Ricardo Rodríguez Mayorga
9no Comunicación Social
UTA
* ASPECTOS INNOVADORES DEL TABAJO EN EQUIPO EN
PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO
*TRABAJO EN EQUIPO
* El trabajo en equipo es la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la
consecución de un resultado determinado. Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo
puede hacer referencia a determinados deportes, a la cooperación con fines
económicos o sociales, a las iniciativas que se toman en forma conjunta en el área de la
política, etc.
* Para ello, en la elección de cada integrante, debe considerarse su capacidad para establecer relaciones interpersonales. Para ello, puedes
tomar en consideración los siguientes elementos:
* Trabajador
* Debe ser ejemplo de dedicación, siempre dispuesto a asumir nuevas tareas; una persona que no intenta quitarse de en medio para que el trabajo
recaiga en otro compañero.
* Asume responsabilidades
* Acepta sus obligaciones y responde a las mismas, sin tratar de esquivarlas. Cuando hay que dar la cara la da y cuando algo falla el acepta su parte de
culpa.
* Colaborador
* Debe ser una persona dispuesta a ayudar a sus compañeros. No sólo cuando lo requieran, sino que debe estar atento a detectar posibles
dificultades de algunos de ellos para ofrecer su apoyo.
* Respetuoso
* Debe saber defender sus puntos de vista con firmeza pero sin menospreciar otras opiniones, manteniendo un trato exquisito, especialmente en los
momentos de tensión y ante los fallos ajenos.
* Leal
* Siempre con la verdad por delante, sin segundas intenciones, cumpliendo su palabra, sin tratar de anteponer su beneficio personal al de los demás.
*LA SELECCIÓN IDEAL
* La clave para optimizar el logro de los objetivos de su equipo de trabajo está en consolidar grupos consistentes. Cada vez es más común enfrentarse a la tarea de seleccionar equipos de trabajo para la ejecución
de proyectos dentro de una empresa, y aunque inicialmente pueda no ser fácil esta labor, siempre se intenta reunir las personas correctas para que puedan
trabajar como una unidad y logren alcanzar los objetivos propuestos.
En este proceso es de vital importancia preguntarse qué se debe tener en cuenta a la hora de construir equipos
eficaces.