El Rol del Empresario en la Competitividad y el Desarrollo
Javier Ferrer DufolVocal Comité Ejecutivo CEOEVicepresidente Delegado ConfemetalPresidente Confederación Empresarios de ZaragozaMar del Plata 30 de Octubre 2009
Es cosa de todos: Empresarios Trabajadores Administración Sociedad Organismos financieros
Competitividad
Empresarios Inversión Organización del trabajo Renovación de producto
Competitividad
Trabajadores Interés por el trabajo Iniciativa Formación permanente
Competitividad
Competitividad
Administración:LeyesAgilidad BurocraciaInfraestructurasGasto / Impuestos
Sociedad Reconocimiento a la labor
empresarial
Competitividad
Organismos financieros Acceso al crédito Apoyo a iniciativas solventes Cantidad y precio adecuados
Competitividad
Artículo 7Los sindicatos de trabajadores y las
asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales
que les son propios
Constitución Española
Estructura De abajo hacia arriba
Deben ser Libres Fuertes Representativas Creíbles
Características Organizaciones Empresariales
Cometido Defensa de los intereses
empresariales Prestación de servicios
Características Organizaciones Empresariales
Ante los sindicatos Ante las administraciones Ante la sociedad
Defensa de los intereses empresariales
Ante los sindicatos Diálogo Social Negociación de convenios colectivos
Defensa de intereses empresariales
Dialogo Social Construcción de grandes leyes Solución de problemas Coordinación con los sindicatos de
temas concretos Actualización de las leyes Paz Social
Defensa de intereses empresariales
Política Económica y Presupuestaria Fiscalidad Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica Sociedad de la Información Energía Industria Turismo Infraestructuras, ordenación del Territorio y
Vivienda Transportes Comercio Agricultura
Defensa de intereses empresariales
Apoyo al proceso de internacionalización (cooperación, promoción, financiación, fiscalidad…)
Organismos Internacionales Organizaciones Empresariales extranjeras Entorno Internacional Cooperación al Desarrollo
Defensa de intereses empresariales
Empleo y contratación Autonomía individual y colectiva Educación y Formación Costes Laborales Seguridad Social Prevención de riesgos laborales Diálogo social e interlocutores sociales
Defensa de intereses empresariales
Responsabilidad Social
Simplificación Administrativa
Creación de Empresas y fomento del espíritu
empresarial
Defensa de intereses empresariales
Las organizaciones empresariales necesitan ser totalmente independientes
en sus estrategias, finanzas y en el proceso de elecciones
Necesitan realizar esfuerzos continuos para reunir a todos
los sectores empresariales
Necesitan de equipos con preparación adecuada
Necesitan relaciones permanentes y especiales
con los empleadores más importantes de la comunidad
Deben surgir entre verdaderos líderes de empresarios
Necesitan nuevas fuentes y nuevos miembros
La normativa interna ha de ser flexible
Necesitan desistemas de comunicación
modernos y eficaces Deben
fomentar la participación
Han de estar internamente organizadas como empresas privadas,
evitando estructura y modos de actuar burocráticos
Muchas gracias
Javier Ferrer DufolVocal del Comité Ejecutivo de CEOE
Vicepresidente Delegado ConfemetalPresidente Confederación Empresarios de Zaragoza
Mar del Plata 30 de Octubre 2009
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