WorkFlow Learning
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“El aprendizaje informal es el camino hacia laproductividad, agilización y la capacidad decrecimiento. También es un enfoque que
respeta al trabajador y lo desafía a potenciar almáximo todas sus capacidades.”
Jay Cross
AprendizajeINFORMAL
El aprendizaje informal es eficazporque es personal. El aprendiz es responsable absolutodel proceso de capacitación. Este tipo de aprendizaje es real yauto- formativo; lo único quefuncionará con los nativos digitalesque actualmente se estánincorporando al mundo laboral.
Algunas sugerencias para corregir elequilibrio
La visualización es transformadora.Los humanos aprenden más de lacombinación de imágenes y palabras,que sólo de las palabras.La conversación frecuente y abiertacrea conocimiento, aumentando lainnovación y el aprendizaje.La correcta planificación del espaciofacilita el aprendizaje. Los aprendices informales escogencómo y qué aprenden.“Blended learning” es un términotransitorio que nos recuerda quedebemos observar los desafíos delaprendizaje en muchas direcciones.