Angeliz Perozo
C.I: 24.567.546
Sociologia y Antropologia del Trabajo
*Distorsiones que afectan el Mercado de Trabajo
Cabudare, 27 de Marzo de 2015
Universidad Fermin ToroVice-rectorado Academico
Facultad de Ciencias Economicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
*Mercado de Trabajo
Componentes
Oferentes
Demandantes de empleo
Conjunto de empresas o
empleadores que contratan
a los trabajadores, empleadores
privados o empleadores
publicos.
Conjunto de trabajadores
que estan dispuestos a
trabajar y estan en
condiciones de hacerlo
*Distorsion del Mercado de
Trabajo: Desempleo
Fenomeno laboral que se genera cuando la oferta de
trabajo se ve limitado debido a fctores economicos diversos, por lo que deja a personas sin
ocupaciones.
*Tipos de Desempleo
Friccional o transitorioCuando las personas
cambian de trabajo y se quedan temporalmente
en paro o cuando se busca el primer empleo o por causas personales.
EstacionalSe genera en determinadas
epocas del año
Ciclico Se produce en
epocas de crisis economicas hasta que la actividad economica se
recupera
EstructuralSe produce por desajustes eb la
cualificacion entre los puestos de trabajo que se
ofrecen y los que se demandan.
*Causas y Consecuencias
Causas
Recesion economica
Cambios en la
estructura economica
Demanda de empleo
Por distintas causas
ajenas del empleador
Consecuencias
Cuando la economia no
genera suficientes empleos
El desempleo es alto pero el social
es enorme.
*Subempleo
Fenomeno propio de los paises en desarrollo que no ha limitado la existencia de alternativas de empleo
informales.
*Tipos de Subempleo
Por insuficiencia de horas
Cuando una persona esta
subocupada por insuficiencua de horas y declara
que desea trabajar mas
horas.
Por competencias
Se da cuando el trabajador
piensa que esta sobre cualificado para el trabajo de dsempeña.
Por ingresosCuando los
ingresos no son considerados
suficientes para el trabajo
desempeñado.
*Causas y Consecuencias
Causas
Surge por diversos factores cuando el mercado laboral
presenta distoriones y las condiciones de
empleo son precarias.
Consecuencias
Los trabajadores afectados no logran
acceder a los puestos que deberian ocupar segun su formacion y
experiencia y terminan aceptando
otros cargos.
*Exclusion Laboral
Es una distorsion laboral penalizada por todos los organisos internacionales y se basa en elementos discriminatorios que
impiden que los empleados accedan a los empleos.
Los grupos mas vulnerables son:Las mujeres, los jovenes, las personas mayores, con ciertas discapacidades,
sexos diversos y entre otros.Hoy en dia se ha tratado de penalizar
todas esas clases de discriminaciones para asi conllevar a la igualdad de la
humanidaad y todos puedan trabajar y ser unas personas sustentables y llevar una
mejor vida.
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