REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA``ANTONIO JOSÈ DE SUCRE”
ESTUDIANTE:
Renny Mendoza
CI: 21.503.363
El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones
donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias.
El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos
sentidos; hacia el interior de la organización y hacia el exterior de su
organización.
El mundo contemporáneo exige a los ejecutivos ser más competitivos. Por
ello, proyectar una imagen de credibilidad y seguridad, se ha convertido en
una herramienta fundamental a la hora de promover la confianza y generar
autoridad, liderazgo y poder.
Es el conjunto de funciones y de relaciones Que determinan formalmente
las tareas que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre
cada unidad.
Equipo de trabajo
A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de
un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. Un diseño
organizacional no funciona sin un buen equipo de trabajo.
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http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempres
as/diseno-de-organizacion.htm
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http://jcvalda.wordpress.com/2009/12/11/pyme-por-que-es-
importante-tener-una-estrategia/
http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/la-
importancia-de-proyectar-una-buena-imagen-profesional
Material de apoyo
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