiles y se han duplica-

do los recursos naturales protegidos.Hay nuevos hoteles en construccin, ms cruceros y lneas areas viniendo a PuertoRico o aumentando la frecuencia y los destinos a los que llegan desde aqu.

En cuanto a la luz, compara tus facturas de junio y mayo con la de abril. Notars unareduccin de 17% del precio de la luz y estamos trabajando para que esa baja [en el costode la electricidad] se mantenga.

Ahora, a seguir adelante, sin mirar atrs, creando empleos y bajando el crimen. A se-guir conservando, sembrando y construyendo el pas. Cuento contigo, nos toca a todos.