Actitud
Es un estado de disposicin nerviosa y mental,organizado mediante la experiencia, que ejerceun influjo dinmico u orientador sobre lasrespuestas que un individuo da a todos los objetosy situaciones con los que guarda relacin .
La actitud es definida como cierta forma demotivacin social de carcter, por tanto,secundario, frente a la motivacin biolgica, detipo primario que impulsa y orienta la accin haciadeterminados objetivos y metas .
OPINION: es una actitud
expresada en palabras
En las organizaciones las actitudes
son importantes porque afectan
el comportamiento en el trabajo .
Por eso es importante entender
cmo se forman, su relacin con
el trabajo y desempeo actual, y
cmo pueden cambiarse
Son las evaluaciones positivas y
negativas que los empleados
mantienen acerca de diversos
aspectos de su trabajo
http://images.google.cl/imgres?imgurl=http://www.asap.com.ve/images/fotos/103101110116101_38.jpg&imgrefurl=http://www.asap.com.ve/default.asp%3Fcaso%3D10%26idrev%3D1&h=186&w=230&sz=19&hl=es&start=3&tbnid=x_wZWeWRnoqkvM:&tbnh=87&tbnw=108&prev=/images%3Fq%3Dgente%2Btrabajando%26gbv%3D2%26hl%3Des%26sa%3DGhttp://images.google.cl/imgres?imgurl=http://www.asap.com.ve/images/fotos/103101110116101_38.jpg&imgrefurl=http://www.asap.com.ve/default.asp%3Fcaso%3D10%26idrev%3D1&h=186&w=230&sz=19&hl=es&start=3&tbnid=x_wZWeWRnoqkvM:&tbnh=87&tbnw=108&prev=/images%3Fq%3Dgente%2Btrabajando%26gbv%3D2%26hl%3Des%26sa%3DGVALORES Y ACTITUDES
VALORES
la conviccin de que un
modo especfico de
conducta o una finalidad de
existencia es personal o
socialmente preferible a un
modo de conducta opuesto
o a una finalidad de
existencia contraria
SISTEMADE VALORES:
la jerarqua basada en
una calificacin de los
valores individuales en
trminos de su intensidad .
Las actitudes son menos estables que los valores
Tres actitudes bsica investigadas
en el trabajo:
Satisfaccin en el trabajo
Compromiso con el trabajo
Compromiso organizacional
Satisfaccin en el trabajo :
una actitud general del individuo hacia su
trabajo
Compromiso con el trabajo :
Es el grado en el cual una persona se
identifica con su trabajo, participa
activamente en l, y considera su
desempeo importante para la valoracin
propia
Compromiso organizacional :
El grado en el cual un empleado se integra o
identifica con una organizacin en particular
y con sus metas, y desea mantenerse en ella
como uno de sus miembros
CONSISTENCIA DE LAS ACTITUDES
Las personas buscan la consistencia entre
sus actitudes y su comportamiento
Actitudes y diversidad
de la fuerza laboral :
hay una cantidad
creciente de
organizaciones que
utilizan programas de
entrenamiento para el
cambio de actitudes
Componentes de las actitudes
COMPONENTE
COGNOSCITIVO
COMPONENTE
AFECTIVO
COMPONENTE
CONDUCTUAL
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