Jesús Chagoya Corona. 26/03/2015 5G1

COMPETENCIAS.

TITULO: “Iniciativa”

DEFINICIÓN: Esta competencia es la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, apoyado en la autorresponsabilidad y la autodirección.

INDICADORES DE CONDUCTA:

Efectuar mejoras continuas en los procedimientos llevados a cabo para realizar su trabajo.

Diseñar formatos y otras herramientas que faciliten la realización del trabajo. Presentar proyectos interesantes. Asumir riesgos personales tomando decisiones que implique los resultados

obtenidos. Buscar y compartir información que considera necesaria para el buen hacer diario. Cumplir con las responsabilidades y las exigencias de su puesto de trabajo. Enfrentarse a pequeños problemas sin asustarse. Aportar ideas que mejoran el trabajo diario. Trabajar tiempo extra cuando las circunstancias lo exigen. Aportar información útil para resolver las incidencias.

Gestión de capital Humano