Características del sistema empresarial
Según Kast y Rosenzweig
Artificial Diseñado por personas
Finalista Persigue objetivos
Abierto Interactúa con el entorno
Cibernético Esta en movimientos que persiguen objetivos
JerárquicoSistema de orden superior
Formado por diferentes subsistemas
Subsistema.Nuestro caso es de una empresa y como tal imperan según KAST y ROSENZWEIG (1987) los siguientes subsistemas
Metas y valores. Objetivos. Función social Exigencias sociales.
Técnico: Conocimientos Habilidades Encargado de
transformar idea en producto
Psicosocial: Individuos y grupos Interacciones Conductas Motivación Status Dinámicas de grupos Sistemas de liderazgo Sentimientos Valores Actitudes Expectativas Aspiraciones
Estructural: Divisiones Coordinación de las
tareas Organigramas Manuales de la
organización
Administrativo: La organización en
conjunto Medio ambiente
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