B A L A N C ES O C I A LI N E X M O D A2 0 1 7
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 72
S O M O S I N E X M O D A 04
Q U I É N E S C O N F O R M A N E L I N S T I T U T O 06
• Consejo Directivo 07
• Equipo Directivo 08
N U E S T R A V I S I Ó N H A C I A E L F U T U R O 10
• Objetivos estratégicos internos: re-entendimiento del negocio 11
• Objetivos estratégicos del negocio puro 12
L A S U N I D A D E S D E N E G O C I O S ,N U E S T R O S C O N E C T O R E S C O N L A I N D U S T R I A 13
• CONOCEMOS - Laboratorio de Moda 15
• CONECTAMOS - Plataformas Comerciales 18
• TRANSFORMAMOS - Transformación Estratégica 28
E L A Ñ O D E L A R E N O V A C I Ó ND E L A M A R C A 44
T E R M I N A U N A Ñ O A C O M P A Ñ A D O D E T R A N S F O R M A C I Ó NY L L E G A U N 2 0 1 8 C A R G A D O D E N U E V O S R E T O S 48
O T R A S C O N T R I B U C I O N E S S O C I A L E S Y A M B I E N T A L E S 36
N U E S T R O R E C U R S O H U M A N O ,Q U I E N E S L O H A C E N P O S I B L E 38
• Equipo humano interno 40
• Bienestar laboral, un valor agregado para el éxito del desempeño 41
• Fondo de empleados 43
B A L A N C E S O C I A LI N E X M O D A 2 0 1 7
S O M O SI N E X M O D A
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 75
S O M O S I N E X M O D A
Inexmoda es un instituto privado sin ánimo de lucro queconecta a los actores
del Sistema Moda para transformar y fortalecer la industria, promoviendo su crecimiento y desarrollo.
Nuestra apuesta es por el Sistema Moda, el cual se conforma por los productores, diseñadores, consumidores, empresarios, talentos creativos, instituciones educativas, medios de comunicación y gobierno que conviven de forma colaborativa para un mismo fin, y nosotros como Instituto, trabajamos por su evolución ofreciendo diferentes herramientas que aportan a su progreso y al de la industria. Trabajamos con la convicción de que el conocimiento mueve al mundo y que la conexión une ideas para transformarlo, por eso conocemos, conectamos y transformamos el Sistema Moda de toda la región, ofreciendo soluciones que impacten el crecimiento de las personas y empresas.
Q U I É N E SC O N F O R M A N
E L I N S T I T U T O YH A C E N P O S I B L E
L A G E S T I Ó N
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 77
Q U I É N E S C O N F O R M A N E L I N S T I T U T O
U nC o n s e j o D i r e c t i v o c o n f o r m a d o p o r :
C U A T R O M A Y O R E SE X P O R T A D O R E S D E T E X T I L E S :
• Fabricato S.A.• Enka de Colombia S.A.
• Protela S.A.• Lafayette S.A
C U A T R O M A Y O R E S E X P O R T A D O R E SD E C O N F E C C I O N E S :
• Crystal S.A.S• C.I Jeans S.A.• Leonisa S.A.
• Industrias Cannon de Colombia S.A.
C U A T R O I N V I T A D O SC O N V O Z Y V O T O :
• Grupo Éxito S.A.• Comertex S.A.S.
• Proantioquia•Universidad EAFIT
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 78
Q U I É N E S C O N F O R M A N E L I N S T I T U T O
U ne q u i p o d i r e c t i v o c o n f o r m a d o p o r :
C a r l o s E d u a r d o B o t e r o H o y o sP r e s i d e n t e E j e c u t i v o
L u z A d r i a n a N a r a n j o G i r a l d oD i r e c t o r a d e T r a n s f o r m a c i ó n
E s t r a t é g i c a
A n d r é s U r r e t a A r a n g oD i r e c t o r A d m i n i s t r a t i v o , F i n a n c i e r o
y O p e r a c i o n e s
C l a r a H e n r í q u e z V e l á s q u e zD i r e c t o r a d e P l a t a f o r m a s
C o m e r c i a l e s
C a t a l i n a R e n d ó n J a r a m i l l oD i r e c t o r a d e C o m u n i c a c i o n e s
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 79
Q U I É N E S C O N F O R M A N E L I N S T I T U T O
El Consejo Directivo, el equipo directivo de Inexmoday sus colaboradores, trabajaron durante el 2017
con un mismo propósito:el fortalecimiento de los empresarios del Sistema Moda
N U E S T R A V I S I Ó NH A C I A E L F U T U R O
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 711
N U E S T R A V I S I Ó N H A C I A E L F U T U R O
O B J E T I V O S E S T R A T É G I C O S
Una mirada a los retos del año 2017 por parte del equipo directivo de Inexmoda
dio ruta a un re entendimiento de Inexmoda y una mirada estratégica de
negocio puro.
Así, los objetivos trazados fueron:
O B J E T I V O S D E N E G O C I O 2 0 1 7I N T E R N O S : R E - E N T E N D I M I E N T O D E L N E G O C I O
7. Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de nuestros productos y servicios.
8. Clarificar y unificar nuestros lenguajes: ser más asertivos cuando nos comunicamos con nuestros clientes.
9. Continuar trabajando la estrategiade #JuntosMásAlto.
10. Formación de líderes en Inexmoda.
11. Apostarle a los resultados de MegaEy continuar implementando la metodología.
12. Sostenibilidad financieray eficiencia operacional.
13. ‘Des-Eventizar’ Inexmoda: hacer renuncias para cambiar imaginarios y ajustarel portafolio.
1. Conocimiento y segmentación del cliente; así como de nuestro portafolio.
2. Construir una propuesta de valor y unportafolio unificado y segmentado.
3. Diseñar una estrategia de comunicación y relacionamiento con el empresario, rica en contenidos.
4. Estructurar un plan de inversión en mercadeo: la comunicación debe estar segmentada por públicos y sus intereses.
5. Definir el ROI de Inexmoda:¿En qué gano, en qué invierto y qué entrego?Equilibrio entre relaciones y transacciones.
6. Plataforma tecnológica:Excelente implementación del CRM e identificar qué información nos queda faltando que nos permita conocer mejor nuestro clientepara hacerlo feliz.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 712
N U E S T R A V I S I Ó N H A C I A E L F U T U R O
EL NUEVO JUEGO:nuestro empresario
en el centro.
2.Gran apuesta 2017 desde el negocio y relacionamiento: definir plan
de llegada contundente a Bogotá y Cali y mantener Medellín.
Para lograrlo, cuatro valores nos acompañaron e inspiraron para alcanzar estas metas y apoyar la misión que nos sugiere nuestro propósito superior de ‘Conectar conocimiento
para hacer vibrar El Sistema Moda’:
O B J E T I V O S D E N E G O C I O 2 0 1 7D E L N E G O C I O P U R O
1.
P A S I Ó N“Conectamos con pasión”: nuestro motor, lo que nos hace levantarnos todos los días, siendo el propulsor de cada una de las actividades. Nos llena de satisfacción ayudar al otro, transformando y conectando la industria.
V A N G U A R D I A“Construimos futuro sin fronteras”: tenemos el mundo en la cabeza. Somos curiosos y propositivos para retar el presente y reinventarel día a día.
E M P A T Í A“Creamos relaciones para transformar”:Somos un equipo de personas que nos ponemos en los zapatos del otro. Nos interesan las necesidades del equipo y de los clientes. Construimos conjuntamente. Somos incluyentes y cercanos.
E X C E L E N C I A“Dar lo mejor de mi”: nos retamos permanentemente para ser mejores personas y profesionales, desde la autonomía y la maestría.Nos inspiramos hacia el logro.
U N I D A D E SD E N E G O C I O S :
N U E S T R A C O N E X I Ó NS O C I A L C O N L A
I N D U S T R I AT R A N S M I T I E N D OC O N O C I M I E N T O
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 714
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
Cada vez en Inexmoda nos convencemos más del poder que tiene el conocimiento, de compartirlo y entre todos amplificarlo
para juntos trabajar por una misma industria. También entendemos la
importancia de estar en el momento adecuado con la persona indicada, nos
apasiona conectar personas, que a su vez conectan ideas y fortalecen las iniciativas
que transforman el mundo.
Es así como desde las tres unidades de negocio nos conectamos durante el 2017 con la industria ofreciendo proyectos y eventos de calidad, con foco estratégico y prospectivo, teniendo como objetivo asegurar el constante crecimiento, fortalecimiento, posicionamiento y liderazgo en el mercado de los actores del Sistema Moda. Por ello, nos centramos en ayudar a las compañías a mejorar su estrategia individual para que se formaran, actualizaran y renovaran el conocimiento aplicado y la inversión en ciertas herramientas, que mejorarían la competitividad e impulsarían a las empresas a incrementar sus indicadores, más en un año que presentó diversas coyunturas y que requería con mayor vehemencia el apoyo y acompañamiento de nosotros, institución que trabaja por el sector. Los aprendizajes, resultados que obtienen los empresarios después de las formaciones de las que hacen parte, son realmente válidos cuando se aplican asertivamente dentro de las organizaciones o en el mismo recurso humano, por lo tanto a través de las transformaciones que hicimos durante este año pudimos obtener los siguientes indicadores sociales de impacto.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 715
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
C O N O C E M O S
Con el Laboratorio de Moda investigamos
constantemente para responder a las nuevas
dinámicas del mercado, teniendo la capacidad para
entender la información, adaptarla al cambio y
evidenciársela a los empresarios de
la industria.
¿ C Ó M O L OT R A N S M I T I M O S ?
Gestión social con nuestros empresarios, clientes y otros integrantes de la industria a quienes los formamos desde:
1 . I N V E S T I G A C I O N E SD E M O D A
Nuestro Laboratorio se encarga de recolectar, procesar, producir, analizary adaptar la información relacionada con el negocio de la moda a Latinoamérica, con el fin de que las áreas creativas de las empresas del Sistema Moda tengan la capacidad de sobresalir en el mercado nacionale internacional.
270entregables de investigación relacionados con las diferentes temporadas de moda, fueron distribuidos en la industria durante este año.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 716
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
C O N O C E M O S
3 . G I R A S D E M O D AI N T E R N A C I O N A L E S
A partir de eventos teóricos y prácticos llegamos a Ecuador y Bolivia ofreciendo contenidos en tendencias de moda, identidad de marca y consumidor para que en estos países se expanda el conocimiento y se posicione la industria.
2 . E V E N T O S ,C O N F E R E N C I A S YA S E S O R Í A S
Formatos académicos de diferentes tipos donde buscamos conectar e invitar a nuestros clientes u otros actores, como los equipos de diseño y mercadeo del Sistema Moda, a actualizarse y aprender sobre tendencias de moda, consumo, consumidor, mercadeo y áreas afines, para que las organizaciones creen estrategias que lleven a la estructura o reestructura de su modelo de negocio.
65conferencias
6talleres
48pequeñasasesorías
3.780asistentes impactados
2Giras de Moda
Ecuador
1Gira de Moda
Bolivia
420asistentes formados
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 717
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
A L I A D O SQ U E L O H I C I E R O N P O S I B L E
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 718
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
C O N E C T A M O S
En Plataformas Comerciales, conectamos a los diversos actores
del Sistema Modapara generar espacios
de negocios, relacionamientoy posicionamiento de marca desde
diversos escenarios que incrementan su visibilidad, contribuyen al
crecimientode su negocio
y los actualiza en temasde conocimiento y
moda desde variados formatos.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 719
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
¿ C Ó M O L OT R A N S M I T I M O S ?
C O L O M B I A T E X D E L A S A M É R I C A S
Muestra comercial más importante de América Latina en cuanto a textiles, soluciones especializadas, insumos, químicos y maquinaria para el sector Textil-Confección.
En su edición número 29 logró:
2017
Alcanzar unas expectativas de negocio de
USD $326M
Reunir a510 expositores,
principalmente de Colombia, India, Brasil, España e Italia
La visita de14.719 compradores
Nacionales 12.741 | 86%
Internacionales 1.978 | 14%
Medio
Prensa
Internet
Radio
Televisión
Revistas
Total
Publicaciones
250
343
164
102
18
877
Valoración
$ 2.509.646.908
$ 1.605.244.928
$ 1.190.429.560
$ 753.166.185
$ 552.496.000
$ 6.610.983.581
Consolidado de publicacionesen medios de comunicación
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 720
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
A L I A D O SQ U E L O H I C I E R O N P O S I B L E
Creen en nosotros:
Nos apoyan:
Aliado Estratégico:
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 721
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
C O L O M B I A M O D A ,L a S e m a n a d e l a M o d a d e C o l o m b i a ®
Muestra comercial más importante de América Latina que se compone de marcas y producto terminado de todos los universos del vestuario, fundamentados en las tendencias de moda.
Su edición número 28 obtuvo las siguientes cifras:
Cerrar con
USD$179 Men expectativas de negocios
Congregar a600 expositores, enColombiamoda y Textiles2
La participación de12.394 compradores
Nacionales 87%
Internacionales 13%
56países
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 7
Medio
Prensa
Internet
Radio
Televisión
Revistas
Total
Publicaciones
506
925
408
310
144
2.293
Valoración
$ 5.671.242.803
$ 6.438.884.510
$ 3.395.591.542
$ 4.103.651.247
$ 4.337.136.717
$ 23.946.506.819
22
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
La apuesta de los negocios textiles del segundo semestre del año, contó con:
90expositores
70de textiles e insumos
20de paquete completo
69 momentos de modapusieron a vibrar a los asistentes, reflejando las últimas
tendencias para la temporada Otoño – Invierno 17/18.Donde estuvieron:
61diseñadoresnacionales
9marcas
comerciales
Consolidado de publicacionesen medios de comunicación
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 723
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
A L I A D O SQ U E L O H I C I E R O N P O S I B L E
Creen en nosotros:
Nos apoyan:
Aliado Estratégico:Presentado por:País Invitado
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 724
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
N U E V O J U E G O
Las dos ferias mencionadas anteriormente, se desarrollaron bajo el concepto ‘Nuevo Juego’, una
invitación que hacia un llamado a los empresarios para sumarse al reto, ajustando las estrategias de su negocio a un panorama lleno de incertidumbre, donde diseñar
métodos que permitieran la evolución constante era necesario; prendía una alerta para pensar pero actuando
con velocidad; y además, optar por nuevos caminos para alcanzar el éxito, pues existen miles de fórmulas,
canales y escenarios válidos para conservar un lugar en un medio volátil impulsado por la tecnología y las
exigencias del consumidor de hoy. Todo como las fuerzas que convergían y obligaban a enfrentarse al
nuevo juego que exigía este año en particular.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 725
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
B C A P I T A L
Un evento de moda realizado en Bogotá que busca conectar al consumidor final con todo el poder creativo que tiene el país. Sus tres ejes, BSmart, BFashion y BCool, lo convierten en un escenario rico en creatividad, tendencias y nuevos talentos de la moda colombiana.
En su tercera edición contó con:
asistentes durante lostres días del evento
7.300 Las pasarelas, exhibiciones, performances y formatos innovadores de BFashion
estuvieron a cargo de más de
15 marcasy diseñadores
El jardín del By
El Estudio del B
conferencias gratuitas29
talleres prácticos sobre creatividad y futuros, industria y consumo, estuvieron en el componente
BSmart, espacio de conocimiento dirigido a todos los apasionados
del Sistema Moda
fueron espacios que también hicieron parte de esta edición,
donde los diseñadores a partir de exhibiciones de moda y cortos
performances contaban al público final sus últimas colecciones.
El ejeBCoollo acompañó
30 marcasparticipantes en el Pop Up Store
del B, que como novedad en esta edición, tuvo a los diseñadores de
las marcas actuando como personal shoppers.12
y
Medio
Prensa
Digital
Radio
Televisión
Revistas
Internacional
Total
Publicaciones
66
130
14
62
20
8
300
Valoración
$ 841.341.793
$ 867.340.000
$ 74.005.279
$ 990.169.140
$ 1.090.167.364
-
$ 3.863.023.576
Consolidado de publicacionesen medios de comunicación
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 726
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
Por primera vez en esta edición de BCapital se involucraron compradores, con el fin de generar
mayores oportunidades de negocio para los diseñadores colombianos, y un mayor impacto
en la exposición de sus producto
7 misionesde compradores
Provenientes deESTADOS UNIDOS
MÉXICO
PERÚ
Ventas SpotUSD$ 170.138,78
USD $ 312.238,78
ExpectativasUSD$ 142.100
Logros
Total
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 727
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
A L I A D O SQ U E L O H I C I E R O N P O S I B L E
Styling by: Make up by:
Partners:
En:
SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 728
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
T R A N S F O R M A M O S
Con Trasformación Estrategia a través de un conocimiento prospectivo y estratégico, transformamos personas y
empresas para hacerlas más competitivas y sostenibles en el
tiempo, impactando sus negocios, promoviendo su
formalización, fortalecimiento y crecimiento.
En el 2017, con la apuesta por el conocimiento y la transformación de nuestro Instituto, impactamos más de 21 mil personas y empresas con nuestros diferentes eventos, programas y proyectos. Y de este número, llegamos directamente a 800 empresas donde ayudamos a repensar su modelo de negocio, a acceder a nuevos mercados nacionales e internacionales, a generar más ventas y a impactar económicamente a Colombia. Estas empresas son casos de éxito que demuestran que sí es posible, que hay optimismo y oportunidades de crecer.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 729
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
T R A N S F O R M A M O S
¿ C Ó M O L OT R A N S M I T I M O S ?
Impactando socialmente a nuestras audiencias a partir de proyectos privados y públicos que aportaron significativamente en conocimiento a los empresarios, sus organizaciones y
la comunidad apasionada por el Sistema Moda.
1 . P R O Y E C T O S P R I V A D O S :
Este es un escenario académico que desarrollamos en el marco de nuestras ferias Colombiatex y Colombiamoda, realizando conferencias y talleres gratuitos, a cargo de expertos nacionales e internacionales.
Este año registró los siguientes indicadores:
Los dos Pabellones del Conocimiento Inexmoda-UPB cumplidos durante las dos Ferias, impactaron a
B. PABELLÓN DEL CONOCIMIENTO INEXMODA-UPB
A. Consultoría en Revisión Estratégicade Marca
Revisamos, estructuramos y prospectamos el modelo de negocio de las empresas con el fin de establecer su foco estratégico, haciéndolas más rentable, sostenible e innovadora en el mercado. Durante este año se trabajaron con algunas empresas del sector, con las cuales se obtuvieron resultados como:
Estructuración del portafolio.
Creación de nuevos canales de comercialización.
Identificación del feeling del consumidor y creación de nuevas oportunidades comerciales generando nuevos productos.
Intervención en el punto de venta para la revisión de comunicación del producto.
Colombiatex de las Américas
conferencias 21
personas presenciales18.388
conectados vía streaming7.763
talleres15
vividos durante los días de la Feria
COLOMBIAMODA,La Semana de la Moda de Colombia®
conferencias 22
talleres12
compartidos durante los días de la Feria
Modaes.es
Protela
Fájate
Texmaquila
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 730
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
Impulsamos las empresas del futuro a través de una metodología que les permita a las pequeñas empresas consolidar su modelo de negocio y hacerlas rentables, competitivas, sostenibles e innovadoras.
Esta edición contó con 55 emprendedores de Medellín, obteniendo que:
ÉPICA: RETO DE INNOVACIÓNEN ALIANZA CON LA ALCALDÍADE MEDELLÍN
El conocimiento traspasó fronteras, llegando a los siguientes países
(seleccionados por alcanzar mayor conexiónvía streaming):
1.Colombia
2.México
4.Brasil
5.Argentina
3.Chile
Marcas como
hicieron parte del Pabellón del Conocimiento
H&M
Seven Seveny Patprimo
Purpuratta
Laura S.A.
Artextil
Falabella
Rappi
Expofaro
El 2017 fue el año dondeInexmoda y la Universidad Pontificia Bolivariana renovaron su alianza por tres años más, con el fin de seguir conectando conocimiento para hacer vibrar el Sistema Moda.
2 . P R O Y E C T O S P Ú B L I C O S C O N E L E S T A D O
El 71% reestructuró o modificósu modelo de negocio
El 60% diversificó sus clientes
El 60% accedió a nuevos mercados nacionales
El 40% accedió a nuevos mercados
El 67% amplió sus canales de comercialización
El 69% desarrolló un nuevo producto o servicio
Se generaron $ 26.106.306.800* millones de pesos en ventas *Proyección cierre 2017
31%, en promedio, aumentaron sus ventas
Los empresarios ocasionaron 490 puestos de trabajo y 124 nuevos empleos
35 épicos trabajaron con madres cabeza de familia, empleando 200 personas en total
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 731
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
Aumentamos la productividad de los talleres de confección en las empresas ancla, propiciando un trabajo integrado entre estos, creando relaciones sostenibles y crecimiento progresivo en el tiempo.
En este año llegamos a 40 talleres de confección en Medellín(incluyendo sus empresas ancla), quienes alcanzaron:
ENCADENAMIENTOS PRODUCTIVOSFORMALES EN ALIANZACON LA ALCALDÍA DE MEDELLÍN
Incrementar en promedio un33% su productividad
Un 36%, en promedio, fue el tiempo que disminuyeron las entregas de sus pedidos en las organizaciones
Las ventas promedio mensuales aumentaron un 20%* | *Crecimiento tentativo a diciembre de 2017
Específicamente este proyecto se realizó con 40 talleres proveedores y 18 empresas anclas del departamento de Risaralda, con quienes se trabajó bajo los siguientes lineamientos y consiguiendo:
ENCADENAMIENTOS PRODUCTIVOSFORMALES EN ALIANZACON EL MINISTERIO DE COMERCIOINDUSTRIA Y TURISMO
MEJORAMIENTO PRODUCTIVO
Incrementar un 21%, en promedio, la productividadde las empresas
En promedio, hubo una disminución de los tiempos de entrega de pedidos de un 15%
Mensualmente aumentaron las venta a un 22%, en promedio
FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL
11% de las empresas obtuvieron el RUTy 80% lo actualizaron
5% de las empresas realizaron Registro en Cámara de Comercio y 50% lo actualizaron
35% de las empresas empezaron a llevar la contabilidad
85% de las empresas avanzaron en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con una implementación del 42% en promedio
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 732
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
124 empresarios del Sistema Moda se formaron en Norte de Santander, 66 de ellos participando en el proyecto de Encadenamientos Productivos Formales; 15 empresas ancla formándose en el seminario especializado en Lean Manufacturing;
y los 43 restantes fueron formadores, capacitándose en el Diplomado Estratégico en Lean Manufacturing yla herramienta ‘Formación de Formadores’.
De las 66 empresas participantes en Encadenamientos Productivos Formales, 55 de ellas se formaron en estrategia y negocio, productividad y formalización empresarial,
generando los siguientes resultados:
ENCADENAMIENTOS PRODUCTIVOS FORMALESEN ALIANZA CON EL MINISTERIO DE COMERCIOINDUSTRIA Y TURISMO Y LA UNIÓN EUROPEA
MEJORAMIENTO PRODUCTIVO
Incremento de un 27% en la productividadde las empresas
Disminución de un 25% en los tiempos de entregade pedido
Aumento de un 22% en las ventaspromedio mensuales
Disminución del 50% en unidades defectuosas
FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL
2% de las empresas obtuvieron el RUT y el 9% lo actualizaron
2% de las empresas realizaron el Registro en Cámara de Comercio y 11% lo actualizaron
53% de las empresas llevaron su contabilidad
En el departamento del Tolima, también se formaron 84 empresas,quienes fortalecieron sus procesos en cuanto a:
MEJORAMIENTO PRODUCTIVO
Incremento de un 39% en la productividad de las empresas
Disminución de un 37% en los tiempos de entregade pedido
Aumento de un 10% en las ventaspromedio mensuales
FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL
24% de las empresas participantes actualizaron el RUT
7% de las empresas realizaron Registro en Cámara de Comercio y 18% lo actualizaron
36% de las empresas empezaron a llevar la contabilidad
ENCADENAMIENTOS PRODUCTIVOS FORMALESEN ALIANZA CON EL MINISTERIO DE COMERCIOINDUSTRIA Y TURISMO Y LA UNIÓN EUROPEA
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 733
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
Fortalecemos la competitividad de las empresas vinculadas a la industria de la moda bajo la metodología de series cortas.En el 2017 se impactaron 109 empresas pertenecientes al Sistema Moda
de las subregiones de Oriente, Norte y Occidente antioqueño.Los indicadores demostraron:
La innovación fue el eje transversal que sobresalió en los procesos de mejora, implementados desde diversos frentes por
21 empresarios asesorados.Entre ellos:
TRANSFORMATE EN ALIANZACON LA GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA
Reducción del 20%
en los tiempos de entrega
95%implementó nuevos procesos
al interior de la compañía
81%reestructuró o modificó su
modelo de negocio
81%amplió sus canales de
comercialización
86%diversificó sus clientes y les brindó nuevas
experiencias para satisfacer sus necesidades
Aumento del4%
en empleos
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 7
Ciudad
Barcelona
Barranquilla
Bogotá
Bucaramanga
Cali
Cúcuta
Don Matías
Envigado
Ibagué
Manizales
Medellín
New York
Pereira
Rionegro
Santafé de Antioquia
# de personas
11
60
2.234
60
92
70
14
40
135
30
369
30
40
71
35
% participación personas por ciudad
0,3%
1,8%
68%
1,8%
2,8%
2,1%
0,4%
1,2%
4,1%
0,9%
11%
0,9%
1,2%
2,2%
1,1%
34
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
CIUDADES NACIONALES E INTERNACIONALES QUE PARTICIPARON EN LOS PROYECTOS:
CIFRAS TOTALES DE TRANSFORMACIÓN ESTRATÉGICA
Número depersonas/empresasimpactadas,21.649
divididas así
Conocimiento aplicado(Retail Management Tour
y Retail Leadership Program)
41
Formación(Cursos y Pabellóndel Conocimiento)
20.801
Prospectiva / Consultoría (consultorías y proyectos
de Gobierno)
767
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 735
N U E S T R A S U N I D A D E S D E N E G O C I O
A L I A D O SQ U E L O H I C I E R O N P O S I B L E
O T R A S C O N T R I B U C I O N E S
S O C I A L E SY A M B I E N T A L E S
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 737
C O N T R I B U C I O N E S S O C I A L E S Y A M B I E N T A L E S
Por otro lado, contribuimos con nuestras dos ferias, Colombiatex de las Américas y Colombiamoda, La Semana de la Moda de Colombia®, las cuales lograron un aumento significativo en la calidad de vida de los recicladores participantes (seis personas por Feria), quienes cumplieron con su oficio de recicladores.A ellos se les garantizó por cada día laborado un ingreso fijo, representando un aumento del 60% con respecto a los ingresos que normalmente reciben por su trabajo.
Desde el eje ambiental, nuestra feria Colombiatex de las Américas logró una recuperación de materiales reciclables a través de la desviación de 4 toneladas de relleno sanitario, que fueron incorporados a las cadenas productivas de aprovechamiento, representando 6 m3 de disminución en dichos espacios.Mientras que en Colombiamoda, la recuperación de materiales reciclables permitió el desvío de 8 toneladas del relleno sanitario, que fueron incorporados a las cadenas productivas de aprovechamiento, representando 10 m3 de disminución de dicho espacio.
Además del ejercicio social visibilizado desde las unidades de
negocio, también logramos y aportamos en otros frentes como
la obtención, por segundo año consecutivo, de la certificación en Responsabilidad Social de
la corporación Fenalco Solidario Colombia, quienes validaron nuestro compromiso con la sociedad y el entorno, a
partir de las buenas prácticas con el medio ambiente, el Estado, la
comunidad, los clientes, consumidores, proveedores, colaboradores, entre otros.
N U E S T R OR E C U R S O H U M A N O ,
Q U I E N E S L OH A C E N P O S I B L E
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 739
N U E S T R O R E C U R S O H U M A N O
Los colaboradores de Inexmoda quienes permanentemente
trabajan en equipo y visibilizando los valores institucionales: pasión,
vanguardia, empatía y excelencia, para conseguir los
destacados resultados, obteniendo un desempeño
inspirador y retador para llegarle a nuestra industria con un excelente portafolio que
promueve su crecimiento.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 7
FERIAS
Colombiatex
Colombiamoda
BCapital
Total
Empleadosdirectos
203
323
37
563
Empleadosindirectos
2.305
2.676
250
5.231
Rangode edades
21 – 25 años
26 – 35 años
36 – 45 años
46 – 56 años
Número decolaboradores
6
26
15
5
Porcentaje
11%
50%
29%
10%
40
N U E S T R O R E C U R S O H U M A N O
E q u i p oh u m a n o i n t e r n o
C L A S I F I C A C I Ó NPOR GÉNERO
C O L A B O R A D O R E SD I R E C T O S E I N D I R E C T O S
Mujeres 46
Hombres 14
Personal directo contratoa término indefinido 52
Personal directo concontrato a término fijoinferior a un año 13
Personalexterno directo 11
E Q U I P O H U M A N OE X T E R N O E N F E R I A S
C L A S I F I C A C I Ó NP O R E D A D
La formación constante de los colaboradores de Inexmoda es una de las premisas principales que desde la cultura organizacional se trabaja permanentemente, para que ellos desde diversas
plataformas o eventos, se actualicen y apliquen los nuevos saberes en su trabajo diario.Este año algunos colaboradores se formaron en:
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 741
N U E S T R O R E C U R S O H U M A N O
B i e n e s t a r l a b o r a l , u n v a l o r a g r e g a d o p a r a e l é x i t o
d e l d e s e m p e ñ o
Potencializaciónde equipo
Patrocinioapoyo educativo
Conversacionescon el Presidente
Escuela deLiderazgo con
la Alcaldía de Medellín
Capacitaciónen Excel
EquipoEmbajadores
de Cultura
FormacionComercial
Visita aExpomarketing
Capacitación de expresión oral
ProyectoMega Emprendedores
$26.000.000en
8 personas
Durante este año, en la casa Inexmoda celebramos fechas especiales, donde buscamos conectar a todo el instituto con espacios de esparcimiento y entretenimiento. En algunos de los eventos involucramos a las familias de los colaboradores, como componente principal para su bienestar. Los momentos que festejamos fueron:
• H a l l o w e e n • F i e s t a d e N a v i d a d • A m o r y a m i s t a d• D í a d e m a d r e s y p a d r e s • D í a d e l a f a m i l i a • I N E X P E T S• E v e n t o s d e a p e r t u r a y c i e r r e d e f e r i a s
Adicionalmente, a seis integrantes del Instituto les celebramos sus respectivos quinquenios, un reconocimiento por su compromiso, trayectoria y dedicación durante el periodo
trabajado en Inexmoda.
Otro beneficio que recibieron los colaboradores fueron las bonificaciones.En el 2017 tuvimos para los70 empleados directos,
bonos de alimentación para Colombiatex, Colombiamoda y BCapital
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 742
N U E S T R O R E C U R S O H U M A N O
Además accedieron a una tiquetera que representaba cinco días y medio libres
por colaborador, una iniciativa que favoreció a 62 de ellos.
51 colaboradores recibieron bonificaciones económicas
extralegales.
y por último,
Nuestro fondo de empleados, Fondinex, es una organización de economía solidaria, sin ánimo de lucro, creada voluntariamente en 2006 por un grupo de colaboradores de Inexmoda,
que reconocieron y transmitieron unos a otros el valor de la asociatividad, el trabajo unido y solidario, con el propósito de hacer posible una mejor calidad de vida, mayor progreso y
bienestar para todos los empleados y sus familias.
Este año se cerró con
49 asociados en total y se hicieron
71 créditospor un valor de
$344.108.112 pesos desglosados de
la siguiente manera:
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 743
N U E S T R O R E C U R S O H U M A N O
F o n d o d e e m p l e a d o s
Crédito de vehículo
$ 73.211.986
Crédito de calamidad
$ 6.400.000
Crédito educativo
$ 18.760.000
Crédito ordinario
$ 231.103.126
Crédito vacacional
$ 2.800.000
Crédito compra de cartera
$ 11.833.000
E L A Ñ OD E L A R E N O V A C I Ó N
D E M A R C A
Una oportunidad de contar cómo nuestra marca nos da un sentido de unidad y conexión con el que hacer del Instituto y su ADN, unifica los mensajes internos y externos, homologa lo que
somos y lo que queremos hacer sentir.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 745
R E N O V A C I Ó N D E M A R C A
12
Tras múltiples reflexiones, consultorías, cambios y crecimientos decidimos
transformarnos de forma (logo) y de fondo (ADN de marca) y el 2017 fue el año
que escogimos para compartirlo con todas las audiencias
de Inexmoda.
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 746
R E N O V A C I Ó N D E M A R C A
NuestroADN
Para mantener vigentes los mensajes del Instituto
contamos con el‘Brand Book’ como
hoja de ruta. Le dimos a la marca identidad, personalidad, tono y
lenguaje de forma y de fondo. La actualizamos
a las tendencias de branding mundiales.
Logotipo
De: A:
Territoriode marca
B a l a n c e S o c i a l I n e x m o d a 2 0 1 747
R E N O V A C I Ó N D E M A R C A
2017 fue también el año de preparación para la celebración de los 30 años de Inexmoda.
Una fecha que celebraremos relatando nuestra historia y cada
uno de los aprendizajes de tres décadas de trabajo por el Sistema Moda. Asimismo, de preparación para el cambio a una nueva sede que queremos sea el epicentro de
las acciones de moda de la ciudad y el centro de encuentro para
apasionados de nuestra industria.
T E R M I N A U N A Ñ OA C O M P A Ñ A D O
D E T R A N S F O R M A C I Ó NY L L E G A U N 2 0 1 8
C A R G A D O D EN U E V O S R E T O S
Nos llena de emoción recibir el 2018, un año que dedicaremos a la implementación de nuestro nuevo modelo de negocio que tiene como objetivo ser competitivos en contextos dinámicos de alta incertidumbre, siendo el Sistema Moda nuestro faro, que nos llevará a lograr mayor competitividad, sostenibilidad en el tiempo, foco estratégico y miradas prospectivas.
Este ejercicio requerirá de un poderoso trabajo en la activación, posicionamiento y fidelización de la marca Inexmoda.
La pasión, la vanguardia, la excelenciay la empatía seguirán haciendo parte de nuestro día a día en el 2018,donde los 30 años de experiencia, conocimientoy trayectoria nos impulsarán y motivarán a seguir comprometidos con la industria para continuar cumpliendo con nuestro propósito superior de conectar conocimiento para hacer vibrar el Sistema Moda, un objetivo con el que firmemente le apuntaremos al desarrollo económico y social,tanto en la región como en el país.
El 2017 fue un año de cambios,de transformación.
Nos refrescamos como marca, repensamos la manera de ser un
instituto integrador, un lugar donde converge lo mejor de todas las disciplinas del Sistema Moda; pero además, nos encargamos
de transmitirle un mensaje claro a la industria y consistía en que el éxito empresarial, en momentos de incertidumbre, se logra con la
sumatoria de una estrategia individual innovadora y un
entorno favorable.
N U E V O S R E T O S