Noviembre, 2014
1
La situación del mundo hoy: el fin de los 5 ciclos
2
1 El fin de la política súper expansiva de
Fed
2 El fin del súper ciclo de crecimiento de
China
3 El fin del ciclo de súper
endeudamiento de USA
4 El fin de la crisis de la zona Euro
5 El fin del súper ciclo del precio de los
commodities
En cuanto a la Brecha en Infraestructura 2012 - 2021
3
Fuente: Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico/ Instituto de Regulación y Finanzas Universidad ESAN Diario La República
Otros 0.9%
0
20
40
60
80
100
120
140
31
44
65 66 67
81 85
95 97
107 108 111 112
118
135 140
CALIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA DE PAÍSES
DE AMÉRICA LATINA, 2012
Fuente: World Economic Forum, Global Competitiveness Report 2012 - 2013
4
COLOMBIA ECUADOR CHILE MEXICO PERÚ
AEROPUERTOS 4 2 3 12 1
PUERTOS 4 4 7 16 5
Principales Puertos y Aeropuertos
Internacionales de Perú, Colombia, Ecuador,
Chile y México
5
Toneladas de Carga movilizadas vía principales aeropuertos de Latinoamérica
6
Conclusión
• Teniendo en cuenta lo señalado, la Cámara de Comercio de Lima, considera que se deben iniciar acciones concretas para cerrar la brecha en infraestructura, que para finales del 2014 se prevee que ascienda aproximadamente a US$ 107,285 Millones de Dólares.
• Se hace evidente que para el año 2021, el Perú ya debería contar con 8 puertos dedicados al transporte internacional de mercancías en general, aprovechando la carga de Bolivia y de Brasil.
7
En cuanto a Educación:
PISA 2012 Results
Puesto País Matemáticas Lectura Ciencias
1 Shanghai-China 613 570 580
2 Singapur 573 542 551
3 Hong Kong-China 561 545 555
4 Taipei 560 523 523
5 Corea del Sur 554 536 538
6 Macao-China 538 509 521
7 Japón 536 538 547
8 Liechtenstein 535 516 525
9 Suiza 531 509 515
10 Holanda 523 511 522
8
En cuanto a Educación: Puesto País Matemáticas Lectura Ciencias
50 Kazajistán 432 393 425
51 Tailandia 427 441 444
52 Chile 423 441 445
53 Malasia 421 398 420
54 México 413 424 415
55 Montenegro 410 422 410
56 Uruguay 409 411 416
57 Costa Rica 407 441 429
58 Albania 394 394 397
59 Brasil 391 410 405
60 Argentina 388 396 406
61 Túnez 388 404 398
62 Jordania 386 399 409
63 Colombia 376 403 399
64 Qatar 376 388 384
65 Indonesia 375 396 382
66 Perú 368 384 373
9
Conclusión: LA EDUCACION ES EL NUEVO
“PASAPORTE AL FUTURO”
• Inversión en infraestructura y equipamiento de los colegios
• Capacitación y evaluación a docentes
• Incremento en la calidad de la malla curricular
• Desarrollo de talleres productivos en secundaria para fortalecer las capacidades y crear empleabilidad
Educación Escolar
• Educación teórico - práctica
• Convenios laborales entre empresas, universidades e institutos técnicos
• Créditos con Aval del Estado para la subvención de estudios universitarios
Educación Superior
• Insertar un Sistema de Capacitaciones para renovar los conocimientos.
Educación Laboral
10
EL PERÚ ESTÁ MUY REZAGADO EN
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
11
INCREMENTAR LA INVERSION EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
• El Perú necesita septuplicar la inversión en Ciencia y Tecnología para pasar del 0.12% al 1% del PBI, mejorando nuestra competitividad, eficiencia y productividad.
• Se debe fomentar la investigación en las universidades y centros de enseñanza superior, aprovechando el potencial y la inventiva de nuestros estudiantes.
12
En cuanto a la integración energética regional
Integración regional: Mercados, Sistemas y
Empresas
Desarrollo sostenible
Integración Energética
Calidad y Seguridad del Suministro
Energético de la Región
Mejoramiento Eficiencia
Empresarial 13
En cuanto al tema laboral
• Tal como lo ha manifestado el señor Ministro de la Producción en todos los foros en que se ha presentado para promover el Plan Nacional de Diversificación Productiva, en cuanto al tema laboral, la existencia de una alta tasa de informalidad atenta contra la eficacia de las acciones que el Estado pueda emprender. 14
Alta informalidad laboral a pesar del aumento en el empleo
Fuente: CEPAL, OIT (2013). Elaboración PRODUCE.
Informalidad laboral urbana 2011
33.6%
35.5%
38.4%
39.3%
46.9%
50.0%
52.2%
54.2%
56.8%
65.7%
65.8%
68.8%
70.7%
30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75%
Costa Rica
Uruguay
Brasil
Panamá
Argentina
República Dominicana
Ecuador
México
Colombia
El Salvador
Paraguay
Perú
Honduras
Porcentaje de la PEA urbana ocupada 15
Tema laboral
• Esto trae como consecuencia que la legislación laboral que el Estado emite, sólo tenga un impacto en menos de 1 tercio de la PEA nacional, con lo cual se perpetúa los esquemas de desigualdad existentes.
• Esto nos lleva a plantear en que se debe realizar una verdadera reforma laboral, que tenga en cuenta la necesidad de la flexibilización en la contratación y en la desvinculación, permitiendo así generar una mayor cantidad de puestos de trabajo.
16
Detalle de Costo Remunerativo y Carga Laboral
CONCEPTO TURNO DIA TURNO NOCHE
S/. Índice S/. Índice
Salario Mínimo 750.0 100.0 750.0 100.0
Asignación Familiar 75.0 10.0 75.0 10.0
Bonificación Nocturna 0.0 0.0 262.5 35.0
Total Salario Directo 825.0 110.0% 1,087.5 145.%
LEYES SOCIALES
CTS 80.19 9.72 105.71 9.72
Gratificaciones 137.53 16.67 181.24 16.67
Vacaciones* 68.72 8.33 90.59 8.33
Total Leyes Sociales 286.44 34.72% 377.54 34.7%
Aportaciones
EsSalud* 92.81 11.25 122.34 11.25
SCTR 19.8 2.40 26.1 2.40
SENATI 7.73 0.94 10.19 0.94
Total Aportaciones 120.34 14.59% 158.63 14.5%
S/. 825.00
S/. 286.44
S/. 120.34
S/. 1,087.50
S/. 377.54
S/. 158.63
Total Salario Directo Total Leyes Sociales Total Aportaciones
Total Salario Directo + Costos Salariales Turno Dia Turno Noche
Total Salario Directo +
Costos Salariales
Turno Día Turno Noche
1,231.78 159.31% 1,623.67 194.3% 17
Aportaciones y Costos Fijos por Cumplimiento de la Normativa
Laboral
COSTOS NO SALARIALES TURNO DIA TURNO NOCHE
S/. Índice S/. Índice
Ley 29783 Capacitación 4 Hs.
1.96 0.24 2.6 0.24
Ley 29896 Lactario 1.00 0.12 1.00 0.09
Ley 29783 Medico Ocupacional
11.54 1.40 11.54 1.06
Ley 29783 Examen Pre y Post Ocupacional
8.46 1.03 8.46 0.78
Ley 29783 Zapatos Seguridad
6.00 0.73 6.00 0.55
Ley 29783 EPP 1.88 0.23 1.88 0.17
Ley 29783 Ropa de Trabajo
17.5 2.12 17.5 1.61
Ley 29783 Examen Medico
9.17 1.11 9.17 0.84
Total Costos por cumplimiento de
Normativa Laboral 57.51 6.98% 58.15 5.34%
7%
93%
% de las Aportaciones y Costos fijos en relación al Salario Directo
Turno Día
Total Costos No Salariales Demás costos
5%
95%
% de las Aportaciones y Costos fijos en relación al Salario Directo
Turno Noche
Total Costos No Salariales Demás costos
18
Aportaciones y Otros Costos a cargo del Empleador
Otros Costos usuales
de la industria
Turno Día Turno Noche
S/. Índice S/. Índice
Subsidio Alimentación 16.62 2.01 16.62 1.53
Subsidio Transporte 62.4 7.56 62.4 5.74
Total 79.02 9.57% 79.02 7.27%
Otros Costos +
Utilidades
Turno Día Turno Noche
S/. Índice S/. Índice
Costos Conservación
Registros Laborales
16.43 1.99 16.43 1.51
Costos Ejecución/Superv.
de Cumplimiento
100.00 12.12 100.00 9.20
Participación Utilidades
(10%/Renta Neta)
24.83 3.01 31.67 2.91
Total 141.26 17.12% 148.10 13.6%
10%
17%
73%
% de Aportaciones y Otros Costos en relación al Salario Directo
Turno Día
Total Costos Usuales de la Industria
Otros Costos + Utilidades
Demás costos
7% 14%
79%
% de Aportaciones y Otros Costos en relación al Salario Directo
Turno Noche
Total Costos Usuales de la Industria
Otros Costos + Utilidades
Demás costos
19
Calculo del Total de los Costos a cargo de la Empresa por trabajador
Total Salario Directo +
Costos Salariales
Total Costos No Salariales
Otros Costos
usuales en industria
Otros Costos +
Utilidades
Total de los Costos a
Cargo de la Empresa
* Tipo de cambio: S/. 2.93 x US$
Concepto Turno Día Turno Noche
Total Salario Directo + Costos Salariales
1,231.78 1,623.67
Total Costos No Salariales 251.96 320.62
Total Costos Usuales de la Industria 79.02 79.02
Otros costos + Utilidades 141.26 148.1
Total Remuneración Mensual a cargo del Empleador S/.
1,704.02 2,171.41
Total Remuneración Mensual US$* 581.57 741.10 20
Distribución del costo total por trabajador para la empresa
59%
41%
Turno Día
Total percibido porel trabajador
Total No percibidopor el trabajador
Como se puede apreciar, el desembolso a cargo de la empresa, que no es percibido por el trabajador, resulta tener un peso considerable, el mismo que podría ser reinvertido por la empresa para aumentar la productividad y generar más puestos de trabajo.
50% 50%
Turno Noche
Total percibido por eltrabajador
Total No percibido por eltrabajador 21
En materia de Aprovechamiento de las oportunidades comerciales • Definición de objetivos claros en la apertura de
nuevos mercados, se debe realizar en base a estudios debidamente sustentados evitando caer en errores de dimensionamiento y oportunidades.
• Incremento, diversificación y promoción de nuestra oferta exportable. Esto incluye la negociación de los protocolos sanitarios y fitosanitarios que nos permita aprovechar los beneficios arancelarios negociados.
• Apoyo al Plan Nacional de Diversificación Productiva, eje 1. 22
Fortalecimiento institucional
• Fortalecimiento de la institucionalidad.
• Instituciones fuertes y sostenibles son el cimiento para reducir la corrupción y ejecutar políticas de Estado consensuadas de largo plazo. Así se promoverá la participación de nuevos actores en el quehacer nacional.
23
De la regionalización
• El sistema de regionalización implementado en el país debe ser objeto de revisión y corrección, con miras a lograr una articulación plena entre el gobierno central, regional y municipal, que permita un desarrollo armónico, consistente y eficaz.
• Se debe considerar las experiencias de otros países en procesos similares.
• Se debe evitar la configuración de mini-estados y dentro de ellos, mini-feudos.
24
Para ser un país desarrollado en la década, no se puede descuidar el crecimiento
25
US$22,534
US$25,000 US$25,000 US$25,000 US$25,000
2013 2015 2017 2019 2024
5,5% 3,5% 2,0%
Fuente: FMI
1,0%
Tasa de crecimiento proyectada para Chile (%)
Para ser un país desarrollado en la década, no se puede descuidar el crecimiento
26
US$11,557
US$25,000 US$25,000 US$25,000 US$25,000
2013 2028 2036 2052 2091
5,5% 3,5% 2,0%
Fuente: FMI
1,0%
Tasa de crecimiento proyectada para Perú (%)
•GRACIAS
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