EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
“ANALISIS Y EVALUACION PUESTO DE LA
EMPRESA INTERNATIONAL RECYCLE”
CICLO: V
UNIVERSIDAD CÉSAR
VALLEJO
FACULTAD DE CIENCIAS
EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CURSO: ADMINISTRACION DE TALENTO
HUMANO
DOCENTE:
INTEGRANTES:
- CENAS REYNA, DANNY
- ESPEJO QUIROZ, JHON
- GLENER ARMAS, DANAE
- REYES LEYVA, LISETTE
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
I. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA
1. RESEÑA HISTORICA
Empresa Familiar fundada el 10 de mayo del 2000 por Francisco Burga
Malca , quien optó por dedicarse a una actividad desconocida para él, a
pesar que había tenido un fracaso antes invirtiendo en una compañía
de embutidos, esta nueva oportunidad tenia que se diferente, el abrazó
con entusiasmo, corrección y cariño y se proyecto.
La empresa comenzó desde lo más sencillo, vendiendo harina producida
por terceros y ofreciendo a todos los mercados de Chimbote, en
especial a la avícolas con trabajadores adolescentes y sin experiencia. Lo
recolectada era colocado en una pampa sin cercar y en el suelo, luego la
Empresa Coinsa, Facilito a la empresa profesionales para que los
capaciten y estudien las muestras y propiedades nutricionales de la
pluma.
Logrando así una alianza estratégica con dicha entidad, el acopio era
cada vez mayor y lo único que les daban aquellas personas de dichos
puestos era escobas, cuchillos, mandiles guantes cada cierto tiempo.
Como otras empresas también se dedicaban a esto quisieron
amedrentar al Señor francisco con personas de mal vivir y delincuentes
no permitiéndoles recoger la pluma, entonces don francisco recurrió al
trato directo y a las buenas relaciones que lo caracterizaban, logrando
una amistad con dichas empresas que proporcionaban grandes
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
cantidades de pluma que es el caso de los camales de dicha ciudad. En
Trujillo el mercado era pequeño también pero utilizo la misma
estrategia, aquí observo que los residuos de desperdicio de pescado
también podía tener el mismo proceso y aun tenia mayores propiedades
nutricionales empezó a acopiar plumas y reiduos solidos de pescado,
logrando establecerse con mas seguridad y teniendo una estabilidad y
entrega pedidos muy grandes a ala Empresa SUPRA SAC ubicada en
Huacho, la Empresa Nor PAcific, en Lima y la Empresa PESCA SUR SAC en
Ecuador.
Se pensó que era el momento de independizarse y fue así como el 10 de
mayo del 2000 se inicio este proyecto familiar, en la actualidad con 11
años ya de experiencia E.I.R.L dedicada al acopio de plumas de pollo
para convertirlas en harina de plumas, un insumo utilizado en la
alimentación de aves y peces y en la producción de harina de pescado
.La compañía se extendió con sucursales en lima, Chimbote, Chiclayo,
la sede principal Trujillo y logrando exportar al Ecuador.
La organización cuenta con una nomina de 90 trabajadores distribuidos
en diferentes zonas, en la sede de la capital -lima se encuentra el
personal administrativo, como contadores, relacionistas públicos y el
gerente general, Chimbote y Chiclayo –el personal de distribución y
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
empaquetamiento y por ultimo la sede principal Trujillo-donde se
encuentra las áreas de producción y asesoría logística.
Y así la Empresa Internacional Recycle continúa creciendo al ritmo de
experiencia, y marcando rumbos en esta difícil actividad, acrecentando
el prestigio y generando tradición familiar.
Entre los camales en Trujillo que le proveen de Plumas y residuos de
pescado son los siguientes
Formales
Camal “ALEGRIA”
Camal “SARATE”
Camal “CASTILLO”
Terminal Pesquero de Trujillo
Informales
Mercado Mayorista
Mercado La Hermelinda
Proveedores Diversos
De Sacos
Flete a camiones en la parada
2. NATURALEZA JURIDICA
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
GERENCIA
ADMINISTRACION
AREA DE COMPRAS
AREA DE PRODUCCION
SUCURSAL CHIMBOTE
SUCURSAL CHICLAYO
SUCURSAL TRUJILLO
AREA DE DITRIBUCION
EXPORTACION ECUADOR
ASESORIA DE PLANIFICACION
AREA DE VENTAS
AREA DE CONTABILIDAD
ASESOR DE LOGISTICA
Internacional Recycle es una empresa con razón social E.I.R.L;
formadas exclusivamente por una persona natural, con patrimonio
propio, que realizan actividades de carácter netamente comercial.
3. OBJETO SOCIAL
Somos una Empresa dedicada al acopio, procesamiento y
distribución de molido de plumas y residuos solidos de pescado,
integrada por personas con el compromiso y responsabilidad de
brindar un producto de calidad y satisfacer la demanda de
nuestros clientes. Teniendo en cuenta que el factor humano es lo
más importante para asegurar la
continuidad de la Empresa.
4. ORGANIGRAMA
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
II. ANÁLISIS DEL PUESTO
ÁREA DE PRODUCCIÓN
1. Asesor de logística: encargado de velar por los
recursos y materia prima disponible en venta.
2. Administrador de producción: dirigir a los jefes
encargados de la producción de harina.
3. Jefe de producción: encargado de dirigir a los
empleados de elaboración de la harina de pollo y
pescado.
4. Mano de Obra: hacer la limpieza total del lote de
producción.
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
5. Jefe de sección de acopio de materia prima: esta
persona delegada para dirigir el recogimiento de
toda la pluma de pollo y el pescado del terminal y
de los mercados principales de Trujillo
6. Obrero de acopio: encargado de ir al terminal y a los
mercados luego ponerlos en cilindros de plástico
para la elaboración.
7. Obrero de secado: encargado de secar la pluma de
pollo y colocarlos en sacos para su distribución.
8. Operador de maquina moledora: encargado de
procesar la pluma secada.
9. Distribución: encargado de dirigir y coordinar la
cantidad de harina procesada a los distintos lugares.
10. Conductor de vehículo pesado: encargado de
distribuir la harina de pescado y pluma de pollo a
distintos lugares.
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
CUESTIONARIO A LA EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE
Titulo oficial del puesto --------------------------------------------------------------
------------------------------------------
Área Funcional ---------------------------------------------------------------
-----------------------------------------
Ocupante ----------------------------------------------------------------
----------------Código ----------------
Objetivo Principal del cargo:
TAREAS QUE REALIZA
TAREAS FRECUENCIA(dia
ria, semanal,
etc.)
TIEMPO(minu
tos, horas,
etc )
HERRAMIENT
AS QUE
UTILIZA
¿Qué hace?
-
-
-
¿Cómo lo hace?
-
-
-
SUPERVICIÓN
Nombres y apellidos Nombre del puesto
Jefe subordinado
Subordinados directos
ESPECIFICACIONES
¿Qué nivel educativo se necesita, a su juicio, para un buen desempeño del puesto?
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
1. FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTO
2. DESCRIPCION Y ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Primaria ------- Superior Técnico en ---------------------------------------
-- Bachiller ------------------------
Secundaria ------- Superior Universitario -------------------------------------
-- Maestría -----------------------
¿Cuánta experiencia previa se necesita, a su juicio, para un buen desempeño del puesto?
Ninguna ------ 6 meses ----------- 2 años ------------
3 meses ------- 1 año ----------- mas de 2 años ------------
¿Qué habilidades especificas se requieren, a su juicio, además, para un buen desempeño del
puesto?
Destreza manual ------- Aptitud Verbal --------- Espíritu Creador ------------
Agudeza Visual ---------
Esfuerzo Físico -------- Aptitud Numérica --------- Carácter Discreto ------------
Iniciativa --------
¿Qué complejidad muestra su puesto respecto a las tareas y problemas?
Alta atención y cuidado ------- Poca Atención y cuidado -------- No requiere
Atención --------
Cuidado Permanente ------- Atención y Cuidado Normal--------
Describe el ambiente Laboral de su puesto
Expuesto a iluminación ---------- humedad y olores -------- Expuesto Polvo y
suciedad -------
Expuesto a Calor ----------- Expuesto a Ruido --------- Expuesto a ventilación
--------
Fecha: / / Sede:
--------------------------------------------------- --------------- -------------------------- Titulo del puesto status código del puesto ------------------------ ---------------------------- Fecha departamento/sec. ------------------------- ---------------------------- Aprobado por Grado/nivel puntos ----------------------------------------------- --------------------------- Titulo de jefe inmediato rango de pago
MANO DE OBRA
EMPRESA INTERNACIONAL RECYCLE- ANÁLISIS Y EVALUCIÓN DE
PUESTOS
DESCRIPCION DEL CARGO RESUMEN
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RELACIONES, RESPONSABILIDADES Y DEBERES DEL PUESTO RELACIONES ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ RESPONSABILIDADES -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
COMPROMISOS
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESPECIFICACIÓN DEL CARGO TRABAJO DESEMPEÑADO -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- REQUISITOS DEL TRABAJADOR
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------