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TUCUMÁNBicentenario de laIndependoncl. 2010-2016

dlan ~ud ck dTual/JJUÚn"25 de octubre do 2011.-

DECRETO ACUERDO N°EXPEDIENTE N° 4/372-D-2011.-

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45/4-MDS

VISTO el presente expediente por el cual se gestiona

\t;;."'~~~ Manual de Organización del Ministerio de Desarrollo Social (fs. 06/142), y~, o~~- ,

~iL ~\' .~~~~t.~ CONSIDERANDO:

Que el proyecto fue elaborado por la Dirección General de Organización y

Métodos, teniendo en cuenta los Decretos Acuerdos N° 74/1 del 26/10/07, N° 81/4 del 09/12/08

y N° 20/4 del 20/04/09, que aprueban las estructuras del citado Ministerio;

la aprobación del

,Que el mismo fue r~::3lizado con una visión estructural sistémica para el

tratan-'Iento integral que la problemática social requiere, especialmente sobre algunos procesos

operativos administrativos que impactan transversalmente en distintos sectores del Ministerio de

sarrollo Social y sus respectivas Secretarías de Estado dependientes;.I1\\.fiO

oE ItflERIOR Que en materia organizativa, se implementaron acciones como:MINISíRO

desa regación estructural de Direcciones y Subdirecciones a niveles inferiores,

des ntralización operativa, inclusión de nuevos sectores o cambios de denominaciones de los

ya istentes y redefinición de niveles estructurales conforme a la complejidad de los mismos

nt otras;

Que a fs. 143, 145 Y 146 intervienen los Secretarios de Estado de Niñez,

les encia y Familia, de Articulación Territorial y Desarrollo Local y de Coordinación y Control

d Ges ión, respectivamente y a fs. 147 presta conformidad la Ministra de Desarrollo Social;

Que a fs. 148 la Dirección General de Recursos Humanos emite informe de su

competencia y a fs. 150 interviene la Dirección General de Presupuesto, indicando que una vez

aprobado el Manual de Organización que se tramita y en caso que no cuente la repartición con

los cargos necesarios, se deberá realizar un pedido concreto de los mismos;

Que en consecuencia, se estima procedente dictar la medida administrativa

Por ello y atento a lo dictaminado por Fiscalía de Estado a fs. 153 (Dictamen

° 2.240 del 19/09/2011),

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIAEN ACUERDO DE MINISTROS

DECRETA:

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TUCUMÁNBicentenario de laIndependencia 2010-2016

//2. (Cont. Decreto Acuerdo N°Expte. N° 4/372-D-2011.-

45 /4-MDS)

presente decreto acuerdo.-

ARTICULO 2°.- Facúltese a la Secretaría de Estado de Hacienda a realizar las adecuaciones

presupuestarias correspondientes.-

ARTICULO 3°.- El presente Decreto Acuerdo será refrendado por los señores Ministros de

GobiE':'1o y Justicia, de Economía, de Desarrollo Productivo, de Salud Pública, de Seguridad

CiudaJana, de Educación, de Interior y de Desarrollo Social, y firmado por los señores

Secretarios de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia, de Articulación Territorial y Desarrollo

Local y de Coordinación y Control de Gestión.-

ARTiCULO 4°.- Dése al Registro Oficial de Leyes y Decretos; comuníquese, ublíquese en el

Boletín Oficial yarchívese.-

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r. EDMUNDO J. JIM!.'IIINI8TRO ()f; 60BlfHNO y J:ft:/lI

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ADMINISTRACiÓN PÚBLICA

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Dirección de Despachodel Ministerio de Desarrollo Social TUCUMAN

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DESPACHO

Administraciónde Personal

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45/4-MDS)

DIRECCiÓN DE DESPACHO

viMinisterio de Desarrollo Social

Entender en las actividades de dirección, coordinación y control, deldespacho del Ministerio de Desarrollo Social y los sectores dependientes quecorrespondan.

1) Atender el despacho del Ministerio de Desarrollo Social y los sectores dependientesque correspondan, procurando su correcto diligenciamiento.

2) Entender en la confección de los actos administrativos, notas y,"scritos que emanendel ámbito del Ministerio de Desarrollo Social y los sectores dependientes quecorrespondan.

3) Preparar para la firma del Ministro de Desarrollo Social, los actos administrativos,notas, escritos y toda documentación que corresponda.

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MIN\51RO DE IN1ERIOR

4) Mantener información actualizada sobre el estado de la documentación que setramita en el ámbito de su competencia y brindarla a funcionarios y a interesados engeneral.

5) Decidir el curso de acción de las actuaciones especiales y de los expedientes queconstituyan casos atípicos, ~iempre que por su naturaleza no corresponda taldecisión a la Superioridad.

6) Certificar las copias de las disposiciones emanadas del Ministerio de DesarrolloSocial y toda otra documentación que corresponda.

7) Entender en los servicios de mesa de entradas y salidas en el ámbito del Ministeriode Desarrollo Social y los sectores dependientes que correspondan, orientando ycontrolando el trámite de los expedientes, actuaciones y correspondencia a losOrganismos y áreas donde corresponda.

8) Mantener y conservar el archivo de expedientes, notas, correspondencia y demásdocumentación, cuya custodia le sea encomendada.

9) Administrar y resguardar eficazmente la información computacional recibida,producida y emitida en el ámbito de su competencia.

10) Ejercer la administración de personal en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Socialy los sectores dependientes que correspondan, de acuerdo a las normas legales yreglamentarias vigentes.

11) Coordinar con el sector ('I:le atienda administrativam nte al Organismo, susactividades de apoyo en materia administrativa finan

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45/4-MDS)

12) Supervisar las actividades de intendencia, de servicios generales y de gestoría en elámbito del Ministerio de Desarrollo Social y los sectores dependientes quecorrespondan.

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MINISTRO SALUD PUBLICA

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1.- Denominación de la Unidad:

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TUCUMÁNBicentenario de laIndependencia2010.2016

45/4-MDS)

SUBDIRECCIÓN DE DESPACHO

11.- Dependencia Jerárquica:

Dirección de Despacho del Ministerio de Desarrollo Social

111.-Funciones:

1) Asistir a la Dirección conforme a lo que ésta le requiera.

2) Ejercer la Dirección en caso de ausencia o impedimento del titular y asumir larepresentación del Organismo. cuando ésta le sea conferida.

3) Colaborar en el desarrollo y control de las funciones básicas del Organismo.

4) Entender y decidir en aquellas materias que le sean delegadas expresamente por laDirección.

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DEPARTAMENTO REDACCiÓN DE NORMAS ADMINISTRATIVAS

11.- D,:;pendencia Jerárquica:


111.-Funciones:

1) Elaborar los proyectos de leyes, decretos y resoluciones, conforme a lo instruido porla Superioridad y a las normas establecidas por la Ley de ProcedimientosAdministrativos.

2) Proyectar comunicaciones, citaciones, notificacionesacuerdo a instrucciones de la Superioridad.

y notas en general, de

3) Asesorar sobre trámites, requisitos y formalidades que deben cumplirse en lasactuaciones.

4) Registrar internamente los expedientes y/o documentación para la elaboración deactos administrativos y/o proyectos de leyes, ordenadas por la Superioridad.

5) Llevar un archivo de los actos administrativos e instrumentos legales emanados desu ámbito, y de aquellos otros que resulten de importancia para el sector.

6) Informar periódicamente a la Superioridad sobre sus actividades.

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FRANCISCO JA1iMINISTRO DE INTERIOR

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..//6 (Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo. N° 45 /4-MDS)


DEPARTAMENTO ADMINISTRACiÓN DE PERSONAL



111.-Fúnciones:

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1) Controlar la aplicación de la legislación, reglamentos y procedimientos vigentes enmateria de administración de personal, en su ámbito de competencia, haciendoconocer al personal la información que sea de su interés.

2) Entender en la confección y permanente actualización de los legajos personales delos empleados de su jurisdiccí6n.

3) Realizar el control de las novedades de personal en el ámbito de su jurisdicción,proporcionando la información para la liquidación de haberes al sectorcorrespondiente.

4) Elaborar toda la información estadística en materia de personal, correspondiente asu jurisdicción.

5) Efectuar toda otra actividad o gestión que sea necesaria para el correctofuncionamiento del sector.

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DIVISiÓN MESA DE ENTRADAS Y SALIDAS



111.-Funciones:

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1) Recepcionar las actuaciones, notas, memorándum y toda otra información queingrese, cualquiera sea su vía o formato.

2) Controlar el contenido formal de la documentación ingresada.

3) Clasificar y registrar toda la documentación y material recibido.

4) Derivar en los casos que corresponda, las actuaciones que se reciban y atender laexpedición de correspondencia y encomiendas.

5) Mantener información actualizada sobre el movimiento de las actuaciones en el áreade su competencia.

6) Evacuar toda consulta que se le formule acerca del estado, el trámite o gestión delas actuaciones que le competan.

7) Vigilar el cumplimiento de normas legales y reglamentarias en materia de sucompetencia.

(--, 8) Mantener y conservar un archivo general de expedientes, notas, correspondencia ydemás documentación, cuya custodia le sea encomendada.

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9) Elaborar periódicamente infoli es parciales o totales, relativos a los expedientes entrámite.

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DIVISiÓN GESTiÓN OPERATIVA



111.-Funciones:

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1) Colaborar en la realización de actividades administrativas con los sectores quecorrespondan, en el cumplimiento de directivas impartidas por la Superioridad.

.2) Diligenciar personalmente todos

encomendados por la Superioridad.los trámites de diferentes características

3) Comunicar fehacientemente a los sectores que correspondan, la intervenciónconforme a la normativa vigente, del organismo de control externo en los trámitesadministrativos diligenciados.

4) Confeccionar y mantener permanentemente actualizado un registro interno de todadocumentación ingresada en el sector.

5) Efectuar toda otra actividad o gestión que sea necesaria para el correctofuncionamiento del sector.

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DE COORDINACIONy COIITRQDEGESTION

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1.- Denominación de la Unidad:DIVISiÓN INTENDENCIA

11.-Dopendencia Jerárquica:Dirección de Despacho del Ministerio de Desarrollo Social

111.-Funciones:1) Realizar el mantenimiento de instalaciones, equipos, iluminación del edificio y

oficinas, agua, limpieza y desinfección.

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2) Formular y ejecutar un plan de mantenimiento preventivo a fin de evitar el deterioro,fallas o averías de sus diferentes sistemas de energía, agua y aire acondicionado,del edificio que ocupa el Ministerio de Desarrollo Social.

3) Atender mediante el mantenimiento correctivo, las solicitudes de los sectorescomprendidos en el ámbito de su competencia, respecto a servicios requeridos parala solución de problemas edilicios y sus instalaciones.

4) Entender en todo lo que se refiera a la seguridad e higiene del trabajo, en el ámbitode su competencia.

5) Capacitar al personal de los sectores atendidos en la adecuada utilización yconservación de las instalaciones y elementos edilicios que co!"forman el ámbito desu equipo de trabajo

6) Coordinar sus actividades con los responsables de los sectores atendidos.

. 7) Hacer cumplir los distintos turnos dispuestos por la Superioridad para el personal deservicios generales.

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8) Realizar las actividades de eguridad y vigilancia del predio e instalaciones.

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9) Establecer conforme lo r quiera el servicio, los turnos de choferes que cumplanfunciones en el ámbito de u competencia.

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Dr E ZAMUDIGSECRETARIO DE ESTADO

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MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAl.

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Dependencias Directas del,Ministerio de Desarrollo Social

Ministerio deDesarrollo Social

Coordinación yControl de

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1.- Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO ATENCiÓN AL CIUDADANO

11.-Dependencia Jerárquica:Ministerio de Desarrollo Social

111.-Funciones:

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1) Realizar las gestiones administrativas que correspondan, a los fines de darrespuesta oportuna a los pedidos efectuados por la población en riesgo social.

2) Asesorar a los interesados acerca de los requisitos necesarios para gestionar laatención social requerida, e informar, en su caso, la evolución y los resultados deltrámite iniciado.

3) Colaborar en la resolución dE"oroblemas operativos en la tramitación de expedientes

4) Cargar informáticamente la totalidad de los trámites generados.

5) Ayudar a los ciudadanos en la cumplimentación de los requisitos para solicitudes.

6) Informar periódicamente a la Superioridad acerca de las actividades realizadas y losresultados obtenidos.

7) Recibir sugerencias y recomendaciones presentadas por los ciudadanos, tendientesa lograr un mejor servicio de la gestión en el Ministerio de Desarrollo Social.

Dr. MARIOLOi'EZ HERRERMINISTRO OE SEiJurllOAD CIUO

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e.p.N. OSVALDO FRANCISCO JAlMINISTRO DE INTERIOR

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Ministerio de Desarrollo Social

Articulación Territorialy Desarrollo Local

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~"I .- Denominación de la Unidad:C\~v.~~~o"

/ II Dependencia Jerárquica:

Bicentenario de laIndependencia 2010-2016

45/4-MDS)

SECRETARíA DE ESTADO DE ARTICULACiÓN TERRITORIALY DESARROLLO LOCAL

Ministerio de Desa"ollo Social

isión:

Colaborar en la definición de las políticas de facilitación deoportunidades para el desarrollo social, a partir de la articulación de los programassociales con las organizaciones comunitarias locales, fortaleciendo las redesarticuladas para el desarrollo micro económico e institucional y ubicando a susprotagonistas como hacedores de los procesos de superación personal, grupal ycomunitaria.

n , I .- Funciones:

\JJ. tA1\\0~G'¡é;jIJ) D~~ 1) Planificar,coordinar y evaluar las estrategias para la promocióndel desarrollo local,

1&\11511\0D favoreciendo la plena inclusión de las comunidades y los actores sociales yrevalorizando el territorio y las economías locales.

2) Articular sus actividades con programas y redes sociales, en orden a potenciar lossistemas y recursos disponibles para mejorar la calidad de vida comunitaria.

3) Apoyar los procesos asociativos para iniciar, sostener y fortalecer microemprendimientos productivos, facilitando los canales de comercialización.

4) Planificar y abordar en el área del desarrollo personal y comunitario, procesos decapacitación, comunicación para la integración, solidaridad, cooperación y éticacomunitarias a fin de posibilitar la formación del capital humano.

5) Promover desde subsidios, créditos y políticas de gestión, 1;)1financiamiento deproyectos de inversión social, que den respuesta a las necesidades másapremiantes de una localidad.

6) Mantener un trabajo interrelacionadoentre las distintas Secretarías de Estado delMinisteriocon otras áreas del Estado Provincial, relacionadas con los problemassociales.

7) Abordar la problemática alimentaria de sectores que se encuentran en situación deriesgo nutricional, a través de estrategias específicas.

8) Entender en la unificación de las acciones tendientes a atenuar los efectos de ladesnutrición infantil, con los Organismos y Programas Internacionales, Nacionales yProvinciales,que atienden indicadores sociales conexos.

Planificar y programar la ejecución de accio de respuesta inmediata anteeventuales situaciones de emergencia so

.ateria de su competencia.

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10) Entender en la elaboración de información estadística que permita construir losindicadores pertinentes que compongan un tablero de comando para la toma dedecisiones.

"11) Proponer la realización de cursos de capacitación para su personal y la participación

de los mismos en congresos, jornadas y seminarios Provinciales, Nacionales eInternacionales en materia de su competencia.

12) Supervisar la toma de datos, a los fines estadísticos para elaborar un tablero decontrol, con los indicadores pertinentes, en articulación con la Secretaría de Estadode Coordinación y Control de Gestión.

13) Intervenir en la instrumentación de medidas urgentes en caso de emergenciasderivadas de eventos imprevistos y/o desastres de origen climático, coordinando atales efectos, las acciones que se desarrollen entre todos los sectores quecomponen el Ministerio y otros Organismos del Estado Provincial, con el objetivogeneral de actuar rápidamente en las consecuencias ocasionadas en las personas,familias y comunidades.

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INISTERIO DE DESARROlLO SOCIAl

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Políticas Alimentarias

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Coordinación AdministrativaContable de Programas

Educación Alimentaria,Nutrición ~

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TUCUMÁNBicentenario de laIndependencia 2010.2016


1.- Denominación de la Unidad:DIRECCiÓN DE POLíTICAS ALIMENTAR lAS

11.-Dependencia Jerárquica:Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarro.~i'_",Local

111-Misión:

Abordar integralmente la problemática de familias que se encuentran ensituación de riesgo nutricional, a través de estrategias específicas con el fin degarantizar su seguridad alimentaria y nutricional.

IV.- Funciones:1) Formular programas alimentarios en base a la caracterización de la demanda y a la

optimización de los recursos disponibles.

2) Efectuar diagnósticos georeferenciales de las necesidades alimentarias ynutricionales de la población, an relación a las características socioeconómicas decada localidad provincial.

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MI~ISTRO OE GOBi~\ liI TI

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. 4)

Planificar, ejecutar y supervisar las prestaciones alimentarias en cada uno de losdiferentes componentes del sistema alimentario, según las particularidades de cadauno de ellos, Escuelas, Comedores Infantiles y Centros Comunitarios.

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\jIVDr. MARIO LOPEZ HEf~f&RAMINISTRO OE SEGURIDAD ~IUDADANA

Articular con los Gobiernos Locales la determinación del perfil de lasnecesidades, la implementación y seguimiento de las prestaciones alimentarias,evaluando las intervenciones producidas, para la optimización de resultados, en elámbito de cada jurisdicción.

5) Evaluar y actualizar permanentemente el listado de los beneficié:<:lOSde las diferentesprestaciones alimentarias para la integración del registro único de beneficiarios.

~ S. GASSEN6AU~R 6)INISTRO

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// 8)

Trabajar en coordinación con los sectores competentes en la optimización de losprocedimientos, en cuanto al almacenamiento, control de calidad y distribución dealimentos y prestaciones alimentarias.

Planificar y ejecutar acciones destinadas a mejorar la calidad de la dieta alimentaria,mediante auto producción y Id proposición de alternativas agro alimentarias.

Disponer la distribución de ayuda directa, de acuerdo a fundamentos técnicos deprioridades y de alimentaciór ~decuada según la demanda, en coordinación con laSubdirección de Almacenes de la Subsecretaría de Admnistración.

9) Detectar e identificar datos relevantes, a los fines estadísticos para elaborar untablero de control, con los indicadores pertinentes, en articulación con la Secretaríade Estado de Coordinación y Control de Gestión.

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MINISTRO DE INTERIOR,

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: DE COORDINACION yCONTRa. DE GESTI(Jj

MINISTERIO DE DESARROlLO SOCIAl..

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1.- Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO SOCIAL DE PROGRAMAS ALlMENTARIOS

11.-Deoendencia Jerárquica:Dirección de Políticas Alimentarias

111.- F':nciones:1) Relevar las necesidades alimentarias para la elaboración de los diagnósticos

georeferenciales, que favorezcan la planificación de la asistencia alimentaria,conforme a la demanda y a las características socioeconómicas de las distintaslocalidades del territorio provincial.

2) Ejecutar acciones destinadas a desarrollar y fortalecer mecanismos para laasistencia alimentaria, priorizando los sectores de mayor vulnerabilidad de laprovincia.

3) Coordinar con los equipos técnicos del área y de los gobiernes locales, accionescon enfoque integral, a fin de optimizar las prestaciones y los recursos disponibles.

4) Efectuar registro, evolución y seguimiento de personas o grupos sujetos aprestaciones alimentarias, monitoreando el impacto social de los programasimplementados.

5) Participar en la implementación de estrategias y/o técnicas específicas, para laoptimización del uso de recursos disponibles comunitarios, para ayudar al logro dela autosustentabilidad.

6) Participar en la capacitación a la comunidad para la adquisición de conductas dealimentación saludable.

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'Dr. MARIO LOPEZ HEfWtERAMINISTRO OESEGURIDADClyDADANA

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7) Elevar a la Superioridad informes sobre datos obtenidos de la aplicación de losprogramas nutricionales para la toma de decisiones.

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1.- De'"'ominación de la Unidad:DEPARTAMENTO COORDINACiÓN ADMINISTRATIVA CONTABLE

DE PROGRAMAS11.-Dependencia Jerárquica:

Dirección de Políticas Alimentarias111.-Funciones:

1) .Proponer las partidas presupuestarias de las prestaciones alimentariasen lasmodalidades de Comedores Escolares y Comedores Infantiles y Comunitarios.

2) Elevar a quien corresponda la rendición de cuentas de los Programas ejecutados.

3) Realizar la recepción y control administrativo-contable de las rendicionesefectuadas por las organizaciones a cargo de las prestaciones.

4) Informar permanentemente al sector que corresponda, sobre datos administrativosrelevantes y que afecten al r.o-mal funcionamiento de las prestaciones.

5) Administrar una base de dato::, relevantes a los fines estadísticos para contar con untablero de control y seguimiento de los programas que maneja el área.

6) Coordinar sus actividades en materia administrativa financiera con el ServicioAdministrativo Financiero que atiende a la Secretaría de Estado de ArticulaciónTerritorial y Desarrollo Local.

7) Llevar la contabilidad de los programas nacionales ejecutados por la Dirección dePolíticas Alimentarias, de acuerdo a las pautas nacionales en su caso.

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MINISTRO DE SEGúRIDAD CIUDADANA

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1.- Denominación de la Unidad:DIVISiÓN EDUCACiÓN ALlMENTARIA, NUTRICiÓN

Y AUTOSUSTENTABILlDAD

11.-Dependencia Jerárquica:Dirección de Políticas Alimentarias

111.-Funciones:1) Participar en la formulación de Il\~,programas alimentarios y en los diagnósticos de las

necesidades nutricionales de la población.

2) Implementar planes de educación alimentaria nutricional en general, y en particular losreferidos a segmentos diferenciados de la población, que necesiten dietas especiales.

3) Desarrollar las acciones prioritarias específicas destinadas a grupos focalizados enriesgo nutricional.

4) Mejorar la calidad de los servicios alimentarios que brindan las institucionescomunitarias, a través de capacitación y asesoramiento permanente.

5) Promover la autoproducción de alimentos a familias, instituciones y organizacionescomunitarias.

6) Participar en la coordinación con instituciones provinciales y nacionales que brinden, através de los programas respectivos. asesoramiento técnico, capacitación yfinanciamiento para el desarrollo de actividades productivas.

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,.~21 (Cont. Anexo Único -Dcto. Aedo. N° 45/4-MDS)

~\}.~\~1- Denominación de la Unidad:~?\~

~~~c~oC\ DIRECCiÓN DE ECONOMíA SOCIAL Y DESARROLLO LOCAL? ~.~~W'\)t.

'i>11.- ependencia Jerárquica:

Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local

Desarrollar acciones de organización y participación comunitarias, yasistencia técnica, para el desarrollo económico productivo y social, de personas ygrupos de una comunidad, en vistas a mejorar la calidad de vida familiar ycomunitaria.

I .- un iones:1 Desarrollar herramientas de economía social que produzcan acciones de

inclusión productiva para le,,;sectores excluidos y que potencien las posibilidadesde generación de ingresos propios, en la lógica de la economía social y en el marcode procesos de desarrollo 10có:.1sustentable.

11) Detectar e identificar datos relevantes, a los fines estadísticos para elaborar untablero de control, con los indicadores pertinentes, en articulación con la Secretaríade Est~o de Coordinación y Control de Gestión.

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2) Planificar y evaluar procesos de diagnósticos socio - productivos de la Provincia,que permitan identificar la problemática de la economía social y el entramadoinstitucional y productivo, en función de la mirada integral sobre la realidad local.

3) Brindar asistencia técnica a micro y pequeñas unidades socio productivasindividuales y colectivas, que contribuyan al fortalecimiento de las estructurasproductivas locales.

4) Evaluar, y en su caso, aprobar y asignar los recursos \~orrespondientes, aemprendimientos socio-productivos, en el marco de la economía social y desarrollolocal.

5) Abrir canales de relación, provinciales, regionales, nacionales e internacionales, enla búsqueda de proyectos innovadores y de consecución de nuevas fuentes definanciamiento para planes integrales de desarrollo social local.

6) Articular sus acciones, con programas y planes provinciales y/o nacionales,organismos gubernamentales, no gubernamentales y/o mixtos con el fin' depotenciar acciones conjuntas para la promoción de la Economía Social.

7) Impulsar y fortalecer el diseño de Planes Integrales de Desarrollo en gestiónasociada con Municipios y Comunas Rurales de la Provincia, mediante asistenciatécnica y asignación de recursos.

8) Favorecer la creación de espacios locales de vinculación, exposición, intercambio ycomercialización de sus productos para la inserción en el mercado interno.

9) Realizar el monitoreo y evaluación permanentes de las acciones desarrolladas.

10) Administrar una Base de Datos, de registro, procesamiento y :)istematización de lainformación relacionada con los emprendimientos socio-productivos.

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..//22 (Cont. Anexo Único -Dcto. Aedo. N° 45/4-MDS)

l.-Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO FORTALECIMIENTO A EMPRENDIMIENTOS SOCIO PRODUCTIVOS

II.-Dependencia Jerárquica:Dirección de Economía Social y Desarrollo Local

111.-Funciones:1) Investigar y desarrollar canales alternativos de comercialización local, provincial,

regional, y nacional para la inserción paulatina de los productos de losemprendedores de la economía social.

2) Fomentar la participación de los emprendedores socio-productivos en ferias yrondas de negocios en el ámbito provincial y nacional, buscando el financiamientoque le permita cumplir con este fin, si fuera necesario.

3) Motivar a los emprendedores socio-productivos sobre los beneficios de suinscripción en los registros correspondientes a la inclusión para trabajar en laeconomía formal.

4) Asistir técnicamente a los emprendimientos socio-productivos en ejecución.

5) Monitorear y producir informe de la evolución de los emprendimientos socio-productivos en marcha, sus distintas problemáticas y el otorgamiento de nuevossubsidios o microcréditos.

6) Realizar estudios y diagnósticos sobre las distintas problemáticas que se presentanen la evolución de los distint0s emprendimientos socio-productivos a fin de brindarapoyo a través de distintas acciones.

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l.-Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO EMPRENDIMIENTOS SOCIO PRODUCTIVOS

II.-Dependencia jerárquica:Dirección de Economía Social y Desarrollo Local

111.- Funciones:1) Participar en la elaboración e implementación de los procesos de diagnóstico socio

productivos en Municipios y Comunas Rurales que brinde a la Dirección loselementos para el abordaje de la temática que se atiende.

2) Participar en el diseño y asesoramiento de Planes Integrales de Desarrollo en elmarco de la Economía Social en gestión asociada con Municipios.

3) Diseñar, asesorar e impulsar unidades productivas basadas en vínculos asociativosa fin de potenciar la producción y la comercialización en el marco de la economíasocial solidaria.

4) Realizar los estudios de eVJiuación de viabilidad de proyectos socio-productivospresentados a través de las distintas líneas de financiamiento.

5) Fortalecer la acción de los referentes técnicos de los gobiernos locales, medianteacciones de capacitación específica, en la implementación de las distintas etapas delos proyectos productivos encarados.

6) Brindar información y asesoramiento a referentes de los gobiernos locales,organizaciones sociales y público en general acerca de los programas y/o proyectosque se implementan en la Dirección.

Participar de actividades de capacitación e investigación en centros de estudios yUniversidades, orientadas a la temática del desarrollo local y la economía social.

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Secundar en las acciones a la Dirección en espacios de concertación provincial ylocal, en Mesa Provincial de Economía Social y Mesas de Gestión Locales, enacciones de inclusión socio productiva y desarrollo local territorial.

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1.-Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO COORDINACiÓN ADMINISTRATIVA CONTABLE

DE PROGRAMAS11.-Dependencia Jerárquica:

Dirección de Economía Social y Desarrollo Local111.-Funciones:

1) Colaborar en la asignación presupuestaria de emprendimientos productivos ydesarrollo local para la aplicación de los programas correspondientes.

2) Elevar a quien corresponda léIrendición de cuentas de los Programas ejecutados.

3) Brindar asistencia técnica administrativo contable sobre las rendiciones a presentarpor las organizaciones a cargo de los programas.

4) Informar permanentemente al sector que corresponda, sobre datos administrativosrelevantes y que afecten al normal funcionamiento de las prestaciones.

5) Administrar una base de datos relevantes a los fines estadísticos para contar con untablero de control y seguimiento de los programas que maneja el área.

6) Coordinar sus actividades en materia administrativa financiera con el ServicioAdministrativo Financiero que atiende a la Secretaría de Estado de ArticulaciónTerritorial y Desarrollo Local.

Llevar la documentación respaldatoria de los programas nacionales ejecutados porla Dirección de Economía Social y Desarrollo Local, de acuerdo a las pautasnacionales en su caso.

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..//26 (Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo. N° 45/4-MDS)

l.-Denominación de la Unidad:DIRECCiÓN DE ARTICULACiÓN TERRITORIAL

11.-Dependencia Jerárquica:Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local

111- Misión:Articular los programas y proyectos de las distintas áreas de su

competencia, optimizando su impacto territorial, a través de espacios departicipación social, para fortalecer las capacidades e iniciativas de lasorganizaciones comunitarias locales, en la resolución de sus problemas en el marcodel desarrollo local.

IV.- Funciones:1) Articular las actividades territoriales del Ministerio de Desarrollo Social en toda la

Provincia, a través de la conformación de Mesas de Gestión Locales.

2) Entender en el desarrollo de herramientas metodológicas de trabajo territorial, quefavorezcan la participación comunitaria.

3) Analizar junto a las Mesas de Gestión Locales, las propuestas de intervenciónterritorial del Ministerio de Desarrollo Social, a fin de adecuar la respuestainstitucional, a la realidad de cada una de las comunidades.

4) Planificar, organizar y formalizar en las Mesas de Gestión Locales, las acciones deconvocatoria, los temas de agenda, los aportes y comprorr .')os de cada sectorcomunitario en el planteo, gestión, canalización y lo resolución de inquietudes,proyectos, o problemas comunitarios emergentes.

5) Proponer y ejecutar acciones de participación en las Mesas de Gestión Local, delos distintos organismos dependientes del Ministerio de Desarrollo Social, comomodo de de evaluación del impacto de las propias acciones sociales,implementadas en ese ámbito

Supervisar y coordinar las acciones que desarrollan los equipos territoriales debase.

7) Promover y apoyar la apertura y el fortalecimiento de canales de articulación, entrelos recursos de las distintas comunidades.

Promover las relaciones interinstitucionales con el fin de fortalecer las acciones quedesarrollen los equipos territoriales.

" 9) Detectar e identificar datos relevantes, a los fines estadísticos, para elaborar un

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1.- Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO COORDINACiÓN TÉCNICA

11.-Dependencia jerárquica:Dirección de Articulación Territorial

111.- Funciones:

1) Orientar metodológicamente la intervención de los equipos, para lograr laparticipación grupal y comunitaria en el abordaje de la problemática territorial.

2) Capacitar a los equipos en el desarrollo y aplicación de herramientas de registro, ysistematización de datos y seguimiento de acciones, para determinar la evolucióny desarrollo de las Mesas de Gestión Local.

3) Conformar los equipos territoriales, y participar en la planificación y diagramaciónde sus acciones

4) Realizar reuniones de trabajo entre los equipos y atender las problemáticas degestión y de funcionamiento.

5) Producir informes gerenciales a la Dirección, conforme a indicadores prefijados.

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/MtNISTRO DE INTERIOR~

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DE CooRDINACIONy

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1.- Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO COORDINACiÓN OPERA TI VA

11.-Dependencia jerárquica:Dirección de Articulación Territorial

111.-F ,nciones:1) Participar en la conformación de los equipos territoriales, la diagramación de turnos

y soportes administrativos necesarios para la visita al territorio programado.

2) Apoyar logísticamente las relaciones interinstitucionales de los equipos territorialesen cada Mesa de Gestión Local.

3) Articular las acciones que deban desarrollar los equipos con otros sectores de laSecretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local, y del Ministeriode Desarrollo Social, a fin de viabilizar las necesidades operativas de cada uno deellos en la zona.

4) Participar en reuniones de trabajo con los equipos territoriales para atenderproblemáticas de logística y funcionamiento.

5) Producir informes a la Dirección en materia de su competencia.

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Independencia 2010-2016


I.-Den.Jminación de la Unidad:DIVISiÓN MEJORAMIENTO DE RECURSOS COMUNITARIOS

II.-Dependencia jerárquica:Dirección de Articulación Territorial

III.-Funciones:1) Realizar relevamientos territoriales, a fin de identificar necesidades de provisión

o mejoramiento habitacional para la comunidad.

2) Atender las gestiones derivadas de requerimientos habitacionales en las Mesas deGestión Locales.

3) Ejecutar las acciones pertinentes derivadas de la información obtenida por losequipos territoriales, en el marco de los convenios realizados \"ntre los GobiernosLocales y la Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local.

4) Atender las gestiones derivadas de los requerimientos habitacionales, en cuanto a laverificación del cumplimiento de los requisitos técnicos, de diseño, uso demateriales y emplazamiento de casillas, derivadas de la Dirección de Gestión de laAtención de Familias en Riesgo Social.

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..//30 (Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo.N° 45 /4-MDS)

1.- Denominación de la Unidad:SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACiÓN Y ORGANIZACiÓN COMUNITARIA

11.-Dependencia Jerárquica:Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local

11l.-Funciones:

1) Implementarorganizaciónparticipacióncomunidad.

las acciones de capacitación de personas y/o grupos para lay el desarrollo comunitario, creando espacios que posibiliten laciudadana como protagonista de su propio desarrollo y el de su

2) Realizar estudios y diagnósticos de la realidad social sobre la que deberá actuar.

3) Proponer, articular y participar en la programación de cursos de formación para unarápida salida laboral, capacitación comunitaria continua para la autogestión y elempleo, cursos de emprendedores y microempresas.

4) Promover e instrumentar aCCiones conjuntas para la creación de redes barriales,para detectar las iniciativas para el desarrollo de proyectos comunitarios einstitucionales de proyección económica o social.

5) Implementar programas de formación y capacitación para la organización desectores comunitarios vulnerables, detectando y fortaleciendo actores sociales delmedio.

6) Construir sistemas de intercambio comunitarios que permitan superar barrerasgeográficas, sociales, culturales y tecnológicas desde el conocimiento y apropiaciónde estrategias que permitan satisfacer necesidades de la comunidad local.

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1.- Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO CAPACITACiÓN COMUNITARIA Y PROGRAMAS SOCIALES

11.-Dependencia jerárquica:Subdirección de Capacitación y Organización Comunitaria

111.-Funciones:1) Programar actividades de formación y capacitación en diferentes temáticas, de

acuerdo al requerimiento de 'a comunidad y las propuestas realizadas a través delas Mesas de Gestión.

2) Articular y realizar registro de oferta de capacitación oficial, para la adquisición decompetencias relacionadas a la formación de micro emprendimientos o de servicioscomo salida laboral de personas de las comunidades atendidas.

3) Registrar y realizar registro y seguimiento de los capacitandos afectados a losProgramas Sociales, y en articulación con el organismo competente, gestionar lascertificaciones de competencias adquiridas.

4) Evaluar y sistematizar los resultados de los diferentes proyectos y programasejecutados desde el Departamento.

5) Elevar informes de su competencia a la Subdirección.

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(Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo. N° 45/4-MDS)

inación de la Unidad:SUBDIRECCIÓN DE DESPACHO

Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local

c' n s:tender el Despacho y orientar el trámite de los asuntos dirigidos a la Secretaría destado de Articulación Territorial y Desarrollo Local y los sectores dependientes queorrespondan, procurando su correcto diligenciamiento.

rindar información a la Superioridad sobre la marcha de los asuntos originados oen trámite dentro del área.

3) Supervisar los anteproyectos de instrumentos legales, las notas y escritos queemanen de la Superioridad, controlando la correcta aplicación de las disposicioneslegales y normas reglamentarias en la confección de dichos anteproyectos.

4) Certificar las copias de las disposiciones emanadas de la Secretaría de Estado deArticulación Territorial y Desarrollo Local y toda otra documentación quecorresponda.

5) Decidir el curso de acción de las actuaciones especiales y de los expedientes queconstituyan casos atípicos, siempre que por su naturaleza no corresponda taldecisión a la Superioridad.

6) Poner en conocimiento fehaciente las disposiciones emanadas de la Secretaría deEstado de Articulación Territorial y Desarrollo Local o de otros sectores de laAdministración Pública Provincial, a los Organismos del área, cuando elcumplimiento de las mismas les sea obligatorio.

7) Velar por el mantenimiento permanente y actualizado de la documentación que setramita en el ámbito de su competencia.

8) Coordinar sus actividades de apoyo en materia administrativa financiera, con elServicio Administrativo Financiero que atiende a la Secretaría de Estado deArticulación Territorial y Desarrollo Local.

~~

9) Administrar y resguardar eficazmente la información computacional recibida,producida y emitida en el ámh;to de su competencia.

10) Supervisar los servicios de W;:;sade Entradas y Salidas y Archivo en el ámbito de laSecretaría de Estado de Articulación Territorial y Desar 110Local, y los sectoresdependientes que correspondan, conservando los arc' s respectivos.

con el manejo del11 ) Supe isar el desarrollo de las actividad e cionadas

ifOi mato,~ el ámbito de su competenci.~

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45/4-MDS)

1- Denominación de la Unidad:DIVISIÓN MESA DE ENTRADAS Y SALIDAS Y ARCHIVO

11 - Dependencia Jerárquica:Subdirección de Despacho

111 - Funciones:

1) Recepcionar y/o caratular las actuaciones, notas, memorándum y toda otrainformación que ingrese, cualquiera sea su vía o formato.

2) Controlar el contenido formal de la documentación ingresada.

3) Clasificar y registrar toda la documentación y material recibido.


5) Evacuar toda consulta que se le formule acerca del estado, el trámite o gestión delas actuaciones que le competen.

6) Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de sucompetencia.


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1.- Denominación de la Unidad:DEPARTAMENTO DESARROLLO INSTITUCIONAL y ADMINISTRACiÓN

DE PERSONAL11.-Dependencia Jerárquica:

Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local111.- Funciones:

1) Proponer y ejecutar acciones para fortalecer la capacidad administrativa, eldesarrollo institucional y el desempeño del personal de la Secretaría de Estado deArticulación Territorial y Desarrollo Local y sus sectores dependientes.

2) Planear y ejecutar acciones necesarias para organizar, dentro del marco normativovigente, la determinación del perfil institucional y humano, su ingreso, capacitación,desarrollo y rotación del personal, a los fines de optimizar el funcionamiento de susrecursos humanos.

3) Entender en los procesos de generación de novedades y en la aplicación de lossistemas de control, que garanticen la seguridad e integridad de los procesos dereconocimiento de los servicios del personal de su dependencia.

4) Conocer, controlar y asesorar en la aplicación de las normas vigentes (Legislación,Reglaméntos y Procedimientos) y el correcto cumplimiento de las instruccionesemitidas por la Dirección General de Recursos Humanos, en materia deAdministración de Personal.

5) Centralizar y controlar toda la información relacionada con el personal de lossectores que corresponda, msdiante la confección, administración, actualización ycustodia de los legajos físicos e informáticos en el Sistema Informático de

Vh1 F-t- Administración de Legajos (SIAL), formando un registro cierto, vigente y uniforme.

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. M'NII>'RODE G08\.." r Ejercer los controles de asistencia, horarios y permanencia del personal,proporcionando al sector que corresponda la información pertinente, a los efectos depracticar la liquidación de haberes.

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Elaborar toda la informaciónsu jurisdicción.

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1- Denominación de la Unidad:UNIDAD FACILlTADORA DE OBTENCIÓN DE DNI

11 - Dependencia Jerárquica:Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local

111.-Funciones:1) Realizar relevamientos para la identificación de las personas nativas o extranjeras

que carecen de documento de identidad, para su tramitación, como esencial mediode inclusión social.

2) Realizar las gestiones necesarias para la consecución de documentos de identidado de otra naturaleza, en el marco de convenios realizados con las institucionespertinentes.

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~~~.- Del~o inación de la Unidad:

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45/4-MDS)


Promover la definición, diseño y ejecución de políticas públicasin grales, que aborden las diferentes problemáticas sociales que afrontan lasfa ilias, priorizando los grupos vulnerables.

~ IV.- Funciones:

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Asistir al Ministro de Desarrollo Social en los asuntos de su competencia, según loestablecido en la Ley de Ministerios.

Procurar que en el diseño y ejecución de políticas sociales de estado, se considerencomo grupos prioritarios a les niños/niñas, adolescentes, jóvenes, discapacitados yadultos mayores que se encuentren en situación de riesgo o vulnerabilidad social.

Propiciar la creación de dispositivos adecuados para la atención de la poblaciónobjetivo, conforme a la normativa vigente.

4) Proponer acuerdos y consensos intersectoriales a fin de lograr la construcción desistemas integrales y estratégicos de gestión.

(jS~f\\.\)Of\\f\m:'\SC~5) Velar por el estricto respeto de los derechos y garantías de los adolescentes a~.r.~. quienes se les atribuya infracciones a las leyes penales y que se encontraren

alojados en institutos o egresados del mismo.

Establecer y supervisar procesos de modernización institucional a través de laimplementación de Sistemas de Información adecuados.

7) Implementar políticas de Administración de Personal y de Recursos Humanos a finde optimizar el funcionamiento de las áreas de su competencia.

8) Coordinar y articular la oferta socio institucional, de carácter público o privado, através de acciones integradas, desarrollando programas para jóvenes y adultosmayores, gestionando y orger'izando recursos, y estableciendo prioridades.

9) Definir e implementar las políticas orientadas a proteger y garantizar laequiparación de' oportunidades, y el ejercicio de los derechos de las personas condiscapacidad, coordinando cen todas las áreas de gobierno.

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10) Monitorear la evolución de la gestión en el cumplimiento de las metas establecidas,conforme los indicadores determinados para tales fines.

11) Ejercer la representación de la Provincia en los Consejos Federales y Provinciales,o delegar la misma en los D' ores de las áreas correspondientes.

12) Intervenir en la insderivadas de eve

ción de medidas urgentes en caso de emergenciasrevistos y/o desastres de origen climático, coordinando a

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TUCUMANBicentenario de laIndependencia 2010-2016


tales efectos, las acciones que se desarrollen entre todos los sectores quecomponen el Ministerio y otros Organismos del Estado Provincial, con el objetivogeneral de actuar rápidamente en las consecuencias ocasionaúas en las personas,familias y comunidades.

13) Aceptar subsidios, legados y donaciones.

14) Proponer el otorgamiento de subsidios y becas.

15) Ejecutar el Programa Provincial Proteccional de Derechos de la Niñez, Adolescenciay Familia, de acuerdo al Convenio Marco de Cooperación, Decreto N° 809/4(SENAyF) del 05-04-10.

16) Ejercer las facultades establAcidas en la Ley N° 8293, de creación del ConsejoProvincial de Protección Integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes,como autoridad de aplicación de la misma.

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45/4-MDS)

DIRECCiÓN DE NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA

endencia Jerárquica:

Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia

Participar en la definición e implementación de políticas de promoción yfortalecimiento a la familia rqra que cumpla su rol y en la protección psicofísica,contención y formación de niñas, niños y adolescentes en cumplimiento de lanormativa legal vigente.

1) Participar en el planeamiento, ejecución y evaluación de las acciones quefortalezcan la promoción familiar, mediante la articulación y creación de espacioscomunitarios e integrales, junto a organizaciones sociales, públicas y privadas,optimizando recursos y evaluando el impacto de todas las intervenciones.

2) Decidir y ejecutar la aplicación de medidas proteccionales y las medidas de carácterexcepcional en caso de corresponder y conforme a la legislación vigente, debiendoelevar a conocimiento y consideración de la autoridad judicial.

3) Propiciar y ejecutar medidas alternativas tendientes a consolidar el vínculo de la

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W.INISiRO 4) Planificar el funcionamiento interno de la Dirección, con visión integral, involucrandoa todas las áreas del Organismo y realizando evaluación periódica a efectos dedeterminar el grado de articl\~ación y eficiencia de estos, en el cumplimiento de losobjetivos planteados.

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5) Diseñar, supervisar, proponer e implementar programas de asistencia social propiosy/o convenidos con Organismos Nacionales, Provinciales o Mllnicipales, tendientesa prevenir, asistir, proteger y/o restaurar los derechos de las niñas, niños yadolescentes y su familia, coordinando con dichos Organismos y entidades nogubernamentales para el cumplimiento de dicho fin.

Crear, establecer y sostener delegaciones u otros dispositivos necesarios paradescentralizar la atención, procurando el efectivo cumplimiento de sus fines en todoel territorio provincial.

7) Generar para los adolescentes en conflicto con la ley penal, espacios deconvivencia en los que se atiendan sus necesidades básicas, y les brindetratamiento individual y familiar, para llevar adelante su recuperación y su desarrollointegral, a fin de lograr su efectiva reinserción social.

8) Diseñar intersectorialmente programas de prevención de violencia, de conductasantisociales y de contención de situaciones de crisis, alxJso y maltrato, encualquiera de sus rmas articulando su accionar, en una red de cooperación conotras entidad licas o privadas.

9) Entend s denuncias do abandono o de peligro material o social de personas,que elevadas porÓ}!JtRr~. J?~E~~O particulares, efectuando el estudio

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MINISTR DE GOBIE NO JUSTICIA

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de cada caso y la derivación correspondiente, solicitando, de ser necesario, elauxiliode la fuerza pública.

10) Ejercer el contralor y supervisión de Hogares e Institutos propios, a excepción delInstituto Gerontológico San Alberto, y de Instituciones privadas existentes, o que enel futuro se crearen, que brindan servicios afines a la materia de su competencia,implementando un registro único de Entidades No Gubernamentales que tengancomo fin la asistencia, protección y restauración de derechos de niñas, niños yadolescentes.

11) Promover la formación de organizaciones comunitarias que favorezcan laintegración y el compromiso social de protección de la familia, y en el respeto yprotección de los derechos de la niña, niño y adolescente.'

12) Propiciar la celebración de convenios con Organismos públicos o privados queatiendan la problemática de la niñez, adolescencia y de la familia.

13) Producir información de la planificación y los resultados estadísticos sobre lacasuística que se atiende para la toma de decisiones, remitiendo dicha informaciónal sector correspondiente de la Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia yFamilia.

14) Participar en la definición dei perfil de los recursos humanos necesarios para cadatemática, a efectos de posibilitar un óptimo cumplimiento de la misión delOrganismo.

15) Coordinar con los Consejos Municipales de Niñez, Adolescencia y Familia, larealización de actividades tendientes a fortalecer sus funciones comunes y/o afines.

6) Crear un registro único de Entidades No Gubernamentales que tengan como fin laasistencia, protección y restauración de derechos de niñas, niños y adolescentes,ejerciendo el control del objeto para el cual fueron creadas.

17) Supervisar las actividades de las Coordinaciones Zonales.

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Bicentenario de laIndependencia 2010.2016

45/4-MDS)

SUBDIRECCIÓN DE PROMOCiÓN Y PROTECCiÓNINTEGRAL DE LA FAMILIA

Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia

Detectar las habilidades y potencialidades de cada familia, o de sus miembros, a finde canalizarlas hacia acciones que le permitan mejorar sus condiciones de vida,haciéndolas artífices de su propio desarrollo.

Observar y promover la articulación de actividades entre los distintos sectores delárea, con el objeto de que la problemática familiar sea atendida integralmente.

3) Promover la capacitación y fomentar el espíritu emprendedor y solidario, en lossectores asistidos por planes sociales, o no, estimulando el desarrollo de iniciativasde cooperación, propiciando y canalizando las inquietudes.

4) Generar acciones de motivación, compromiso familiar y apoyo concreto en lainclusión y permanencia de los niños y adolescentes de sectores más vulnerables,en el sistema educativo, propiciando acciones conjun;¿¡s con las áreascorrespondientes.

5) Diseñar y llevar a cabo programas de acciones territoriales de atención integral parala promoción y protección de niños y adolescentes.

6) Organizar actividades que den mejores alternativas para el uso del tiempo libre de lafamilia, niños y adolescentes, articulando acciones con entidades que ofrezcanespacios para el deporte, de recreación, manualidades y otras técnicas, quefavorezcan al crecimiento humano.

7) Analizar la información rel8vante sobre !a casuística que atiende, articulandoacciones para su estudio o tratamiento interno, con la Dirección y/o con otras áreasde la misma, a los fines de la planificación y la toma de decisiones.

8) Difundir, propiciar y asesorar a los sectores más vulnerables de la comunidad, sobreprogramas propios de asistencia y/o convenidos con Organismos Nacionales,Provinciales o Municipales.

9) Generar espacios de participación social, solidaridad y asociativismo, en el marcode la necesidad de la formación de un capital social.

10) Colaborar en la definición del perfil de los recursos humanos necesarios para cada

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45/4-MDS), ~!143 (Con!. Anexo Único -Dcto. Aedo. N'

~\~~\l-Denominación de la Unidad:~C\t\J>.<;,~

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DEPARTAMENTO FORTALECIMIENTO FAMILIAR~\. 1>.\1"

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11.-D pendencia Jerárquica:

Subdirección de Promoción y Protección Integral de la Familia

iones:

Realizar el relevamiento y análisis de las demandas que surjan de los distintossectores de la comunidad, en materia de fortalecimiento familiar.

Intervenir en la elaboración de pautas y cursos de acción a efectos de establecer lasbases de futuros programas que tiendan al incremento de la calidad de vida de lasfamilias.

Participar en el control y evaluación del cumplimiento de los programas defortalecimiento familiar y apoyo a familias en riesgo social y otras situacionesespeciales.

4) Intervenir en la evaluación, admisión, seguimiento y bajas de los beneficiarios deprogramas sociales orientados específicamente al fortalecimiento familiar.

5) Participar en el diagnóstico y tratamiento de situaciones familiares de extrema

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6) Facilitar el acceso de las iamilias en situación de vulnerabilidad a programaspreventivos y asistenciales, participando además en su seguimiento.

7) Generar espacios de reflexión y cooperación en la Comunidad, haciendo hincapiéen el fortalecimiento de los vínculos familiares, en coordinación con Organismos oInstituciones que tengan relación con la problemática (ONG's, organizacionesreligiosas, otras instituciones gubernamentales, escuelas, etc.).

8) Orientar y facilitar la recomposición y el fortalecimiento de los vínculos del grupo deconvivencia para disminuir las situaciones de riesgo familiar y social, favoreciendoun entorno adecuado para el desarrollo de los niños y adolescentes

9) Supervisar las actividades del programa que atiende específica mente laproblemática de los niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

10) Producir información relevante sobre la casuística que atiende, articulando accionespara su estudio o tratamiento interno, a los fines de la planificación y la toma dedecisiones.

11) Proponer la organizació"¡ de cursos de especialización, capacitación,P

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45 /4-MDS)

DIVISiÓN ATENCiÓN INTEGRAL PARA LA PROMOCiÓN Y PROTECCiÓNDE NIÑOS Y ADOLESCENTES

11.-Dependencia Jerárquica:

Departamento de Fortalecimiento Familiar

111.-Funciones:

1) Participar en la generación e implementación de las acciones necesariasconducentes a la detección y seguimiento de la población de niños y adolescentesen situación de vulnerabilidad.

2) Intervenir en la realización de acciones concretas para el logro de un ámbito seguroque resguarde la integridad física y emocional y atienda las necesidades inmediatasde niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

3) Realizar el abordaje integral de la problemática de cada niño o adolescente ensituación de vulnerabilidad, a través de las articulaciones de los sectores delorganismo o de establecimientos y programas dedicados a ésta temática.

4) Acompañar a los niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad, procurando suretorno al hogar y a su comunidad de pertenencia.

5) Posibilitar la inserción de niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad, enprogramas de escolarización en la educación formal y la capacitación para suinserción en la vida laboral.

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SECRETI\RIA ~E ESTADODE ÑEZ.AOOlESdw:,,'\ y rWIUAMINIS ::"'<10DE OESAARO..lO $(0',

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DrA: IQUE ZAMUDIOf SECRETARiO Of 1'STI>OO

DE kOORDINACIONy CWiROL DEGESTIQN

MI~ISTERI0 DE DESARROLLO SOCIAL

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I .- Denominación de la Unidad:

DEPARTAMENTO PREVENCiÓN Y PROTECCiÓN CONTRALA VIOLENCIA FAMILIAR Y MALTRATO INFANTIL



111.- Funciones:

1) Sensibilizar, concientizar, informar y orientar a la comunidad, sobre la identificacióny alcance del problema, sus consecuencias y formas de solución, tendiendo almejoramiento de la calidad de vida de la población, a través de la prevención yprotección contra la violencia familiar y maltrato infantil.

2) Contribuir al establecimiento de reglas y lineamientos para el trabajo en red, para laprotección, prevención y recuperación de las víctimas de la violencia familiar.

3) Estimular la solidaridad con las víctimas y difundir las formas de participación de lasociedad, para contribuir a la disminución de situaciones de violencia familiar ymaltrato infantil.

4) Intervenir en el diagnóstico y atención de la problemática, por medio deprofesionales del trabajo social, a través de entrevistas individuales, visitasdomiciliarias y redacción de informes socioambientales.

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Dr. MARIO lOPEZ HERRERAMINISTRO DE SEGURIDAD C,fUDADANA

Proponer la organización de cursos de especialización, capacitación,perfeccionamiento y actualización de técnicos y profesionales del área en la materiade su competencia.

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I .- Danominación de la Unidad:

DEPARTAMENTO ATENCiÓN INTEGRAL SOCIAL



111.- Funciones:

1) Llevar a cabo los relevamientos pertinentes a los fines de detectar las necesidadesde la comunidad en materia de prestación de servicios sociales.

2) Participar en la ejecución de los planes y programas que en materia de serviciosocial apruebe la autoridad competente.

3) Intervenir en la fiscalización y evaluación de los programas de prestación deservicios sociales implementados en el área.

4) Intervenir en la determinación y prestación de servicios sociales tendientes aresolver estados de necesidad derivados de otros sectores del área, o no previstoso no cubiertos por otros sistemas vigentes.

5) Brindar un servicio de atenciñn integral social especializada, a través de asistenciasicológica, asesoramiento y patrocinio legal gratuito, funcionamiento de grupos deautoayuda, etc.,

6) Participar en la conformación de redes de trabajo, con otros operadores, actoressociales o Instituciones públicas, privadas u ONGs, interesadas en la problemática.

7) Proponer la organización de cursos de especialización, capacitación,perfeccionamiento y actualización de técnicos y profesionales del área en la materiade su competencia.

Dr. MARIO lOPEZ H~R'RERAMINISTRO OE SEGURIDAD ~ttJDADANA

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SUBDIRECCIÓN DE ADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL

11.-Dnpendencia Jerárquica:


111.-Funciones:

1) Participar en el planeamiento, ejecución y evaluación de las acciones derivadas delas políticas relacionadas con los adolescentes en conflicto con la ley penal, y lo quedemande su competencia.

2) Coordinar con el Ministerio de Educación, la programación de las actividadesrelacionadas a los planes de educación formal y no formal que se implementen paralos jóvenes en situación de internación.

3) Planificar y coordinar con los Organismos competentes, a fin de garantizar lasprestaciones básicas de seguridad, alimentación y salud de los jóvenes en situaciónde internación.

4) Articular acciones que ayuden en la prevención del delito d~ adolescentes, conOrganismos competentes en la problemática.

5) Producir investigación e información, sobre la casuística que se atiende, articulandoacciones para su estudio o tratamiento interno, con otros sectores del EstadoProvincial y/o Nacional.

6) Observar y promover la articulación de actividades entre los distintos sectores delárea, con el objeto de que la problemática familiar sea atendida ;ntegralmente.

7) Planificar y coordinar accionl3<;con los equipos técnicos y operadores sociales, queproduzcan el apoyo al egreso del adolescente, para restablecer vínculos familiares,sociales y comunitarios, en forma de libertad asistida.

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VI 'VOr. MARIO LOPEZ HERRERAMINISTRODE SEGJRIDADCIUDADAN

8) Colaborar en la definición del perfil de los recursos humanos necesarios para latemática específica que iende, a efectos de posibilitar un óptimo cumplimiento dela misión del Organismo.

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DEPARTAMENTO ATENCiÓN INTEGRAL DEADOLESCENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL

11.-D6;Jendencia Jerárquica:

Subdirección deAdolescentes en Conflicto con la Ley Penal

111.- Funciones:

1) Participar en la implementación de medidas de protección integral de losadolescentes en conflicto con la ley penal, en consonancia con las normas legales yreglamentarias establecidas, ya sean Provinciales, Nacionales o Internacionales, yla Convención de los Derechos del Niño.

2) Contribuir a la formación integral de menores judicializados, alojados en Hogares oInstitutos, procurando su derecho a la salud, alimentación y educación, en cuanto aalfabetización, escolaridad primaria y secundaria, y a la capacitación laboral, encoordinación con los sectores que correspondan, tendiendo de este modo a laintegración social de los mismos.

3) Realizar las acciones necesarias tendientes al conocimientú y difusión de losderechos que les asisten a los adolescentes en conflicto con la ley, en el marco delas normas internacionales y garantías constitucionales.

4) Intervenir en la coordinación ':on otras Instituciones públicas o privadas, provincialesy municipales, respecto de acciones y programas mancomunados en la materia.

Procurar la inclusión de adolescentes en conflicto con la ley penal, en programas oregímenes de atención alternativos que eviten su internación o institucionalización.

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~VWlV! L¡Dr. MARIO lOf'EZ HEF!RERAMINISTRO DE SEGURIDADC\nDADANA

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6) Proponer la organización de cursos de especialización, capacitación,perfeccionamiento y actualiz ión de técnicos y profesionales del área en la materiade su competencia.

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45 /4-MDS)

DIVISiÓN LIBERTAD ASISTIDA


Subdirección deAdolescentes en Conflicto con la Ley Penal

111.-F'Jnciones:

1) Orientar al adolescente en procura de su gradual reinserción social, a través deactividades laborales, sociales, culturales o educativas, debidamentepreestablecidas.

2) Acompañar al adolescente y a su familia, con la asistencia y supervisión deespecialistas en el tema, 8il su proceso de vuelta a la vida en comunidad,promoviendo la comprensión y el apoyo de la sociedad.

3) Estimular el protagonismo del adolescente buscando atender la demanda del mismoen la actividad que sea de su mayor interés, a los fines de orientarlo hacia su propiaautorrealización, y en procura de su rehabilitación total.

4) Fortalecer en el adolescente la capacidad de comprender y respetar la ley y elcumplimiento de las obligaciones asumidas, fomentando criterios deresponsabilidad.

Producir, resguardar y archivar el registro o legajo personal de cada adolescente,con sus datos filiatorios y las intervenciones de los equipos téclhcos que abordan suproblemática, la de su familia y la gestión derivada de la causa judicial.

Mantener informados a sus superiores sobre la evolución del comportamiento de losadolescentes incluidos en el régimen de libertad asistida, a través de un proceso deacompañamiento y seguimiento de las actividades que realizan.

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1.-Denominación de la Unidad:

DEPARTAMENTO ADMISiÓN DE CASOS Y RECEPCiÓN DE DENUNCIAS



111.-Funciones:

1) Recibir toda denuncia oral o escrita relacionada con la problemática de violenciafamiliar y maltrato infantil, respecto de la violación de sus derechos, contempladosen las normas legales vigentes.

2) Clasificar las demandas recibidas de acuerdo a sus características, a los fines dederivarlas a los sectores que correspondan.

3) Brindar el asesoramiento necesario acerca de los pasos a seguir, en función de lanaturaleza de las consultas y denuncias efectuadas.

4) Participar en la derivación para el abordaje de la problemática planteada, a travésde los equipos técnicos correspondientes, por medio de entrevistas domiciliarias,atención en su sede y derivación, según el caso concreto y la valoración del riesgo ygravedad del mismo.

5) Recibir denuncias sobre trata de personas, casos de violencia de género y sobreadultos mayores, y toda otra información respecto de la integridad pSicofísica de laspersonas en situación de riesgo.

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'W-DEPARTAMENTO DIAGNÓSTICO, PLANIFICACiÓN Y ARTICULACiÓN

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~.r.N. e~\'M.BafRPrNCISCQ'jl¡tBo



45 /4-MDS)

1) Intervenir en la realización de diagnósticos integrales que determinen lascesidades específicas de las familias en su ámbito comunitano.

Cooperar en la planificación de actividades tendientes al desarrollo de programasproyectos, que tengan como objetivo mejorar la calidad de vida de los niños,

dolescentes y sus familias.

3) Participar en la determinación de indicadores de gestión, que permitan lamedición cuantitativa y cualitativa, del cumplimiento de las metas establecidas parala Dirección.

4) Diseñar e implementar Instrumentos técnicos que faciliten la captación yprocesamiento de la información pertinente, producida por otros sectores de laDirección.

5) Receptar los registros de resultados obtenidos en la atención de las demandas,por parte de los sectores correspondientes.

6) Entender en la sistematización, análisis y seguimiento de los avances y/oresultados, de la intervención de los diferentes sectores sobre las demandasrecibidas.

7) Observar y promover la articulación de actividades entre lOSdistintos sectoresdel área, con el objeto de que la problemática familiar sea atendida integralmente.

8) Propiciar, a través de la Superioridad, la articulación con otros Organismos delMinisterio, u otras áreas de gobierno, a los fines de la determinación de estrategiasconjuntas.

9) Intervenir en la generación de acciones de articulación entre sectores de lacomunidad o instituciones no gubernamentales, interesadas en el abordaje de laproblemática que afecta a la niñez, adolescencia y familia.

10) Supervisar la confección, mantenimiento y actualización de los legajosfamiliares.

11) Coordinar con la Dirección la remisión de la información pertinente en materiade planificación y estadística, para su procesamiento y toma de decisiones.

/Í / 12) Proponer la organización de cursos de espec'.

ación, capacitación,

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45 /4-MDS)

HOGARES E INSTITUTOS

dencia Jerárquica:

/ Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia

es Comunes:

laborar, ejecutar y evaluar los planes y programas de acción del Organismoonforme a las políticas de gobierno implementadas en materia de niñez,dolescencia y familia y dA acuerdo a las características particulares de laoblación de cada institución.

2) Supervisar la prestación de asistencia técnica y profesional a la población delestablecimiento a su cargo.

3) Controlar la correcta aplicación de las normas legales y reglamentarias en el ámbitode su competencia.

4) Articular las gestiones relacionadas con la población interna, entre la Dirección, losJuzgados y otras Áreas del Estado Provincial que intervienen -:'1 la problemática decada Organismo.

5) Producir investigación e información, sobre la casuística que se atiende, articulandoQ acciones para su estudio o tratamiento interno, con los sectores correspondientes.

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Articular con Organismos competentes en las temáticas de violencia familiar,actividades que ayuden en la prevención de acciones violentas contra las personas.

Producir, resguardar y archivar el Registro ó Legajo Personal de cada interno consus datos filiatorios, y las ir;j'l.~rvencionesde los equipos técnicos que abordan suproblemática y la de su familia y/o la gestión derivada de causa judicial.

8) Observar y promover la articulación de actividades entre los distintos sectores delOrganismo y de las otras áreas sociales competentes, con e! objeto de dar a laproblemática que atiendesLl institución, un tratamiento integral, tendiente a lareconstitución de un ámbito de contención familiar para la personainstitucionalizada.

9) Colaborar en la definición del perfil de los recursos humanos necesarios para latemática específica que atiende, a efectos de posibilitar un óptimo cumplimiento dela misión del Organismo.

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1O) Proponer la organización de cursos de especialización, capacitación,perfeccionamiento y actualización de técnicos y profesionales del área en la materiade su competencia.

11) Estimular la iniciativa del personal en la elaboración de acciones tendientes almejoramiento de I prestación de los servicios brindados por el establecimiento.

actividades de coordinación administrativa financiera con el sectornte.

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Entender en todo lo relacionado con la coordinación y ejecución de las

STAVO JIMEHEZact vidades presupuestarias,contables, financieras y de compras y contrataciones

P'~NIS~~ D~ECONOMIAde las Unidades Ejecutoras cuya administración se encuentre bajo suresponsabilidad natural, además del Instituto Gerontológico San Alberto,dependiente de la Dirección de Jóvenes y Adultos Mayores.

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2) Dar a conocer los instructivos de política presupuestaria para su aplicación en lajurisdicción atendida, basándose en las normas y orientaciones que determine laDirección General de Presupuesto, conforme a las normas legales vigentes,

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3) Supervisar la formulación del Presupuesto de la jurisdicción atendida, dentro de loslímites financieros establecidos y como resultante del análisis y compatibilización delas propuestas de cada una de las Unidades Ejecutoras de categoríasprogramáticas en el ámbito de su actuación, conforme 8 las normas legalesvigentes.

4) Supervisar la carga en el sistema de los créditos presupuestarios originales y susmodificaciones, en su caso, aprobados para toda la Jurisdicción atendida.

5) Coordinar con las Unidades Ejecutoras atendidas, la ejecución presupuestaria delos créditos asignados y llevar los registros centralizados de la ejecución física delpresupuesto en el sistema informático correspondiente.

6) Supervisar las operaciones contables que se realicen en el ámbito de sujurisdicción, respecto a Movimiento de Fondos y Valores, y Presupuesto.

. 7) Ejecutar la registración presupuestaria hasta la etapa del ordenado a pagar.

8) Efectuar el control matemático y documental de la documentación sustentatoria delos registros contables.

9) Observar todas las medidas de seguridad respecto del acceso del sistema contable,conforme a las instrucciones de la Contaduría General de la Provincia.

os trámites que se relacionen con la recepción, recaudación, inversión.s de recursos específicos.

todo lo relacionado con la rendición de cuentas de los fondos

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asignados a las Unidades Ejecutoras de su competencia, en el término y formaprevista por las normas y disposiciones que rigen la materia.

12) Administrar los fondos permanentes en coordinación con las Unidades Ejecutorasatendidas.

13) Supervisar la liquidación de los gastos de la Jurisdicción atendida y proceder a sucancelación de conformidad a las normas legales vigentes.

14) Ejercer la custodia de fondos y valores provenientes de cualquier ingreso.

15) Intervenir en la gestión y ejecución de las licitaciones públicas, privadas, concursosde precios y compras directas que se realicen en el ámbito de su competencia,cumplimentando las normas vigentes en la materia.

16) Controlar la recepción, almC'csnamiento y distribución de los elementos y/o bienesadquiridos.

17) Gestionar las novedades salariales del personal de las Unidades Ejecutorasatendidas.

18) Administrar la gestión patrimonial en el ámbito de su competencia, registrando yfiscalizando la existencia de los bienes asignados.

19) Efectuar el control, liquidación, pago y rendición de cuentas de viáticos y pasajesabonados al personal.

20) Entender en la gestión administrativa, contable y financiera de :os distintos planes,programas y proyectos que corresponden al área de su competencia.

21) Articular sus actividades con los Coordinadores de SAF de las Unidades Ejecutorasatendidas, cuando corresponda.

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MINISTRO Dé SEGJRIDAD CIUDADANA

2) Realizar todas las demás funciones específicas correspondientes aparticularidades de cada Unidad Ejecutora atendida.

23) Cumplir y hacer cumpli las normas y procedimientos que dicten los ÓrganosRectores del Sistema de dministración Financiera.

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45 /4-MDS)

DIVISiÓN PRESUPUESTO

11.-Dependencia Jerárquica

Subdirección de Administración de Hogares e Institutos

1/1.-Funciones:

1) Participar en la formulación del presupuesto de las Unidades Ejecutoras atendidasconforme las previsiones y necesidades de cada una de ellas, y a las instruccionesde la Dirección General de Presupuesto.

2) Participar en los pedidos de modificaciones de los créditos presupuestarios de lasUnidades Ejecutoras atendidas y elevarlos a consideraciónde la Superioridad.

3) Analizar la información de la Jurisdicción atendida, a los efecto3 de la formulación yejecución presupuestaria integral, elevando a consideración de la Subdirección y delOrganismo Rector en materia presupuestaria la información pertinente.

4) Elaborar informes con destino a las Unidades Ejecutoras atendidas, sobre ladisponibilidad de créditos presupuestarios.

5) Cumplir con las normas y procedimientos que dicte el Organismo Rector delSistema Presupuestario.

6) Reemplazar al Subdirecto e:¡ caso de ausencia o impedimento de éste.

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DIVISiÓN CONTABILIDAD


Sub dirección de Administración de Hogares e Institutos

111.-Funciones:

1) Registrar la ejecución presupuestaria de los créditos asignados a las UnidadesEjecutoras atendidas, de acuerdo al sistema informático vigente.

2) Ejercitar, previo a su registración, el control matemático y de legalidad respecto dela documentación respaldatoria correspondiente.

3) Verificar la documentación de salida del sistema en soporte papel, referida a laejecución presupuestaria, elevándola a la Superioridad.

4) Solicitar, previa intervención de la Superioridad, a la Contaduría General de laProvincia, el alta de un nuevo beneficiario.

5) Mantener un registro actualizado de todos los bienes de uso del Organismo y de lasUnidades Ejecutoras atendidc.s.

6) Atender la conservación y custodia de los bienes de uso del Organismo.

7) Realizar todas las actividades necesarias para atender la gestión administrativa,contable y financiera de los distintos planes, programas y proyectos quecorresponden al área atendida.

Cumplir con las normas y p cedimientos que dicte el Organismo Rector delSistema de Contabilidad.

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DIVISiÓN TESORERIA11.-Dependencia Jerárquica


111.- Funciones:

1) Efectuar los pagos que sean pertinentes, conforme a las normas vigentes en lamateria.

2) Administrar las cuentas corrientes bancarias pertinentes, conforme a las pautasestablecidas por la Superioridad y a la normativa legal vigente, realizando lasconciliaciones de las cuentas corrientes bancarias correspondientes.

3) Proyectar el presupuesto de caja en coordinación con las Unidades Ejecutorasatendidas, remitiéndolo a la Tesorería General de la Provincia.

4) Efectuar la liquidación de las retenciones impositivas a los acreedores, cuando lanormativa nacional o provincial así lo requiriese.

5) Entender en todo lo relacionado con las rendiciones de cuentas de los fondosasignados a las Unidades Ejecutoras atendidas.

6) Custodiar los títulos y valore.:: .:¡uesean puestos a su cargo.

7) Administrar las cuentas corrientes de fondos de terceros de las UnidadesEjecutoras atendidas, cuando corresponda.

Solicitar, previa intervención de la Superioridad, a la Tesorería General de laProvincia, la autorización para el alta de las cuentas corrientes bancarias.

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DIVISiÓN COMPRAS Y CONTRATACIONES

11.-D~;.>endencia Jerárquica


111.-Funciones:

1) Atender las necesidades de compras y contrataciones de las distintas UnidadesEjecutoras atendidas.

2) Preparar toda la documentación necesaria para efectuar las compras ycontrataciones, conforme a lo establecido en las normas vigentes.

3) Practicar el control de calidad sobre los bienes adquiridos de i:1Guerdoa las normasvigentes, en coordinación con las Unidades Ejecutoras solicitantes de los mismos.

Efectuar un relevamiento periódico de precios de bienes de consumo usuales.

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1.-Deilominación de la Unidad:

DIVISiÓN NOVEDADES SALARIALES



111.-Funciones:

1) Entender en los trámites, documentación y registros relacionados con lasnovedades salariales del personal de las Unidades Ejecutoras atendidas.

2) Remitir al Organismo que corresponda, la información relacionada con lasnovedades salariales para su procesamiento.

3) Mantener y custodiar un archivo de documentación salarial por el término de laprescripción correspondiente.

4) Elaborar certificaciones de servicios y sobre sueldos que le sean solicitadas.

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..//60 (Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo. t~~ 45 /4-MDS)


DEPARTAMENTO DESPACHO

11. -Dependencia Jerárquica:


111.- Funciones:

1) Atender el despacho de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia y sus sectoresdependientes, procurando su correcto diligenciamiento.

2) Confeccionar los actos administrativos, notas y escritos que emanen del ámbito de laDirección de Niñez, Adolescencia y Familia.

3) Preparar para la firma de la Superioridad, los actos administrativos, notas y escritos,sometidos a su consideración.

4) Mantener información actualizada sobre el estado de la documentación que setramita en el ámbito de su competencia.

5) Supervisar las actividades de administración de personal y la prestación de losservicios generales en el ámbito de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia.

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MINISTRO DE SEGuRIDAD CII,1DADANA

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Tramitar los expedientes del área a través de la Mesa de Entradas y Salidas yArchivo de la Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia.

Mantener y conservar el archivo de expedientes, notas, correspondencia y demásdocumentación, cuya custodia le sea encomendada.

Supervisar el desarrollo de las actividades relacionadas con el manejo deleconomato, en el ámbito de su competencia.

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1- Del'.ominación de la Unidad:DIVISiÓN ADMINISTRACiÓN DE PERSONAL

11 - Dependencia Jerárquica:Departamento Despacho

111.-Funciones:

1) Conocer y controlar la aplicación de las normas vigentes (Legislación, Reglamentosy Procedimientos) y el correcto cumplimiento de las instrucciones emitidas por laDirección General de Recursos Humanos en materia de Administración de Personal.

2) Centralizar y controlar toda la información relacionada con el personal de laDirección, mediante la confección, administración, actualización y custodia de loslegajos físicos e informáticos en el Sistema Informático de Administración deLegajos (SIAL), formando un registro cierto, vigente y uniforme

3) Ejercer los controles de asistencia, horarios y permanencia del personal,proporcionando al sector que corresponda la información pertinente, a los efectos depracticar la liquidación de haberes.

4) Brindar asesoramiento al personal del ámbito de su competencia, con respecto a lasdisposiciones reglamentarias en vigencia (Estatuto EscalafónReglamentaciones), así como todo lo relativo a sus derechos y obligacioneslaborales.

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'F~\F,z5) Elaborar toda la información estadística en materia de personal, correspondiente asu jurisdicción.

6) Producir información estadística e investigación, sobre la casuística que se atiende,detectando e identificando datos relevantes a los fines estadísticos, para la toma dedecisiones.

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DEPARTAMENTO ASESORíA LETRADA



111.-Funciones:

1) Asesorar a la Dirección y a los sectores que ésta brinda apoyo, sobre lainterpretación de normas legales.

2) Elaborar y elevar a la Superioridad los informes jurídicos referidos a respuestas deoficios judiciales.

3) Dictaminar en los expedientes en que fuere necesario la interpretación dedisposiciones legales, y en todos aquellos asuntos cuya opinión en dicha materia lefuera requerida por la Dirección y demás sectores de su jurisdicción.

4) Intervenir a requerimiento de la Dirección, en todo asunto administrativo que susciteproblemas de carácter legal en ésta y en los sectores a los que brinda apoyo.

5) Proyectar y fundamentar, directamente todos los instrumentos legales que emanande la Dirección y demás sectores de su jurisdicción, y los que deban someterse aconsideración de las autoridades provinciales.

6)

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Redactar los convenios que en cumplimiento de sus fines, celebre la Dirección y lossectores a que ésta brinda apoyo, o asesorar sobre ellos.

Administrar el funcionamiento de un archivo de normas legales y reglamentarias quetengan relación con la materia de competencia de la Dirección y demás sectores desu jurisdicción.

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~~ TUCUMÁNBicentenario de laIndependencia 2010-2016

45/4-MDS)

DIRECCION DE ATENCiÓN DE FAMILIAS EN RIESGO SOCIAL


Promover el abordaje integral de la asistencia estructural, para brindarrespuestas oportunas a los efectos de mejorar la calidad de vida de las familiasvulnerables, en riesgo social y en caso de eventos naturales.

~;--- :-IV.- Funciones:

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1) Participar en el diseño y formulación de estrategias operativas, orientadas a la.

.Il~ RoJI<.I';? ~C\"" atención de urgencias familiares, para dar respuesta oportuna a ias demandas01. ..;> ~E-O .

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2) Promover la coordinación logística, y articulación intersectcr;al. en el abordajeintegral de la asistencia social directa.

3) Participar en la instrumentación de la logística adecuada y oportuna a fin de darrespuesta a las necesidades derivadas de eventos naturales e imprevisibles.

'i 4) Propiciar el uso de las redes intersectoriales e interinstitucionales existentes en_ftn~n atención a las familias en tratamiento, con el fin de hacer efectiva y eficaz la

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MINISl'RODEINTERIOR

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5) Supervisar el seguimiento de ¡as gestiones derivadas a los diferentes sectores, a losfines de controlar que se haya dado efectiva respuesta a las demandas planteadas.

6) Intervenir en la realización de gestiones conducentes a la obtención de los recursoshumanos y materiales necesarios para hacer frente a la atención de urgenciasfamiliares en el ámbito de su competencia, y controlar que se encuentrendisponibles oportunamente.

7) Colaborar en la ejecución, en coordinación con los Organismos que correspondande campañas de difusión y concientización entre la población en general, sobre laspotenciales situaciones de riesgo social.


9) Producir información de la planificación y los resultados estadísticos sobre laC

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45/4-MDS)

DEPARTAMENTO ATENCiÓN SOCIAL


Dirección de Atención de Familias en Riesgo Social

111.-Funciones:

1) Propiciar prácticas de intervención para el abordaje integral de la resolución desituaciones de emergencia de familias vulnerables en riesgo social, procurando lacorrecta asignación de los recursos institucionales, destinados a cubrir necesidadessociales.

2) Establecer el grado de urgencia de los casos estudiados, con €I fin de que el sectorcorrespondiente brinde una respuesta adecuada y oportuna.

3) Coordinar acciones con los sectores que correspondan, en los casos en que sedetecten otras urgencias sociales complementarias, además de las expresadas enlas actuaciones, en el marco de una atención integral.

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Registrar las actuaciones y seguimiento de los casos atendidos.

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DEPARTAMENTO SUPERVISiÓN MÉDICA



111.-Funciones:

1) Evaluar las especificaciones técnicas de los requerimientos de prestacionesmédicas, hospitalarias (ambulatorias y de internación), subsidios o donacionesfarmacológicas, de prótesis, ópticas, y demás ayudas de tipo sanitario, con lasituación clínica del paciente y con las disponibilidades de las especialidadesmédicas del mercado.

2) Analizar los servicios de prestadores médicos adheridos, públicos o privados y deproveedores de prótesis y otros insumos médicos y farmacológicos y controlar elcumplimiento de las especificaciones técnicas requeridas en cada caso.

3) Registrar las actuaciones, y seguimiento de los casos auditados.

4) Proporcionar a la Superioridad datos estadísticos para la toma de decisiones y laplanificación de acciones.

5) Recomendar, en su caso, a la Dirección para que esta adopte las medidascorrectivas necesarias, a fin de fortalecer las actividades y funciones que ejecuta elsector.

~ Coordinar con el Departamento de Atención Social en los casos que corresponda.

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DEPARTAMENTO URGENCIAS SOCIALESY EMERGENCIAS CLIMA TICAS



111.-Funciones:

1) Colaborar con la Dirección en la instrumentación de medidas en caso de urgenciassociales y emergencias climáticas.

2) Participar en la coordinación y control de las acciones que se desarrollen, con elobjetivo general de reducir en lo posible los efectos de las situaciones de urgencia yemergencia que se presenten.

3) Ejecutar acciones derivadas de los mecanismos establecidos para las situacionesde eventos naturales e imprevisibles.

4) Recepcionar las demandas de ayuda social urgente efectuadas por la comunidad engeneral, remitiéndolas a los sectores que correspondan para dar cumplimientoefectivo a las mismas.

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Coordinar sus actividades, conforme lo disponga la Dirección, con Municipios yComunas Rurales e instituciones intermedias de cada localidad, a fin de incrementarel nivel de respuesta operativa.

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DEPARTAMENTO PLANIFICACiÓN Y ESTADíSTICA



111.-Funciones:

1) Participar en la planificación de actividades y en la determinación de indicadores degestión, que permitan la medición cuantitativa y cualitativa, del cumplimiento de lasmetas establecidas por la Dirccción.

2) Implementar los instrumentos técnicos que faciliten la captación de la informaciónpertinente.

3) Requerir los registros de resultados obtenidos en la atención de las demandas, porparte de los sectores correspondientes.

4) Participar en la sistematización, análisis y seguimiento de los avances y/o resultadosde la intervención de los diferentes sectores sobre las demandas recibidas.

5) Elaborar los informes que correspondan para conocimiento de la Dirección, y paraque a través de la misma, sean remitidos al sector pertinenk de la Secretaría deEstado de Niñez, Adolescencia y Familia, para su procesamiento y toma de

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DEPARTAMENTO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA



111.-Funciones:

1) Registrar internamente la recepción, tramitación y entrega de todo expediente oactuación en que intervenga el Organismo.

2) Brindar información a la Superioridad sobre la marcha de los asuntos originados oen trámite dentro del área.

3) Redactar notas, escritos, y en general, toda la documentación que emane delOrganismo.

4) Coordinar con el sector que atienda administrativamente a la Dirección, susactividades de apoyo en materia administrativa financiera.

5) Gestionar la documentación de interés del Organismo, que se encuentre aconsideración de autoridades ajenas al ámbito de su jurisdicción.

6) Recepcionar la correspondencia física y electrónica de la Dirección, clasificarla yponer a conocimiento de la Superioridad, o a quien corresponda.

7) Atender las actividades relacionadas con el manejo del economato, en el ámbito desu competencia.

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Prestar su colaboración a la Dirección y sus sectores dependientes, en los asuntosque le sean requeridos.

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~.- Denominación de la Unidad:

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45 /4-MDS)

11.- ependencia Jerárquica:


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Proponer y ejecutar estrategias cuyos lineamientos ordenen y orientenlas medidas de protección social y promoción de las actividades de los jóvenes y de

ENEZ los adultos mayores,propiciandosu desarrollo integraly participaciónciudadana.° DE ECONOMI"

IV.- Funciones:

1) Implementar acciones de protección y promoción social de jóvenes y adultosmayores desde una perspectiva integral. participando activamente en el diseño,planificación y ejecución de las mismas.~ . itMl\1~

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~ 2) Promover oportunidades de integración y cooperación intergeneracional.

3) Articular estrategias intersectoriales que potencien la participación de los actoreslocales en la promoción de espacios de interacción con organizaciones juveniles yde adultos mayores.

4) Impulsar el cumplimiento, conocimiento y difusión de los derechos de los jóvenes yadultos mayores.

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Entender en la ejecución d,;¡ programas para la formación y capacitación de losjóvenes y adultos mayores, mejorando sus posibilidades de inclusión social.

Propiciar la atención del adulto mayor en situación de vulnerabilidad, facilitando suacceso a bienes y servicios que le aseguren una mejor calidad de vida.

7) Generar, en la comunidad, instancias de capacitación, especialización, actualizacióny perfeccionamiento de los recursos humanos en las distintas problemáticas de losadultos mayores, posibilitando además, alternativas laborales.

8) Promover y ejecutar actividades educativas, culturales, deportivas, recreativas y elintercambio de proyectos que respondan a los intereses de la juventud y de losadultos mayores, en coordinación intersectorial y con las <.;rganizaciones de lasociedad civil.

9) Participar en la atención de la problemática de los jóvenes y adultos mayores conprocesos judiciales, en coordinación con Organismos competentes.

10) Articular sus actividades con todos los Organismos cuyos objetivos seanconvergentes y/o complementarios con los propios.

11) Cumplir, como autoridad de aplicación, las funciones establecidas en la Ley N°7172, correspondiente al Proyrama de Asistencia y Promoción de la Juventud.

~I funcionamiento del Instituto Gerontológico "San Alberto".

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..//72 (Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo. N°


45 /4-MDS)

nuevos dispositivos institucionales alternativos (Centros de día, viviendas tuteladasetc ), que brinden un servicio integral socio sanitario y de apoyo familiar.

14) Articular con Organismos competentes, acciones conjuntas de control y monitoreode instituciones públicas y privadas que albergan a adultos mayores.


16) Producir información de la planificación y los resultados estadísticos sobre lacasuística que se atiende para la toma de decisiones, remitiendo dicha informaciónal sector correspondiente de la Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia yFamilia.

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DEPARTAMENTO JÓVENES


Dirección de Jóvenes y Adultos Mayores

111.-Funciones:

Favorecer la articulación de acciones en red con las distintas áreas de juventud,públicas o privadas existentes, promoviendo al mismo tiempo su creación enMunicipios y Comunas Rurales.

2) Proponer instancias de capacitación que mejoren las posibilidades de inserción delos jóvenes en el mercado laboral.

3) Promover espacios de integración destinados a jóvenes con discapacidad, encoordinación con los Organismos competentes en la materia.

4) Coordinar actividades educativas, culturales, deportivas y de recreación con otrosGASSENBAU¡:R Organismos que posibiliten a los jóvenes ocupar su tiempo libre y estimular sus

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Participar en campañas de difusión de los derechos de los jóvenes.

Generar espacios de articulación con Organismos competentes en la materia, a finde propiciar campañas de prevención de las adicciones.

7) Articular con las áreas técnicas correspondientes, la supervisión y asesoramientode proyectos que generen emprendimientos productivos comunitarios, que tiendan afavorecer el asociativismo.

8) Estimular a los jóvenes a realizar actividades educativas, recreativas, deportivas,culturales, y de protección del medio ambiente que potencien sus capacidades eintereses.

9) Fomentar acciones de voluntariado que le permitan al joven promover la culturasolidaria

10) Propiciar la atención de los jóvenes en situación de riesgo social, brindándoleherramientas que le permitan reconstruir sus proyectos de vida.

11) Propiciar acciones coordinadas con los sectores competentes para la asistencia,<:/'"" protección y facilitamiento dc': ejercicio de sus derechos, a los jóvenes en conflicto'- . .

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DIVISiÓN PROTECCiÓN Y PROMOCiÓN DE DERECHOS


Departamento Jóvenes

111.-Funciones:

1) Recibir toda denuncia oral o escrita relacionada con la problemática de jóvenesrespecto de la violación de sus derechos, y de la integridad psicofísica de laspersonas en situación de riesgo.

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2) Clasificar las demandas recibidas de acuerdo a sus características, a los fines de

,D~ M atenderlas directamente o derivarlas a los sectores que correspondan, brindandoE GOBI~RNO y

JUS r,~¡ asesoramiento sobre los pasos a seguir.,3) Participar en el abordaje d€ la problemática planteada, a través de los equipos

técnicos correspondientes, por medio de entrevistas domiciliarias y derivación,según el caso concreto y la valoración del riesgo y gravedad del mismo.

4) Organizar talleres de capacitación de jóvenes, para el conocimiento y el ejercicio desus derechos

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SECRETARIA DE ESTADODE '(IEl, AOOlE~ :NCJA

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DEPARTAMENTO ADULTOS MAYORES



111.-Funciones:

1) Desarrollar las actividades de la integración del adulto mayor en su grupo familiar ored extensa (familiar o comunitaria), para evitar la institucionalización.

2) Propiciar y dirigir la participación del adulto mayor en el diseño y ejecución deactividades destinadas a potenciar sus capacidades y a fortalecer el desarrollo de suautonomía personal.

3) Promover actividades para ia inclusión del adulto mayor en su medio territorial,respetando las identidades locales, a través de procesos de sensibilizacióncomunitaria y el fortalecimiento del asociativismo.

Estimular las acciones voluntarias intergeneracionales, a fin de lograr intercambiosde experiencia y conocimientos, en pos del desarrollo socio comunitario.

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"5\ Ejecutar las acciones tendientes a la difusión y promoción de los derechos deladulto mayor, conforme la normativa provincial, nacional, o internacional vigentes.

6) Fortalecer los programas de promoción y prevención ya existentes, y propiciar lageneración de nuevas alternativas.

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lA)l:~/l tJDr. MARIO lOPEZ HE~ERAMINISTRO DE SEGúRIDADCIUDADANA

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7) Proponer y participar de cursos de especialización, capacitación, perfeccionamientoy actualización de técnicos y profesionales del área en la materia de sucompetencia.

8) Producir la información relevante sobre la casuística que atiende el sector.

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"f,lINISTERlO DE DESARROllO SOCIAl

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DIVISiÓN PROTECCiÓN Y PROMOCiÓN DE DERECHOS


Departamento Adultos Mayores

111.-Funciones:

1) Recibir toda denuncia oral o escrita relacionada con la problemática de adultosmayores, respecto de la violación de sus derechos, y de la integridad pSicofísicade las personas en situaci6n de riesgo.

2) Clasificar las demandas recibidas de acuerdo a sus características, a los fines de

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atenderlas directamente o derivarlas a los sectores que correspondan, brindando.

1..: ~o L- r asesoramientosobre los pasosa seguir.I o GOBIERNO

y JUSTICIA

(' Participar en el abordaje de la problemática planteada, a través de los equipostécnicos correspondientes, por medio de entrevistas domiciliarias y derivación,según el caso concreto y la valoración del riesgo y gravedad del mismo.

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- 4) Brindar información a la comunidad acerca de los derechos de los adultos.~ mayores, y de la existenciade programaso actividades locales a los que puedan

tener acceso para mejorar su calidad de vida.

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~0Dr. MARIO lOPEZ HERRERAMINISTRO DE SEGURIDAD CIUDADAr{Á

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..//77 (Cont. Anexo Único -Dcto. Aedo. N° 4-5 /4-MDS)


DIVISiÓN PROMOCiÓN DE AUTONOMíA


Departamento Adultos Mayores

111.-Funciones:

1) Caracterizar y organizaradultos mayores.

CDA E~DO 2 Participar en la gestión de la obtención de programas provinciales o nacionales de

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""T",(' rmaclón de recursos humanos especializados en ia atención de adultos mayores.

3) Organizar la oferta de personal especializado en la atención de adultos mayores,registrando los recursos humanos de esas características existentes en la Provincia.

la demanda de personal especializado en la atención de

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MINISTAA \ ." 5 '.' J

Programar el dictado de cursos de capacitación necesarios para c~Jbrirla demanda derecursos humanos especializados.

Administrar un Registro de Cuidadores Domiciliarios de Adultos Mayores.

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DEPARTAMENTO PLANIFICACiÓN Y ESTADíSTICA



111.-Funciones:

1) Participar en la determinación de indicadores de gestión, que permitan la medicióncuantitativa y cualitativa, del cumplimiento de las metas establecidas.


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3) Requerir los registros de resultados obtenidos en la atención de las demandas, porparte de los sectores correspondientes.

4).Participar en la sistematización, análisis y seguimiento de los avances y/o resultados

( de la intervención de los diferentes sectores sobre las demandas recibidas.

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5) Realizar tareas de difusión e información a la población que lleven al conocimientode las acciones del Organismo.

6) Elaborar los informes que correspondan para conocimiento de la Dirección, y paraque a través de la misma, sean remitidos al sector pertinente de la Secretaría deEstado de Niñez, AdolescAncia y Familia, para su procesamiento y toma dedecisiones.

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DIVISiÓN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA



111.-Funciones:


2) Brindar información a la Superioridad sobre la marcha de los asuntos originados oen trámite dentro del área.

3) Redactar notas, escritos, y en general, toda la documentación que emane delOrganismo.

4) Coordinar con el sector que atienda administrativamente a la Dirección, susactividades de apoyo en materia administrativa financiera, como también larendición de cuentas de la aplicación de fondos recibidos, ante quien corresponda.

Gestionar la documentación de interés del Organismo, que se encuentre aconsideración de autoridades ajenas al ámbito de su jurisdicción.

6) Recepcionar la correspondencia física y electrónica de la Dirección, clasificarla yponer a conocimiento de la Superioridad, o a quien corresponda.

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../"-' 7) Atender las actividades relacionadas con el manejo del economato, en el ámbito desu competencia.

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11.- ependencia Jerárquica:


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Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y FamWa

Entender en la ejecución de las políticas provinciales de promoción yasistencia para la prevención, rehabilitación y equiparación de oportunidades de laspersonas con discapacidad en todo el ámbito de la provincia.

1) Intervenir en la planificación, coordinación, conducción y supervisión de lasactividades que desarrollan los sectores de su dependencia, conforme a las políticasy decisiones establecidas por la Superioridad.

2) Entender en la elaboración de proyectos de normas afines a su competencia,elevándolos a la Superioridad para su evaluación.

3) Proponer la suscripción de convenios con Entidades Públicas o Privadas,Municipales, Provinciales, Nacionales y/o Extranjeras, para la implementación deacciones en materia de su competencia.

4) Intervenir en la realización de gestiones conducentes al oto~o}amiento de fondosprovenientes de diferentes fuentes de financiamiento, para ser aplicados, a travésdel sector correspondiente, en programas específicos en materia de sucom petencia.

5) Estimular la creación de Instituciones privadas para la atención de personas condiscapacidad, supervisando su funcionamiento

6) Proponer el otorgamiento de subsidios y becas de estudio, a las personas condiscapacidad, de acuerdo a la normativa vigente.

7) Supervisar la realización de relevamientos y estadísticas que posibiliten el mejorcumplimiento de sus funciont.;:>.

8) Fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, en el sector público y/oprivado, así como la generación de micro emprendimientos para los mismos,conforme a la normativa vigente en la materia.

9) Promover el protagonismo social de las personas con discapacidad, convirtiéndolosen sujetos activos de su rehabilitación social

10) Difundir los derechos de las personas con discapacidad, en articulación con lasInstituciones Públicas y Organizaciones No Gubernamentales, ¿¡{¡nesen la temática

11) Brindar la capacitación corres pondi al personal comprendido en los alcances dela Ley N° 8276, para la atenció erencial a mujeres embarazadas, personas condiscapacidad, enfermos onc y personas mayores d setenta años.

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12) Producir información de la planificación y los resultados estadísticos sobre la

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SUBDIRECCION DE DISCAPACIDAD

11.-Dependencia jerárquica:

Dirección de Discapacidad

111.- Funciones:

1) Asistir a la Dirección conforme a lo que esta requiera.

2) Ejercer la Dirección en caso de ausencia o impedimento del titular, y asumir larepresentación del Organismo, en los casos que corresponda.

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Colaborar con el superior inmediato, en el cumplimiento de las funciones comunes alos niveles de Dirección.

Ejercer todas aquellas funciones que expresamente le sean delegadas por laDirección.

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DEPARTAMENTO PROMOCiÓN Y ASISTENCIA


Dirección de Discapacidad111.- Funciones:

1) Participar en la realización de las acciones necesarias orientadas a lograr el accesode las personas con discapacidad, a los requerimientos básicos esenciales, talescomo vivienda, salud, educación, etc., en coordinación con los Organismoscompetentes.

Ejecutar los programas de atención y asistencia de personas con discapacidad, seencuentren o no en situación de riesgo, procurando lograr su rehabilitación social, siasí correspondiere.

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3) Promover la creación y el funcionamiento de entidades no gubernamentales deprotección y asistencia de personas con discapacidad, coordinando y controlandosus actividades, asesorando al mismo tiempo sobre la autorización y cese de dichasorganizaciones.

4) Colaborar en la protección de las personas con discapacidad desvalidas,aconsejando su tratamiento o asistencia en los establecimientos correspondientes,cuando se estime necesario.

Realizar los informes socio-ambientales necesarios para constatar la real situaciónde los beneficiarios de normas legales vigentes, vinculados con la materia de sucompetencia.

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6) Proponer la realización de Cl;~'50Sde capacitación del personal del área, que tiendana la formación de recursos humanos idón os en la atención de personas condiscapacidad.

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..//85 (Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo. N° 45 /4-rv1DS)

1.- Depominación de la Unidad:

DEPARTAMENTO INTEGRACiÓN


Dirección de Discapacidad111.- Funciones:

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1) Generar acciones destinadas al logro de una mejor calidad de vida para laspersonas con discapacidad y sus familias, actuando como instrumento movilizadorpara su adaptación y valoración en el medio social.

) Coordinar su accionar con Instituciones públicas o privadas, comunales,municipales, provinciales o nacionales, con el objeto de bregar por la integración delas personas con discapacidad.

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3) Colaborar en la atención de la problemática de casos especiales en la materia de sucompetencia, interviniendo en las gestiones que sean necesarias para tal fin.

4) Participar en la difusión de los derechos de las personas con discapacidad.

5) Colaborar con los Organismos que correspondan, en la implementación deactividades recreativas y grupales, como medio sociabilizante y de integración de laspersonas con discapacidad y sus familias.

6) Realizar relevamientos y estadísticas, llevando los registros correspondientes, queposibiliten disponer de información necesaria para el cumplimiento eficaz de susfunciones.

7) Proponer la realización de curc;os de capacitación del personal del área, que tiendana la formación de recursos humanos idóneos en la atención de personas condiscapacidad.

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DIVISiÓN PLANIFICACiÓN Y ESTADíSTICA



111.- Funciones:

1) Participar en la determinación de indicadores de gestión, que permitan la medicióncuantitativa y cualitativa, del cumplimiento de las metas establecidas.


Requerir los registros de resultados obtenidos en la atención de las demandas, porparte de los sectores correspondientes.

4) Participar en la sistematización, análisis y seguimiento de los avances y/o resultadosde la intervención de los diferentes sectores sobre las demandas recibidas.

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MIN\STRA

5) Elaborar los informes que correspondan para conocimiento de la Dirección, y paraque a través de la misma, sean remitidos al sector pertinente de la Secretaría deEstado de Niñez, Adolescencia y Familia, para su procesamiento y toma dedecisiones.

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111.-Funciones:


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2) Ejercer la administración de personal, la custodia de los bienes patrimoniales yeconomato, y supervisar las actividades de los servicios generales en el ámbito desu competencia.

Redactar notas y escritos en general, y archivar toda la documentación que resultede interés del Organismo.

4) Coordinar con el sector que atiende administrativamente a la Dirección, susactividades de apoyo en materia administrativa financiera.

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Dr. pA LO~A\..UD PUB\'\Ct.

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5) Gestionar la documentación de interés del Organismo, que se encuentre aconsideración de autoridades ajenas al ámbito de su jurisdicción.

Colaborar en la implementación de la logística relacionada con los eventosorganizados por el Organismo.

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..//88 (Cont. Anexo Único -Dcto. Acdo. tx' 45 /4-MDS)


DEPARTAMENTO DESARROLLO Y GESTiÓN INSTITUCIONAL


Secretaría de Estado de Níñez, Adolescencia y Familia

111.-Funciones:

1) Participar en el diagnóstico de la situación actual, para poder proyectar y preverescenarios y situaciones a futuro.

2) Proponer y ejecutar acciones para fortalecer la capacidad administrativa, eldesarrollo institucional y el desempeño de la Secretaría de Estado de Niñez,Adolescencia y Familia y sus sectores dependientes.

3) Planear y ejecutar acciones necesarias para organizar, dentro del marco normativovigente, la determinación de! perfil institucional y humano, su ingreso, capacitación,desarrollo y rotación del personal, a los fines de optimizar el funcionamiento de susrecursos humanos.

Ejecutar estrategias y programas que generen una cultura organizacional basada enla ética, el autocontrol y la eficiencia en la prestación de servicios.

5) Implementar acciones tendientes a instalar y fortalecer la comunicación interna,formal e informal.

Supervisar las actividades de administración de personal y la prestación de losservicios generales en el ámbito de su competencia.

Participar en la definición de indicadores de gestión y en el ejercicio del monitoreo ycontrol de su desarroll .

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..//89 (Cont. Anexo Único -Dcto. Aedo. N° 45 14-MDS)

I - Denominación de la Unidad:DIVISiÓN ADMINISTRACiÓN DE PERSONAL

11- Dp.pendencia Jerárquica:Departamento Desarrollo y Gestión !nstitucional

111.- Funciones:

1) Conocer y controlar la aplicación de las normas vigentes (Legislación, Reglamentosy Procedimientos) y el correcto cumplimiento de las instrucciones emitidas por laDirección General de Recursos Humanos en materia de Administración de Personal.

2) Centralizar y controlar toda la información relacionada con el personal de laDirección, mediante la confección, administración, actualización y custodia de loslegajos físicos e informáticos en el Sistema Informático de Administración deLegajos (SIAL), formando un registro cierto, vigente y uniforme

3) Ejercer los controles de asistencia, horarios y permanencia del personal,proporcionando al sector que corresponda la información pertinente, a los efectos depracticar la liquidación de haberes.

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Brindar asesoramiento al personal del ámbito de su competenCié1,con respecto a lasdisposiciones reglamentarias en vigencia (Estatuto EscalafónReglamentaciones), así como todo lo relativo a sus derechos y obligacioneslaborales.

Elaborar toda la información estadística en materia de personal, correspondiente asu jurisdicción.

Producir información estadística e investigación, sobre la casuística que se atiende,detectando e identificando datos relevantes a los fines estadísticos, para la toma dedecisiones.

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DEPARTAMENTO COORDINACiÓN Y PLANIFICACiÓN ESTRATÉGICA



111.- FIJnciones:

1) Cooperar en la planificación de actividades tendientes al desarrollo de programas yproyectos relacionados con la problemática social que atiende ei área.

2) Elaborar indicadores de gestión, que permitan la medición cuantitativa y cualitativa,del cumplimiento de las metas establecidas por la Superioridad.

3) Diseñar e implementar instrumentos técnicos que faciliten la captación yprocesamiento de la información pertinente, producida por los sectores quecorrespondan.

4) Receptar los registros de resultados obtenidos en la atención de las demandas, porparte de los sectores correspondientes.

5) Entender en la sistematización, análisis y seguimiento de los avances y/o resultados,de la intervención de los diferentes sectores sobre las demandas recibidas.

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':/S'~~~:~~O~~ Colaborar con la Superioridad en la articulación con otros Organismos del Ministerio,

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/7\ t otras áreas de gobierno, a los fines de la determinación de estrategias conjuntas.

¡ 7) Intervenir en la generación de acciones de articulación entre sectores de lacomunidad o instituciones no gubernamentales, interesadas en el abordaje de laproblemática que afecta a la niñez, adolescencia y familia.

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Proponer la organización de cursos de especialización, capacitación,perfeccionamiento y actualización de técnicos y profesionales del área en la materiade su competencia.

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~Dr. PABLO RAUL YEDl1NMINISTRO d .SALUD PUBLICA

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DIVISiÓN GESTiÓN OPERATIVA

11.-Deoendencia Jerárquica:


111.- Funciones:

6) Asistir a la Superioridad en la ejecución de actividades relacionadas con la materiade competencia del Organismo.

7) Colaborar en la realización de actividades administrativas y técnicas con lossectores que correspondan, en el cumplimiento de directivas impartidas por laSuperioridad.

8) Diligenciar personalmente todosencomendados por la Superioridad.

los trámites de diferentes características

Presentar diariamente para consideración de la Superioridad, los diferentes asuntosque requieran su atención.

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10) Elevar los informes que correspondan sobre el grado de cumplimiento y la evolución

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45/4-MDS)

e~endencia Jerárquica:


1) Atender el Despacho y orientar el trámite de los asuntos dirigidos a la Secretaría deEstado de Niñez. Adolescencia y Familia y los sectores dependientes quecorrespondan. procurando su correcto diligenciamiento.

TA'IO JIMEHEle.poN. JO~ ~~SECONO"\Jo. 2) Brindar información a la Superioridad sobre la marcha de los asuntos originados o

t,mUSen trámite dentro del área.

10) Administrar y resguardar eficazmente la información computacional recibida.producida y emitida en el ámbito de su competencia.

.~~~\¿J 11) Entender en los servicios de Mesa de Entradas y Salidas y Archivo en el ámbito de

\: . ~\J Si:~~()~"-rv~lt' la Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia, y los sectoress~- ~.\).\\\

:0~~p<-s¡.l'\\<.u\: dependientes que correspondan, conservando los archivos respectivos.

" ,'"'" //::' ~ 12) Supervisar el desarrollo de las actividades relacionadas con el manejo del

/ ..f.é ,// economato, en el' bito de su competencia.I .

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13) Mantener:\)r.€/, ;I~"o-~~\.o~ docu

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3) Supervisar los anteproyectos de instrumentos legales, las notas y escritos queemanen de la Superioridad, controlando la correcta aplicación de las disposicioneslegales y normas reglamentarias en la confección de dichos ante proyectos.

4) Certificar las copias de las disposiciones emanadas de la Secretaría de Estado deNiñez, Adolescencia y Familia y toda otra documentación que corresponda.

5) Decidir el curso de acción de las actuaciones especiales y de los expedientes queconstituyan casos atípicos, siempre que por su naturaleza no corresponda taldecisión a la Superioridad.

Poner en conocimiento fehaciente las disposiciones emanadas de la Secretaría deEstado de Niñez, Adolescencia y Familia o de otros sectores de la AdministraciónPública Provincial, a los Organismos del área, cuando el cumplimiento de lasmismas les sea obligatorio.

7) Velar por el mantenimiento permanente y actualizado de la documentación que setramita en el ámbito de su competencia.

8) Entender en el mantenimiento del archivo de los instrumentos iegales emanados dela Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia y de aquellos otros que seconsideren necesarios para el desenvolvimiento del área.

9) Coordinar sus actividades de apoyo en materia administrativa financiera, con elServicio Administrativo Financiero que atiende a la Secretaría de Estado de Niñez,Adolescencia y Familia.

ervar el archivo de expedientes, notas, correspondencia y demás,,cuya custodia le sea encomendada.

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..//93 (Cont. Anexo Único -Dcto. Aedo. I'!O 45 /4-MDS)

I - Denominación de la Unidad:DIVISIÓN MESA DE ENTRADAS Y SALIDAS Y ARCHIVO

11 - Dependencia Jerárquica:

111- Funciones:

Subdirección de Despacho

1) Recepcionar y/o caratular las actuaciones, notas, memorándum y toda otrainformación que ingrese, cualquiera sea su vía o formato.

2)

3)

Controlar el contenido formal de la documentación ingresada.

Clasificar y registrar toda la documentación y material recibido.


Evacuar toda consulta que se le formule acerca del estado, el trámite o gestión delas actuaciones que le competen.

(6) Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de sucompetencia.

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45 /4-MDS)

SECRETARiA DE ESTADO DE COORDINACiÓN Y CONTROL DE GESTiÓN


Coordinar y supervisar las actividades administrativo - contables,económicas, financieras y patrimoniales de las unidades ejecutoras presupuestariasdel Ministerio de Desarrollo Social, excepto la Subdirección de Administración deHogares e Institutos, ejercieneh) asimismo, el control de la gestión de las Secretaríasde Estado, Subsecretarías, Organismos y Sectores con dependencia del Ministeriode Desarrollo Social, informando de ello periódicamente a la Superioridad.

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~. . -? IV .- Funciones:

proLSIC R~~:¿:N 1) Ejercer la coordinación administrativa de las Secretarías de Estado, Subsecretarías,~INIST , < .' Organismos y Sectores con dependencia del Ministerio de Desarrollo Social.

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:~B.\Q~~'f- "-s\~-(',tS\\tt\ 9) Coordinar los mecanist. s"-C9-S~'~,,(;~(\\\a\.~ ~

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~EDL\NSALUD pUB\.ICA

.~\N\STRO DE INTERlüR

2) Facilitar operativamente la articulación de todos los Organismos y sectoresdependientes del Ministerio, a fin de fortalecer la comunicación institucional entre losmismos, así como el eficaz y eficiente desarrollo de sus actividanes.

3) Participar, conjuntamente con las otras áreas del Ministerio en la formulación,ejecución y evaluación de los planes, programas y proyectos, propendiendo a suarticulación e integración.

4) Proponer la celebración de convenios de cooperación y asistencia, en su materia,con Organismos oficiales e Instituciones no oficiales.

5) Entender en la realización de las gestiones administrativo - contables, económicas,financieras y patrimoniales de las unidades ejecutoras presupuestarias en laJurisdicción del Ministerio de Desarrollo Social, excepto la Subdirección deAdministración de Hogares G Institutos, supervisando la oportuna rendición decuentas ante el Honorable Tribunal de Cuentas.

6) Dictar y aplicar normas de control de gestión, en el ámbito de su competencia,propendiendo a la elaboración de tableros de comando que permitan una evaluacióninstantánea de cada gestión, mediante sus pertinentes indicadores.

7) Proponer a la Superioridad la realización de auditorías financieras, de legalidad, degestión o de otro tipo, en coordinación con los Organismos pertinentes.

8) Poner en conocimiento de la Superioridad los actos que hubiesen acarreado o quepuedan acarrear significativos perjuicios para el patrimonio del Estado, o aquellosque hubieren acarreado perjuicios a la población en general o a los destinatariossectoriales de los planes y programas, por su incumplimiento o anormalidades en suejecución.

e permitan determinar el nivel de eficiencia y eficacias y/o materiales de construcción. sugiriendo a la

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cf7u()u-J'Juílz,

TUCUMÁNBicentenario de laIndependencia 2010~2016


Superioridad, en los casos que corresponda las medidas correctivas adecuadas paramejorar dicho proceso.

10) Supervisar la formulación de la información y sus pertinentes indicadores, tal quepermitan evaluar la ejecución de los planes y proyectos en el ámbito de sucompetencia, sugiriendo a la Superioridad, en su caso, los ajustes correctivospertinentes.

11) Coordinar las actividades de tecnologías de la información y de la comunicación(TICs); para la implementación de las políticas generales establecidas por laSuperioridad, en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Social.

12) Ejercer aquellas funciones que le sean expresamente delegadas en materia de sucompetencia.

13) Supervisar la aplicación de fondos nacionales, internacionales y/o de organismosmultilaterales de crédito, públicos o privados para la ejecución de proyectossociales, en coordinación con el Organismo competente en la materia.

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E~M ISI,

14) Promover la captación de recursos materiales, económicos, financieros y/o serviciosante Organismos gubernamentales y privados, destinados al área social.

('1 ) Proponer la realización de cursos de capacitación para su personal y la participaciónde los mismos en congresos, jornadas y seminarios Provinciales, Nacionales eInternacionales en materia de su competencia.

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16) Programar la producción de información estadística e investigación, sobre la'. ", casuística del Ministerio de Desarrollo Social, detectando e identificando datos.

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i MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

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SUBSECRETARíA DE ADMINISTRACiÓN

11.-DeíJendencia Jerárquica:

Secretaría de Estado de Coordinación y Control de Gestión

111.-Misión:

~\ Supervisar la realización de las gestiones administrativo - contables,I DE. DO . .E. económicas, financieras, de almacenes y patrimoniales de las unidades ejecutoras

.. I TRO oe GOBIERNOyJUSTlW presupuestarias en la Jurisdicción del Ministerio de Desarrollo social, excepto la

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~ Subdirección de Administración de Hogares e Institutos.

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DI ¡ARIO LOPEZ HERRERAMINISTRO DE SEGURIDADCIUDADANA

5)

1) Coordinar el proceso de programación y ejecución presupuestaria del Ministerio deDesarrollo Social y sus sectores dependientes.

2) Supervisar la formulación del Presupuesto de la jurisdicción atendida, dentro de loslímites financieros establecidos y como resultante del análisis y compatibilización delas propuestas de cad~ una de las Unidades Ejecutoras de categorías programáticasen el ámbito de su actuación, conforme a las normas legales vigentes.

3) Coordinar la gestión económico - financiera, contable y patrimonial del Ministerio deDesarrollo Social, excepto d::; la Subdirección de Administración de Hogares eInstitutos.

4) Supervisar procedimientos y autorizar documentación en materia de adquisiciones,depósito y distribución de bienes.

Supervisar el cumplimiento de las normas legales vigentes en materia administrativa,contable, presupuestaria y patrimonial.

6) Supervisar la aplicación de la normativa vigente al personal en materia de novedadessalariales en el ámbito de su jurisdicción, excepto las que correspondan al personalatendido por la Subdirección de Administración de Hogares e Institutos.

Gestionar y administrar los recursos y créditos para erogaciones asignados por Leyde Presupuesto. para la administración central y/o cuentas especiales confinanciamiento externo.

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8) Administrar, supervisar su asignación y controlar el uso de los bienes patrimonialesdel Ministerio de Desarrollo Social y sus sectores dependientes, excepto los deaquellos sectores atendidos por la Subdirección de Administración de Hogares eInstitutos.

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RIQUE ZAMUOIOSECRETARiO o¡: EST/IOO

DE COORDINACIONy

CorHRQ DE GEST!QH


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~Dr. PABLO AUl YEDl1NMINISTRO de ALUD PUBLlC"

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PresupuestoTesorería Programas y Subsidiosy Contabilidad Novedades Salariales

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45 /4-MDS)

ominación de la Unidad:

DIRECCIÓt~ DE ADMINISTRACiÓN

Subsecretaría de Administración

USTt>.\IO JIMEMEntender en todo lo relacionado con la coordinación y

e r JORGEGE

ECOHOMIJ>, jecución de las actividades presupuestarias, contables y financieras de los sectores del....IHISTRO o Ministerio de Desarrollo Social, cuya administración se .:mcuentre bajo su

responsabilidad.

9) Entender en todo lo relacionado \:Jn la rendición de cuentas de los fondos asignados alas Unidades Ejecutoras de su competencia, en el término y forma prevista por las

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,/ / 11) Supervi ar la liquidación de los gastos de la Jurisdicción atendida y proceder a su

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ISTRO OE GOBIERNO Y JUSTICIA

Dr. MARIO lGPEZ HEI}I(ÉRA MINISTRO d SALUD PUBLICA M,'ISTRC;>".MINISTRO Dé SEuoRIOAD CiUDADANA ilOLlI..Fd.;.;.¡GT.iIlJ

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1"\01.SIL\JIT>- EOUC(>.C\ON

MIN\SiR(>. .

.- F...:nciones:

1) Proponer a la Superioridad la interpretación y aplicación de las normas técnicas para laformulación, programación de la ejecución, modificaciones y evaluación de lospresupuestos respectivos, conforme a las normas legales vigentes.

2) Dar a conocer los instructivos rle política presupuestaria para su aplicación en lajurisdicción atendida, basándose en las normas y orientaciones que determine laDirección General de Presupuesto. conforme a las normas legales vigentes.

3) Supervisar la carga en el sistema de los créditos presupuestarios originales y susmodificaciones, en su caso, aprobados para toda la Jurisdicción atendida.

4) Coordinar con las Unidades Ejecutoras atendidas, la ejecución presupuestaria de losQ créditos asignados y llevar los registros centralizados de la ejecución física del

presupuesto en el sistema informático correspondiente.

5) Supervisar las operaciones contables que se realicen en el ámbito de su Jurisdicción,respecto a movimiento de Fondos y Valores, y Presupuesto.

6) Ejecutar la registración presupuestaria hasta la etapa del ordenado a pagar.

7) Efectuar el control matemático y formal de la documentación sustentatoria de losregistros contables.

8) Intervenir en los trámites que se relacionen con la recepción, recaudación, inversión y/odepósitos de recursos específicos.

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..//1 ae:; (Cont. Anexo Único -Dcto. Aedo. N° 45 /4-MDS)

13) Gestionar las novedades salariales del personal de su Jurisdicción, excepto las quecorrespondan al personal atendido por la Subdirección de Administración de Hogares eInstitutos.

14) Efectuar el control, liquidación, pago y rendición de cuentas de viáticos y pasajesabonados al personal.

15)Administrar la gestión patrimonial en el ámbito de su competencia, registrando yfiscalizando la existencia de los bienes asignados.

16)Articular sus actividades con los coordinadores de SAF de las unidades ejecutorasatendidas, cuando corresponda.

17) Ejecutar la gestión administrativa, contable y financiera de los distintos planes,programas y subsidios que corresponden al área de su competencia.

18) Supervisar la operatividad del parque automotor en el ámbito de su competencia.

19) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos que dicten los Órganos Rectoresdel Sistema de Administración Financiera.

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'ISTRO. rlUÜIJ P,iJJ¡JGT,ilO

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e SALUD PUBLIC

q~'NDOMINISTROOf GnRJ. J'JIfE~,,,

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Dr. MARIO lO"EZ HERRE,RA

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DEPARTAMENTO PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD


Dirección de Administración

111.- Funciones:

9) Participar en la formulación del presupuesto de su Jurisdicción, conforme a lasinstrucciones de la Dirección General de Presupuesto.

10) Participar en los pedidos de modificaciones de los créditos presupuestarios yelevarlos a consideración de la Superioridad.

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11) Analizar la información de la Jurisdicción atendida, a los efectos de la formulacióny ejecución presupuestarir: integral, elevando a consideración de la Superioridady del Organismo Rector en materia presupuestaria la información pertinente.

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o:~~''''~"~I~~ 12) Elaborar informes con desti no a la Superioridad, sobre la disponibilidad de,T' r \ créditos presupuestarios.

13) Realizar la ejecución presupuestaria de los créditos asignados a la Jurisdicción,de acuerdo al sistema informático vigente.A\ ,

elOro MARIO LOPEZ HEflRERAMINISTRODE SEGwRIDAD()fUDADANA

14) Ejercitar, previo a su registración, el control matemático y de legalidad respectode la documentación respaldatoria correspondiente.

15) Verificar la documentación de salida del sistema en soporte papel, referida a laejecución presupuestaria, elevándola a la Superioridad.

16) Atender la conservación y custodia de los bienes de uso del Organismo.

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17) Cumplir con las normas y procedimientos que dicten los Organismos Rectoresdel Sistema de Presup sto y Contable.

C.P.N.OSVA OFRANCISCOJ~MINISTRO DE 1~!TIi¡:¡\Q9

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DE COOR!J.INACIONy lv,; <c,y. GESTIOO

MINISTER~1JE DESARROLLO sOCW-

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DEP ART AM ENTO TESORERIA



111.-Funciones:

10) Controlar la liquidación de los gastos de la Jurisdicción atendida y proceder a sucancelación de conformidad a las normas legales vigentes

11) Administrar las cuentas corrientes bancarias conforme a las pautas establecidaspor la Superioridad y por !9 normativa legal vigente y realizar las conciliacionespertinentes.

~ Jl) 12) Proyectar el presupuesto de caja de las Unidades Ejecutoras atendidas.r. EDMUNDO J. JIM~Z

. MINISTRO DE GOBIERNO v JrsTlGIA13) Efectuar la liquidación de las retenciones impositivas a los acreedores, cuando la

normativa nacional o provincial así lo requiriese.

14) Custodiar los títulos y valores que sean puestos a su cargo.

15) Administrar las cuentas corrientes de terceros, cuando corn~~ponda.

16) Solicitar, previa intervención de la Superioridad, a la Tesorería General de laProvincia la autorización para el alta y baja de las cuentas corrientes bancarias.

17) Solicitar, previa intervención de la Superioridad, la constitución y ampliación delos fondos permanentes, al Organismo que corresponda.

18) Entender en todo lo relacionado con las rendiciones de cuentas de los fondosasignados.

19) Cumplir con las normas y procedimientosSistema de Tesorería.

que dicte el Órgano Rector del

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DE COORDINACIONy

CON ¡ROl OE GESTlOO


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SECRETAR DE ESTADOo NIÑEZ.ADOl SCENCIA y FMlIUAM ie:.->JODE ¡;~SAAACllCsocw.

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DEPARTAMENTO PROGRAMAS Y SUBSIDIOS



111.- Funciones:

1) Recibir, analizar y preparar la documentación relacionada a la entrega de losdistintos planes, programas y subsidios que administra la Jurisdicción.

2) Aplicar los distintos planes, programas y subsidios de acuerdo a la normativalegal vigente y a las prioridades de su otorgamiento establecidas por lasautoridades competentes.

3) Llevar un efectivo control y seguimiento de los planes, programas y subsidiosotorgados, verificando el cumplimiento de las normas reglamentarias

~ correspondientes.. D . E NDO J. JIMENE.

'RO ''','''''' '""'(4) Preparar y remitir al Departamento Tesorería la docume,uación sustentadora

Icorrespondiente,a los fines de su rendiciónde cuentas.

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Dr. ;1B~ RAUL YEDLtNMINISTRO e SALUD PUBLICA

y Contrataciones,

C:::::-~MINISTRO DE INTERIOR

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..//104 (Cont. Anexo Único -Dcto. Aedo. N° ~5 /4-MDS)

1.- De.,ominación de la Unidad:

DEPARTAMENTO NOVEDADES SALARIALES



111.- Funciones:

5) Entender en los trámites, documentación y registros relacionados con lasnovedades salariales del personal de su Jurisdicción, excepto las quecorrespondan al personal atendido por la Subdirección de Administración deHogares e Institutos.

6) Remitir al Organismo que corresponda, la información relacionada con lasnovedades salariales para su procesamiento.

7) Mantener y custodiar un archivo de documentación salarial por el término de laprescripción correspondiente.

8) Elaborar las certificaciones de servicios y de sueldos que le sean solicitadas.

r. EDMUNDO J. J'ME7' 9 Receptar las necesidades de viáticos y movilidad, de los funcionarios y personalMINISTRO DE GOBiERNO ~ j0S

'" del área atendida, en relación a las comisiones de servicios respectivas,, procediendo a la liquidación de los mismos de acuerdo a la normativa legal.

vigente.

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HERRERAMINISTRO De SEGodiDAOCIUDADANA

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MINISTERIO DE DESAR.. OCIAl

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SUBDIRECCIÓN DE ALMACENES

11.-DeQendencia Jerárquica:

Subsecretaria de Administración

III.-Funciones:

1) Ejecutar los aspectos logísticos respecto de la operatividad de los planes yprogramas sociales, conforme a lo dispuesto por los sectores del Ministerio deDesarrollo Social que correspondan, supervisando, a esos fines el almacenamiento ydistribución de los elementos, informando a la Subsecretaría de Administración de laoperatividad, rotación y existencias de dichos elementos.

2) Receptar los diferentes elementos remitidos por las fuentes de aprovisionamiento,'

q ~conforme a la documentación respectiva y a la información recibida de la Dirección

~~l~eMND . .uf,AEI\!¡EZ de Administración.

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X G IER V .h!sfí~~31 segurar la reposición oportuna en cantidad y calidad óptimas de los insumos y, .ateriales con destino a los beneficiarios de planes sociales, conforme a la

programación de la superioridad, manteniendo un nivel apropiado de inventario,estableciendo stocks mínimos. críticos y óptimos.

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1/ JV ;/VDr. MARIO LOPEZ Ha(RERA

MINISTKO DE SEGURIDAD CJUDADANA

4) Mantener los materiales e insumos en buen estado de conservación y uso, y bajoestrictas normas de seguridad. higiene y protección del medio ambiente, así como de

/1 la estructura edilicia de los locales destinados a depósitos./

5) Concentrar, empacar y embarcar el material y/o los insumos pertinentes, a los finesde la distribución mediante su despacho a los beneficiarios de planes sociales,conforme a lo especificado por la superioridad.

6) Llevar un registro informático de los materiales y/o insumos receptados,almacenados y distribuidos, informando periódicamente a la Superioridad sobre lasexistencias de dichos materiales y/o insumos y la operatividad de los almacenes.

C.P.N.

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) Efectuar una eficiente distribu ión de los elementos almacenaaus, de conformidad alas órdenes pertinentes y con estino a los beneficiarios establecidos.

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DE COORDINACION yCONTROl DE GESTlOO

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL

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l.-Denominación de la unidad:

DIVISION GESTiÓN DE ALMACENES

II.-Dependencia jerárquica:

Subdirección de AlmacenesIII.-Funciones:

1) Controlar diariamente el stock registrado con el stock físico, a los fines de establecerposibles diferencias, en coordinación con la División Asistencia Administrativa.

2) Mantener en condiciones de higiene, seguridad y operativas, el depósito y susinstalaciones.

3) Estibar las mercaderías y otros artículos u elementos almacenados, tanto adquiridoscomo donados, ordenándolos por Resolución y por Secretaría de Estado.

4) Disponer de una guardia pasiva permanente, en épocas de emergencia climática o

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'. ~ cuando las circunstancias lo requieran.

o,..yL ~ reparar, con la mercadería que corresponda, los módulos alimentarios, destinados

Dr E~MUNDO J, JIME

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2 organizaciones sociales, conforme a los planes y programas respectivos.MINISTRO OE GOBIERNO' ,/IIS ",

6) Efectuar el control, con la periodicidad que en cada caso corresponda, respecto delestado de conservación, fechas de vencimientos y calidad de los productos,

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l.-Denominación de la Unidad:

DIVISiÓN CONTROL DE CARGA Y DESCARGA

II.-Dependencia:

.Subdirección de Almacenes

III.-Funciones:

1) Recibir las órdenes de entrega emitidas por autoridad competente, llevando a cabolas acciones necesarias para su cumplimiento.

2) Receptar las mercaderías que ingresan al depósito, por el sector pertinente,conforme a la documentación respectiva, efectuando los controles quecorrespondan. en coordinación con la División Gestión de Almacenes.

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3) Controlar y despachar las mercaderías, conforme a la autorización emitida porautoridad competente, por e sector del depósito que corresponda.

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Subdirección de Almacenes

111.-Funciones:

1) Receptar las órdenes de autorización emitidas por autoridad competente,controlando su vigencia y generar las correspondientes órdenes de entrega demanera informática, permitiendo contar con un sistema de stock confiable yactualizado.

2) Receptar y conformar los remitos de proveedores, cruzándolos con las respectivasresoluciones emitidas por autoridad competente, que autorizan y destinan lasmercaderías conforme al programa respectivo, en coordinación con la DivisiónControl de Carga y Descarga.

3) Mantener en un archivo específico las órdenes de entrega con su correspondienteorden de autorización, ordenándolas cronológicamente, remitiendo los duplicados delas órdenes de entrega a los sectores que correspondan.

Ejercer la administración de personal, supervisando, asimismo, las actividades degestoría y de servicios generales en el ámbito de su competencia.

(b) gistrar, si correspondiera, los ajustes por pérdidas o deterioros en el stock deercaderías, previa autorización de autoridad competente.

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1SALUD PUBLICA

6) Elaborar informes periódistock de mercaderías.

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y Control de Gestión

Compras y

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Compras y Expedición deContrataciones Ayuda Directa

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DIRECCiÓN DE COMPRAS Y CONTRATACIONES


Subsecretaría de Administración

111.- Misión:

Entender en todo lo relacionado con la coordinación y ejecución de las tareas administrativasen las diferentes modalidades de compras y contrataciones del Ministerio de DesarrolloSocial, Organismos y sectores dependientes, conforme a la normativa vigente en la materia.

IV.- Funciones:

1) Ejecutar un programa de adquisiciones, conforme al planeamiento definido por laSuperioridad para los sectores de su competencia y actualizarlo periódicamente enbase al índice de rotación de los elementos más usuales.

2) Efectuar, periódicamente, relevamiento de precios de aquellos bienes y/o servicioscuya adquisición sea mas frecuente, informando de ello a la Superioridad.

3) Preparar toda la documentación necesaria, así como en su caso, los pliegos decondiciones generales y particulares para efectuar las compras y contrataciones,conforme a lo establecido en el procedimiento de compras vige~:;'7.

4) Efectuar las adquisiciones en base al programa de compras y a los pedidosexcepcionales de bienes no incluidos en el programa, conforme a las excepcionesprevistas en la normativa legal y reglamentaria.

5) Realizar las contrataciones pertinentes para el normal funcionamiento de lossectores a los que presta apoyo.

-6) Cumplir en todos los casos de compras y contrataciones con las normas legales y

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DEPARTAMENTO COMPRAS Y CONTRATACIONES

11.-DeDendencia Jerárquica:

Dirección de Compras y Contrataciones

111.-Funciones:

1) Confeccionar toda la documentación necesaria para efectuar las compras ycontrataciones, conforme a lo establecido por el régimen de contrataciones vigente, conlas excepciones previstas en la normativa.

2) Realizar las compras y contrataciones pertinentes para el normal funcionamiento de lossectores a los que presta apoyo.

3) Elaborar las órdenes de compra y/o servicios, a los fines de su remisión a losproveedores que correspondan.

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5) Adquirir los elementos necesarios para cumplimentar los diversos programas especialesque se aplican en el Ministerio de Desarrollo Social, articulando con el sector deProgramas y Subsidios, dependiente de la Dirección de Administración.

P'{Efj\JN6)Llevar un registro de proveedores y mantenerlo permanentemente actualizado.

pro. t. R"Ut. \,OBL\C"~. ~"ROdeSALUO 7) Efectuar las compras y contrataciones, menores y urgentes, autorizadas por Resolución

Ministerial, conforme a la norm va de excepción vigente.

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DEPARTAMENTO EXPEDICiÓN DE AYUDA DIRECTA


Dirección de Compras y Contrataciones

111.-Funciones:

1) Coordinar y efectuar la entrega de subsidios, de acuerdo a la normativa vigente y loscontroles pertinentes.

2) Elaborar órdenes de entrega, conforme a las directivas de la Superioridad, paracumplimentar con los pedidos de subsidios por razones de salud y/o vivienda de maneraeficaz.

3) Reunir la documentación necesaria relacionada con las órdenes de entrega emitidas, alos fines de iniciar el proceso de pago a proveedores.

4) Participar en el control del cumplimiento de los convenios y contratas celebrados con losproveedores.

5) Efectuar periódicamente informes sobre bienes y/o servicios adquiridos, elevándolos a laSuperioridad para su conocimiento y consideración.

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SUBDIRECCION DE INFORMATICA

endencia Jerárquica:

Secretaría de Estado de Coordinación y Control de Gestión

1) Administrar sus recursos informáticos de acuerdo con la planificación y lasrioridades definidas, actualizando periódicamente el Plan Estratégico de Sistemasel Ministerio de Desarrollo Social.

Coordinar las reuniones de avance de proyectos entre los responsables del equipotécnico y los responsables de los distintos Organismos.

3) Asegurar la implantación de nuevos sistemas y/o modificaciones de los existentes,en el marco de las estrategias definidas en el Plan de Sistemas del Ministerio, encoordinación con la Dirección General de Organización y Métr,ios respecto de lossistemas procedimentales.

4) Velar por el cumplimiento del cronograma de los planes definidos.

5) Coordinar las actividades de las áreas bajo su dependencia.

6) Desarrollar el plan de soporte de microinformática a usuarios del Ministerio deDesarrollo Social.

7) Controlar la calidad de los ¡:l.oductos generados, su cronograma de desarrollo eimplementación.

8) Definir las pautas y la metodología para el desarrollo de las funciones deadministración de seguridad informática.

9) Desarrollar el Plan de Administración y Saneamiento del Registro Único deBeneficiarios y las Bases de Datos de los distintos Organismos, conforme a lacoordinación instrumentada por la Superioridad.

10) Recibir los pedidos de altas de usuarios al Registro Único de Beneficiarios y otorgarlos niveles de acceso respectivos.

11) Proponer la incorporación de hardware y software y mantener informaciónactualizada sobre los avances tecnológicos en materia informática, capacitando alpersonal involucrado en los sistemas.

12) Coordinar la administración, mantenimiento, modificación y/o sustitución de lossistemas periféricos, con los Organismos responsables y/o usuarios de esossistemas.

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14) Coordinar las actividades de apoyo técnico y capacitación a los usuarios del sistemainformático del Ministerio de Desarrollo Social, de acuerdo a las solicitudes recibidaso en los casos que considere necesarios, previa autorización de la Superioridad.

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DEPARTAMENTO TÉCNICO


Subdirección de Informática

111.-Funciones:

1) Desarrollar y mantener el Plan de Administración y Mantenimiento de servidorescentrales y servidores periféricos, garantizando el correcto funcionamiento de losmismos, conforme a la coordinación instrumentada por la Superioridad.

2) Mantener el Plan de Administración y Saneamiento del Registro Único deBeneficiarios, conforme a la coordinación instrumentada por la Superioridad.

3) Desarrollar y mantener el Plan de Comunicaciones de la Dirección (redes internas /externas), garantizando el servicio a los Organismos, conforme a la coordinacióninstrumentada por la Superioridad.

4) Estudiar los productos disponibles en el mercado, analizando su integración con elesquema tecnológico de los sistemas administrados por la Dirección, conforme a lacoordinación instrumentada por la Superioridad.

5) Brindar apoyo técnico y de capacitación específica a los usuarios del sistemainformático

6) Desarrollar y mantener las metodologías de Seguridad Informática para cada unode los organismos con rme a la coordinación instru ntada por la Superioridad.

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DEPARTAMENTO DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS


Subdirección de Informática

111.- F..mciones:

1) Recepcionar y analizar las peticiones de modificaciones a los sistemas actuales yde nuevos sistemas de las diferentes áreas priorizando los trabajos de acuerdo alas necesidades institucionales.

2) Brindar y modernizar las herramientas que faciliten el procesamiento de datos eninformación que permita soluciones mediante el desarrollo de sistemasinformáticos.

3) Desarrollar y mantener las metodologías de actualización de versiones de lossistemas de aplicación de cada uno de los Organismos conforme a la coordinacióninstrumentada por la Superioridad.

4) Desarrollar y mantener el Plan de Cursos de Capacitación en coordinación con losresponsables de cómputos de los organismos.

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Analizar productos disponibles en el mercado, asegurando, luego de su evaluación,el nivel de su integración con e esquema tecnológico implep",<mtadoen el ámbitode su competencia.

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45/4-MDS)

DEPARTAMENTO INFORMACiÓN ESTADíSTICA PARA LA GESTiÓN


Secretaria de Estado de Coordinación y Control de Gestión

111.-Funciones:

1) Centralizar la información estadística necesaria para el control de gestión por parte de laSuperioridad, coordinando con los c;ectores que correspondan, la obtención de la misma.

2) EiabOíar los indicadores de gestión del Ministerio de Desarrollo social, detectando eidentificando datos relevantes a 10<::fines estadísticos, para la toma de decisiones

3) Proponer estándares, con relación a la forma de presentación de la información básicarequerida, la periodicidad de su actualización y las características de los informes propiosdel sector.

~~~ 1) Recolectar información específica, sobre aquellas actividades que la Superioridad

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