Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedIn
Octubre 2013
Guillermo AriasRelationship Manager
Africa MuñozTalent Solutions Consultant
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AGENDA
Durante los próximos 35 minutos aproximadamente veremos las siguientes cuestiones:
Ofreceremos consejos sobre cómo enfocar proactivamente el reclutamiento de estudiantes y recién graduados.
Como conseguir atraer a dichos estudiantes utilizando tanto herramientas gratuitas como de pago en LinkedIn
Compartiremos mejores prácticas en la construcción de una marca empleadora fuerte que consiga llegar a las próximas generaciones de profesionales.
Estudiantes & Recién Graduadosen LinkedIn
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“35% de los estudiantes planea utilizar LinkedIn como fuente principal a la hora de encontrar un primer empleo, este porcentaje es 700% más alto que hace dos
años” ( Estudio realizado por Achievers 2012)
La comunidad con mayor
crecimiento y más activa
en LinkedIn
30,000,000+
ESTUDIANTES & RECIÉN GRADUADOS
Nuestro departamento de carreras está totalmente comprometido con promover LinkedIn como una parte esencial del camino que el estudiante ha de seguir para su desarrollo profesional.Leading UK University
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LinkedIn entiende el reclutamiento en universidades como un ecosistema de tres partes
EmpleadoresUnivesidades
Estudiantes
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Os presentamos el nuevo LinkedIn Education Portal
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www.linkedin.com/edu
Estudiantes
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La nueva generación “C”
Te presentamos a CarmenRapidez. Participación. Online
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Contenido
Camen quiere crear su identidad profesional en LinkedIn
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Además hace sus deberes e investiga sobre Universidades y Escuelas de prestigio
Nuevas páginas para Universidades!
Conecta con compañeros, profesores y mentores
Herramienta Alumni
Grupos
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Portal de empleo para estudiantes
También hace sus deberes y busca información de empleos y empresas
Empleo también en
Móviles
Páginas de Empresa
www.linkedin.com/studentjobs
BuscanMejores compañías &
Oportunidades
ConectanOffline y online
InteractúanCon antiguos alumnos &
Técnicos de RRHH
REPLY
Student Recruiting = Social Recruiting
Los estudiantes son los miembros más activos en LinkedIn
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Empleadores
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1. Construye una marca empleadora Establece tu presencia en LinkedIn
2. Consigue atraer el talento adecuado Con el contenido relevante dirigido a las personas
relevantes
3. Aprovecha las nuevas tecnologías Mejora tu marca y recluta de manera más eficiente
3 maneras en las que LinkedIn apoya vuestros esfuerzos en la atracción del talento
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1. Construye tu marca empleadoraMuestra tu cultura corporativa en tu página de carreras e incorpora contenido específico dirigido a estudiantes
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CarmenIngeniera Informática
BEng, 2014
Mechanical EngineerNational Grid
XYZ Co.Nuclear Engineer
JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN
La probabilidad de que un estudiante aplique a una oferta
a través de móvil es el doble que a través cualquier otra plataforma
Amazon
XYZ Co.Engineer
JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN
Engineer
Pamela
Grado en PsicologíaBEng, 2013
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2. Consigue atraer el talento adecuadoGenera conciencia de tu marca empleadora a través de los Jobs publicados
Los jobs para estudiantes son GRATUITOS
2. Consigue atraer el talento adecuadoPromociona noticias, puestos de trabajo o eventos al mercado objetivo, los estudiantes
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InMails
Actualizaciones
You’re Invited! LinkedIn is coming to campus
Thursday, March 20th
Register
Anuncios
2. Consigue atraer el talento adecuadoConstruye tu pool de talento a través de Grupos
Los estudiantes son los miembros más activos en cualquier grupo
PICTURE YOURSELF AT xyzCo
Engineer at xyzCo
Isabella Thompson
XYZ Co. – UK Engineering Careers
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XYZ
3. Aprovecha las nuevas tecnologíasAtraer el talento deseado es siempre complicado en los eventos y Ferias de empleo
Recoger los CV en papel/ intereses es siempre complicado
El exceso de demanda hace que puedas perder leads
Poca visibilidad de la eficacia que haya tenido el evento
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3. Aprovecha las posibilidades de LinkedIn para ser más eficiente en estos eventos
Te presentamos LinkedIn CheckIn!!
Connect your offline interactions with an online network
Consigue una fotografía de
la efectividad de tus eventos
gestionando las candidaturas
de los estudiantes en
LinkedIn Recruiter.
Simple. Mobile. Data-driven.LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
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Probemos CheckIn…
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1. Creación del formulario y gestión del evento
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Event Creation Flow 6/14
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Define los detalles que te permitirán a posteriori gestionar todos los perfiles inscritos
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2. Desde el punto de vista del candidato
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Student Flow 2/5
The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.
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Student Flow 4/5
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Student Flow 4/5
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Student Flow 4/5
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3. Seguimiento, Búsqueda, Atracción de talento y Reporting
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Campus Recruiter Tools 1/5
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Campus Recruiter Tools 4/5
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EmailTwitterPhone
¿Estás preparado para reclutar los mejores talentos de la nueva generación?
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Desarrolla una fuerte marca de empleador que se dirija a tu audiencia objetivo.
Aumenta la eficiencia en los eventos en Universidades y centros con Linkedin CheckIn
No olvides estos 3 consejos:
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Haz crecer tu pool de candidatos – atrae y realiza el seguimiento de estudiantes y recién graduados mientras ellos avanzan en su carrera
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Prueba como sería la experiencia con CheckIn desde el punto de vista del estudiante
https://www.linkedin.com/cap/checkInCandidate/view/70561/1023
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¡Muchas gracias!
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