El fracaso de unJoven titulado
Razones que llevan al despido
Aceptar un cargo en una empresasin expectativas de crecimiento
No someterse a un nuevo procesode reclutamiento
Falta de preparación de parte de los superiores
Que hacer diferente
Como Mando: Prepararse yestablecer visión de crecimiento yfuturo
Como empleado: buscar alternativade empleo en empresasestablecidas, consolidadas y enconstante crecimeinto
Como gerente de RRHH: establecermanuales de funciones y desarrollaradecuados sistemas dereclutamiento y selección, ademásde actualizar el conocimieto delpersonal.
Competencias del puesto
Manejo de estadísticas, uso ymanejo de sistemas de información,manejo de inventarios, proyeccionesde ventas, competencia informática
No debe modificarse la descripciondel puesto, ya que unicamente sedebe ubicar a cada pueso a lapersona indicada.
Responsables: Rodwell Lemus yGabriel Hernández
El fracaso de un Joven titulado.mmap - 20/10/2012 - Mindjet
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