Facilitadora Maribel Alvarez Mouro
DESTREZAS INTELECTUALES IHTTP://CIU-USB.BLOGSPOT.COM/
BIENVENID@S
Vamos a conocernos
CONSTRUIMOS LAS NORMAS DE
CONVIVENCIAS
1. Poner en practica las normas del buen hablante y del buen oyente
2. Actuar de manera respetuosa
3. Ser responsable
4 Ser honest@
5 Comprometernos con nuestro proceso educativo
DÓNDE ESTA LA GUÍA DE LA ASIGNATURA
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PROCESO DE CAMBIO
¿Por qué cambiamos?
¿Pueden planearse los cambios en la vida?
¿Qué es el futuro?
¿Qué dificulta el cambio?
PROCESO DE CAMBIO
ETAPAS DEL CAMBIO
Situación Actual
Situación Nueva
Tiempo
Fuerzas de Apoyo
Fuerzas Restrictivas
CAMBIO
Qué puede provocar el cambio
Incertidumbre Temor Desconfianza Tensión Ansiedad
QUÉ HA MOTIVADO EL CAMBIO
La abrumadora Tecnología
La Globalización
La información y el
conocimiento
La vida Moderna
COMO ENFRENTAR EL CAMBIO
Lo primero es aprender
¿De qué se trata el cambio?
Luego esta la predisposición
Verlo como oportunidad
La Gestión del Yoo Gerencia de si mismo
Desarrollo personal
Intencionalidad
Desarrollo Organizacional
Reciprocidad
Desarrollo Social
Desarrollo País
Trabajo en equipo
Relaciones internacionales
Relaciones ciudadanas
RESISTENCIA AL CAMBIO
PARA RESPONDER Y PROFUNDIZAR
¿Cuáles han sido los “hitos” o momentos en tu vida que han marcado pauta en tu historia personal?
Verdaderos cambios (Enumera tales situaciones y compártelas en clase)
CÓMO ENFRENTAR LA RESISTENCIA AL CAMBIO
Participación e involucramiento de todos los actores
Capacitación y Educación
Apoyo constante por parte del entorno
Cooptación
Negociación
APLICAR LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
RECUERDA
ERES VALIOS@
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