EL EQUIPO PASTOR-ANCIANOEL EQUIPO PASTOR-ANCIANO
Pastores y Ancianos son Socios en el MinisterioPastores y Ancianos son Socios en el Ministerio
Cada uno de ellos debería ser capaz de decir del otro:
“Doy gracias a mi Dios siempre que me acuerdo de vosotros, siempre en todas mis oraciones rogando con gozo por todos vosotros, por vuestra comunión en el evangelio, desde el primer día hasta ahora”. (Filipenses 1:3-5).
Cada uno de ellos debería ser capaz de decir del otro:
“Doy gracias a mi Dios siempre que me acuerdo de vosotros, siempre en todas mis oraciones rogando con gozo por todos vosotros, por vuestra comunión en el evangelio, desde el primer día hasta ahora”. (Filipenses 1:3-5).
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 1
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 1
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 2Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 2
EL PAPEL DEL ANCIANOEL PAPEL DEL ANCIANO
1. Hallar tiempo para trabajar
2. Optimizar las fuerzas del pastor.
3. Compensar las debilidades del pastor.
4. Pastorear a la familia pastoral.
1. Hallar tiempo para trabajar
2. Optimizar las fuerzas del pastor.
3. Compensar las debilidades del pastor.
4. Pastorear a la familia pastoral.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 3
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 3
¿Cómo pueden los ancianos pastorear a sus pastores?¿Cómo pueden los ancianos pastorear a sus pastores?
- Aceptando su humanidad
- Sea un Bernabé
- Escúchelos con empatía
- Apóyelos públicamente
- Celebre anualmente “el día del pastor”
- Dése a si mismo.
- Aceptando su humanidad
- Sea un Bernabé
- Escúchelos con empatía
- Apóyelos públicamente
- Celebre anualmente “el día del pastor”
- Dése a si mismo.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 4Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 4
¿Cómo pueden los ancianos pastorear a sus pastores?¿Cómo pueden los ancianos pastorear a sus pastores?-
Resuelva los conflictos de la congregación
Anímelo a que tome tiempo adecuado para la devoción personal.
- Insista en el valor del tiempo dedicado a la familia y a la recreación.
- Oren por ellos y anímenlos.
-
Resuelva los conflictos de la congregación
Anímelo a que tome tiempo adecuado para la devoción personal.
- Insista en el valor del tiempo dedicado a la familia y a la recreación.
- Oren por ellos y anímenlos.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 5Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 5
PLANEACIÓN DE LA IGLESIAPLANEACIÓN DE LA IGLESIA
“La Obra de Dios en esta tierra no podrá nunca terminarse antes que los hombres y mujeres abarcados por el total de miembros de nuestra iglesia se unan a la obra y aúnen sus esfuerzos con los de los pastores y dirigentes de las iglesias.”Servicio Cristiano, Pág. 87
“La Obra de Dios en esta tierra no podrá nunca terminarse antes que los hombres y mujeres abarcados por el total de miembros de nuestra iglesia se unan a la obra y aúnen sus esfuerzos con los de los pastores y dirigentes de las iglesias.”Servicio Cristiano, Pág. 87
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 6Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 6
PLANEACIÓN DE LA IGLESIA POR DONES ESPIRITUALES:PLANEACIÓN DE LA IGLESIA POR DONES ESPIRITUALES:
1. ESTUDIE LOS DONES ESPIRITUALES.
“Hay una diversidad de operación y todos por el mismo Espíritu... Así como hay diferentes miembros con diferentes funciones, tal como ocurre en el cuerpo, así también los miembros del cuerpo de Cristo se centran todos en la cabeza, pero tienen diferentes dones, Esto es parte de la economía divina para atender a las variadas organizaciones y mentes del mundo. La fuerza de uno de los servidores de Cristo puede que no sea la fuerza del otro.“
Carta 25, 1870, Pág. 1
1. ESTUDIE LOS DONES ESPIRITUALES.
“Hay una diversidad de operación y todos por el mismo Espíritu... Así como hay diferentes miembros con diferentes funciones, tal como ocurre en el cuerpo, así también los miembros del cuerpo de Cristo se centran todos en la cabeza, pero tienen diferentes dones, Esto es parte de la economía divina para atender a las variadas organizaciones y mentes del mundo. La fuerza de uno de los servidores de Cristo puede que no sea la fuerza del otro.“
Carta 25, 1870, Pág. 1
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 7Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 7
2. AYUDE A LOS MIEMBROS A IDENTIFICAR SUS DONES.
3. ORGANIZE A LOS MIEMBROS POR MINISTERIOS.
4. ENTRENELOS EN EL MINSTERIO QUE HAN ESCOGIDO.
2. AYUDE A LOS MIEMBROS A IDENTIFICAR SUS DONES.
3. ORGANIZE A LOS MIEMBROS POR MINISTERIOS.
4. ENTRENELOS EN EL MINSTERIO QUE HAN ESCOGIDO.
PLANEACIÓN DE LA IGLESIA POR DONES ESPIRITUALES:PLANEACIÓN DE LA IGLESIA POR DONES ESPIRITUALES:
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 8Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 8
“Cada iglesia debe ser una escuela práctica de obreros cristianos. Sus miembros deberían aprender a dar estudios bíblicos, a dirigir y enseñar clases en las escuelas sabáticas, a auxiliar al pobre y a cuidar al enfermo, y a trabajar en pro de los inconversos. Debería haber escuelas de higiene, clases culinarias y para varios ramos de la obra caritativa cristiana. Debería haber no sólo enseñanza teórica, sino también trabajo práctico bajo la dirección de instructores experimentados.”
El ministerio de curación, Págs. 107, 108.
“Cada iglesia debe ser una escuela práctica de obreros cristianos. Sus miembros deberían aprender a dar estudios bíblicos, a dirigir y enseñar clases en las escuelas sabáticas, a auxiliar al pobre y a cuidar al enfermo, y a trabajar en pro de los inconversos. Debería haber escuelas de higiene, clases culinarias y para varios ramos de la obra caritativa cristiana. Debería haber no sólo enseñanza teórica, sino también trabajo práctico bajo la dirección de instructores experimentados.”
El ministerio de curación, Págs. 107, 108.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 9Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 9
“La mayor ayuda que puede darse a nuestro pueblo consiste en enseñarle a trabajar para Dios, y a confiar en él, y no en los ministros.”Joyas de los testimonios, tomo 3, Pág. 82
“La mayor ayuda que puede darse a nuestro pueblo consiste en enseñarle a trabajar para Dios, y a confiar en él, y no en los ministros.”Joyas de los testimonios, tomo 3, Pág. 82
Planeación anual.Planeación anual.
Blancos aceptados: Los planes deberían ser trazados y los blancos fijados por la iglesia, no por unos cuantos dirigentes, comenzando por la consideración de las necesidades reales de la iglesia y la comunidad.
Blancos aceptados: Los planes deberían ser trazados y los blancos fijados por la iglesia, no por unos cuantos dirigentes, comenzando por la consideración de las necesidades reales de la iglesia y la comunidad.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 10Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 10
PLANEACIÓN DE LA IGLESIAPLANEACIÓN DE LA IGLESIA
EvaluaciónEvaluación
1.Evangelismo2.Juventud3.Planta Física4.Campañas5.Calendarización
1.Evangelismo2.Juventud3.Planta Física4.Campañas5.Calendarización
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 11Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 11
PLANEACIÓN DE LA IGLESIAPLANEACIÓN DE LA IGLESIA
La agenda de planeación:La agenda de planeación:
ELECCIONES EN LA IGLESIAELECCIONES EN LA IGLESIA1. Antes de la elección:
a. Terminarse los planes para el año que comienza.
b. Votarse por la iglesia.c. Tener una lista de los dirigentes que
se necesitan.d. Tener una descripción de las
responsabilidades de cada uno.
1. Antes de la elección:a. Terminarse los planes para el año
que comienza.b. Votarse por la iglesia.c. Tener una lista de los dirigentes que
se necesitan.d. Tener una descripción de las
responsabilidades de cada uno.
Solo cuando la iglesia sepa que es lo que quiere hacer podrá elegir sabiamente a sus
dirigentes.
Solo cuando la iglesia sepa que es lo que quiere hacer podrá elegir sabiamente a sus
dirigentes.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 12Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 12
ELECCIONES EN LA IGLESIAELECCIONES EN LA IGLESIA
La obra de la Comisión de Nombramientos:
1. Seleccionar a miembros para que cumplan las diversas funciones y ministerio de la iglesia.
2. Prestar atención:a. A las necesidades específicas de la
iglesia.b. Los dones espirituales presentes
entre sus miembros.c. Las personas más indicadas para la
tarea.
La obra de la Comisión de Nombramientos:
1. Seleccionar a miembros para que cumplan las diversas funciones y ministerio de la iglesia.
2. Prestar atención:a. A las necesidades específicas de la
iglesia.b. Los dones espirituales presentes
entre sus miembros.c. Las personas más indicadas para la
tarea.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 13Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 13
La Comisión de Nombramientos1. Seleccionada el último trimestre del año
eclesiástico.2. Nuevos dirigentes deberían ser elegidos
por menos 3 sábados antes del último sábado del año.
3. El año eclesiástico no necesariamente debe coincidir con el año calendario.
4. El tamaño de la comisión de nombramientos es determinado por la iglesia local.
5. Miembros de la comisión deben ser miembros maduros capaces de mostrar buen juicio en la selección.
6. No hay miembros ex-oficio en la comisión.
La Comisión de Nombramientos1. Seleccionada el último trimestre del año
eclesiástico.2. Nuevos dirigentes deberían ser elegidos
por menos 3 sábados antes del último sábado del año.
3. El año eclesiástico no necesariamente debe coincidir con el año calendario.
4. El tamaño de la comisión de nombramientos es determinado por la iglesia local.
5. Miembros de la comisión deben ser miembros maduros capaces de mostrar buen juicio en la selección.
6. No hay miembros ex-oficio en la comisión.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 14
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 14
ELECCIONES EN LA IGLESIAELECCIONES EN LA IGLESIA
El proceso de elección1. Selección de un comité:
a. Puede hacer la iglesia en conjunto.
b. Designar a varios miembros para sumarse a la junta de iglesia.
2. La iglesia local decide el tamaño:a. Comité para elegir la Comisión
de Nombramientos.b. Comisión de Nombramientos.
El proceso de elección1. Selección de un comité:
a. Puede hacer la iglesia en conjunto.
b. Designar a varios miembros para sumarse a la junta de iglesia.
2. La iglesia local decide el tamaño:a. Comité para elegir la Comisión
de Nombramientos.b. Comisión de Nombramientos.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 15
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 15
ELECCIONES EN LA IGLESIAELECCIONES EN LA IGLESIA
3. Comité indica:a. Miembros de la Comisión de
Nombramientos: Miembros maduros, capaces de mostrar buen juicio, en la selección de los oficiales.
b. Al Presidente y al Secretario.4. La Comisión de Nombramientos
será aprobada por voto de toda la congregación.
3. Comité indica:a. Miembros de la Comisión de
Nombramientos: Miembros maduros, capaces de mostrar buen juicio, en la selección de los oficiales.
b. Al Presidente y al Secretario.4. La Comisión de Nombramientos
será aprobada por voto de toda la congregación.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 16
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 16
ELECCIONES EN LA IGLESIAELECCIONES EN LA IGLESIA
El informe de la comisión de nombramientos1. El Presidente y el Secretario presentan su
informe ante el cuerpo de la Iglesia.2. Puede ser un sábado por la mañana o en
reunión convocada especialmente con ese fin.3. Los nombres de los nombrados, deberían
ponerse en las manos de los miembros o leídos en voz alta.
4. Se da por lo menos una semana de plazo para que los miembros presenten sus objeciones a la Comisión de Nombramientos.
El informe de la comisión de nombramientos1. El Presidente y el Secretario presentan su
informe ante el cuerpo de la Iglesia.2. Puede ser un sábado por la mañana o en
reunión convocada especialmente con ese fin.3. Los nombres de los nombrados, deberían
ponerse en las manos de los miembros o leídos en voz alta.
4. Se da por lo menos una semana de plazo para que los miembros presenten sus objeciones a la Comisión de Nombramientos.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 17
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 17
ELECCIONES EN LA IGLESIAELECCIONES EN LA IGLESIA
ESTILOS DE LIDERAZGOESTILOS DE LIDERAZGO
Los dirigentes deben dirigir:1. El crecimiento espiritual2. El crecimiento numérico3. Un cambio de la
mentalidad: visión de crecimiento.
4. Con paciencia5. Con amor
Los dirigentes deben dirigir:1. El crecimiento espiritual2. El crecimiento numérico3. Un cambio de la
mentalidad: visión de crecimiento.
4. Con paciencia5. Con amor
Para poder dirigir, deben ponerse al frente, pero no tan lejos como para
que sus miembros no puedan seguirlos.
Para poder dirigir, deben ponerse al frente, pero no tan lejos como para
que sus miembros no puedan seguirlos.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 18
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 18
Estilos de Liderazgo Inapropiados1. Usando la amenaza de castigo y el temor como
motivación.2. Usando la autoridad de su posición para forzar y
manipular.3. Usando la ira y la violencia verbal para ejercer su
influencia.
Estilos de Liderazgo Inapropiados1. Usando la amenaza de castigo y el temor como
motivación.2. Usando la autoridad de su posición para forzar y
manipular.3. Usando la ira y la violencia verbal para ejercer su
influencia.
El estilo de liderazgo fuerte y autoritario utilizado por algunos, puede dar
resultados, sin embargo, las acciones inspiradas por estos métodos, surgen de
motivos equivocados y producen un efecto poco duradero.
El estilo de liderazgo fuerte y autoritario utilizado por algunos, puede dar
resultados, sin embargo, las acciones inspiradas por estos métodos, surgen de
motivos equivocados y producen un efecto poco duradero.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 19
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 19
ESTILOS DE LIDERAZGOESTILOS DE LIDERAZGO
Liderazgo en el Nuevo TestamentoLos Líderes Cristianos:- Servían con humildad.- Usando la autoridad del amor de Cristo,- Motivando con el ejemplo.- Una vida llena del Espíritu.
Liderazgo en el Nuevo TestamentoLos Líderes Cristianos:- Servían con humildad.- Usando la autoridad del amor de Cristo,- Motivando con el ejemplo.- Una vida llena del Espíritu.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 20
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 20
ESTILOS DE LIDERAZGOESTILOS DE LIDERAZGO
“Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey.” (1 Pedro 5:2,3)
“Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey.” (1 Pedro 5:2,3)
El Líder como siervo“...el que quiera hacerse grande entre vosotros serán vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, Será siervo de todos”. (Marcos 10:43,44)
El Líder como capacitador
El líder como equipador
El Líder como siervo“...el que quiera hacerse grande entre vosotros serán vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, Será siervo de todos”. (Marcos 10:43,44)
El Líder como capacitador
El líder como equipador
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 21
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 21
ESTILOS DE LIDERAZGOESTILOS DE LIDERAZGO
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 22
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 22
1. La reunión administrativa.- De más alto rango de la iglesia local.- Incluye a todos los miembros
bautizados de la congregación.- Convocada y presidida por el pastor
o anciano designado por éste.- Reunirse mensual o trimestralmente.- Anunciarla a la congregación
completa.- Hacer de ella un momento de
compañerismo para toda la iglesia.
1. La reunión administrativa.- De más alto rango de la iglesia local.- Incluye a todos los miembros
bautizados de la congregación.- Convocada y presidida por el pastor
o anciano designado por éste.- Reunirse mensual o trimestralmente.- Anunciarla a la congregación
completa.- Hacer de ella un momento de
compañerismo para toda la iglesia.
LAS COMISIONESLAS COMISIONES
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 23
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 23
LAS COMISIONESLAS COMISIONES
1. La junta de la iglesia.- De más alto rango de la iglesia local.- Incluye a todos los miembros
bautizados de la congregación.- Convocada y presidida por el pastor
o anciano designado por éste.- Reunirse mensual o trimestralmente.- Anunciarla a la congregación
completa.- Hacer de ella un momento de
compañerismo para toda la iglesia.
1. La junta de la iglesia.- De más alto rango de la iglesia local.- Incluye a todos los miembros
bautizados de la congregación.- Convocada y presidida por el pastor
o anciano designado por éste.- Reunirse mensual o trimestralmente.- Anunciarla a la congregación
completa.- Hacer de ella un momento de
compañerismo para toda la iglesia.
LA JUNTA DE LA IGLESIALA JUNTA DE LA IGLESIA
- Formada por los principales oficiales y directores de todos los departamentos.- El Pastor convoca y preside la reunión.
(salvo que delegue esta autoridad a un anciano).- Debería reunirse cuando menos una vez por mes.
(en una fecha fija).- Elegida anualmente para la feligresía local.
- Formada por los principales oficiales y directores de todos los departamentos.- El Pastor convoca y preside la reunión.
(salvo que delegue esta autoridad a un anciano).- Debería reunirse cuando menos una vez por mes.
(en una fecha fija).- Elegida anualmente para la feligresía local.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 24
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 24
LA JUNTA DE LA IGLESIALA JUNTA DE LA IGLESIA
- Responsabilidades de la Junta:Alimentación espiritual, evangelismo,
mantenimiento de la doctrina, preservación de las normas, recomendación de traslados de la feligresía, finanzas, coordinación de los departamentos, protección y cuidado de las propiedades.- Designar comisiones adicionales para instrumentar planes y programas específicos.
- Responsabilidades de la Junta:Alimentación espiritual, evangelismo,
mantenimiento de la doctrina, preservación de las normas, recomendación de traslados de la feligresía, finanzas, coordinación de los departamentos, protección y cuidado de las propiedades.- Designar comisiones adicionales para instrumentar planes y programas específicos.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 25
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 25
DIFERENTES MIEMBROS DE UNA COMISIÓNDIFERENTES MIEMBROS DE UNA COMISIÓN
1. EL INICIADOR: Es una persona llena de ideas. Continuamente sale con algo nuevo.
2. EL COMENTADOR: Es creativo por naturaleza; comenta las ideas presentadas sugiriendo argumentos tanto a favor como en contra.
3. EL RETADOR: Con frecuencia un conservador; instintivamente se opone al cambio. Necesario en el proceso de discusión balanceada.
1. EL INICIADOR: Es una persona llena de ideas. Continuamente sale con algo nuevo.
2. EL COMENTADOR: Es creativo por naturaleza; comenta las ideas presentadas sugiriendo argumentos tanto a favor como en contra.
3. EL RETADOR: Con frecuencia un conservador; instintivamente se opone al cambio. Necesario en el proceso de discusión balanceada.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 26
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 26
4. EL PACIFICADOR: No le gusta las disputas ni la desunión y siempre busca la forma de conciliar puntos divergentes y llegar a un consenso.
5. EL ACTIVADOR: Este apoya en forma entusiasta los nuevos planes y programas e inmediatamente quiere lanzarse a la acción.
4. EL PACIFICADOR: No le gusta las disputas ni la desunión y siempre busca la forma de conciliar puntos divergentes y llegar a un consenso.
5. EL ACTIVADOR: Este apoya en forma entusiasta los nuevos planes y programas e inmediatamente quiere lanzarse a la acción.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 27
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 27
DIFERENTES MIEMBROS DE UNA COMISIÓNDIFERENTES MIEMBROS DE UNA COMISIÓN
EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓNEL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
1. Agenda: Una lista de asuntos a tratar.2. Oración: Inicie con una oración y breve
devocional.3. El Secretario: Estar listo para registrar
todos los incidentes y el proceso. Debería entregarse a los miembros un informe de la reunión anterior.
4. No permita que ninguna persona domine o manipule a otros miembros de la comisión.
1. Agenda: Una lista de asuntos a tratar.2. Oración: Inicie con una oración y breve
devocional.3. El Secretario: Estar listo para registrar
todos los incidentes y el proceso. Debería entregarse a los miembros un informe de la reunión anterior.
4. No permita que ninguna persona domine o manipule a otros miembros de la comisión.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 28
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 28
EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓNEL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
5.Esfuércese por clarificar los asuntos con suma consideración.
6. No permita que la discusión se desvíe del tema.
7. Haga un resumen de vez en cuando.8. Lleve a la comisión hacia una
decisión.9. Respete el proceso de la comisión
apoyando la decisión tomada, aún cuando usted difiera de ella.
5.Esfuércese por clarificar los asuntos con suma consideración.
6. No permita que la discusión se desvíe del tema.
7. Haga un resumen de vez en cuando.8. Lleve a la comisión hacia una
decisión.9. Respete el proceso de la comisión
apoyando la decisión tomada, aún cuando usted difiera de ella.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 29
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 29
NORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICASNORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICAS
Las elevadas normas de la iglesiaElevadas normas morales y un comportamiento social están basadas en principios bíblicos eternos e inmutables.
Disciplina de un miembroA veces los miembros de la iglesia caen profundamente en pecado. En ocasiones sus problemas afectan la vida de otros dentro de la iglesia. Algunas veces arrojan oprobio y vergüenza sobre el nombre de Dios y de su iglesia.
Las elevadas normas de la iglesiaElevadas normas morales y un comportamiento social están basadas en principios bíblicos eternos e inmutables.
Disciplina de un miembroA veces los miembros de la iglesia caen profundamente en pecado. En ocasiones sus problemas afectan la vida de otros dentro de la iglesia. Algunas veces arrojan oprobio y vergüenza sobre el nombre de Dios y de su iglesia.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 30
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 30
NORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICASNORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICAS
El valor de un alma.“El alma tiene un valor infinito, que no puede estimarse sino por el precio pagado por su rescate. ¡El Calvario! ¡El Calvario! ¡El Calvario explicará el verdadero valor del alma!”Joyas de los testimonios, tomo 1, Pág. 323
El valor de un alma.“El alma tiene un valor infinito, que no puede estimarse sino por el precio pagado por su rescate. ¡El Calvario! ¡El Calvario! ¡El Calvario explicará el verdadero valor del alma!”Joyas de los testimonios, tomo 1, Pág. 323
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 31
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 31
NORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICASNORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICAS
La seriedad del pecado.“Si hay males evidentes entre su pueblo, y si los hijos de Dios los pasan por alto con indiferencia, en relaidad estos sostienen y justifican al pecador, son igualmente culpables y causarán como aquél el desagrado de Dios, porque serán hechos responsables de los pecados de los culpables”. Joyas de los testimonios, tomo 1, pág. 334
La seriedad del pecado.“Si hay males evidentes entre su pueblo, y si los hijos de Dios los pasan por alto con indiferencia, en relaidad estos sostienen y justifican al pecador, son igualmente culpables y causarán como aquél el desagrado de Dios, porque serán hechos responsables de los pecados de los culpables”. Joyas de los testimonios, tomo 1, pág. 334
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 32
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 32
NORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICASNORMAS Y DISCIPLINA ECLESIÁSTICAS
EL MÉTODO DE CRISTO Mateo 18:15-17
1. Ir primero solo y ofrecerle su ayuda.2. Mas si no te oyere, toma aún contigo a
uno o dos...3. Si todavía no tiene éxito, y si no los
oyere, dilo a la iglesia. Por lo general, a través de la Junta de Iglesia.
4. Si el problema sigue, se presenta el caso ante la reunión administrativa.
5. “Y si no oyere a la iglesia, tenle por gentil y publicano”.
EL MÉTODO DE CRISTO Mateo 18:15-17
1. Ir primero solo y ofrecerle su ayuda.2. Mas si no te oyere, toma aún contigo a
uno o dos...3. Si todavía no tiene éxito, y si no los
oyere, dilo a la iglesia. Por lo general, a través de la Junta de Iglesia.
4. Si el problema sigue, se presenta el caso ante la reunión administrativa.
5. “Y si no oyere a la iglesia, tenle por gentil y publicano”.
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 33
Seminario de Capacitación para Ancianos de Iglesia 33
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