PROCESO DE TRABAJO
Actividad racional de intercambio de materias entre la
naturaleza y el hombre, mediante el cual éste se
apropia de los elementos que aquélla le ofrece y los
transforma, con la finalidad de obtener los medios
necesarios a su existencia. A la vez, en el mismo
proceso, el hombre también se transforma: desarrolla
su propia naturaleza, sus músculos, su capacidad de
pensar y crear.
EN TODO PROCESO DE TRABAJO INTERVIENEN TRES
ELEMENTOS FUNDAMENTALES:
Los Insumos: Son los elementos que necesita el
trabajador para producir un bien o servicio.
Dependiendo de sus características pueden afectar a
corto plazo la salud del trabajador si no existe un
control.
Los Instrumentos Del Trabajo: Son los elementos
que sirven al hombre, para transformar los insumos y
elaborar un bien de consumo o prestar un servicio,
incluye las condiciones de materiales necesarias para
la producción ya sean herramientas, maquinas e
instalaciones locativas.
El trabajo y el Trabajador:
*La actividad orientada a un fin (o sea, el trabajo
mismo).
*La persona que realiza el trabajo. Ese trabajador tiene
unas características para competir en el mercado
(edad, sexo, capacitación, salud).
CONDICIONES DE TRABAJO
MEDIO AMBIENTE: es todo lo que esta rodeado al
trabajador dentro y fuera de su trabajo.
TAREA: es lo que hace el trabajador
FORMA DE ORGANIZACIÓN: son las relaciones
laborales que se establecen en el sitio y comprenden
aspectos como la duración de las jornadas y los
descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la
monotonía de tareas.
LA SALUD (OMS):
Es un completo estado de bienestar físico, psíquico
y social y no solamente la ausencia de la
enfermedad como se afirmaba anteriormente. El
físico por su exposición a las condiciones de riesgo
en el trabajo, el mental y el social que determina
las posibilidades del hombre para que en la
interacción con sus semejantes, genere su nivel y
calidad de vida.
Es la salud es parte fundamental para la vida
humana y la determina en gran medida la
sociedad. Así aunque cada persona viva una salud
y enfermedades propias según su herencia,
constitución y funcionamiento estas se presentan
dinámicamente determinadas por la cultura el
trabajo y el consumo
La salud debe entenderse como un estado que
siempre es posible de mejorar y que implica
considerar la totalidad de los individuos, relacionados
entre sí y con el medio ambiental en que viven y
trabajan.
“El trabajo es cosa buena
Es lo mejor de la vida
Pero la vida es perdida
Trabajando en campo ajeno
Unos trabajan de trueno
Y es para otros la llovida”
Atahualpa Yupanqui
TRABAJO
Es la base fundamental de la vida social e
individual. Es la actividad por medio de la cual el
hombre se relaciona con la naturaleza para
satisfacer sus necesidades y desarrollarse así
mismos. Dentro del medio laboral, el trabajador
interactúa con diferentes condiciones de trabajo
que pueden afectarlo. Por lo anterior, el trabajo
puede convertirse en un instrumento tanto de salud
como de accidente o enfermedad.
El trabajo como lo plantea Marx, “Es un proceso
entre el hombre y la naturaleza; un proceso en el
cual el hombre media, regula y controla su
metabolismo con la naturaleza con el fin de
apoderarse de los materiales de ella bajo una
forma útil para su propia vida”.
El trabajo es una actividad orientada a un fin y en el
cual el hombre se transforma a sí mismo,
transforma su propia naturaleza.
EL MEDIO AMBIENTE
El medio ambiente o entorno, es el conjunto de
factores de orden físico, químico y biológico que
actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los
recursos necesarios para su supervivencia.
SALUD OCUPACIONAL
Ciencia que tiene por
finalidad proteger y
mejorar la salud física,
mental y social de los
trabajadores en los
puestos de trabajo y en
la empresa en general
Ciencia que se dedica de manera sistemática a
preservar y mejorar las condiciones de vida en los
sitios de trabajo, y además prevenir los riesgos
profesionales (AT – EP- INCIDENTES) y aún los no
profesionales (enfermedades de origen común)
- Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de la salud en el trabajo a través del fomento y mantenimiento del más elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud y las condiciones de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocándolos en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y fisiológicas.
SALUD OCUPACIONAL
SO Previene y ampara los
Riesgos Profesionales
Se concreta y desarrolla de manera específica en cada empresa y en cada puesto de trabajo a través del:
P.S.O.E.
PROPOSITOS DE LA SALUD
OCUPACIONAL
1. Proporcionar condiciones de trabajo:
- Sanas
- Seguras
- Higiénicas y
- Estimulantes
2. Evitar:
- AT
- EP
3. Mejorar:
- Condiciones de Vida
- Productividad
NORMAS EN SALUD OCUPACIONAL
Constitución PolíticaCódigo Sustantivo del TrabajoLey 9 / 79Rsln 2400 / 79Dcto 614 / 84Rsln 2013 / 86Rsln 1016 / 89Ley 100 / 93Dcto 1295 / 94Dcto 1772 / 94Dcto 1832 / 94Dcto 2100 / 95Dcto 1607 / 02Ley 766 / 02
Ley 9/79, llamado código sanitario nacional, que en su
Título III establece las normas para preservar, conservar y
mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones,
emitida por el Ministerio de la Protección Social.
Resolución 2400/79, por el cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
Decreto 614/84, por el cual se determinan las bases para
la organización y administración de salud ocupacional en
el país.
Resolución 2013/86, del Ministerio de la Protección
Social por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités paritarios de salud
ocupacional en los lugares de trabajo.
Resolución 1016/89, expedida por el Ministerio la
Protección Social, por la cual se reglamenta la
organización, funcionamiento y forma de los programas
de salud ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.
Ley 100/93: Por la cual se crea el Sistema de
Seguridad Social Integral, que tiene por objeto
mejorar la calidad de vida, mediante la protección de
las contingencias que afecten la salud, capacidad
económica y en general las condiciones de vida de
la población, en sus fases de educación, información
y fomento de la salud, y en la prevención,
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en cantidad,
oportunidad, calidad y eficiencia.
Decreto Ley 1295/94, por el cual se determinan la
organización y administración del Sistema General
de Riesgos Profesionales.
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD
EPS IPS ARS
Atiende las contingencias
de enfermedad general
o de origen común y
la maternidad
SISTEMA
GENERAL
DE PENSIONES
SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
F P ISS
Pensiones de
Invalidez, Vejez
y Sobrevivientes
AR L
Ampara los ATEP
SO