4. Características de la inserción laboral de hombres y mujeres
Las diferencias entre los principales indicadores laborales de hombres y mujeres, que
se observan al comparar promedios agregados de cada país, esconden importantes
variaciones más específicas, que aparecen como un patrón claro que se repite en
todas las economías. Por un lado, la brecha entre las tasas de participación de
hombres y mujeres decrece a medida que aumenta el nivel educativo: cuando
hombres y mujeres son más educados, sus comportamientos en el mercado laboral se
asemejan.
Así, en la región el cociente entre la tasa de participación femenina y la
masculina alcanza un 54% entre los trabajadores con educación primaria
incompleta.
Sin embargo, entre quienes tienen educación secundaria o un nivel de
educación más alto, este cociente es mucho mayor y llega al 87% (véase el
gráfico IV.11).
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