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Bienvenidos a nuestro boletín de cooperantes!
Welcome! Bienvenue! boas-vindas! A pesar de que esta publicación es difundida en español,
el capital humano que conforma el cuerpo de voluntarios Cuso que apoya a los Bosques
Modelo en Latinoamérica, pertenecen a distintos países de todo el continente, hablan dis-
tintas lenguas maternas, provienen de diversas formaciones profesionales y cuentan con
distintas experiencias, pero todos y cada uno de ellos y ellas comparten una fuerte vocación
de servicio y una motivación en común relacionada al desarrollo sostenible.
Esta iniciativa de boletín informativo, surge para crear y mantener vínculos entre los princi-
pales actores en el área de manejo de recursos naturales de Cuso Internacional, compo-
nente que trabaja junto con los Bosques Modelo de América Latina y el Caribe. De igual ma-
nera, quisiéramos hacer extensiva esta edición a todos aquellos ex-voluntarios, organiza-
ciones locales beneficiadas, así como instituciones civiles de apoyo, para conocer un poco
más la parte humana que componen esta línea de acción de Cuso Internacional, denomina-
da “cooperantes”.
En las siguientes páginas, ustedes encontrarán una breve descripción individual de las per-
sonas involucradas como voluntarios, sus experiencias pasadas e intereses futuros. Espe-
ramos de esta forma generar un poco de conocimiento y sentimiento de unión entre los
participantes y fomentar aun más el espíritu de cooperación que ya existe.
En esta edición:
Introducción P.1
Cooperantes en: Bolivia, P.2
Guatemala y Costa Rica P.4
Más información P.6
Qué es Cuso internacional?
Cuso es una organización de desa-
rrollo con sede en Canadá, que
trabaja para reducir la pobreza a
través del esfuerzo de voluntarios.
Ellos son personas de distintas
edades que tienen los puntos de
vista y experiencias necesarias
para colaborar en proyectos o ini-
ciativas locales de instituciones
socias. En nuestro caso, de Améri-
ca Latina y el Caribe.
Qué es un Bosque Modelo?
Un Bosque Modelo es un territorio
donde las personas se organizan y
participan juntos para gestionar
sus recursos naturales y bosques.
En este sentido, el Bosque Modelo
es un proceso en que se fomenta el
desarrollo humano sostenible, don-
de la población residente del área
planifica la gestión de los bienes y
servicios suministrados por el bos-
que u otros ecosistemas, de una
manera consensuada. En Latinoa-
mérica existen 27 Bosques Modelo.
Tras las huellas Boletín de cooperantes Cuso Internacional en Bosques Modelo de Latino América y Caribe
EDICIÓN 01, JULIO 2012
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Cooperantes Cuso en acción:
El Bosque Modelo Chiquitano
(BMCh) se encuentra situado en
Bolivia, posee una superficie de
20.400.000 ha y está situado al
oriente del departamento de Santa
Cruz, es caracterizado por su pai-
saje ondulado, suelos rojizos y por
sus afloramientos graníticos del
Escudo Brasilero. Sus bosques son
semidecíduos, contienen las mejo-
res maderas duras y preciosas del
país. Al norte surge la transición a
los bosques amazónicos húmedos y
al sur a los bosques secos chaque-
ños. Los humedales del Pantanal
son los vecinos del este, estando
esta gran región situada al centro
de ecosistemas muy contrastantes
y de gran belleza. El clima de la
región Chiquitana es en general
cálido, se caracteriza por su mar-
cada estacionalidad, con sequías
que duran la mitad del año y bas-
tante humedad en la otra.
La población local suma unas
120.000 personas repartidas entre
las áreas urbanas de las capitales
de municipios y las grandes áreas
rurales. Buena parte de la pobla-
ción vive en pequeñas comunidades
de entre 30 y 50 familias, en las
cuales la actividad principal es la
agricultura de subsistencia apoya-
da por la caza de animales silvestre
para suplir la proteína en sus die-
tas. Cuando es posible, los hom-
bres se emplean como mano de
obra de estancias ganaderas o ase-
rraderos, sin embargo podrían sa-
car buen provecho de los recursos
naturales que les brinda su entorno
y lograr mejor calidad de vida si
obtuvieran capacitación y un res-
paldo financiero apropiado.
En Bolivia:
Nombre: Lugar de procedencia:
Christian Orellana Santiago de Chile
Descripción del cargo: Facilitador para el Bosque Modelo Chiquitano en
incidencia, comunicación y planificación. Trabaja en conjunto con la
fundación FCBC desde hace 2 meses y esta designado por 10 meses
más.
Correo electrónico: [email protected]
Principales experiencias: Christian ha sido facilitador en gestión de conocimiento, sistema-
tización y fortalecimiento organizacional en otras oportunidades para Cuso. También fue
profesional a cargo de aspectos socio-comunitarios y fortalecimiento organizacional, enfo-
cado a comunidades locales de la Chiquitanía boliviana que participan de cadenas de valor
sostenibles con producción basada en recursos naturales. Sirvió como profesional del área
social de apoyo en intervenciones territoriales, a través de asesoría técnica y gestión de
iniciativas de inversión en turismo a microempresarios y actores locales de comunidades
rurales, así como apoyó en la formulación, ejecución, conducción y evaluación de proyec-
tos, e implementación de estudios socioeconómicos. Cuenta también con experiencia como
director de una escuela de turismo rural, iniciativa enfocada en proporcionar herramientas
técnicas y de gestión, para la generación y desarrollo de propuestas de negocio vinculadas
al Turismo de Intereses Especiales (TIE).
Nombre: Lugar de procedencia:
Karina León Santiago de Chile
Descripción del cargo: Asesora de gobernanza e inclusión social eco-
nómica de jóvenes en el BMCh, con contraparte en la Mancomunidad
de Municipios Chiquitanos, ubicada en San Ignacio de Velasco-Santa
Cruz.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Karina fue cooperante Cuso en Costa Rica participando como facilitado-
ra de gestión e intercambio de conocimiento del proyecto KEDLAP en el Bosque Modelo
Reventazón, trabajando en el CATIE como institución contraparte.
En el marco de sus intereses profesionales, Karina se define como socióloga y cineasta,
con intereses en temas diversos pero de forma principal la educación y la resolución de
conflictos, así como otros temas que conciernen a los Bosques Modelo en general.
Como parte de nuestros esfuerzos por transferir experiencias, a continua-
ción se detalla fichas técnicas de nuestros voluntarios.
Bosque Modelo Chiquitano
Capacitación en el BM Chiquitano, Bolivia. Fotografía: Ulysse Rémillard
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Nombre: Lugar de procedencia:
Sidney Tupper Vancouver, Canadá
Descripción del cargo: Sidney es asesor en gestión del conocimiento
y adaptación al cambio climático para la Fundación para la conserva-
ción del Bosque Chiquitano (FCBC), en Bolivia. Actualmente esta tra-
bajando en ese cargo hace un par de meses y la posición esta planifi-
cada para 1 año.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Tiene una larga trayectoria de trabajo en temas relacionados a tec-
nologías de la información y de las comunicaciones (TIC), así como en la gestión del ries-
go de desastres en contextos de desarrollo en Asia, África, América Latina y el Pacífico.
Declara que sus principales áreas de interés profesional están ligadas al desarrollo, la
gestión del riesgo de desastres, el cambio climático, la gestión de proyectos y los siste-
mas de información geográfica.
Entre las aspiraciones futuras de Sidney están el ocupar otras posiciones de voluntario
en lugares exóticos del mundo y confiesa que en la actualidad sus pasatiempos favoritos
son: la lectura, la escritura, la energía alternativa y la recopilación de datos meteoroló-
gicos, no necesariamente mencionados en orden de prioridad.
Nombre: Lugar de procedencia:
Carolina Mancilla-Alvarez Valdivia, Chile
Descripción del cargo: Carolina en la actualidad desempeña el pues-
to de asesora en gobernanza del Bosque Modelo Chiquitano y trabaja
en conjunto con la Mancomunidad de Municipios Chiquitanos de Boli-
via. Lleva en el cargo 8 meses y la posición es por 2 años.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Carolina ha sido también consultora en temas diversos como: forta-
lecimiento organizacional, evaluación de impacto ambiental, inventario forestal, certifi-
cación de leña, así como encargada labo-
ral del programa mujeres jefas de hogar y
encargada territorial de la empresa Agua-
Ventura.
Entre sus intereses profesionales se en-
cuentra el Fortalecimiento organizacional
en temas de derecho y corresponsabilidad
ciudadana, energías renovables, educa-
ción ambiental y gestión del territorio, lo
cual conlleva a que uno de sus metas a
futuro sea la consolidación de un proyecto
productivo. También declara que en su
tiempo libre, sus actividades favoritas son
la lectura y gusta de practicar el yoga.
Más detalles
La Fundación para la Conservación
del Bosque Chiquitano apoya y pro-
mueve la conservación y el desa-
rrollo sostenible en la eco-región a
través del asesoramiento técnico,
la gestión del conocimiento, la bús-
queda y provisión de financiamien-
to, la cogestión de fondos y la im-
plementación de proyectos, que se
realiza de manera conjunta con los
actores de la región y con diferen-
tes organizaciones aliadas. Más
información en: www.fcbc.org.bo
2) Mancomunidad de munici-
pios Chiquitanos
Es una asociación de municipios del
departamento de Santa Cruz, que
pretenden unificar esfuerzos para
lograr desarrollar su aparato pro-
ductivo, resolviendo problemas
estructurales que impiden mayores
niveles de desarrollo y así alcanzar
niveles de competitividad en la re-
gión para encarar con eficiencia la
apertura de mercados y la globali-
zación en su conjunto. Para más
información dirigirse a la página:
www.mancochiquitana.org
El Bosque Modelo Chiquitano (BMCh)
Es una plataforma de gestión territorial basada en la participación
voluntaria de actores sociales, que provee espacios para el inter-
cambio y la concertación sobre desarrollo y conservación, produc-
ción y sostenibilidad.
El Bosque Modelo Chiquitano aspira a incrementar las oportunida-
des para el desarrollo humano, el mejoramiento de las estrategias
de vida y la reducción de la pobreza de la población chiquitana a
través de la gestión integral del paisaje y el uso sostenible del suelo y sus recursos
naturales. Es considerado el Bosque Modelo más grande del mundo y el de mejor
estado de conservación de los bosques secos tropicales existentes en Sudamérica.
Para mayores detalles visitar el sitio: www.bmchiquitano.com
Instituciones de apoyo a los
cooperantes en Bolivia
1) FCBC
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El Bosque Modelo Lachuá (BML)
esta ubicado en Guatemala, con-
templa el Parque Nacional Laguna
Lachuá y su área de influencia, con
una superficie total de 53.523 ha. Si
bien la zona está ecológicamente
bien conservada con bosques re-
presentativos de la región, social-
mente ha sufrido los embates del
conflicto armado de 36 años que
terminó en 1996.
En el año 2006 la Ecoregión fue
reconocida por la Convención Ram-
sar como humedal de relevancia
mundial, posee un quinto de las
especies de mamíferos del país y es
una de las regiones de mayor ende-
mismo ictiológico de toda Mesoa-
mérica. La región es parte de un
cinturón de selva lluviosa definida
como selvas altas y medias peren-
nifolias, con un promedio anual de
precipitación de 3300mm.
Cooperante Cuso en Guatemala:
Nombre: Lugar de procedencia:
Stéphane Lapointe Hearst, Canadá
Descripción del cargo: Stéphane es especialistas en cadenas produc-
tivas para el Bosque Modelo Lachuá, su lugar de cooperación es una
aldea llamada Salacuim, ubicada en el municipio de Cobán, departa-
mento Alta Verapaz, Guatemala. La institución contraparte para la
que trabaja es la Fundación Laguna Lachuá (Fundalachuá) y su asig-
nación laboral es por 24 meses de los cuales ya lleva 17.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Stéphane a servido en funciones diversas como Profesor-Asistente de
Francés en un colegio secundario en Cordobá, España; Coordinador de planes de desarro-
llo sostenible para una comunidad; Organizador de eventos públicos (foros, talleres); Ge-
rente del departamento de Planificación de la Producción en una industria de fabricación
de plywood; y actualmente es un ciudadano activo dentro unos cuantos comités comunita-
rios.
Sus intereses profesionales a futuro son apoyar al desarrollo sostenible de comunidades
rurales; tener un negocio pequeño (productivo o de prestación de servicios); y permanecer
al servicio de la gente. Declara que sus principales aspiraciones en la vida son: Tener fami-
lia propia; Ser un agente de cambio positivo; Viajar, conocer, y trabajar en todo el planeta;
Escribir un libro; Vivir más allá de los 100 años; Ser alcalde de una pequeña comunidad;
Seguir disfrutando de cada momento que nos trae la vida, lo bueno, lo malo y lo feo.
Entre los pasatiempos que disfruta Stéphane se encuentran: escribir, leer, filosofar, prac-
ticar deportes (correr, jugar tenis) y hiking.
Cooperantes Cuso en Costa Rica:
Nombre: Lugar de procedencia:
Émilie Sasseville Notre-Dame-de-l'Île-Perrot, Cana-
dá
Descripción del cargo: Asesora en gobernanza ambiental y desarrollo
rural para la Red Iberoamericana de Bosques Modelo (RIABM) ubicada
en instalaciones del centro de investigación CATIE, en Turrialba, Costa
Rica. Este cargo es por un año de duración de los cuales Émile lleva ya
6 meses.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Émilie ha participado como encargada de proyectos, para el sector de
pasantías internacionales del Plan Nagua, una organización de cooperación internacional
de Canadá. También tiene experiencia como guía de turismo rural sostenible y facilitadora
en comunicaciones y trabajo en red para la Red Iberoamericana de Bosques Modelo.
Entre sus intereses profesionales permanentes, Émilie declara estar interesada en desa-
rrollo rural integrado, participación y liderazgo, mientras que sus pasatiempos favoritos
son la cocina, la fotografía, la practica del yoga y el turismo rural de aventura.
Bosque Modelo Lachuá
Como apoyo a
este Bosque
Modelo, se ha
promovió la
formación de
una organiza-
ción para tener mayor incidencia
política. En la actualidad está en
proceso la gestión de un proyecto
para fortalecer la fundación en va-
rios componentes: organizacional,
productivo, de sostenibilidad eco-
nómica, de gestión y ambiental.
Fundalachuá forma parte del Direc-
torio del BML, como un actor más
en el modelo de gestión. Para ma-
yor información visita su página
web.
Fundación Fundalachuá
Vista del edificio Wallace, CATIE. Costa Rica. Fotografía: flickr.com
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Nombre: Lugar de procedencia:
Kaley Lachapelle Calgary, Alberta. Canadá.
Descripción del cargo: Kaley es asesora en desarrollo y moviliza-
ción de recursos para la Red Iberoamericana de Bosques Modelo
(RIABM), ubicada en CATIE, Turrialba, Costa Rica. Empezó con este
cargo en Enero del presente año y esta asignada hasta junio del
2013.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Kaley fue también facilitadora de gestión del conocimiento para la
RIABM (Enero 2009 — Diciembre 2011), así como coordinadora de proyectos para el Ins-
tituto Urbano de Desarrollo en Calgary, Canadá (Marzo 2006 — Julio 2007).
Sus intereses profesionales son derecho internacional y derechos humanos, relaciones
internacionales, desarrollo y ejecución de proyectos regionales con impacto local, crea-
ción de alianzas y trabajo en red, justicia social para grupos marginados. En cuanto me-
tas a futuro, Kaley aspira tener un puesto de liderazgo en una organización dedicada a
promover el desarrollo humano sostenible de países y regiones en desarrollo, a través
de mejoras en las condiciones medio-ambientales, sociales y económicas.
Dentro de las actividades que disfruta en su tiempo libre se encuentran: viajar, practicar
deportes, caminatas en la montaña y pasar tiempo con sus perros.
Nombre: Lugar de procedencia:
Mourad Shalaby El Cairo, Egipto / Montreal, Canadá.
Descripción del cargo: Mourad es asesor en temas de REDD+ para la
Red Iberoamericana de Bosques Modelo, ubicada en CATIE, Turrial-
ba, Costa Rica. Acaba de empezar la posición y esta asignado por 10
meses.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Mourad tiene una
maestría en cambio climático, deforesta-
ción y poblaciones indígenas en Camerún
de la Universidad Mcgill de Montreal, Ca-
nadá. Fue también asistente de investiga-
ción y asistente de profesor en ese lugar.
Sus interese profesional es la enseñanza,
ya sea en medio ambiente y cambio climá-
tico, REDD, derechos de las poblaciones
indígenas, o simplemente la conexión
entre seres humanos con el medio am-
biente. Sus aspiraciones personales son
enseñar en varios países, e informar a la
gente de la importancia del medio am-
biente. Dentro de sus dos grandes pasio-
nes se encuentran el fútbol y la fotografía.
¿Que es la RIABM?
El Centro Agronómico Tropical de
Investigación y Enseñanza (CATIE)
es un centro regional dedicado a la
investigación y la enseñanza de
posgrado en agricultura, manejo,
conservación y uso sostenible de
los recursos naturales.
Sus miembros regulares son: el
Instituto Interamericano de Coope-
ración para la Agricultura (IICA) y
los países: Belice, Bolivia, Colom-
bia, Costa Rica, El Salvador, Guate-
mala, Honduras, México, Nicara-
gua, Panamá, Paraguay, República
Dominicana y Venezuela. El presu-
puesto básico del CATIE se nutre de
generosas aportaciones anuales de
estos miembros, los cuales a su vez
conforman su Consejo Superior.
Para la consecución de recursos se
elaboran y someten propuestas de
cooperación y proyectos a agencias
de desarrollo (nacionales, regiona-
les e internacionales) con el objeti-
vo de lograr la base financiera que
permita a la institución cumplir su
misión. Para mayor información
v i s i t a r l a p a g i n a w e b :
www.catie.ac.cr
La Red Iberoamericana de Bosques Modelo
Es una organización que agrupa 14 países de Latinoamérica, el
Caribe y España para gestionar el conocimiento y el intercambio de
experiencias de los Bosques Modelo en la región. Esta alianza vo-
luntaria es respaldada por representaciones gubernamentales de
cada país miembro, los cuales están adscritos a la Secretaría de la
Red Internacional de Bosques Modelo (SRIBM).
La RIABM cuenta con el apoyo internacional y su gestión se con-
centra en promover una buena gobernanza de los recursos para promover la pro-
ducción sostenible y la conservación de los recursos naturales en los países socios.
Esta red es una de las seis ramas de la Red Internacional de Bosques Modelo, junto
con la Red Mediterránea, la Red Africana, la Red Asiática, la Red Circumboreal y la
Red Canadiense de Bosques Modelo.
Institución de apoyo en Costa
Rica
CATIE
6
Agradecimientos
La presente publicación estuvo a
cargo de C. Manchego como parte
de una iniciativa por incrementar el
intercambio de experiencias de los
cooperantes Cuso en Bosques Mo-
delo. Se agradece la colaboración
de Chelsia Moraes y todos los vo-
luntarios quienes proporcionaron
su información.
La diagramación y diseño fue posi-
ble gracias a Microsoft Publisher.
Tras las huellas
EDICIÓN 01— JULIO 2012
Para mayor información respecto a las funciones y actividades desarrolladas por los coope-
rantes Cuso en sus respectivos lugares de asignación, se recomienda contactarlos directa-
mente por correo electrónico a las direcciones proporcionadas en esta publicación.
Fin del boletín
¿Tienes el talento para ser cooperante?
Contáctanos a:
Cuso Región Latino América y Caribe
Sede central en San José, Costa Rica
(506)-2224-7251 teléfono
(506)-2224-0687 fax
www.cusointernational.org/volunteer/
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Nombre: Lugar de procedencia:
Carlos Manchego Santa Cruz, Bolivia.
Descripción del cargo: Asesor de gestión del conocimiento para la
Red Iberoamericana de Bosques Modelo (RIABM) y enlace con pro-
yecto EcoAdapt. Se ubica en CATIE, Turrialba, Costa Rica. Empezó
con este cargo a principios de este año y esta asignado hasta Enero
del 2014.
Correo electrónico: [email protected]
Experiencia previa: Carlos sirvió como voluntario por varios años en el Museo de Historia
Natural Noel Kempff Mercado en Santa Cruz -Bolivia, y asistente de investigación en
ecología vegetal con la Universidad de Washington de EE.UU. También tiene experiencia
como asistente de profesor en la Universidad de Florida, donde obtuvo una maestría con
énfasis en ecología tropical y ha servido como profesor de secundaria en Costa Rica.
Sus intereses profesionales son: adaptación al cambio climático basado en ecosistemas,
la enseñanza y divulgación de temas relacionados a ecología, conservación y aprovecha-
miento sostenible de los recursos naturales, así como la gestión del conocimiento en
ONG ligadas al medio ambiente. En su tiempo libre Carlos disfruta de estar al tanto de
los últimos avances tecnológicos, salir a correr de vez en cuando y la fotografía de la
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