L A E X P E R TA E N M U J E R E S

En Victoria147 nos interesa el desarrollo profesional de las mujeres. Desde la emprendedora que busca crear algo dife-rente hasta la ejecutiva que tiene como sueño convertirse en líder de su industria, estamos interesadas en lograr sus sueños.

Por eso nos damos a la tarea de encontrar casos de mujeres que están haciendo un cambio en México y que están generan-do un impacto; promovemos sus historias pero sobre todo las acompañamos en su camino profesional y personal para desa-rrollar mujeres integrales que exploten al máximo su potencial.

En Victoria147 buscamos redefinir el concepto de la mujer actual, inspiran-do a más mujeres a través de la pro-moción de casos de éxito, logrando así despertar la conciencia de la sociedad y el crecimiento profesional y personal de la mujer.

Crecer nuestra red de expertos para que a través de su conocimiento puedan guiar y aportar valor a las emprendedoras y sus empresas.

Encontrar y difundir los mejores casos de éxito de mujeres emprendedoras para que sus historias sirvan de inspiración para otras mujeres.

Fomentar un ambiente que promueva el desarrollo integral de la mujer empren-dedora y ejecutiva para que ésta pueda crecer en su industria.

Tener como aliados a fondos, instituciones, compañías, prestadores de servicios, in-cubadoras, universidades y profesionistas dispuestos a apoyar a la mujer económica-mente activa.

Fortalecer el ecosistema emprendedor para que las mujeres tengan más oportuni-dades de emprendimiento.

Las mujeres en los países que pertenecen a la OCDE perciben 16% menos en su salario que los hombres.

Hasta 2013, de cada cinco pequeñas y medianas empresas que se abrieron en México, tres están lideradas por mujeres.

16%

Sólo el 2% de las mujeres mexicanas son empresarias (OCDE).

De las mujeres ocu-pan puestos de alta dirección en México.

Las mujeres empresarias de Méxicoaportan 37% del Producto Interno Bruto (INEGI).

El 7% de los miembros de la junta directiva de las empre-sas mexicanas son mujeres (OCDE).

El 51% de los trabajadores por cuenta propia en el sector informal son mujeres. (OCDE).

Las mujeres en México sólo represen-tan el 16% del sector empresarial.(INEGI)

Los obstáculos más importantes para que las mujeres mexicanas se desarrollen plenamente en el mer-cado laboral son la carga del trabajo no remunerado, los tradicionales roles de género y la carencia de políticas de conciliación entre trabajo y vida familiar (OCDE).

31%

37%

2%

200Fellows

Emprendedoras que estudian en la Academia

Empresas de la red61

Emprendedoras involucradas en la red

81

39

Buscamos casos de mujeres que tienen una empresa con más de dos años de operación y que su historia la convierta en una inspiración para otras emprendedoras.

Para ser una Emprendedora Victoria 147 se debe seguir un proceso de evaluación por parte de un comité que observa el modelo de negocio y su escalabilidad. Más adelante, un experto de nuestra red evalúa de forma individual el proyecto.

A través de un diagnóstico de la emprendedora, de su modelo de negocio y financiero reconoce-mos lo que la empresa y la emprendedora necesitan para crecer y ofrecemos servicios de acuerdo con sus necesidades para mejorar sus modelos.

A cada emprendedora se le asigna un experto, denominado Fellow, con la experiencia específica que requiere para que la ayude a tomar decisiones adecuadas para las necesidades de su empresa.

Servicios

El plan A es un programa anual que se enfoca en la planificación estratégica de la compañía con reuniones mensuales de emprendedoras y sus Fellows.

En las mentorías, las emprendedoras pueden acceder a nuestra red de expertos para resol-ver dudas puntuales o diferentes a las de su Fellow de cabecera.

El Break es un modelo de networking en donde juntamos a emprendedoras de la misma indus-tria o con las mismas inquietudes para que se conozcan, platiquen y se ayuden entre sí.

Espacio, es un encuentro entre emprende-doras para que éstas interactúen generando networking, alianzas, sinergias y aprendizajes.

I Love es un taller bimestral que pretende dar-le herramientas a las emprendedoras y público general sobre temas importantes en el ecosiste-ma emprendedor como relaciones públicas, social media o crecimiento.

Para apoyar a las mujeres que están iniciando su empresa o se encuentran en una fase temprana de operación se creó un programa educativo con duración de 10 meses en donde se fomenta la creación, desarrollo y aterrizaje del modelo de negocio, para que se convierta en una empresa exitosa.

El programa Landing está enfocado a emprendedoras que tienen una idea de negocio en mente o están desarrollando un modelo de negocio que necesita ser aterrizado.

El programa Starter está diseñado para mujeres que ya cuentan con una empre-sa constituida que se encuentra en una fase temprana de operación o que no han logrado establecer estrategias para la consolidación y crecimiento del negocio. En este esquema las ayudamos a evaluar y analizar los puntos básicos de su empresa: modelo, estrategia, finanzas, administración, estructura y ventas.

programa de crecimiento de ejecutivas

La equidad laboral es un tema muy importante para Victoria 147, que trabajó desde el 2014 para crear un diagnóstico aplicable a las empresas para conocer sus niveles de equidad de género para luego trabajar los puntos débiles de las empresas y mejorar las condiciones para la mujer ejecutiva.

Diagnóstico • Revisión de todos los procesos y políticas de la organización con el dpto. de Recursos Humanos.• Encuesta a todos los empleados de la compañía, hombres y mujeres, sobre su percepción sobre

la equidad de género en la empresa, el trato justo a todos los colaboradores y los factores de cre-cimiento que podrían impulsar su desarrollo profesional en la compañía.

• Entrevistas puntuales con directivos y personas clave en la organización.

TalleresComo solución a la medida, los programas de desa-rrollo dependerán de las áreas que requiera cada empresa.

Como parte del servicio se hace un programa de talleres para ejecutivas con el objetivo de prepararlas integralmente para su desarrollo profesional y personal. Visitas de expertoConferencias donde un experto trata un tema en detalle a todo un auditorio con temas definidos en el diagnóstico inicial.

Foros y talleresCapacitación de un grupo pequeño con un mo-derador experto en temas mixtos entre conocimien-to y experiencia.

BreakSe reúne un grupo pequeño con un mode-rador metodológico con temas de empatía y experiencia que ayuda a generar unión entre participantes.

Visita de inspiraciónUna mujer de inspiración cuenta su historia con el objetivo de dar un ejemplo a las participantes.

Certificación Por y para la Mujer Esta certificación de equidad busca el desarrollo profesio-nal de las mujeres en las empresas presentes en México, que las mujeres tengan oportunidades equitativas en las empresas y desarrollar ejecutivas para primera línea. Para que una empresa cuente con el sello de equidad, debe apro-bar las áreas de diagnóstico de la cultura y políticas laborales de la compañía. El “Sello Por y Para la Mujer” se otorga por un año a la empresa que, además, debe definir y trabajar los temas claves y prioritar-ios para mejorar la calidad de empleos para mujeres.

Desde el inicio de operaciones de Victoria147 la preocupación principal ha sido el papel de la mujer en el mundo laboral. Desde emprendedoras hasta la mujer ejecutiva, el tema de cuidado personal y balance es importante ya que las mujeres atribuyen su confianza a la forma en la que se ven y se sienten con ellas mismas.

Hoy, una necesidad para todas las mujeres profesionistas es cuidar el balance entre el trabajo y el cuidado personal, de tener un espacio y tiempo para una misma, sentirse bien, ser exitosas, reen-contrarse y consentirse.

V147 es la marca de productos de cuidado personal y belleza que responde a esta necesidad con 65 productos diferentes, entre tés y tisanas, tratamientos, suplementos alimenticios y snacks perfectos para la mujer que trabaja y quiere tener el mejor desempeño en su vida y su profesión.

En su primera etapa se comercializan productos naturales a través del sitio web www.v147.mx con envíos a toda la República. Los proveedores están apegados a los estándares de calidad legales y en algunos casos, son emprendedoras de la red Victoria147 con ediciones exclusivas de sus productos.

Daniela Amparano dirige la importadora, distribuidora y comercializa-dora de alimentos para las mayores cadenas de autoservicio, clubes de precios y restaurantes de México además de planes a medida de pequeños y medianos clientes independientes. Advance Food México ofrece soluciones cómodas, rápidas y eficientes para aquellos interesados en importar alimentos desde Estados Unidos y Canadá. Ella es ingeniero enIndustrias Alimentarias por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y cuenta con experiencia en compras e importa-ciones para tiendas de autoservicio.

Al unir la experiencia en alimentos de Martha González y en innovación de Marisa Arizpe se creó Good Express, una plata-forma de apoyo para que las personas interesadas en migrar a un estilo de vida más saludable puedan hacerlo fácilmente. Su oferta incluye productos saludables y orgánicos por medio de su tienda online que orienta a sus consumidores a tomar mejores decisiones. Martha es nutrióloga y fue parte del equi-po de licitaciones de proyectos de nutrición y de desarrollo de lunches escolares, Marisa tiene experiencia en agencias de mercadotecnia e innovación consciente.

Lorena y Eduardo Vázquez fundaron Loly In The Sky con la idea de crear zapatos originales, de calidad y hechos en México, que permi-tan a sus clientas expresar su personalidad. Con proveeduría de piel de León, Guanajuato, ofrecen calzado único y accesible para las mujeres en México, Estados Unidos, Canadá, Japón y Emiratos Árabes Unidos. Lorena estudió diseño de modas en Milán, una maestría en Diseño de Accesorios en Barcelona y una especialización en diseño de zapatos.

Guadalupe Gómez es la mente maestra detrás de Remedios Mágicos, una marca que se distingue por su experiencia de compra en su Botica de Dulces, un espacio que define como “lleno de buena vibra y encanto” donde la gente pueda armar su remedio a la medida. Tiene experiencia como directora de arte en agencias de publicidad y estudios en Diseño de la Co-municación Gráfica (Universidad Autónoma Metropolitana Azcapotzalco) además de una maestría en Barcelona.

Gerente de Comunicación y Asuntos Públicos en Google

Vicepresidente de Ventas de Avon Cosmetics

Directora de Comunicación y Publicidad de El Palacio de Hierro

RICARDO ZAMORA

CECILIA RIVIELLO

FRANÇOISE LAVERTU

Director general de Imagen yPublicidad en Televisa

Director general de Barclays Bank

MAURICIO CARRANDI

RAÚL MARTÍNEZ-OSTOYS JAYE

R E D E F I N I E N D O E L C O N C E P T O D E L A M U J E R A C T U A L

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