CAPACITACIN DE PERSONALPSPB-410-X-PR-003 Rev. 1Sistema Integrado de Gestin
ALCANCE
Aplica a todas las capacitaciones internas como externas para todo el personal que requiera actualizacin para mejorar el desempeo en su funcin.
RESPONSABILIDADES
Gerencia General: Responsable de probar el Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin.
Gerencia Administrativa y Logstica: Responsable del seguimiento y Control del cumplimiento del Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin.
Jefe de RRHH: Responsable de elaborar, actualizar e implementar el Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin en of. Central y en obra.
Gerencia de CSSMA: Responsable de la Aprobacin y coordinacin con jefe de RRHH para incluir el Plan de CSSMA en el plan anual de la empresa.
Jefe de SSMA-Lima: Seguimiento y Control de los planes de capacitacin elaborados a los responsables de SSMA-Obra.
CMO IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACIN
Comparar el perfil del puesto con el perfil actual del trabajador.
Por demandas de nuevos proyectos o tecnologas.
Para desarrollar competencias en alguna rea o actividad especfica.
Cuando existan no conformidades, para contribuir a la mejora continua y motivacin personal.
Recomendaciones de mejora en las evaluaciones de desempeo realizadas anualmente.
TIPOS DE CAPACITACIN
Capacitacin Inicial o Induccin: Se aplica a los empleados nuevos.
Capacitacin Programada: Capacitacin prevista en el Plan Anual de Capacitaciones.
Capacitacin No Programada: Capacitacin no contemplada en el Programa Anual, solicitada por el jefe inmediato, por el interesado o por el cliente.
Capacitacin CSSMA: Especficos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Polticas Anlisis de Riesgo Planes de Contingencia Gestin de Residuos Procedimientos especficos
para el rea de trabajo Otros.
PLAN DE CAPACITACIN
RRHHGerencia
de CSSMA
Plan, Cronograma y Presupuesto Anual
de Capacitacin
Gerencia General
CAPACITACIN
Comunicado Interno
MODELO DE PLAN ANUAL DE CAPACITACIONES2011
CAPACITACIN EN CSSMA - OBRA
Indica las directrices
Jefe de SSMA
Elaborar y ejecutar el Plan
de Capacitaciones
de SSMA
SSMA Obra
SSMA deber entregar un resumen de
capacitaciones mensual y
anual.
RRHH
CAPACITACIN EVENTUAL
Llenar el Formulario de Solicitud de Capacitacin
PSPB-410-X-FR-010
Jefe del Dpto.
Gerente de rea
Gerencia General
PSPB-410-X-FR-010Solicitud de Capacitaciones
PSPB-410-X-FR-011Evaluacin de Personal Capacitado
PSPB-410-X-FR-001Control de Asistencia a Capacitaciones
PSPB-410-X-FR-012
Cumplimiento del Plan de Capacitacin
PSPB-410-X-FR-013Plan, Cronograma y Presupuesto Anual de Capacitacin
GRACIAS POR SU ATENCIN
CAPACITACIN DE PERSONALALCANCERESPONSABILIDADesCmo identificar las necesidades de capacitacinTipos de capacitacinPLAN DE CAPACITACINCAPACITACIN Modelo de plan anual de capacitacionesCAPACITACIN EN CSSMA - OBRACapacitacin eventualPspb-410-x-fr-010Pspb-410-x-fr-011PSPB-410-X-FR-001PSPB-410-X-FR-012Pspb-410-x-fr-013Gracias por su atencin
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