VII Encuesta de Protección Social (EPS) 2020

Contenido

• Definición, objetivos y usos de la EPS.

• Características de la VII Ronda EPS

• Principales resultados. 1. Demografía.

2. Situación pre-pandemia

3. Efectos Covid-19.

4. Efecto 18-Oct y Pandemia en el trabajo.

• Pasos a seguir.

DEFINICIÓN, OBJETIVOS Y USO DE LA EPS

¿Qué es la EPS?

• Es una encuesta longitudinal (seguimiento de la misma persona a lo largo del tiempo) de tipo panel (personas), que indaga en las materias relativas a la protección social en Chile, sirviendo como elemento para el diagnóstico, desarrollo y evaluación de políticas públicas en este ámbito.

• Es la mayor encuesta panel en Chile.

• A la fecha se han realizado siete aplicaciones de la EPS (2002, 2004, 2006, 2009, 2012, 2015 y 2020).

• Compila información de temáticas como educación, salud, seguridad social, capacitación laboral, patrimonio y activos, historia familiar y antecedentes sobre el hogar de las personas entrevistadas.

• La EPS ha sido modelo de otras encuestas longitudinales en materia previsional a nivel latinoamericano (El Salvador, Uruguay, Paraguay, Colombia).

OBJETIVOS DE LA EPS

Proporcionar al Estado de Chile, formuladores de políticas públicas, investigadores, afiliados y público en general:

1. Una herramienta de diagnóstico para la toma de

decisiones y diseño de políticas públicas en materia de previsión;

2. Información fidedigna para el estudio del sistema

previsional chileno, desde una perspectiva longitudinal.

3. Permite cruzar información muestral con registros

administrativos de diferentes fuentes, lo que potencia sustancialmente los análisis de los resultados.

ALGUNOS USOS DE LA EPS

• La EPS fue la base para la elaboración de la Reforma Previsional del 2008 (Ley 20.255) y de los primeros análisis del impacto de la creación del Sistema de Pensiones Solidarias.

• Diagnóstico realizado por el Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones (2015).

Múltiples estudios académicos han ocupado la EPS:

• Impacto del diseño del sistema de pensiones y sus parámetros sobre las decisiones de jubilación de los individuos

• Efecto de la extensión del postnatal (postnatal 6 meses) en la

participación laboral e ingresos de las mujeres.

• Trayectorias laborales de los migrantes radicados en Chile.

Países que han solicitado la EPS.

CARACTERÍSTICAS DE LA VII RONDA EPS

2019

Estallido Social

28-Oct

Declaración Emergencia Sanitaria

18-Mar

14-Dic 22-Mar 28-Ago 19-Oct

08-Sep 10-Dic

2020

2021

Encuesta

Presencial

Encuesta de

Reentrevista

Encuesta de

Continuidad

TRABAJO DE CAMPO

• La encuesta se desarrolló en dos modalidades: presencial y telefónica.

CARACTERÍSTICAS DE LA VII RONDA EPS

Encuesta Presencial

Encuesta de

Continuidad

Encuesta Re-

entrevista

• Seguimiento de personas del panel EPS (entrevistadas en alguna ronda de la EPS).

• Entrevista cara a cara. • Aplicación de cuestionario completo (todos

los módulos) a los entrevistados (vivos, fallecidos e impedidos.

• Seguimiento de personas de panel EPS que no se lograron entrevistar en la Encuesta presencial.

• Entrevista telefónica. • Aplicación de cuestionario reducido a los

entrevistados (vivos, fallecidos e impedidos).

• Actualización de información de personas que habían sido entrevistadas en la encuesta presencial.

• Entrevista telefónica. • Aplicación de cuestionario

reducido para estudiar el impacto de la pandemia en el panel (trabajo, salud, ingresos, entre otros) a entrevistados (vivos, fallecidos e impedidos)

8.655* personas

5.296* personas

13.951* personas

PERSONAS ENCUESTADAS*

163

Arica y Parinacota

163

Tarapacá

400

Antofagasta

330

Atacama

561

Coquimbo

1.011

Valparaíso

5.410

RM

1.032 O’Higgins

807

Maule

335 Ñuble

1.627 Bío Bío

764

Araucanía

170

Magallanes

61 Aysén

842

Los Lagos

275

Los Ríos

2.225* personas

• La muestra es representativa de la población adulta de 22 años y más a nivel nacional.

* Incluye entrevistados vivos, fallecidos e impedidos.

PRINCIPALES RESULTADOS

1. DEMOGRAFÍA

DEMOGRAFÍA

Encuesta Presencial (Dic-2019 a Mar-2020)

48,5% 51,5%

19,9%

28,8% 26,3% 25,0%

1,2%

21,6%

44,3%

13,5%

19,4%

45,9%

38,2%

10,0%

6,0%

Total muestral: 7.800 entrevistados vivos

DEMOGRAFÍA

Encuesta Re-entrevista (Ago-2020 a Oct-2020)

47,9% 52,1%

20,2%

29,3% 26,4%

24,1%

0,8%

21,3%

43,4%

14,5%

20,0%

46,3%

37,9%

10,4%

5,4%

Distribución de Muestra (%)


DEMOGRAFÍA

Encuesta Continuidad (Sep-2020 a Dic-2020)

48,8% 51,2%

16,7%

31,5%

26,0% 25,8%

0,7%

20,4%

42,1%

11,9%

24,9%

40,2% 42,1%

11,3%

6,4%

Distribución de Muestra (%)


2. SITUACIÓN PRE-PANDEMIA (Encuesta Presencial)

44,8%

15,9%

12,6%

26,7%

Ocupado asalariado Ocupado independiente

Desocupado Inactivo

52

,9

37

,2

50,4

61

,3

50

,4

15,4

19

,8

12,2

10,7

18,2

20,3

12,7

10,5

14,7

19,0

13,6

12,

6

6,5

16,8

36,0

19,9

7,0

16,6

65

,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

Hombre Mujer 22-29 años 30 - 44 años 45 - 59 años 60 años o más

Ocupado Asalariado Ocupado Independiente Desocupado Inactivo

SITUACIÓN PRE-PANDEMIA Situación en el mercado laboral reportada en última historia laboral Período de referencia del Dic-2019 a Mar-2020


$523.145 $591.758

$430.167 $426.444

$598.431 $537.892

$421.666

$223.541

$321.653

$420.999

$554.621

$849.712 Ingresos del trabajo de los ocupados en los últimos 12 meses

SITUACIÓN PRE-PANDEMIA

Situación laboral: Ingresos Período de referencia: Dic-2019 a Mar-2020

Total muestral: Personas que reportaron estar ocupados en los últimos 12 meses.

Los ingresos de la población de ocupados en los últimos 12 meses (previos a la pandemia) fueron, en promedio, $523.145.

DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO Trayectoria laboral, Período 2009-2016 y Período 2016-2020 (Hombres hasta 65 años y mujeres hasta 60 años en 2020)

54,0 63,0

37,9 46,3

19,6

20,6

11,2

12,6

4,0

8,3

6,9

17,3

22,1

8,1

43,9

23,7

Hombres Menores de 65 años en2020 Período 2009-2016

Hombres Menores de 65 años en2020 Período 2016-2020

Mujeres Menores de 60 años en2020 Período 2009-2016

Mujeres Menores de 60 años en2020 Período 2016-2020

Asalariado Independiente Desempleado Inactivo

42,2%

41,1%

16,7%

Afiliado cotizante Afiliado no cotizante No afiliado51

,4%

33,5

% 4

4,5

%

61

,5%

49,

2%

10,8

%

39,

0%

43,1

%

35,2

%

32,4

%

39,0

%

57

,9%

9,6

%

23,

4%

20,3

%

6,1%

11,8

%

31,

3%

Hombre Mujer 22-29 años 30 - 44 años 45 - 59 años 60 años o más

Afiliado cotizante Afiliado no cotizante No afiliado



Situación en el Sistema de Pensiones Período de referencia: Dic-2019 a Mar-2020

27,6%

72,3%

1,2%

En este período, ¿se encontraba cotizando en algún sistema previsional ?

No Sí NS / NR

67,5%

8,0%

6,0%

5,1%

3,1%

10,3%

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0%

Por iniciativa personal (no tenía obligación de cotizar)

Por acuerdo mutuo entre empleador y trabajador

Por problemas financieros de la empresa

Condición de trabajo impuesta por el empleador

Condición de trabajo solicitada por el trabajador

NS / NR

Razones de no cotización: ¿Por qué no cotizó o no le cotizaron?


Base: Personas que reportaron estar ocupadas en su última historia laboral.

Situación previsional: Ocupados en última historia laboral Período de referencia: Dic-2019 a Mar-2020

86,5%

2,7%

6,2%

4,6%

Total de la remuneración o sueldo

Por menos de la remuneración, pero por más que el sueldo mínimo

Por el sueldo mínimo, aunque en realidad gano(ganaba) más

NS / NR

A usted le cotizan por: (Ocupados en última Historia laboral)


Cobertura de cotizaciones Período de referencia: Dic-2019 a Mar-2020

Base: Ocupados que reportaron cotizar en su última historia laboral.

SITUACIÓN PRE-PANDEMIA Densidad de Cotización

17,24

3,75 4,28 5,73 6,52 11,82

50,66

32,91

6,55 5,75 5,98 5,37 8,3

35,14

0

10

20

30

40

50

60

0% 0% > a < 20% 20% >= a < 40% 40% >= a < 60% 60% >= a < 80% 80% >= a < 100% 100%

Densidad de cotización por Sexo (%) entre enero-2016 y Marzo-2020 (Excluye jubilados y pensionados)

Hombre Mujer

La densidad de cotización corresponde al porcentaje de meses cotizados, en el período enero 2016 hasta la fecha de la realización de la encuesta para cada entrevistado (Dic-2019 a Mar-2020), sobre el total de meses del mismo período de tiempo.

Base: Personas que declararon estar afiliados.


0,4%

0,3%

1,1%

2,8%

5,6%

7,1%

62,2%

20,6%

0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00%

No responde

Ya se retiró y redujo sus horas de trabajo

Ya se retiró y dejó de trabajar

Reducirá las horas de trabajo

Dejará de trabajar de una vez

No aplica, no trabaja

Seguirá trabajando (independiente o salud lo permita)

No sabe o No lo ha pensado

Con respecto a su retiro (o jubilación), ¿piensa usted que dejará de trabajar de una vez o reducirá su jornada a alguna edad o año?

Base: Solo aquellas personas que tienen una edad inferior a la de jubilación (hombres < 65 años y mujeres < 60 años).

Expectativas del retiro del mercado laboral Período de referencia: Dic-2019 a Mar-2020

63,4%

36,6%

Después de pensionarse, ¿ha seguido trabajando o tenido trabajos esporádicos?

No Sí


Continuidad en el mercado laboral de los jubilados Período de referencia: Dic-2019 a Mar-2020

Base: Personas que reportaron estar jubilados.

3. EFECTOS COVID-19

54,0%

38,2%

7,8%

Comparación ingresos actuales vs enero-2020

Disminuyeron Se mantuvieron Aumentaron

EFECTO COVID-19 Encuesta Re-Entrevista: Ingresos del hogar del entrevistado Período de referencia del Ago-2020 a Oct-2020

37,0%

14,5%

10,6%

8,0%

9,6%

Por pérdida del empleo de algún miembrodel hogar.

Por menores ventas de negocio propio oactividad familiar

Por suspensión de temporal de empleo dealgún miembro del hogar.

Por el cierre obligado de las actividades en laque se desempeñaba.

Por término de proyecto o actividad laboral.

Motivos de la disminución de ingresos

Si compara los ingresos actuales de su hogar con los recibidos en

enero de 2020, estos, ¿disminuyeron, se mantuvieron o aumentaron

por efectos relacionados con la Pandemia Covid 19?

39,3%

7,9%

52,8%

Comportamiento de deudas por causa de la pandemia

Aumentaron Disminuyeron Se mantuvieron

30,3

%

38,6

%

45,3

%

42,5

%

41,8

%

37,1

%

60 o más años45 - 59 años30 - 44 años22 - 29 añosMujerHombre

EFECTO COVID-19 Encuesta Re-Entrevista: Variación de deudas del hogar del entrevistado por pandemia. Período de referencia del Ago-2020 a Oct-2020

¿Usted considera que las deudas en su hogar en materia de deudas

como consecuencia de la Pandemia Covid 19?

68,8%

31,2%

¿Sus empleadores modificaron su contrato o condiciones de trabajo a raíz de la Pandemia?

Sí No

EFECTO COVID-19

39,4%

36,7%

32,8%

26,5%

23,5%

21,3%

Sus empleadores redujeron su salario

Sus empleadores redujeron su jornada laboral

Se acordó un pacto de reducción temporal de lajornada de trabajo por medio de la Ley de…

Se suspendió su contrato de trabajo por acto deautoridad (cuarentena) por medio de la Ley de…

Se acordó un pacto de suspensión temporal delcontrato de trabajo por medio de la Ley de…

Sus empleadores cambiaron sus actividades otareas

Modicaciones de contrato o condiciones laborales reportadas

Encuesta Continuidad: Cambio en condiciones laborales Período de referencia del Sep-2020 a Dic-2020

Base: Personas que declararon estar ocupados dependientes.

65,2%

26,9%

7,9%

¿Ha usado o hará uso del retiro de sus fondos de AFP?

Sí No No aplica

EFECTO COVID-19

25,5%

20,0%

17,0%

13,6%

7,1%

5,1%

3,9%

2,2%

1,7%

1,7%

1,0%

0,6%

0,5%

Pago de deudas de consumo

Compra de alimentos e insumos básicos

Otro

Ahorro para proyectos futuros

Pago de cuentas de servicios básicos

Inversión para algún proyecto o negocio

Pago de arriendo o crédito hipotecario

NS/ NR

Compra de artículos para acondicionar el…

Cuenta 2 o Cuenta de Ahorro Voluntario

Compra de otros artículos de consumo

Inversión en Fondos Mutuos, depósito a plazo.

Dar el pie para un auto

Uso del retiro de fondos de AFP

Encuesta Continuidad: Retiro de fondos AFP Período de referencia del Sep-2020 a Dic-2020

EFECTO COVID-19

97,8%

82,4%

1,8%

16,9%

0,4% 0,6%

Información preventiva Entrega de elementos

En su actual trabajo, le han informado o entregado elementos de protección para prevenir contagios de Covid-19?

Sí No NS/ NR

Encuesta Continuidad: Trabajo – Información Preventiva Covid-19 Período de referencia del Sep-2020 a Dic-2020

Base: Personas que declararon estar ocupados dependientes.

EFECTO COVID-19

0,9%

4,1%

10,7%

14,1%

16,4%

53,8%

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%

NS / NR

Podría desarrollar mis funciones de manera más efectiva,

Podría desarrollar mis funciones de manera igualmente efectiva

Podría desarrollar algunas pocas funciones

Podría desarrollar buena parte, pero no todas mis funciones actuales

No podría desarrollas mis funciones en absoluto

Considerando sus funciones y tareas en su empresa o negocio, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones representan mejor su opinión sobre la modalidad teletrabajo?

Base: Personas que declararon estar trabajando en su última historia laboral.

Encuesta Re-Entrevista: Capacidad de realizar teletrabajo Período de referencia del Ago-2020 a Oct-2020

EFECTO COVID-19

Salud: Presencia de depresión

• La presencia de depresión en la EPS se mide a través del test internacional “Patient Health Questionnaire (PHQ-9)”, un instrumento multipropósito utilizado para la detección, diagnóstico, seguimiento y medición de la depresión.

• A cada pregunta se le asigna un puntaje según la frecuencia con la que indica le ha molestado el problema, para luego obtener un “puntaje final” a partir de las suma de las 9 preguntas. El puntaje final, que toma valores entre 0 y 27, permite determinar si el individuo tiene depresión, para lo cual se utiliza en general un 10 como punto de corte.

F69. A continuación le haremos algunas preguntas para saber cómo se ha sentido

en el último tiempo, ¿Con qué frecuencia le han molestado los siguientes

problemas durante las últimas 2 semanas?

Nunca Varios

días

Más de

la

mitad

de los

días

Casi

todos

los días

NR

1 Tener poco interés o placer en hacer cosas 1 2 3 4 9

2 Sentirse desanimado(a) deprimido(a), o sin esperanza 1 2 3 4 9

3 Con problemas para quedarse o mantenerse dormido(a) o dormir demasiado 1 2 3 4 9

4 Sentirse cansado(a) o tener poca energía 1 2 3 4 9

5 Tener poco apetito o comer en exceso 1 2 3 4 9

6 Sentir falta de amor propio o que sea un fracaso o que se decepcionara a si

mismo o a su familia 1 2 3 4 9

7 Tener dificultad para concentrarse en cosas tales como leer periódico o mirar

la televisión 1 2 3 4 9

8 Se mueve o habla tan lentamente que otro se podría dar cuenta de esto, o de

lo contrario, está tan agitado(a) o inquieto(a) que se mueve mucho más de lo

acostumbrado

1 2 3 4 9

9 Se le han ocurrido pensamientos de que sería mejor estar muerto(a) o de

hacerse daño de alguna manera 1 2 3 4 9

EFECTO COVID-19

Salud: Presencia de depresión EPS 2015 vs. EPS 2020

4,45 9,26 6,9

10,52

21,66 16,32

24,65

38,92

32,08

Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total

EPS 2015 Presencial(Dic-2019 a Mar-2020)

Reentrevista(Ago-2020 a Oct-2020)

Presencia de Depresión (%) (Punto de corte >=10 puntos de acuerdo al PHQ-9)

4. IMPACTO DEL 18-10 Y PANDEMIA EN EL TRABAJO

FORMALIDAD LABORAL SITUACIÓN OCUPACIONAL: Distribución del tiempo Períodos acumulados de 6 meses

Nota: Intervalo de

confianza 95%

Periodos:

- Pre-18/Oct: Abr 2019

a Sep 2019

- Pre-COVID: Octubre

2019 a Marzo 2020

- COVID: Abril 2020 a

Septiembre 2020

.1.2

.3.4

.5.6

Situ

aci

ón

ocu

pa

cio

na

l (p

rop

orc

ión

)

Pre-18/Oct Pre-COVID COVID

IC 95% Proporción

Trabajando

.1.2

.3.4

.5.6

Situ

aci

ón

ocu

pa

cio

na

l (p

rop

orc

ión

)


IC 95% Proporción

Cesante

.1.2

.3.4

.5.6

Situ

aci

ón

ocu

pa

cio

na

l (p

rop

orc

ión

)


IC 95% Proporción

Inactivo

FORMALIDAD LABORAL CAMBIOS EN FORMALIDAD CONTRACTUAL Períodos acumulados de 6 meses

Nota: Intervalo de

confianza 95%

Periodos:

- Pre-18/Oct: Abril 2019

a Septiembre 2019


2019 a Marzo 2020


Septiembre 2020 0

.2.4

.6.8

Situ

ació

n c

on

tra

ctu

al (p

rop

orc

ión

)


IC 95% Proporción

Trabajando con contrato

0.2

.4.6

.8

Situ

ació

n c

on

tra

ctu

al (p

rop

orc

ión

)


IC 95% Proporción

Trabajando sin contrato

FORMALIDAD LABORAL CAMBIOS EN LA RELACIÓN CONTRACTUAL Períodos acumulados de 6 meses

0.2

.4.6

.8

Tip

o d

e c

on

tra

to (

pro

po

rció

n)


IC 95% Proporción

Plazo indefinido

0.2

.4.6

.8

Tip

o d

e c

on

tra

to (

pro

po

rció

n)


IC 95% Proporción

Plazo fijo

0.2

.4.6

.8

Tip

o d

e c

on

tra

to (

pro

po

rció

n)


IC 95% Proporción

Por obra, faena o servicio

0.2

.4.6

.8

Tip

o d

e c

on

tra

to (

pro

po

rció

n)


IC 95% Proporción

Servicios transitoriosNota: Intervalo de confianza

95%

Periodos:

- Pre-18/Oct: Abril 2019 a

Septiembre 2019


2019 a Marzo 2020


Septiembre 2020

PRÓXIMOS PASOS A SEGUIR

Pasos a seguir…

• Realizar estudio sobre factibilidad de empalme entre Encuesta Presencial y de Continuidad de VII Ronda EPS.

• Realizar talleres con investigadores y expertos sobre Panel EPS.

• Definir estrategias de refresco o nacimientos de la muestra panel para próximas rondas.

• Preparación de VIII Ronda de la EPS.

• Desarrollo e implementación de página web de la EPS.

DOCUMENTOS EPS

En la siguiente link: https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/biblioteca/encuesta-de-proteccionsocial/ se encuentran disponibles para descargar los siguientes productos: 1. Bases de datos EPS VII Ronda (Vivos, fallecidos e impedidos). 2. Informe final del trabajo de campo. 3. Informes metodológicos relativo a factores de expansión e imputaciones. 4. Cuestionarios EPS VII Ronda. Para consultas comunicarse al siguiente correo: [email protected]

https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/biblioteca/encuesta-de-proteccionsocial/













VII Encuesta de Protección Social (EPS) 2020

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