ANALISIS DE PUESTOACTIVIDAD:Por parejas, se presentaran a una Empresa, con el encargado de Recursos humanos para solicitar Informacion de Perfil y Descripcion de Puesto del Encargado del Area de Recursos Humanos y de otro puesto que puedan proporcionar. Fecha de entrega: Lunes 7 de Septiembre.FECHA REVISION:PUESTO:CODIGO:DEPARTAMENTO:NUMERO DE PLAZAS:REPORTA A:HORARIO DE TRABAJOSUPERVISA A:RELACIONES INTERNASRELACIONES EXTERNASPERFILEDAD:AOS DE EXPERIENCIA:SEXO:CONOCIMIENTOS TECNICOS:ESCOLARIDAD:RESPONSABILIDADES MATERIALES:RESPONSABILIDADES ECONOMICAS:SOFTWARE:IDIOMAS:GRADOCOMPETENCIA CONDUCTUAL:DCBACONDICIONES DE TRABAJO:CONCIENCIA ORGANIZACIONALORIENTACION A RESULTADOSAGILIDADUBICACIN DE PUESTO EN ORGANIGRAMADISCIPLINA / REPONSABILIDAD Y CALIDADHABILIDADES INTERPERSONALESCOMUNICACIN EFECTIVATRABAJO EN EQUIPORESOLUCION DE PROBLEMASDESCRIPCION DE PUESTOOBJETIVO DEL PUESTOFUNCIONES PRINCIPALES:ACCIONFUNCION PRINCIPALRESULTADO FINALPERIODICIDADDE ACUERDO CON QUE?Qu se Hace?Cmo se hace ?Para que se Hace?Cuando se Hace?Con que se hace?EVIDENCIA DOCUMENTAL:PLAN ANUAL DE CAPACITACIONCURSO TECNICOCURSO DE DESARROLLO PERSONALREPORTES QUE DEBE ENTREGARNOMBRE DEL REPORTEFRECUENCIAINDICADOR DE DESEMPEO:FACTORES DE RIESGO AMBIENTALESCONDICIONES DE TRABAJOTEMPERATURADE PIEVENTILADOCAMINANDOAMBIENTE FRIOSENTADOAMBIENTE CALIENTEINCLINANDOSEAMBIENTE HUMEDOMANEJANDONIVEL DE RUIDOALTOMEDIOBAJONIVEL DE ILUMINACIONEXCELENTEBUENOREGULARNO NECESARIOELABORADO POR:REVISADO POR:APROBADO POR:ALUMNOCATEDRATICOPUESTOLIC. MAYRA HELGA GOMEZ PEREZCUESTIONARIO:1. Como realizan su Deteccion de Necesidades de Capacitacion2. Tienen diseado un Plan Anual de Capacitacin? Cuales son los cursos de mayor importancia.3. El plan Anual de Capacitacion esta Registrado ante la STPS?4. Cuales son los cursos que se integran en su Plan Anual?5. Invierten en capacitaciones externas? En que tipo de cursos.6. Evaluan el impacto de la capacitacion? De que manera.7. De que manera Motivan a su Personal, para que participen en las Capacitaciones?8. Como Encargado del Area de Recursos Humanos, que Habilidades o cursos de capacitacion considera importantes que deben tener los recien egresados que desean integrarse a RH?