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VALORES PROFESIONALES DEL

INGENIERO

1. Valores:

Un valor es una cualidad de un sujeto u objeto. Los valores son agregados alas caractersticas fsicas o psicolgicas, tangibles del objeto; es decir, sonatribuidos al objeto por un individuo o un grupo social, modificando -a partir deesa atribucin- su comportamiento y actitudes hacia el objeto en cuestin. Elvalor es una cualidad ue confiere a las cosas, hechos o personas unaestimacin, ya sea positiva o negativa.

1.1. Personal Humanista

!. "oncienciade la dignidadpersonala fin de ser abierto hacia los dem#s,respetuoso de la dignidad de ellos y solidario en todo problema ue le afecte.

$. "apacidad de comunicarse con los dem#s, mediante relacionesinterpersonalespara dialogar, comprender, intimar, servir y dirigir, siendofle%ible y manifestando en su capacidad crtica su decidido respetopor lasconvicciones de los dem#s.

&. 'pertura a los valoresde otras disciplinas y carreras diferentes a la suya, detal manera ue asimile el valorde la libertad, lajusticia, el ejercicio y la bondad,y convencido de ello, dar testimonio de dichos valoresy los promueva.

(. )esponsabilidad, libertad y compromiso, para ser capa* de deliberar, deoptar libremente y de actuar en funcin de sus valores, siendo responsable desus decisiones ante s mismo y saber comprometerse con las personas y serfiel a sus compromisos.

1.2.Social Humanista

!. "onciencia de losproblemasnacionales, preocup#ndose por conocerlospara contribuir con su actividad profesional y humana a la solucin de losmismos.

$. "ompromiso con la preservacin y conservacin delmedio ambientey deeliminar al m#%imo la contaminacin, de modo ue siempre tengan en menteel euilibriode los ecosistemasy la promocin deuna culturadel medio ambiente.

&. Logro de un desarrollo sustentable, tomando en cuenta lo ue se va a dejaren materiade recursos naturalesa las nuevas generaciones.

http://www.monografias.com/trabajos11/estacon/estacon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos27/dignidad-persona/dignidad-persona.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/servpublicos/servpublicos.shtml#RELAChttp://www.monografias.com/trabajos14/servpublicos/servpublicos.shtml#RELAChttp://www.monografias.com/trabajos5/biore/biore.shtml#autohttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/la-libertad/la-libertad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/hanskelsen/hanskelsen.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANThttp://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANThttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/tomadecisiones/tomadecisiones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/ecosistema-contaminacion/ecosistema-contaminacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/ecosistema-contaminacion/ecosistema-contaminacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/quentend/quentend.shtml#INTROhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/insu/insu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/recuz/recuz.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos27/dignidad-persona/dignidad-persona.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/servpublicos/servpublicos.shtml#RELAChttp://www.monografias.com/trabajos14/servpublicos/servpublicos.shtml#RELAChttp://www.monografias.com/trabajos5/biore/biore.shtml#autohttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/la-libertad/la-libertad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/hanskelsen/hanskelsen.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/calidad-serv/calidad-serv.shtml#PLANThttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/tomadecisiones/tomadecisiones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/ecosistema-contaminacion/ecosistema-contaminacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/quentend/quentend.shtml#INTROhttp://www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/insu/insu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/recuz/recuz.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/estacon/estacon.shtml

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(.'ctitudde solidaridady justicia social, sinti+ndose obligado a promover lajusta distribucin de oportunidades, de poderde decisin y de riue*a, ascomo, buscar solucionespr#cticas y realistas en su trabajoprofesional.

. articipacin en forma organi*ada en la solucin de los problemas sociales,

a trav+s de las organi*acionesde las ue forma parte, para promover el biencomn.

/. "umplimiento de sus deberes cvicos y polticos, mediante la participacinpermanente, organi*ada y comprometida en lasinstitucionesestablecidas porla ley, en beneficio de la comunidad.

2. Se consiera contrario a la !tica e incom"ati#le con el i$no e%ercicio e

la "ro&esi'n "ara un In$eniero (i)il

!. 'ctuar en cualuier forma ue tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el

respeto, la capacidad y los dem#s atributos ue sirven de base al ejerciciocabal de la profesin.

$. 0iolar, permitir ue se violen o influenciar para ue sean violadas las leyesyreglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional.

&. Utili*ar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales,autnomas o privadas para actuar con deslealtad en contra de los genuinosintereses nacionales o ue tengan consecuencias contrarias al buendesenvolvimiento de los profesionales.

(. )ecibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utili*ar influencias re1idascon la lcita competenciapara conseguir el otorgamiento de contratos, trabajoso ejecucin de obras en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegadoso socios.

, 2frecerse para el desempe1o de sus funcioneso especialidades para las

cuales no tengan capacidad y e%periencia ra*onables.

/. 'nunciarse o e%presarse de si mismo en t+rminos laudatorios o en cualuierforma ue atente contra la dignidad y seriedad de la profesin.

3. E%imirse del cumplimiento de las obligacionesue su posicin o cargo le

http://www.monografias.com/trabajos5/psicoso/psicoso.shtml#actihttp://www.monografias.com/trabajos11/solidd/solidd.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/solidd/solidd.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/soluciones/soluciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/soluciones/soluciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/aglo/aglo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/comunidades-de-hombres/comunidades-de-hombres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/compro/compro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/cont/cont.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/psicoso/psicoso.shtml#actihttp://www.monografias.com/trabajos11/solidd/solidd.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/soluciones/soluciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/aglo/aglo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos910/comunidades-de-hombres/comunidades-de-hombres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/compro/compro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/cont/cont.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtml

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e%ija y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coaccin o la*os de amistadoparentesco.

4. 5irmar inconsultamente planos, c#lculos, dise1os o cualuier otro ti bajo

intelectual fruto de la labor de otros profesionales.

6. 7acerse responsable de trabajos o proyectosue no est+n bajo su mediatadireccin, revisin o supervisin.

!8. Encargarse sin ue se hayan reali*ado todos los estudios t+cnicosdispensables para su correcta ejecucin, o cuando para la reali*acin demismas se hayan se1alado pla*os, preciosy otras condiciones re1idas conbuena pr#ctica de la profesin.

!!. Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir conla pr#ctica profesional independientemente de 2tros profesionales.

!$. 'tentar contra la reputacin y9o legtimos derechose intereses otrosprofesionales.

!&. 'duirir intereses ue, directa o indirectamente, colindan con losde empresao clientesue emplean sus servicios, o encargarse,

sin conocimientode los interesados, de trabajos en los cuales e%istan interesesantagnicos.

!(. "ontravenir deliberadamente, a los principiosde justicia y lealtad susrelaciones con clientes, personal, subalternos y obreros; con relacin a tosltimos de manera especial, en lo referente al mantenimientode condicioneseuitativas de trabajo y ajusta participacin en las ganancias.

!. ropiciar, servir de instrumento o amparar con su nombre eldespla*amiento injusto de profesionales dominicanos, por compa1as o

personas e%tranjeras radicadas en el pas, o perseguir igual finalidad si seencontraren el e%terior.

http://www.monografias.com/trabajos10/afam/afam.shtml#inhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/fijacion-precios/fijacion-precios.shtml#ANTECEDhttp://www.monografias.com/Derecho/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sercli/sercli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/epistemologia2/epistemologia2.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/mantenimiento-industrial/mantenimiento-industrial.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/afam/afam.shtml#inhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/fijacion-precios/fijacion-precios.shtml#ANTECEDhttp://www.monografias.com/Derecho/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/sercli/sercli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/epistemologia2/epistemologia2.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/etic/etic.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/mantenimiento-industrial/mantenimiento-industrial.shtml

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*. Pro#lemas +orales el In$eniero (i)il

"ada ve* son m#s los problemas morales ue se presentan a nivelprofesional en la :ngeniera "ivil.

i en una construccin civil donde el ingeniero adem#s de su servicio,

tambi+n incluye los materialesde construccin, donde este puede reducir losmateriales esenciales con fines econmicos sin pensar luego en el da1o uepodra ocasionar a la comunidad.

"orrupcin :ngeniero-"ompa1a.

Una compa1a %, ofrece dineroal ingeniero con el fin de ue este le deel contratode fabricacin de algn accesorio para la obra, ue generalmente no es

el mejor del mercado. "orrupcin :ngeniero-due1o de la obra.

El due1o de la obra le propone al ingeniero el uso de materiales demala calidado menos materiales del ue reuiere la obra con el fin de reducirel costode esta, ofreciendo dinero si es necesario.

,. De#eres el In$eniero como Pro&esional

"onfian*a en los valores esenciales del individuo.

)espeto a los derechos individuales.

"omprensin amplia de la sociedady de sus potencialidades.

)econocimientos de deberes y responsabilidades.

Estar al servicio de toda personarespetuosa de su dignidad, no enga1ar ni

enga1arse.

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=ener funciones definidas.

rincipios o deontologa 2rientadores de sus actividades.

"onocimientos t+cnicos y actitudesidentificables.

Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado.

5ormacin a nivel universitario.

'ctitudes profesionales hacia los ue reciben los servicios profesionales.

sentido de servicio y tendencia a ser utilidady beneficios al gruposocial.

7onrade*.

7onestidad

"ortesa

-. La Pro&esi'n el Sentio e la Via.

El universitario pr%imo a ser profesional debe comprender ue suresponsabilidad moraly +tica ser# mayor ue las del simple ciudadano por ladotacin de conocimiento ue recibe y ha recibido. >ebe mantener en alto sudignidad y desarrollocomo estudiante y tener cuidado con las decisiones uetoma durante este periodo de su vida.

El universitario ya profesional tiene ue estar consciente de ue no le es lcitoencastillarse en su torre de marfil e ignorar las miserias humanas. La moralidadysu funcin no pueden hoy reducirse a la aureola pasividad del buen ejemplo, sinoue tiene la ineludible responsabilidad de la accin.

El cumplimiento cabal de los deberes e%ige m#%ima consagracin a los finesesenciales de la profesin. =al consagracin es e%igida por la justicia social.

Un profesional ha de ser un buen especialista, entender los problemas ueencierra su profesin. >ebe entregarse sin reservas al trabajo ue tieneencomendado, por ue este ser# responsable de todas sus accionesue le lleveno no a la mal ejecucin de su trabajo.

/. 0ni)ersia Peruana los Anes

/.1 Visi'n e la 0ni)ersia

http://www.monografias.com/trabajos5/psicoso/psicoso.shtml#actihttp://www.monografias.com/trabajos4/costo/costo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/dinamica-grupos/dinamica-grupos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/legalidad-moralidad-escision-moderna/legalidad-moralidad-escision-moderna.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/acciones/acciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/psicoso/psicoso.shtml#actihttp://www.monografias.com/trabajos4/costo/costo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/dinamica-grupos/dinamica-grupos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/legalidad-moralidad-escision-moderna/legalidad-moralidad-escision-moderna.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/acciones/acciones.shtml

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eremos una Universidad cientfica, tecnolgica, humanista, lder ycompetitiva, con capacidad para brindar servicios ue garanticen el procesode formacin profesional de calidad, asumiendo un rol y compromiso realcon el desarrollo sostenible de nuestra sociedad.

/.2 +isi'n e la 0ni)ersiaEs una organi*acin acad+mica privada sin fines de lucro, inspirada enprincipios y valores, con capacidad de difundir cultura y conocimiento, est#dedicada a la formacin integral de la persona, como futuro profesional conamplia capacidad de proponer cambios e innovacin en los diversoscampos profesionales ue contribuyan al desarrollo y bienestar de nuestrasociedad.

a Princi"ios

- "iencia

- Lidera*go- "ompetitividad- E%celencia- "ompromiso

# Valores

- 'mor al trabajo- 7onestidad- olidaridad- >isciplina- )esultados

. Faculta e In$enier3a (i)il

.1 +isi'n e la Faculta e In$enier3a

La facultad de :ngeniera cuenta con la siguiente misin? La facultad deingeniera es una unidad acad+mica ue forma profesionales crticos,creativos, comprometidos con los adelantos cientficos, tecnolgicos, basadosen principios y valores para enfrentar los cambios de la globali*acin y deldesarrollo sostenible de nuestra sociedad; con el soporte del personal docentey administrativo calificado; infraestructura y euipamiento adecuado.

.2 Princi"ios Valores e la Faculta e In$enier3a

Los principios y valores ue se practican en la facultad de ingeniera son?

a@ rincipios?

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- "iencia- Atica- Boral- 7umanista y- 'mbientalista

b@ 0alores?

- )esponsabilidad- :dentificacin- "ompromiso- 7onestidad- )espeto y- olidaridad

.* Princi"al Lema

(onclusi'n

7emos observado a trav+s del tiempocmo por alguna ra*n desconocida hanfallado obras ue han sido dise1adas y construidas por profesionales del #rea dela construccin, incluso antes de ser puestas en servicio, y no han cumplido su finltimo ue es colocar a disposicin de la humanidad la cienciay la tecnologa,para satisfacer sus necesidades.

La primera reaccin es encontrar culpables y ue sean severamente sancionados,pero lo ue m#s ha importado es ue los culpables sean otros. Luego se anali*a elorigen del problema. CDu+ fall

'u es donde empie*an los an#lisis de e%pertos, indicando ue las fallas las tuvo

el proyecto, ue no se consider cierta variable y as otros problemas."uando se euivoca un profesional, puede tener como resultado la muertede unser humano. "uando una obra civil se desploma, el resultado, casi seguro, esla muertede cientos de seres humanos.

El ingeniero civil tiene ue manejar y dominar no slo las cienciasy las t+cnicasue se le han entregado en una casa de estudios, sino tambi+n velar por laintegridad y desarrollo del ser humano en su conjunto.

5acultad competitiva, lder, cientfica y humanista alservicio de nuestra sociedad.

http://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/ciencia-y-tecnologia/ciencia-y-tecnologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/segu/segu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/concient/concient.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/ciencia-y-tecnologia/ciencia-y-tecnologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/segu/segu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/concient/concient.shtml

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'u es donde toman preponderancia los valores +ticos y morales de unprofesional, diferenciando los unos de los otros.

El ingeniero civil debe ser respetuoso del marco legal vigente. En este conte%to, laregulacin establece responsabilidades civiles para el gestor inmobiliario, como

para el constructor y el proyectista, por los errores en ue se haya incurrido si de+stos se derivan da1os o perjuicios. "omo consecuencia de lo anterior, la leyestablece acciones legales traducidas en sanciones y multas para hacer efectivasestas responsabilidades.

i bien es cierto el ingeniero civil debe ser respetuoso de este ordenamiento legal,no debe entender ue su actuar en el campo profesional deba traducirse en elmero cumplimiento de normas legales, sino ue tambi+n en el respeto de unaserie de normas +ticas y morales ue deben ser entendidas como la forma lgicade actuar de un profesional y ue en definitiva son las ue previenen los errores yla negligencia en el ejercicio de la profesin.

0isto desde este punto de vista, el correcto actuar del ingeniero no debeentenderse como la consecuencia obligada del respeto a la ley y por el temor a loscastigos ue ella impone a los responsables de errores ue deriven en da1os, sinoue debe centrarse en el actuar con respeto a la persona, la sociedad y suentorno.