Top Related
storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2013/Sala2/...para realizar determinados procedimientos quirúrgicos bajo la supervisión del médico asistente, como
storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2012/Sala2/Res_09613... · contra el personal médico que la atendió en el referido Hospital, señalando que ...
storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2012/Sala2/Res_03197... · impugnante, suscribieron un convenio de extinción de relación laboral por mutuo disenso
storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2016/Sala2/Res_00582... · siguientes premisas: (i) Las inasistencias se debieron a problemas de salud, acreditados
storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2015/Sala2/... · 2015-08-14 · Recibido el informe del investigador, ... "ArtícuIo Son faltas de carácter disciplinarias
storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2016/Sala2/Res_01750... · penitenciario como material de trabajo del interno de iniciales R.V ... que modifica el
29944-Ley de Reforma Magisterial - storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2017/Sala2/Res_00827... · LEY Nº 29944 RÉGIMEN DISCIPLINARIO ... 2 Reglamento
storage.servir.gob.pestorage.servir.gob.pe/filestsc/resoluciones/2013/Sala2/Res_01538... · lugar habitual del trabajo o, con el consentimiento del interesado, en caso contrario.