«Cada empleo es el autorretrato de la persona que lo hace.
Firma tu trabajo con excelencia».Alberto Ciurana.
Apoyar a las Empresas en el aprendizaje permanente de sus empleados, con base en el diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo, en relación con las competencias profesionales de la organización.
Serv
icio
s
Diseño e instrucción de cursos.
Serv
icio
s
Ejemplo:• Sensibilización al cambio
• Creatividad• Administración efectiva del
tiempo.• Imagen.
• Formación de instructores.• Presentaciones efectivas.
• Comunicación.• Liderazgo.
• Habilidades de supervisión.• Trabajo en equipo.
• Actitud y calidad en el servicio.
• Ortografía y redacción.
Serv
icio
s
Consultoría en proyectos diversos de recursos humanos tales como:
• clima organizacional y
• evaluación de competencias ejecutivas.