V06.01.01.07_PR_01 Seleccion Uso y Mantenimiento de Elementos de Proteccion Personal (EPP) y Ropa de...

HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS EN LA NORMATIVA INTERNA DE EP PETROECUADOR

IDENTIFICACIÓN DEL DOCUMENTO TIPO DE DOCUMENTO: PROCEDIMIENTO V06.01.01.07-PR-01 “SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Y ROPA DE TRABAJO"

MACROPROCESO (SI APLICA): GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

PROCESO (SI APLICA): GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD AMBIENTAL Y BIOLÓGICA

HISTORIAL DE CAMBIOS REALIZADOS EN EL DOCUMENTO No. REVISIÓN

(VERSIÓN) FECHA:

No. PÁGINAS REVISADAS:

REFERENCIA SOBRE CAMBIOS REALIZADOS: No. RESOLUCIÓN:

01 04-08-2011 24 APROBACIÓN DE NORMATIVA EN SU PRIMERA VERSIÓN 2011200

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14-02-2013

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REDEFINICIÓN DEL PROCEDIMIENTO Y TRASPASO DE LA INFORMACIÓN A LOS INSTRUCTIVOS: “ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE ROPA DE TRABAJO BÁSICA E IGNÍFUGA” Y, “SELECCIÓN DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y ROPA DE TRABAJO”

2013016

FORMATO: G01.03.04.02-FO-10 (v01)

PROCEDIMIENTO: SELECCIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Y ROPA DE TRABAJO

Código: V06.01.01.07-PR-01

Fecha: 14-02-2013

Proceso relacionado: GESTIÓN DE LOS PROCESOS OPERATIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 02

Distribución: Internet Página 1 de 6

Elaborado por: Coordinación de Procesos; Coordinaciones Sénior de Seguridad y Salud

Ambiental y Biológica Revisado por: Subgerente de Seguridad y Salud Aprobado por: Gerente de Seguridad,

Salud y Ambiente

1. PROPÓSITO

Normar un procedimiento Corporativo para la selección, uso y mantenimiento de Equipos de P rotección Personal y ropa de trabajo, determinando las características y especificaciones técnicas que deben cumplir, conforme a l a Identificación y Evaluación de r iesgos y siempre que el trabajo implique por sus particularidades un determinado riesgo de accidente o enfermedad ocupacional.

2. ALCANCE

El presente procedimiento abarca desde la selección de los elementos de protección personal y ropa de trabajo en función de los riesgos identificados, hasta el uso y mantenimiento de los mismos, y se aplicará para todas las Unidades de Negocio de la Empresa.

3. ABREVIATURAS Y DEFINICIONES

Accidente de Trabajo: Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o per turbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Enfermedades Ocupacionales: Enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.

EPP / EPP’s: Se entenderá por Equipos de Protección Personal, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan am enazar su seguridad o s u salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Ignífugo: Retardante al fuego. Isologotipo: Unión de isotipo y logotipo para conformar la marca.

Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de controlar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a pr oteger la salud de l os Servidores Públicos contra aquellas condiciones de t rabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementación constituye una obl igación y deber de parte de los empleadores.

V06.01.01.07-PR-01 (v02) RESOLUCIÓN: 2013016 2013-02-14 Página 1 de 6

DOCUMENTO IMPRESO NO CONTROLADO



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Permeabilidad: Proceso por el cual un pr oducto químico atraviesa a es cala molecular el material de una ropa de protección. La permeabilidad implica:

La absorción del producto químico por las moléculas en la superficie de contacto (exterior) del material y disolución en el mismo. La difusión de las moléculas absorbidas en el material y migración hacia el interior. La desproporción de las moléculas desde la superficie opuesta (interior) del material.

Protección Individual: es la técnica que tiene por misión proteger a la persona de un riesgo específico procedente de su ocupación laboral.

Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor de riesgo o peligro en el trabajo cause enfermedad o lesión. Ropa de Protección: Elemento individual de un vestuario que ofrece al cuerpo una protección contra agentes externos.

Ropa de Protección Química: Conjunto combinado de prendas que se usan para proporcionar protección contra la exposición o el contacto con productos químicos.

Ropa de Protección de Uso Limitado: Prenda o conjunto de prendas que se usan hasta que la limpieza por higiene o d escontaminación hace necesario desecharlas. Incluye ropa protectora de un s olo uso y de r eutilización limitada, siguiendo las instrucciones facilitadas por el fabricante.

Ropa Ignífuga: Ropa confeccionada con materiales retardantes a la flama.

Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño y enfermedad.

Servidores Públicos: Serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público, y se clasificarán en: - SERVIDORES DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN.- aquellos que ejerzan

funciones de di rección, representación, asesoría y en g eneral funciones de confianza.

- SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA.- personal que ejerce funciones administrativas, profesionales, de j efatura, técnicas en s us distintas especialidades y operativas, que no son de libre designación y remoción que integran los niveles estructurales de cada empresa pública.





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- OBREROS.- aquellos definidos como tales por la autoridad competente, aplicando parámetros y de c lasificación técnica, que incluirá dentro de ese personal a l as trabajadoras y trabajadores que de es ta manera directa formen parte de los procesos operativos, productivos y de especialización industrial de cada empresa pública.

4. TAREAS

No. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS RESPONSABLE

1.

Identificación del riesgo Se deberán identificar los riesgos mediante la aplicación del procedimiento No. V06.01.02.01-PR-01 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS

Coordinador de Seguridad y Salud, Supervisor o Técnico de Seguridad y Salud y Médico Ocupacional

2.

Definir las características del riesgo

Una vez identificado el riesgo se deberá analizar y comprobar la mejor manera de combatirlo. Se debe pensar que cada riesgo tiene características propias y que frente al mismo es necesario adoptar un tipo de protección.

Ver: V06.01.01.07-IT-11 SELECCIÓN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y ROPA DE TRABAJO - Esquema para la Selección de EPP.

Coordinador, Supervisor o Técnico en Seguridad y Salud

3.

Determinar las partes del cuerpo del individuo a proteger

Deberá determinarse qué parte del cuerpo se protegerá, En el siguiente cuadro se muestra los diferentes Equipos de Protección Personal, riesgos a cubrir y principales requisitos de los mismos.






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No. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS RESPONSABLE

4.

Realizar Elección de EPP y Ropa de Trabajo

Los EPP y la Ropa de Trabajo deberán satisfacer al menos los siguientes requisitos:

i. Deben dar una protección adecuada a los riesgos para los que van a pr oteger, sin constituir, por si mismos, un riesgo adicional.

ii. Deben ser razonablemente cómodos, ajustarse y no interferir indebidamente con el movimiento del usuario, en de finitiva, tener en c uenta las exigencias ergonómicas y de salud del trabajador.

Además, los Equipos de Protección Personal para garantizar su idoneidad y calidad deben c umplir con estándares y normas internacionales que regulan las condiciones de comercialización de éstos y con el que el fabricante obtiene la certificación con el marcado correspondiente.

Cuando se produzcan modificaciones en cualquiera de las circunstancias y condiciones que motivaron la elección del EPP y de Ropa de Trabajo, deberá revisarse la adecuación de l os mismos a las nuevas condiciones.


5.

Establecer Normalización interna de uso

Se deben nor malizar por escrito todos aquellos aspectos tendentes a v elar por el uso efectivo de los EPP y optimizar su rendimiento. Para ello se deberá informar de manera clara y concreta sobre:

i. En qué zonas de la empresa y en q ué tipo de operaciones es receptivo el uso de un determinado EPP; estas zonas serán señalizadas para el conocimiento tanto de l os servidores públicos como del posible personal ajeno a la empresa.

ii. Instrucciones para su correcto uso. iii. Limitaciones de uso en caso de que las hubiera.

Supervisor de Seguridad y Salud





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Salud y Ambiente

No. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS RESPONSABLE iv. Fecha o pl azo de caducidad del EPP o sus

componentes si la tuvieran o criterios de detección del final de vida útil cuando los hubiere.

6.

Provisión de EPP y Ropa de Trabajo

Las especificaciones técnicas de EPP y Ropa de Trabajo se entregarán a las Subgerencias de Desarrollo Organizacional (*) de cada Gerencia para su aprovisionamiento y contratación.

Gerencia de Seguridad, Salud y Ambiente

7.

Distribuir EPP y Ropa de Trabajo

Los EPP y Ropa de Trabajo están destinados al uso personal y por consiguiente su distribución debe s er personalizada, por lo tanto deberá realizarse con acuse de recibo en el que se indicará:

i. Fecha de entrega ii. Fecha de las reposiciones iii. Modelo entregado

Previa la entrega se deberá contar con la autorización del responsable de seguridad y salud.

Administrador de Bodega o su equivalente (de cada Gerencia)

8.

Establecer Utilización y mantenimiento

La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección cuando proceda y la reparación de l os Equipos de P rotección Personal y Ropa de Trabajo deberán efectuarse de a cuerdo con las instrucciones del fabricante. Cuando la exposición del trabajador a agentes químicos o bi ológicos en el lugar de trabajo pueda generar la contaminación de la ropa de trabajo, la empresa deberá responsabilizarse de su limpieza, además de facilitar los medios para que la ropa potencialmente contaminada esté separada de otro tipo de ropa.

Servidores Públicos de EP PETROECUADOR

Nota: (*) o su similar en cada Gerencia.





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5. POLÍTICAS DEL PROCEDIMIENTO

5.1. En la ejecución de este Procedimiento, se deberá observar toda la normativa vigente, aplicándola según su orden jerárquico y especialidad. En caso de duda se observará la norma de rango superior.

5.2. La Gerencia de Seguridad, Salud y Ambiente de EP PETROECUADOR, deberá

mantener actualizados los programas para la selección, uso y mantenimiento de EPP’s, en colaboración con los servidores públicos o sus delegados.

5.3. La utilización de Elementos de Protección Personal constituye el último recurso de prevención frente a los riesgos específicos y se deberá recurrir a ella solamente cuando se han agotado todas las demás vías de prevención de riesgos, es decir, cuando se han tomado todas las acciones en la planificación tendientes a la prevención, la protección en la fuente, en la vía de transmisión, la protección colectiva o m ediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS

CÓDIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DE EP PETROECUADOR

V06.01.01.07-FO-01 LISTA INDICATIVA Y NO EXHAUSTIVA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

V06.01.01.07-FO-02 FICHA DE CONTROL DE LOS EPI

V06.01.01.07-FO-03 FICHA ORIENTATIVA DE INVENTARIO DE RIESGOS

V06.01.01.07-FO-04 HOJA DE CONTROL DE EPI

V06.01.01.07-FO-05 FOLLETO INFORMATIVO ROPA DE TRABAJO

V06.01.01.07-FO-06 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE EPI

V06.01.01.07-IT-07 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE ROPA DE TRABAJO BÁSICA E IGNIFUGA.

V06.01.01.07-IT-11 SELECCIÓN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y ROPA DE TRABAJO.



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